книги из ГПНТБ / Майданчик Б.И. Сравнительный экономический анализ в машиностроении
.pdfпродукцию допускается ряд условностей: 1) разница в затратах заработной платы (С0 — Сх) полностью считается обусловленной снижением технологической трудоемкости сравнимой продукции в связи с организационно-техническим совершенствованием про изводства; 2) размер снижения трудоемкости сравнимой продук
ции |
распространяется |
на |
всю, в том числе |
и |
на несравнимую |
||
продукцию; 3) расчет |
производится |
исходя |
из |
объема товарной, |
|||
а не |
валовой |
продукции. |
|
|
|
|
|
Снижение |
численности |
рабочих |
за счет |
факторов, зависящих |
|||
от рабочих, т. е. за счет интенсивности труда и квалификации ра
бочих З р |
и вследствие изменения производительной силы труда З т |
||||||
в сумме |
равняются общей |
экономии |
численности |
рабочих: |
|||
|
|
Э 0 |
= Эр + З т , |
|
' |
(9.34) |
|
так как |
Э0 |
= rx — r0iq |
= гх |
— г0 г'с ф + |
г01сф — r0iq |
= rx |
— r0iq. |
Теперь можно рассчитать прирост производительности труда |
|||||||
рабочих |
по |
формуле |
|
|
|
|
|
|
|
Л ; п т = |
Э0 : гг. |
|
|
(9.35) |
|
Однако динамика выработки валовой продукции по рабочим позволяет делать вывод об изменении затрат труда на производство продукции, которые имеют место непосредственно в процессе производства. Остаются неучтенными затраты труда, связанные с подготовкой, обслуживанием производства и выполнением функ ций по руководству предприятием. Следовательно, оценка работы предприятий только по выработке валовой продукции рабочим в ряде случаев может привести к ошибочным выводам. Так, пред приятие может иметь более высокие темпы роста выработки ва
ловой продукции на одного' рабочего |
и увеличивать удельный |
|
вес управленческого персонала в общей численности |
работающих. |
|
Это выявляется при анализе динамики |
выработки |
валовой про |
дукции на одного работающего.
Выработка валовой продукции на одного работающего растет точно в таких же размерах, как и выработка на одного рабочего в том случае, если удельный вес рабочих в отчетном периоде по сравнению с базисным не изменился. При изменении удельного веса для исчисления динамики выработки валовой продукции на одного работающего необходимо темпы выработки валовой продукции на одного рабочего скорректировать на индекс изме нения удельного веса рабочих в численности промышленно-произ-
водственного персонала L , равный - ~ = |
где Rx и |
Rn |
— чис- |
'VI. |
|
|
|
ленность промышленно-производственного |
персонала |
в |
отчетном |
и базисном периодах. |
|
|
|
Таким образом, динамика выработки валовой продукции на |
|||
одного работающего / п т считается по формуле |
|
|
|
' / п т - W p . |
|
|
(9-36) |
210
I
Т а б л и ц а 9.8
Сводные данные о приросте выработки и факторах, его определяющих, по группе машиностроительных заводов, %
|
|
|
|
Прирост |
выработки валовой продукции на |
одного работающего |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
влияние |
|
прирост |
выработки |
валовой |
продукции |
на одного |
рабочего |
|
|
|
|||
|
|
изме |
|
|
|
|
в том |
числе по |
факторам |
|
|
|
|
|
|
|
|
нения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Но |
|
удель |
|
|
|
|
|
действительный прирост |
выработки |
|
|
||||
|
ного |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
мер |
Всего |
веса |
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
за счет |
|
|
Действи |
|
за |
рабочих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тельный |
||||
вода |
|
в чис |
|
|
|
|
|
|
факторов, |
зависящих |
|
|
прирост |
||
|
|
ленности |
|
уровень |
струк |
|
техники, |
|
|
||||||
|
|
|
|
в |
основном |
от |
рабочих |
|
Сум |
выра |
|||||
|
|
промыш- |
|
коопери |
турные |
техно- |
|
|
|
|
|
ботки |
|||
|
|
ленно- |
|
рования |
сдвиги |
|
логин |
и |
|
в том числе |
|
марное |
|||
|
|
произ- |
|
|
|
|
органи |
|
|
влияние |
|||||
|
|
водствен- |
|
|
|
|
зации |
|
|
исполь |
интен |
квали |
(гр. 7 + |
||
|
|
ного |
|
|
|
|
произ |
|
зование |
+ гр. |
11) |
||||
|
|
персо |
|
|
|
|
водства |
рабочего |
сивность |
фика |
|
|
|||
|
|
нала |
|
|
|
|
|
|
|
времени |
труда |
ция |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
12 |
13 |
1 |
—15,7 |
1,3 |
-17,0 |
0,5 |
—20,1 |
2,6 |
13,8 |
—11,2 |
|
-2,1 |
|
4,7 |
—13,с |
0 |
3,9' |
2 |
6,0 |
0,6 |
5,4 |
0,5 |
4,4 |
0,4 |
6,7 |
7,2 |
|
- 3 , 7 |
|
1,6 |
-5,1 |
1,6 |
1,0 |
3 |
6,9 |
0,5 |
6,4 |
-0,3 |
16,9 |
—10,2 |
-11,7 |
1,5 |
|
—5,0 |
|
-5,7 |
9,2 |
-2,5 |
-9,7 |
4 |
—4,0 |
1,8 |
—5,8 |
-3,6 |
-4,1 |
1,9 |
11,0 |
9,1 |
|
0,1 |
|
-0,1 |
-9,1 |
1,9 |
-3,7 |
5 |
4,5 |
—0,5 |
5,0 |
1,8 |
5,1 |
1,9 |
-3,7 |
5,6 |
|
—4,0 |
|
0,9 |
—2,5 |
1,2 |
-2,4 |
6 |
—8,6 |
10,0 |
-18,6 |
1,6 |
- 7 , 2 |
-13,0 |
—5,3 |
- 7,7 |
|
—15,3 |
|
0,6 |
7,0 |
1,7 |
-3,0 |
7 |
5,0 |
3,2 |
1,8 |
1,3 |
- 1 , 9 |
2,4 |
-15,9 |
18,3 |
|
—0,6 |
|
4,4 |
14,5 |
-1,4 |
5,6 |
8 |
7,2 |
1,7 |
5,5 |
-4,2 |
7,9 |
1,8 |
4,6 |
-2,8 |
|
-3,1 |
|
2,8 |
—2,5 |
2,1 |
3,5 |
9 |
1,4 |
—0,9 |
2,3 |
8,1 |
—6,3 |
0,5 |
0,6 |
-0,1 |
|
- 1,4 |
|
1,0 |
0,3 |
0,9 |
-0,4 |
10 |
3,4 |
2,0 |
1,4 |
4,9 |
- 2,7 |
—0,8 |
2,7 |
•3,5 |
|
0,6 |
|
-1,7 |
- 2,4 |
0,3 |
1,2 |
11 |
7,0 |
3,9 |
3,1 |
-0,4 |
- 1,0 |
4,5 |
7,0 |
2,5 |
|
—0,6 |
|
4,0 |
—5,9 |
1,1 |
8,4 |
12 |
7,8 |
1,1 |
6,7 |
-0,9 |
9,6 |
- 2 , 0 |
3,1 |
-5,1 |
|
—0,3 |
|
2,3 |
-7,1 |
-4,0 |
-0,9 |
13 |
- 0,4 |
—0,3 |
—0,1 |
5,0 |
—7,7 |
2,6 |
3,5 |
—0,9 |
|
—0,6 |
|
0,2 |
- 0 , 5 |
3,0 |
2,3 |
14 |
3,4 |
5,7 |
- 2 , 3 |
3,1 |
-7,1 |
1,7 |
5,3 |
3,6 |
|
-3,1 |
|
5,8 |
—6,3 |
-1,0 |
7,4 |
15 |
6,5 |
1,1 |
5,4 |
4,4 |
- 4 , 7 |
5,7 |
14,0 |
—8,3 |
|
—0,9 |
|
-1,3 |
—5,9 |
8,1 |
6,8 |
16 |
0,1 |
2,9 |
- 2 , 8 |
-0,6 |
- 1,4 |
—0,8 |
4,7 |
•5,5 |
|
- 2 , 5 |
|
1,1 |
-4,1 |
0,6 |
2,1 |
17 |
12,3 |
5,7 |
6,6 |
4,9 |
—0,5 |
2,2 |
—0,5 |
2,7 |
|
—2,1 |
|
4,5 |
0,3 |
-0,2 |
7,9 |
18 |
8,2 |
2,3 |
5,9 |
-0,9 |
1,9 |
4,9 |
11,0 |
6,1 |
|
-4,1 |
|
5,6 |
—7,6 |
3,4 |
7,2 |
Применение изложенных методических положений иллюстри руется на примере предприятий отрасли подъемно-транспортного машиностроения (табл. 9.8).
На заводах, где факторы совершенствования техники, техно логии и организации производства отрицательно повлияли на динамику выработки (заводы 3, 12), с целью выявления причин сложившегося положения необходимо провести детальный тех нико-экономический анализ.
Заслуживает внимания изучение и распространение опыта заводов, имеющих высокие темпы выработки (заводы 11, 15, 17).
Предлагаемая методика позволяет органам управления на основе статической отчетности сравнивать динамику роста произ водительности труда по факторам одновременно по широкому кругу предприятий (в целом по отрасли, министерству и т. д.). На этой основе могут быть уже выработаны рекомендации по про ведению между отдельными предприятиями более глубокого меж заводского анализа.
\
Глава 10. ОРГАНИЗАЦИЯ МЕЖЗАВОДСКОГО АНАЛИЗА
10.1. Организация межзаводского анализа
вотраслевом министерстве
Вповышении эффективности аналитической работы в совре менных условиях первостепенное значение имеет создание четкой системы организации сравнительного анализа и усиления заинте ресованности в его результатах. Следует признать необходимым создание единой, построенной на общих принципах, системы орга низации аналитической работы.
Существенная черта современного' анализа — его все более четкая организация в масштабах всего народного хозяйства. Важно ускорение сроков проведения анализа, выполнение его в те сроки, которые обеспечивают максимальное использование результатов в управлении и планировании. С этим связано сбли жение с источником «сырья», роль которого в данном случае вы полняет информация. Из этого следует, что щелесообразно про водить анализ в том подразделении или службе, куда стекается информация по данному вопросу или, наоборот, направлять информацию туда, где проводится анализ. Следует также соблю дать принцип специализации—необходимость ликвидации дубли рования аналитических работ, выполняемых "различными служ бами предприятия.
Следующий |
принцип — приближение |
результатов анализа |
к потребителю, |
т. е. выполнение его тем |
органом (службой) или |
при ее участии, который имеет права для принятия решения по итогам анализа. Отсюда задача — наиболее целесообразно раз граничить функции анализа между различными звеньями про изводства. С этим связан принцип всеобщности, который означает, что анализ должен проводиться во всех без исключения подраз делениях предприятия. При этом Несмотря на естественные раз личия, вытекающие из специфики производства и особенностей каждой службы управления, целесообразно соблюдение общих принципов организации: а) сочетание централизованного анализа
со |
стороны |
вышестоящих органов с анализом на предприятиях |
и |
широким |
развитием общественных форм анализа (ОБЗА); |
213
б) сочетание анализа перспективного и текущего; в) выделение
ведущих |
звеньев, определяющих |
эффективность производства |
и резервы |
его повышения и др.; г) |
завершение каждой аналити |
ческой работы комплексом рекомендаций или мероприятий, кон троль их реализации; д) широкая гласность результатов анализа.
Важно добиться повышения результативности анализа. Это означает необходимость выявления за каждую аналитическую работу максимума резервов повышения эффективности, что может быть достигнуто путем установления первопричин неудовлетво рительного или неполного использования ресурсов, разработки мер по их устранению. Приведем пример. В ходе анализа выяви лись потери в использовании рабочего времени. Можно остано виться на определении непосредственных причин, например не своевременная подача заготовок или неудовлетворительная орга низация работы инструментального хозяйства и т. д., и разра ботать на этой основе мероприятия по реализации этих резервов. Но такой анализ может оказаться недостаточно эффективным; в данный период потери могут быть ликвидированы, однако через некоторое время снова придется вернуться к тому же вопросу. Не случайно, что в течение ряда лет проведение анализа позво ляет выявить одни и те же потери и подчас в неизменных размерах. Поэтому важно выявить первопричины потерь, недостатков и т. д. например внедрить более совершенную систему стимулирования, планирования и т. д. Опыт показывает, что в большинстве случаев радикальное решение вопроса выявления резервов связано с необ ходимостью совершенствования системы учета, планирования и экономического стимулирования.
Принцип повышения эффективности анализа диктует также стремление к многократной реализации единожды разработанных мероприятий, т. е. не только для того участка или цеха, для ко торого оно непосредственно разработано, но и для других, причем не только в рамках одного-двух предприятий, но и на других родственных предприятиях отрасли, а в некоторых случаях даже не'родственных, но находящихся в территориальнойублизости.
В условиях новой системы планирования и экономического стимулирования анализ, в том числе межзаводской, может произ водиться на уровне органов управления, т. е. министерств с на ходящимися в их ведении институтами, на предприятиях, между однородными предприятиями на основе специальных соглаше ний, в банках, плановых и статистических органах. В соответ ствии с этим имеются различия в задачах, формах и методах про ведения анализа.
_ Положительный ^опыт организации этой работы накоплен в министерстве тракторного и сельскохозяйственного машино строения. Здесь издан специальный приказ Министра, утверждено типовое положение, согласно которому межзаводской анализ проводится в двух направлениях: а) по родственным предприя тиям в целом; б) по переделам (видам производства). Принят
214
I
следующий перечень вйдовпройзводства и функциональных служб, по которым проводятся сравнения: литейное производство (от дельно серого чугуна, ковкого чугуна, стального и цветного литья), кузнечное производство, холодная штамповка, термо обработка, механообработка, сборка, сварка, защитные покрытия, инструментальное хозяйство, транспортное и складское хозяй ство, ремонтное хозяйство, конструкторские службы.
В этом министерстве обобщение всех материалов, разработка и реализация необходимых мероприятий для помощи заводам по анализу родственных предприятий в разрезе главных произ водственных управлений возложено на управления с привлече нием соответствующих головных институтов, по видам произ водства — на функциональные управления также с привлечением институтов. Координацию всей работы осуществляет по мини стерству в целом на техническое, планово-экономическое управ ление и управление организации труда совместно с головным институтом по этой проблеме НИИтракторсельхозмаш. По всем переделам и видам работ были разработаны методики, по кото
рым |
проводится |
работа. |
|
|
|
Целесообразна |
разработка |
не только |
единых |
методических, |
|
но и |
общих организационных |
принципов |
проведения анализа. |
||
При |
этом следует |
учесть опыт |
Польской Народной |
Республики, |
|
где в 1967 г. изданы «Директивные указания по проведению меж
заводского |
анализа издержек производства в промышленности», |
в которых |
оговорены формы организации этой работы. |
Попытаемся с учетом накопления опыта рассмотреть возможную систему организации сравнительного анализа в машиностроении.
Отраслевое министерство осуществляет сравнительный анализ эффективности работы подотраслей в целом, темпов развития, организует сравнения с уровнем эффективности в аналогичных отраслях за рубежом; разрабатывает общую схему организации, определяет цели и задачи сравнительного анализа на ближайший период, с помощью подведомственных институтов разрабатывает систему его дальнейшего совершенствования, организует потоки внутриотраслевой экономической информации, определяет го ловные организации (институты), которые должны обобщать ма териалы, организует через функциональные управления работу по сравнительному анализу эффективности работы межотрасле вых производств.
Министерство использует результаты сравнительного анализа для экономической оценки уровня развития отдельных подотрас лей, управления и планирования, выработки общей стратегии технико-экономического развития на перспективный период.
Внутри министерства основным органом по организации отрас левых анализов являются главные производственные управления. Они анализируют развитие подотрасли, изучают внутриотрасле вые различия, организуют межзаводские анализы, определяют возможные резервы повышения эффективности, которыми распо-
215
лаГает подотрасль, за счет подтягивания отстающих предприятий до уровня передовых, причины различий; организуют сравнения с ведущими зарубежными фирмами. При подведении итогов ра
боты^ за год |
оценивает относительный |
уровень эффективности |
(по основным |
показателям) по каждому |
предприятию' в сравне |
нии с прогрессивными и среднеотраслевыми; экономический эффект по подотрасли от внедрения передового опыта. Важное место в ходе такого анализа занимает количественная оценка влияния отдель ных факторов на повышение эффективности производства.
Анализ, проводимый министерствами и их управлениями, опирается преимущественно на бухгалтерскую, статистическую и другую отчетность, технико-экономическую информацию (спра вочники, конъюнктурные обзоры) отраслевых институтов. Анализ проводится в основном по стоимостным показателям и касается таких итоговых показателей, как рентабельность, производи тельность труда, фондоотдача и др., а также важнейших характе ристик организационно-технического уровня производства.
Такие анализы позволяют министерству*, и главку иметь необ ходимую обработанную информацию для выводов о возможностях подчиненных предприятий, "открывают перед министерствами новые пути осуществления функций контроля и оценки деятель ности предприятий.
Результаты подобных аналитических сравнений дают этим органам данные для выводов о производственных возможностях подведомственных предприятий, отчетливо показывают слабые места отстающих заводов и способствуют улучшению оператив ного руководства, ориентированного на решение коренных вопро сов деятельности предприятий.
Особенно большое значение результаты такого межзаводского сравнения имеют для улучшения планирования в главках и в це лом министерствах для установления дифференцированных пла новых заданий отдельным предприятиям, которые могут быть в этом случае разработаны на более надежной основе.
С другой стороны, прогрессивные технико-экономические по казатели, полученные в результате анализа, выполненного ми нистерствами, оказывают воздействие на подведомственные* пред приятия. Таким образом, успешно проведенный министерством анализ может непосредственно привести к дальнейшему более углубленному межзаводскому анализу, проводимому уже самими предприятиями.
В проведении этих анализов велика роль отраслевых инсти тутов. Их общая задача — обеспечить предприятия отрасли эко номической информации, регулярно проводить межзаводские сравнения. В настоящее время по большинству отраслей выпу скаются справочники технико-экономических показателей. Неко торые из них более полные, другие — очень короткие. Отсутствует единая схема составления таких справочников. В этих справоч никах должна быть в первую очередь информация об эффектив-
216
ности работы предприятия. Попытаемся определить примерный перечень таких показателей:
а) показатели производительности труда в различных вариан тах (по валовой и товарной продукции за вычетом покупных изде лий, по чистой, условно-чистой продукции, на одного работающего, рабочего, на один человеко-день и человеко-час), данные о трудоем кости основных изделий и всех, которые выпускаются также на
родственных предприятиях; |
|
||
б) |
характеристика работающих по составу, квалификации, |
||
текучести |
кадров; |
|
|
в) |
уровни механизации и автоматизации труда; |
|
|
г) |
фондовооруженность и механовооруженность.труда |
рабочих, |
|
ИТР |
и |
служащих; |
|
д) |
использование основных фондов, на 1 р. всех |
основных |
|
фондов, активной части, загрузка оборудования, в том числе уникального, специального и т. д.);
е) оборачиваемость оборотных средств в целом и по основным группам; фактическая длительность производственного цикла
основных |
изделий и |
всего |
производства в целом; |
|
||
ж) |
рентабельность |
производства, |
структура себестоимости |
|||
продукции, себестоимость |
основных |
изделий, которые |
выпуска |
|||
ются |
на |
нескольких |
предприятиях; |
|
|
|
з) |
размеры фондов |
экономического |
стимулирования |
(нормати |
||
вов абсолютных и относительных размеров фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства), использование поощри тельных фондов;
и) структура и состав технологического оборудования, сте пень его прогрессивности;
к) характеристика качества, надежности и долговечности основных выпускаемых изделий (и обязательно всех тех, которые
выпускаются |
несколькими предприятиями); |
||
л) |
уровень |
специализации; |
|
м) |
ритмичность |
производства; |
|
н) |
показатели |
использования рабочего времени; |
|
о) |
степень |
непрерывности производства; |
|
п) показатели использования материалов (с обязательным выделением коэффициентов полезного использования материалов по основным видам, важнейшим изделиям и всем изделиям, кото
рые |
выпускаются несколькими |
предприятиями); |
|
р) |
расчетная |
и фактическая |
эффективность внедрения новой |
техники. |
|
|
|
Наряду с |
показателями, |
характеризующими предприятие |
|
в целом, необходимо выпускать справочники в разрезе отдельных
производств (то же |
желательно по типовой |
схеме) — литейному, |
|||
кузнечному, "сварочному, |
термообработке |
и |
т. д. - |
||
В |
сборниках должны |
быть выделены |
предприятия, которые |
||
имеют |
по тем или |
иным |
характеристикам |
лучшие результаты |
|
217
в отрасли (или по группе однородных предприятий) с оценкой факторов, обусловивших достижение более высокого технико-эко номического уровня.
Экономические отраслевые институты проводят общеэконо мические сравнения, характеризующие относительный уровень эффективности работы подотраслей и ведущих, предприятий,- обобщают итоги работы в рамках министерств, проводят комплекс ный анализ работы отдельных предприятий. В этом отношении заслуживает внимания опыт работ НИИ экономики и организации (г. Свердловск).
Отраслевые конструкторские институты систематически про водят сравнение качества и технико-экономических показателей выпускаемой продукции с аналогичными изделиями, выпускае мыми лучшими зарубежными фирмами, на этой основе издают обзоры о технико-экономическом уровне изделий; обобщают ре зультаты проводимых предприятиями анализов качества продук ции, особенно при подготовке к государственной аттестации ка чества продукции.
Отраслевые проектно-технологические институты на основе систематически получаемой от предприятий отчетности издают по согласованной с министерством программе справочники тех нико-экономических показателей, разрабатывают методические материалы по отраслевому анализу, проводят отраслевые между народные сопоставления. С этой целью используют информацию центральных иститутов страны, института Мирового хозяйства и международных отношений, института Мировой социалисти ческой системы и института США, которые могут также оказать
всестороннюю методическую помощь |
и т. п. |
Так, на основе данных американских |
промышленных цензов |
и фирменных справочников по США могут быть получены важные для международных сравнений данные, характеризующие объем реализации (в долл.) и темпы роста; число фирм, изготовляющих те или иные виды машиностроительной продукции, численность персонала на этих фирмах, в том числе рабочих, число отработан ных человеко-часов, стоимость, прибавленная в производстве; стоимость материальных затрат, заработная плата рабочих, уро вень специализации, охват выпуска продукции специализирован ными заводами, реализация продукции на одного работающего и рабочего, чистая продукция на одного работающего, число отра ботанных часов на одного рабочего, удельный вес материальных затрат в себестоимости и к сумме реализации, рентабельности, фондоотдаче; данные о производственной структуре американских предприятий с указанием цехов и числом производственных ра бочих в них. В американских справочниках обычно выделяют цехи литейные, кузнечно-прессовые, горячей обработки, станоч
ных |
автоматов, |
механические, |
модельные, металлоконструк |
ций, |
заготовительно-прессовые, |
сварочные, отдельные сборочные, |
|
инструментальные |
и др. |
|
|
218
Кроме того, могут быть получены данные об оборотном ка питале, недвижимом имуществе, земельных участках, стоимости зданий, машин, оборудования, инструмента и приспособлений, внутренней обстановки.
В справочниках, издаваемых в ФРГ, можно найти также дан ные о строящихся цехах и сооружениях, оборотном капитале, стоимости сырья, полуфабрикатов, готовых изделий, экспорте продукции.
Следует также использовать материалы заграничных команди ровок специалистов, а при необходимости (по соглашению), по сылать специалистов для проведения сравнения на родственные зарубежные предприятия. Многие ведущие машиностроительные предприятия страны, как, например, Уралмашзавод, ЗИЛ, ГАЗ, ХТЗ и др., имеют дружественные связи, обмениваются делега циями с родственными предприятиями социалистических стран.
Долг отраслевых институтов — обеспечить каждое предприятие необходимой и достаточной экономической информацией о пере довых зарубежных фирмах, с анализом причин различий и соот ветствующими предложениями.
При необходимости проектно-технологические институты участвуют в аналитических работах, проводимых самими пред приятиями. Положительный опыт в проведении такой работы имеет, в частности, НИИТракторсельхозмаш, Всесоюзный научноисследовательский проектно-технологический институт горного машиностроения (г. Свердловск) и Научно-исследовательский институт объединения Уралэлектротяжмаш.
Следует иметь в виду отличия аналитических разработок, проводимых министерствами совместно с институтами, от выпол няемых предприятиями.
Министерства и институты:
а) в большей мере интересуются вопросами объективной оценки работы предприятий, если даже это не связано непосредственно с выявлением резервов;
б) большое внимание уделяют резервам, связанным, в част ности, с изменением специализации, масштабов производства, мо дернизации производства, т. е. тем вопросам, которые пред приятия не могут самостоятельно решить и нуждаются в по мощи;
в) изучают причины внутриотраслевых различий в уровне эффективности предприятий, причины и факторы их обусловив шие, й на этой основе разрабатывают рекомендации по выравни ванию экономических показателей на основе подтягивания отстаю щих;
г) имеют возможность провести анализ более детально и тща-
•тельно, рассматривая в ходе его возможности реализации выявлен ных резервов и на других предприятиях отрасли.
Институты используют результаты анализа для выработки рекомендаций по дальнейшему развитию отрасли, разработки
219
