книги из ГПНТБ / Белохвостиков И.И. Организация внутризаводского хозяйственного расчета на предприятиях масло-жировой промышленности

6. В фонд материального поощрения подразделений направляются сред­ ства, предназначенные:

на текущее премирование персонала подразделений по действующим на предприятии премиальным системам;

для единовременного поощрения и на оказание единовременной помощи работникам подразделений, выполнивших хозрасчетные планы по основным показателям;

иа выплату премий коллективам и отдельным работникам — победителям

ЕО внутризаводском социалистическом соревновании.

7.В централизованный фонд материального поощрения направляется ос­ таток нераспределенных по подразделениям средств, т. е.:

все средства иа выплату вознаграждений за общие результаты работы

ся с учетом итогов хозрасчетной деятельности цехов. Подразделения, не вы­ полнившие задания хотя бы по одному из основных показателей, лишаются права на получение премии по внутризаводскому соревнованию.

Аналогично выделяются и средства для единовременного поощрения ра­ ботников, отличившихся при выполнении особо важных производственных за­ даний. В подразделениях, не выполнивших задания по основным показателям, единовременное поощрение работников осуществляется из централизованного фонда материального поощрения.

9. Одновременно с материальным поощрением должны широко исполь­ зоваться различные формы морального поощрения: выдача почетных грамот, занесение на Доску почета, установка вымпелов у рабочих мест, награждение переходящими знаменами, присвоение званий ударников, бригад, цехов и за­ водов коммунистического труда и т. д.

10. Перевод подразделений комбината на хозрасчет предполагает усиле­ ние материальной и моральной ответственности как за индивидуальные ре­ зультаты работы каждого трудящегося, так и за коллективные результаты работы участка, цеха, подразделения.

11. Материальная ответственность подразделений возникает на основе предъявленных претензий за нанесенный ущерб, рекламаций внешних постав­ щиков и покупателей, ущерба, выявленного при проведении анализа и под­ ведении итогов хозрасчета, уплаченных штрафов, пени, неустоек и т.д. и от­

по их вине), а также вытекают из права руководителей предприятий и под­ разделений лишать или снижать в установленном порядке размер премий ра­

осуществляет контроль за соблюдением положения о хозяйственном рас­ чете;

183