книги из ГПНТБ / Арендаренко В.А. Новая система планирования и экономического стимулирования в проектно-изыскательских организациях

І Іо уточненному плану на год перевода в новых усло­ виях с учетом дополнительных обязательств (графа 8) сумма платежей в бюджет увеличивается на часть при­ были по дополнительным обязательствам, передаваемой в государственный бюджет (расчет приводится ниже).

Шифр 123. Уплата процентов за банковский кредит отражается только в графах 7 и 8 на основе плана на год перевода в существующих условиях и величина его должна соответствовать величине, указанной по строке 108 графы 6 в части процентов за банковский кредит.

Шифр 124. Отчисления в фонды экономического сти­ мулирования по плану на год перевода в новых услови­ ях (графа 7) рассчитываются путем прибавления к фон­ ду проектной (изыскательской) организации, предусмот­ ренному в финансовом плане (графа 6) премии работни­ кам, учтенной в фонде заработной платы (шифр 149 графа 6).

Отчисления в фонды экономического стимулирования по уточненному плану на год перевода с учетом допол­ нительных обязательств определяются путем прибавле­ ния к показателю графы 7 величины прибыли по допол­ нительным обязательствам, направляемой в фонды эко­ номического стимулирования.

Для нашего примера прибыль по дополнительным. обязательствам составляет 320 тыс. руб., в том числе за счет экономии по фонду заработной платы 150 тыс. руб. и экономии по другим статьям сметы — 170 тыс. руб.

Принимая отчисления в фонды экономического сти­ мулирования от прибыли за счет экономии по другим

*статьям сметы, равными 90%, общий размер фондов экономического стимулирования с учетом дополнитель­

Свободный остаток прибыли, направляемый в бюд­ жет, с учетом дополнительных обязательств в нашем примере составит 462 + 320 — 3150 + 170 X 0.9 = = 962 + 17 = 479 тыс. руб.

Шифры 125, 126 и 127. Фонд материального поощре­ ния (шифр 125) в год перехода на новую систему фор­ мируется за счет средств, предусмотренных на эти цели в плане на премирование и другие денежные выплаты работникам из фонда проектной (изыскательской орга­ низации) (графа 6), на премирование работников по

фонду заработной платы (шифр 149 графа 6), а также части прибыли по* дополнительным обязательствам (шифр 120). Сумма средств на премирование из фонда организации и за счет фонда заработной платы состав­ ляет фонд материального поощрения по плану на год перевода в новых условиях (графа 7). При этом премии, учтенные в фонде заработной платы, передаются в фонд материального поощрения полностью.

условиях и отчислений в этот фонд части прибыли по до­ полнительным обязательствам. При этом полностью в этот фонд направляется дополнительная прибыль, обра­

В нашем примере за счет прибыли по дополнитель­ ным обязательствам в фонд материального поощрения направляется 160 тыс. руб., в том числе за счет эконо­ мии фонда заработной платы 150 тыс. руб. (шифр 120а). Таким образом, общий фонд материального поощрения за счет прибыли составляет 550 тыс. руб., или 11,5% к фонду заработной платы.

Фонд социально-культурных мероприятий и жилищ­ ного строительства (шифр 126) и фонд развития органи­ зации (шифр 127) за счет прибыли в год перехода на новую систему формируется за счет части средств из фонда проектной (изыскательской) организации, пред­ усмотренных в финансовом плане на улучшение куль­ турно-бытового обслуживания работников организации, жилищное строительство и совершенствование произ­ водства (графа 6) и части прибыли по дополнительным обязательствам. Поэтому показатели шифров 126, а так­ же шифра 127 по графам 6 и 7 (по плану на год перево­ да) в существующих условиях и новых условиях соот­ ветственно остаются равными.

В фонд социально-культурных мероприятий от допол­ нительной прибыли направляется 1—2% к общему фон­ ду заработной платы по организации.

В нашем примере в этот фонд от прибыли по допол­ нительным обязательствам направлено 30 тыс. руб., что составляет 1,9% к фонду заработной платы.

Вфонд развития организации должно быть передано не менее 15% от прибыли по дополнительным обязатель­ ствам.

Впримере в этот фонд от прибыли по дополнитель­ ным обязательствам направлено 53 тыс. руб.., что состав­ ляет 16,6% от прибыли по дополнительным обязатель­ ствам.

Полный расчет всех трех фондов экономического стимулирования производится в форме Расчета фондов экономического стимулирования «Временных методиче­ ских указаний» (форма № 4), при этом показатель шиф­ ра 125 должен соответствовать показателю шифра 206 аналогичных граф указанного расчета, показатель шиф­ ра 126 — показателю шифра 233 и показатель шифра 127 — показателю шифра 241.

Шифр 130. Согласно п. 43 и 47 «Временных методи­ ческих указаний» финансирование централизованных капитальных вложений проектных (изыскательских) ор­ ганизаций, переведенных на новую систему, должно осу­ ществляться за счет собственных средств этих органи­ заций, поэтому объем централизованных капитальных вложений в новых условиях (графы 7 и 8) увеличивает­ ся на величину, равную объему централизованных ка­ питальных вложений за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в плане на год перевода в существую­ щих условиях (шифр 140 графа 6).

В нашем примере показатель шифра 130 графы 7 и 8 равен показателю шифра 130 графы 6, увеличенному на показатель шифра 140 графы 6, т. е. 50 + 300 = 350 тыс. руб.

Капитальные вложения. Шифр 139. Объемы центра­ лизованных капитальных вложений по плану на год пе­ ревода в новых условиях и по уточненному плану с уче­

ского стимулирования).

В примере объем централизованных капитальных вложении по плану на" год перевода в новых условиях равен (550—50) — 500 тыс. руб.

Шифр 140. Данные об объеме централизованных ка­ питальных вложений за счет бюджетных ассигнований по плану на год предшествующий (графа 4) и плану на год перевода в существующих условиях (графа 6) бе­ рутся из баланса доходов и расходов (финансового пла­

4. ТРУД

Шифр 145. Численность работников, занятых на про­ ектных и изыскательских работах, по плану на год пере­ вода в новых условиях (графа 7) остается такой же, как и в существующих условиях (графа 6). По уточненному плану на год перевода с учетом дополнительных обяза­

В приведенном примере прибыль по дополнительным обязательствам за счет экономии по фонду заработной платы составляет 150 тыс. руб. Принимая рост произво­ дительности труда на одного работающего, связанный с дополнительными, обязательствами по себестоимости, пропорционально изменению фонда заработной платы по дополнительным обязательствам, т. е. на 150 X 100: :4916 = 3%, численность работников должна быть умень­ шена на 3484 X 0,03 = 105 человек.

Шифр 147. Фонд заработной платы работников nd плану на год перевода в новых условиях (графа 7) оп­ ределяется путем вычитания из фонда заработной платы по плану на год перевода- в существующих условиях (графа 6) премии, выплачиваемой за счет фонда зара­ ботной платы (шифр 149, графа 6); по уточненному пла-

ну на год перевода, с учетом дополнительных обяза­ тельств, фонд заработной платы уменьшается на сумму прибыли по дополнительным обязательствам за счет экономии по фонду заработной платы.

Для нашего примера показатель графы 7 равен 5295,7—380 = 4915,7 тыс. руб. и графы 8 — 4915,7 —

— 150 = 4765,7 тыс. руб.

Шифр 150. Показатель шифра по графам 4, 5 и 6 оп-" ределяется путем суммирования показателей шифра 147 и показателей шифра 125 и вычитания из этой суммы показателей шифра 224 (средства на оказание матери­

тем прибавления к фонду заработной платы (шифр 147) суммы премий, выплачиваемых из фонда материального поощрения за счет прибыли в течение года (шифр 217 Расчета фондов экономического стимулирования).

Для указанного примера фонд заработной платы и суммы премии, выплачиваемой из фонда материального поощрения и фонда заработной платы, составит:

Шифр 152. Средняя заработная плата по этому шиф­ ру определяется путем деления фонда заработной платы вместе с премией (шифр 150) на численность работни­ ков, показанной по строке 145. При этом динамика средней заработной платы (шифр 153) по плану на год перевода как в существующих, так и в новых условиях определяется в процентах к данным отчета (ожидаемо­ му выполнению) за год предшествующий (шифр 152 графа 5).

Шифры 156 и 157. Выработка на одного работающе­ го, занятого на проектных и изыскательских работах (шифр 156), рассчитывается путем деления общего объ­ ема проектно-изыскательских работ, выполняемого соб­ ственными силами (шифр 104), на общую численность работающих (шифр 145). Показатель шифра 157 по пла­ ну на год перевода в существующих и в новых условиях определяется в процентах к отчету (ожидаемому вы­ полнению) за год предшествующий.

При этом должен обеспечиваться преимущественный рост производительности труда по сравнению с заработ­ ной платой, т. е. рост производительности труда должен опережать рост средней заработной платы и быть не меньше задания пятилетнего плана.

5. РАСЧЕТ ФОНДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО

СТИМУЛИРОВАНИЯ

Расчет фондов экономического стимулирования про­ ектной (изыскательской) организации, переводимой на новую систему планирования и экономического стимули­

зации на новую систему, а также отчисления от прибы­

нии утвержденных смет затрат организации. Показатели этого шифра должны соответствовать показателям шиф-

380 тыс. руб. Графы 7 и 8 по этому шифру не заполня­ ются.

Шифр 203. Показатель этого шифра по граф.е б оп­ ределяется в соответствии с Положением о фонде про­ ектной организации и заполняется на основе расчета к плану, утвержденному на год предшествующий и на год перевода в существующих условиях, на премирование работников за счет средств из фонда проектной (изы­ скательской) организации. Показатель этого шифра по плану на год перевода в новых условиях (графа 7) оп­ ределяется путем сложения показателей графы 6 и при­ были, образуемой за счет премии из фонда заработной платы, которая в существующих условиях учтена в себе­ стоимости (шифр 201 графа 6). Показатель графы 8 равен показателю графы 7.

В примере показатели шифра граф 7 и 8 равны 8 + + 380 = 388 тыс. руб.

Показатели этого шифра должны корреспондировать­ ся с показателями шифра 125 расчета основных пока­ зателей.

Шифр 204. Отчисления в фонд материального поощ­ рения за счет дополнительной прибыли предусматрива­ ются только по уточненному плану на год перевода, с учетом дополнительных обязательств (графа 8). Размер отчислений производится в зависимости от конкретных условий данной организации и с учетом приведенных выше положений при расчете показателей шифров 125, 126 и 127 Расчета основных показателей.

В данном примере отчисления за счет дополнитель­ ной прибыли в фонд материального поощрения состав­ ляют 160 тыс. руб. (шифр 125 Расчета основных показа­ телей), в том числе за счет экономии по фонду заработ­ ной платы 150 тыс. руб. (шифры 205 и 120а).

Шифр 206. Фонд материального поощрения за счет прибыли и фонда заработной платы определяется как сумма показателей шифров 201, 203 и 204 и для указан­ ного примера по графе 8 составляет: 388 + 160 = 548 тыс. руб.

На основании величины фонда материального поощ­ рения по уточненному плану на год перевода с учетом

фонда материального поощрения, изложенным к расче­ ту шифра 216. В нашем примере вознаграждение по итогам года определено из расчета 7,5-дневного зара­ ботка

•«і

(4765,7 : 253)Х7,5=140 т ы с руб.,

Шифр 222. Сумма премии работникам из фонда ма­ териального поощрения, образуемого за счет прибыли, включая вознаграждения по итогам года, определяется путем сложения показателей шифров 217 и 220 и долж­ на быть равна общему фонду материального поощрения за счет прибыли и фонда заработной платы (шифр 206), уменьшенному на сумму средств для оказания матери­ альной помощи (шифр 224).

Шифр 228. Общая сумма премий из фонда матери-" алыюго поощрения формируется за счет премии из фон­ да материального поощрения, образуемого за счет при­ были (шифр 222) и премии за счет средств заказчиков, предприятий и вышестоящих организаций (шифр 226). При этом показатель шифра 226 определяется как сум­ ма показателей шифров 211, 212, 213, 214 и 215. Размер премии, указанной в шифре 226, ничем не ограничива­ ется.

Фонд социально-культурных мероприятий л жилищ­ ного строительства. Шифр 230. Фонд проектной и изы­ скательской организации по плану на год предшествую­ щий и год перевода определяется в соответствии с су­ ществующим положением о фонде проектной (изыска­ тельской) организации от суммы плановой прибыли на основе расчета к плану. Величина показателя графы 5- равна показателю графы 4. Показатель графы 6 повто­ ряется в графах 7 и 8 и должен корреспондироваться с показателем шифра 126 графы 6,

Шифр 231. Отчисления от сверхплановой прибыли на

жилищное строительство отражаются только в графе 5 (ожидаемое выполнение плана па год предшествующий) и устанавливается в соответствии с существующим по­ ложением на основе размера фактической прибыли, по­ лученной за 9 месяцев и ожидаемой за IV квартал пред­ шествующего года.

.Шифр 238. Общий фонд социально-культурных меро­ приятий и-жилищного строительства определяется как сумма фонда, образовываемая за счет прибыли (шифр 233), н фонда за счет 20% средств, получаемых от за­ казчиков за отличное качество проектно-сметной доку­ ментации (шифр 237). При этом показатели шифра 233 должны соответствовать показателям шифра 125.

Для нашего примера показатель шифра 233 графы 8 равен 97 тыс. руб.

По величине расчетного фонда социально-культур­ ных мероприятии за счет прибыли по уточненному плану

Для. нашего примера норматив отчисления' в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строи­ тельства равен