книги из ГПНТБ / Володомонов Н.В. Календарь прошлое, настоящее, будущее [Текст]

Глава V

ПРОЕКТ-МИНИМУМ ПОСТОЯННОГО ВСЕМИРНОГО КАЛЕНДАРЯ

Предлагаемый нами проект требует минимальных измене­ ний действующего календаря. День 31 декабря исключа­ ется только из недельного (но не месячного) счета. Ка­

лендарь становится постоянным, а при фиксировании начала недели в понедельник нет раздробления недель между кварталами и годами (см. стр. 33). Только два воскресенья (1 апреля и 1 июля) попадают в следующие кварталы, но это не имеет существенного значения, так как рабочая часть этих недель не раздроблена. По дей­ ствующему же календарю при переходе из одного кварта­ ла в другой рабочие дни недели оказываются большей частью в разных кварталах и годах.

Денъ 31 декабря предлагается считать начальным днем Нового года, перевести его из декабря в январь и наиме­ новать «нулевое января». Последнее необходимо потому, что всякий день должен иметь свою дату.

О января должно быть праздничным днем Нового года. Первым же рабочим днем будет понедельник 1 января. День Мира следует установить не заключительным, как было предложено в проекте ООН, а начальным, как бы на­

(О января) приводит к более равномерному распределению

Ввисокосном году день 29 февраля не должен входить

внедельный счет: 28 февраля постоянно должно быть сре­

дой, а 1 марта — четвергом. Високосный день должен быть праздничным.

31

Никаких других изменении действующего Календаря предлагаемый проект не требует. Таким образом, предель­

но просто достигаются основные, реальные для нашего времени цели реформы.

При оценке предлагаемого проекта нужно учесть, что он совершенно He, вносит перемещения дат: из 365 дней сохраняют свою дату (год, месяц и число) 364 дня, а один день переименован. По проекту же ООН из 365 перемеща­

ются 184 даты. Это неудобство (нарушение хронологии, вековых традиций и т. д.) неизмеримо значительнее до­

стижений проекта ООН по установлению 26 рабочих дней в каждом месяце (в настоящее время это анахронизм) и 30 календарных дней в феврале. Во всемирном календаре нет ни возможности, ни необходимости уравнивать число рабочих дней в единицах времени, а пополнение февраля само по себе не может оправдать указанные значительные

перемещения.

Сопоставляя предлагаемый нами постоянный календарь с вариантами действующего календаря, можно заметить,

что он очень похож на вариант 1 (см. табл. 1). Как выяс­ нено в гл. III, действующий календарь представляет собой чередование 14 вариантов годичных календарей. Эта не­ прерывная ненужная смена календарей создает неудобст­

ва, усложняет нашу календарную систему и снижает ее

организующую эффективность. Необходимо остановить это движение годичных календарей, лучше всего на варианте 1 (для високосных годов — Іа). Только такой выбор ис­ ключает раздробление недель между кварталами и годами. Остановить же ненужное движение очень просто: внести

изменения лить в одну дату. Таким образом, вариант 1 действующего календаря превращается в проект постоян­ ного календаря.

Как видим, предлагаемый проект не затрагивает ниче­ го существенного в структуре действующего календаря. Все изменения ограничиваются исключением из недельно­ го счета одного дня (в високосном году — двух), переиме­ нованием этого дня и перенесением его из четвертого

квартала в первый. Но и без существенных изменений в проекте достигнуто постоянство календаря, т. е. устранен основной его недостаток; кроме того, исключено раздробле­ ние недель между кварталами и годами и выравнено чис- {

ло дней в кварталах. Эти достижения безусловно оправды-1

вают минимальные изменения. В этом эффективность;

32

Проект-минимум постоянного всемирного календаря

ɜ Н. В. Володомонов

33

предлагаемого проекта, по которому достигаются те же основные цели, что и по проекту ООН, но с изменениями в шесть раз меньшими.

■

Преимущества предлагаемого календаря были бы реа­ лизованы прежде всего при народнохозяйственном плани­ ровании и организации производства. Постоянство количе­ ства рабочих и нерабочих дней по годам и по соответствен­ ным (одноименным) кварталам и месяцам, а также посто­ янство в расположении рабочих и выходных дней по чис­ лам каждого ѳтдельного месяца дали бы возможность зна­ чительно усовершенствовать календарное планирование

впромышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте

ив других отраслях народного хозяйства. Было бы удобно увязывать недельное планирование с квартальным и годо­ вым, так как раздробления недель между кварталами и го­ дами не было бы.

При двух выходных днях в неделю число рабочих дней

в году составляло бы 260 (без учета национальных празд­ ничных дней). Следовательно, в году было бы 104 выход­ ных дня и международный праздничный день Нового года

иМира. В каждой стране, перешедшей на два выходных дня в неделю, к этому числу прибавлялись бы националь­

ные праздники, не совпадающие с выходными днями.

Все установленные в СССР восемь праздничных дней

(в том числе и день Нового года) не совпадают с выходны­ ми по предлагаемому календарю. Следовательно, в СССР

было бы постоянно 253 рабочих и 112 нерабочих дней в го­

ду. По действующему же скользящему календарю при сов­ падении выходных и праздничных дней появляются слу­ чайные для каждого отдельного года единичные рабочие

дни. Количество таких непостоянных, дополнительных ра­ бочих дней за 28-летний календарный цикл составляет 64,

т. е. в среднем 2,3 дня на год. Если за начало цикла при­ нять 1971 г., то эти дни распределяются по годам следую­ щим образом:

34

Кроме того, из 7 високосных дней календарного цикла

5 должны быть рабочими (см. гл. III), и поэтому число дополнительных рабочих дней в 1972 г.— 2, в 1980 — 3,

в 1984 — 2, в 1988 — 2 и в 1996 г. — 1. Таким образом, все- ,

го дополнительных рабочих дней в календарном цикле бу­

дет 69.

Колебание количества непостоянных, дополнительных рабочих дней в году от 0 до 6, а всех рабочих дней от 253 до 259 усложняет планирование и снижает точность выво­ дов при сопоставлении результатов деятельности по го­ дам. Например, в 1970 г. было 6 дополнительных рабочих

дней (из 8 праздничных только 1 января и 1 мая не сов­ падали с выходными), а в 1973 г. дополнительных рабо­ чих дней не было, так как ни один из праздничных не сов­ пал с выходным. Следовательно, в этом году рабочих дней было на 2,4% меньше, чем в 1970 г.

При постоянном календаре такие колебания исключа­ ются. Однако число рабочих дней для СССР уменьшается в среднем на два. Для компенсации этой потери нужно

постоянно установить рабочие дни в одну из суббот II квар­ тала (например, 5 мая) и в одну — IV квартала (напри­ мер, 17 ноября). Такое решение приведет к более равно­ мерному распределению рабочих дней по кварталам. Уве­

личив во II и IV кварталах число рабочих дней с 62 до 63,

Нерабочих дней в простом году будет 110. Если висо­

косный день 29 февраля считать праздничным, то в висо­ косном году окажется Ill нерабочих дней.

Календарное постоянство дало бы много удобств так­ же в организации и учете производства. Так, два нерабо­ чих дня, неизменно разделяющие все кварталы, были бы

очень удобны для снятия натурных остатков, учета неза­

вершенного производства и других аналогичных операций. Особенно нужны для этих целей 2 нерабочих дня в конце года — 29 и 30 декабря.

В бытовом отношении постоянный календарь был бы также гораздо удобней. Заметим, что дни 1 и 2 мая были

3* 35

бы неизменно во вторник и среду. Если навсегда Перене­

сти выходной день с субботы 28 на понедельник 30 апре­

ля, то образовалось бы 4 нерабочих дня подряд, что имело бы большое значение для отдыха трудящихся, проведения различных культурных, туристических и других меропри­ ятий. Таким же образом можно было бы перенести выход­

ной день с воскресенья 4 ноября на пятницу 9, составив

5 нерабочих дней подряд.

Ежегодно широко отмечаемые по воскресеньям празд­ ничные дни различных профессий можно было бы фикси­ ровать по определенным числам месяцев, а именно:

»работников нефтяной и газовой про­

Такое положение переходящих воскресных праздников

профессий было в 1973 г., в котором действовал вариант 1 скользящего календаря (табл. 1). Поскольку же именно этот вариант принят в предлагаемом проекте, указанное положение праздников можно фиксировать для предла­ гаемого постоянного календаря. При действующем же

скользящем календаре эти праздничные дни вместе с вос­

кресеньями передвигаются в 1974 г. и далее на другие чис­ ла. Установить для них неизменные даты возможно толь­ ко при постоянном календаре.

Постоянство кйлендаря удобно для всех видов пасса­ жирского транспорта, для учебных заведений, для прессы,

36

в спортивной и общественной жизни, торговле, сфере об­ служивания и во многих других областях деятельности; удобно это и в личной жизни: знаменательные даты при­ ходились бы всегда на определенные дни недели. Если, например, бракосочетание было совершено в субботу, то и

годовщина этого события будет отмечаться супругами

всегда в субботу этого же числа.

На предлагаемый календарь целесообразно перейти с

того года, в котором действует вариант 1, т. е. когда 1 ян­ варя понедельник. Ближайшим таким годом будет 1979-й.

В случае перехода день 31 декабря 1978 г. следует счи­

тать 0 января 1979 г,— праздничным днем Нового года и Мира. Понедельник же 1 января был бы первым рабочим днем нового постоянного календаря.

Трудно предполагать, что на постоянный календарь,

каков бы он ни был, перейдут одновременно все страны. Более вероятно, что часть стран будет некоторое время придерживаться старого скользящего календаря. В связи с этим возникает вопрос, насколько существенным будет временное несоответствие в календарных датах при контак­ тах между перешедшей и неперешедшей страной. Рас­

смотрим этот вопрос применительно к предлагаемому

проекту.

Во-первых, перешедшие страны будут встречать Но­

вый год на сутки раньше и называть 0 января тот день,

который в неперешедших странах будет называться 31 де­ кабря. Все остальные 364 дня (в високосном 365) будут иметь одни и те же даты (число, месяц, год) во всех стра­

нах.

Во-вторых, в неперешедших странах ежегодно будут перемещаться названия дней недели относительно посто­ янного календаря перешедших стран. Это не имеет боль­ шого практического значения.

В-третьих, в перешедших и неперешедших странах не будут совпадать концы недель, а следовательно, и дни от­ дыха. Это несоответствие несущественно. Переход на два выходных дня в неделю осуществили не все страны, а так­ же и национальные праздничные дни в разных странах не совпадают. Больших неудобств от несовпадения части нѳ-

37

Глава VI

ДАЛЬНЕЙШИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

Проект реформы, предлагаемый в предыдущей главе, не устраняет всех недостатков действующего календаря. Но только такой проект-минимум может в настоящее время претендовать на всеобщее признание.

Останутся, следовательно, неустраненными такие не­

достатки, как раздробление недель между месяцами и раз­ личное число дней в месяцах. На устранение именно этих недостатков направлены многочисленные варианты про­

ектов, неприемлемые в наши дни из-за требований изме­ нить продолжительность недели и месяца.

Н'о если рассматривать проблему календаря в широкой исторической перспективе, то можно предвидеть наступ­ ление такого времени, когда сдерживающая сила нынеш­ них традиций и привычек ослабеет и отступит перед прин­ ципом целесообразности и эффективности. Поэтому следу­ ет в заключение коснуться вопросов структуры календа­ ря без ограничительных условий настоящего времени.

Сторонники того или иного варианта структуры кален­ даря уделяют мало внимания сущности, причинам дол­

говечности и исторической перспективе рассматриваемых

единиц времени — недели и месяца. Нередко в основе вы­ бора того или иного варианта лежит субъективное мнение,

а не строгий анализ. Этим во многом объясняются и разно­ речивость в деле реформы календаря и неудачи. При та­ ком подходе трудно выявить и объективно обосновать дей­ ствительно наилучший вариант. Нужен сравнительный анализ по компонентам структуры календаря.

Со времени создания юлианского календаря, когда ме­ сяц перестал быть связанным с оборотом Луны, прошло уже два тысячелетия. Превратившись из астрономиче- ски-календарного в просто календарный, месяц успешно

прошел это длительное испытание и сохранился как нуж­ ная единица времени, удобная для фиксирования сезон­

39