
книги из ГПНТБ / Бочаров, В. В. Экономический анализ деятельности геологических организаций в новых условиях хозяйствования
.pdfв одной |
из экспедиций этого |
управления, который |
составлял |
|
в 1968 |
г. - 32,4; в 1969 г. - 20,8; в 1970 г. - 7,8; в |
1971 г. - |
||
6,9%. |
По |
данным за 1972 г. |
перерасход средств по |
сравнению |
со сметной стоимостью незавершенных работ полностью ликви дирован.
В новых условиях при анализе отчетности геологических орга низаций следует тщательно рассматривать правильность отражения в учетных регистрах фактических затрат по завершенным и неза вершенным работам. Особенно следует обращать внимание на те этапы геологических заданий, по которым имеются значительные
отклонения фактических расходов от сметной стоимости работ,
предусмотренных в этапах. При этом следует иметь в виду, что одной из причин убыточности незавершенных этапов является тот факт,
что в некоторых экспедициях и партиях не налажен учет фактически выполненных работ по сметным ценам, входящих в тот или иной этап. Поэтому при сопоставлении с фактическими расходами по
этапу |
выполненные работы отражались не полностью. Особенно |
||
это относится к |
компенсируемым затратам — полевому |
доволь |
|
ствию, |
премиям |
рабочим по сдельно-премиальной оплате |
труда |
и др. |
~ |
|
|
Одной из действенных мер, которая будет препятствовать нара
станию перерасхода средств по сравнению со сметной стоимостью незавершенных работ в экспедициях и партиях является включение в Положение о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих этих организаций пункта (как обязатель
ное условие премирования), предусматривающего лишение премий за отчетный период руководящих работников (начальника и его заместителя, начальника планового отдела и главного бухгалтера за перерасход средств по незаконченным этапам геологических
заданий. В отдельных экспедициях и партиях (на самостоятельном балансе) такие меры материального воздействия уже применяются, что дало положительные результаты.
Таким образом, при анализе себестоимости завершенных и не
завершенных геологоразведочных работ не только устанавливаются причины отклонений фактических затрат от сметной стоимости этапов геологических заданий, но й вносятся предложения по упоря
дочению планирования и учета издержек на производство этих
работ.
Главная роль в аналитической работе отводится плановой и фи нансовой службам геологических управлений (трестов), экспедиций и партий, а также учреждениям Стройбанка СССР, которые непо
средственно обслуживают геологические организации.
Вся деятельность этих органов должна быть направлена на
совершенствование планирования, проектирования, финансирова
ния, учета и анализа затрат на проведение геологоразведочных
работ с целью изыскания резервов производства и сокращения
затрат на поиски и разведку месторождений полезных иско паемых.
too
§3. Анализ себестоимости по статьям затрат
вгеологических организациях
Проведение геолого-поисковых и разведочных ра
бот требует материальных, трудовых и денежных затрат. Уровень последних отражает как положительные стороны, так и недостатки в деятельности геологических организаций, а также эффективность
намеченных в плане организационно-технических мероприятий по
совершенствованию геологоразведочного производства.
Вопросы снижения себестоимости геологоразведочных работ приобретают все большее значение, так как экономия от сокращения затрат на производство является важнейшим источником формирова
ния доходов территориальных управлений (трестов) и экспедиций, а следовательно, решающей предпосылкой создания фондов эконо
мического стимулирования. Анализ себестоимости выполненных геологоразведочных работ (включая завершенные этапы геологи
ческих заданий и незавершенные работы) по статьям затрат в целом по территориальному управлению (тресту), экспедиции и партии
производится на основании раздела III годового отчета «О выполне нии плана себестоимости геологоразведочных работ» по форме № 9-бгр (прилож. 3). В этом разделе производится сопоставление
по отдельным статьям затрат сметной и плановой стоимости выпол ненных работ с их фактической себестоимостью.
Сметная стоимость по статьям затрат на выполненный объем работ определяется в соответствии со структурой этих работ.
Плановая стоимость выполненных работ, как уже указывалось
ранее, должна быть ниже их сметной стоимости а) на сумму эконо
мии от снижения себестоимости работ за счет проведения намеченных
в |
плане организационно-технических мероприятий в соответствии |
с |
установленным вышестоящей организацией планом прибыли; |
б) на сумму плановых накоплений; в) на сумму экономии от сни
жения цен на материалы по отдельным решениям Правительства
СССР, предусмотренную в финансовом плане, но не учтенную в за
дании по снижению себестоимости геологоразведочных работ.
Фактическая себестоимость работ по элементам затрат устанавли вается по данным регистров бухгалтерского учета.
Затраты геологических организаций на проведение геологораз
ведочных работ делятся на основные и накладные расходы. Основ
ные расходы включают затраты, непосредственно направленные на
осуществление производственного процесса. Накладные расходы
связаны с организацией, управлением и обслуживанием процесса
производства геологоразведочных работ, т. е. расходы, необходимые для обеспечения соответствующих условий нормального протекания
процесса бурения, проходки горных выработок, геологической съемки, геофизических исследований и других работ.
Следует четко определить понятие структуры себестоимости
геологоразведочных работ, что необходимо для целей планирования,
учета и анализа. Под структурой себестоимости по статьям затрат
101
следует понимать удельный вес отдельных статей в общем объеме
затрат на геологоразведочные работы. В прилож. 2 для наглядности
приводится структура себестоимости геологоразведочных работ по статьям затрат за ряд лет в целом по Министерству геологии СССР.
Эти данные будут необходимы нам для целей последующего анализа
отдельных статей затрат. Как следует из прилож. 2, преобладающий удельный вес (свыше 80%) в общем объеме затрат на геологоразве
дочные работы занимают основные расходы. К ним относятся следу
ющие виды затрат: 1) основная заработная плата рабочих и инже нерно-технических работников (кроме заработной платы за простои и брак); 2) дополнительная заработная плата; 3) отчисления на
социальное страхование; 4) полевое довольствие; 5) материалы,
электроэнергия, сжатый воздух и вода; 6) амортизация основных
фондов; 7) износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов и сменного оборудования; 8) услуги собственных подсобно-вспомо
гательных производств и со стороны; 9) транспорт; 10) прочие
расходы, не предусмотренные выше.
Остальной объем затрат на геологоразведочные работы состав ляют накладные расходы, в состав которых входят: 1) общепроиз
водственные расходы геологических партий (экспедиций); 2) общие хозяйственные расходы геологических партий (экспедиций); 3) не
производительные |
расходы; |
4) отчисления. |
При анализе |
накладных |
расходов необходимо иметь в виду |
состав каждого |
их элемента. |
В состав общепроизводственных расходов входят затраты по охране труда и технике безопасности, по подготовке и повышению
квалификации кадров, по общественному питанию и др. По статье «Общие хозяйственные расходы геологических партий» отражаются
затраты по основной и дополнительной заработной плате аппарата
управления и обслуживающего персонала; отчисления на социаль ное страхование аппарата управления и обслуживающего персо нала; затраты по выплате полевого довольствия аппарату управления и обслуживающему персоналу; расходы по всем видам командиро
вок аппарату управления и обслуживающему персоналу; канце
лярские, типографские, почтовые, телеграфные, телефонные рас
ходы и расходы по радиосвязи, расходы по содержанию транспорта,
обслуживающего административно-хозяйственные нужды партии; затраты по содержанию и текущему ремонту собственных и арендо
ванных зданий и инвентаря, прочие расходы по управлению и обще
хозяйственному обслуживанию партий (экспедиций); расходы по организованному набору рабочей силы с транспортировкой ее до баз управлений и трестов; затраты на культурно-массовую и физкуль
турную работу; отчисления в фонд министра на выплату премий за выполнение важных заданий и на оказание единовременной помощи
работникам.
По статье «Непроизводительные расходы» отражаются потери от
простоев, аварий и брака. К потерям от простоев относятся: а) факти чески начисленная сумма основной заработной платы производствен
на
ному персоналу за время простоев, а также дополнительная заработ ная плата, отчисления на социальное страхование и полевое до вольствие этому персоналу за время простоев; б) стоимость исполь
зованных материалов, энергии, услуг вспомогательных производств,
транспорта, непроизводительно затраченных за время простоев; в) амортизация основных фондов и износ малоценных и быстро
изнашивающихся предметов за время простоев.
Браком в производстве считаются некачественно выполненные работы, которые не могут быть использованы по своему прямому назначению или могут быть использованы лишь после дополнитель
ных затрат на исправление. Потери от брака исчисляются как раз
ница между суммой фактически произведенных затрат на данную
работу и суммой удержания за брак с работников |
в соответствии |
с действующим законодательством. |
произведенные |
По статье «Отчисления» отражаются фактически |
отчисления в установленном порядке на содержание вышестоящей
организации, на экономические исследования, экспертизу проектов и смет, на нормативную исследовательскую работу и на финансиро
вание конструкторских и опытных работ по освоению новой тех
ники.
Значительный удельный вес (33—34%) в основных расходах
на геологоразведочные работы по Министерству геологии СССР
занимает статья «Основная заработная плата рабочих и инженерно-
технических работников». По этой статье показываются все виды основной заработной платы постоянных и временных рабочих и
ИТР геологических партий и экспедиций, которые непосредственно заняты на производстве геологоразведочных работ, а также работни
ков, не состоящих в списочном составе, но выполнивших работы для основного производства. В эту статью включаются также над
бавки и доплаты к заработной плате, установленные для отдельных министерств решениями Правительства (за работу в пустынных,
безводных и высокогорных районах, на Крайнем Севере и прирав
ненных к нему местностях; премии рабочим при сдельно-премиаль ной и повременно-премиальной системам оплаты труда, за кругло годичную работу в полевых условиях, за работу в сверхурочное
время и другие выплаты).
Как показывает анализ, в целом по Министерству геологии
СССР за 1966—1970 гг. фактически израсходованная на геолого
разведочных работах основная заработная плата рабочих и ИТР
была |
значительно ниже |
установленных нормативов |
(сметной |
и плановой заработной |
платы), что подтверждается |
данными |
|
табл. |
30. |
|
|
Анализ затрат по этой статье производится путем сопоставления
сметной и плановой заработной платы с фактически израсходованной суммой по отчету «О выполнении плана себестоимости геолого разведочных работ» по форме № 9-бгр (прилож. 3) и выявления
причин отклонений — экономии или перерасхода средств по сравне нию с установленными нормативами.
103
Таблица ЗО
Отклонение фактически израсходованной на геологоразведочных работах основной заработной платы рабочих и IITP
от сметных и плановых нормативов, %
Показатели |
1966 1967 1968 1969 1970 |
Министерство геологии СССР ......................... |
заработной |
|
|
|
|
|
Экономия фактической |
основной |
|
|
|
|
|
платы рабочих и ИТР (по сравнению со сметной |
|
|
|
|
||
нормативной), отнесенная к общему фонду смет |
20,4 |
19,8 |
10,8 |
14,6 |
||
ной заработной платы |
. . . .'......................... |
19,4 |
||||
В том числе по Министерству геологии |
18,9 |
18,6 |
9,4 |
13,4 |
||
РСФСР ............................................................. |
основной |
15,2 |
||||
Экономия фактической |
заработной |
|
|
|
|
|
платы рабочих и ИТР (по сравнению с плановой |
|
|
|
|
||
нормативной), отнесенная к общему плановому |
4,2 |
4,2 |
5,4 |
6,0 |
||
фонду заработной платы |
......................................... |
7,0 |
||||
В том числе по Министерству геологий |
4,3 |
3,7 |
4,6 |
5,0 |
||
РСФСР ............................................................. |
|
5,5 |
||||
Пример. Результаты детального анализа затрат на производство по |
||||||
статье «Основная заработная плата рабочих и ИТР» по |
рассматриваемому |
нами геологическому управлению приводятся в табл. 31.
Из приведенных в этой таблицы показателей следует, что в анализируемом геологическом управлении доля основной заработной платы рабочих и ИТР в общих затратах на производство геологоразведочных работ колеблется в пре делах 39—41% , что на 6—7% выше среднего уровня по Министерству геологии. Это объясняется тем, что 70% общего объема работ данной организации выпол няется в районах Крайнего Севера, где к заработной плате применяется попра
вочный коэффициент 1,5.
За последние годы наметилась тенденция к сокращению удель ного веса затрат по статье «Основная заработная плата рабочих
и ИТР» в общих расходах на геологоразведочные работы, что свя
зано с широким внедрением новейших достижений научно-техни
ческого прогресса в организациях Министерства геологии СССР.
Основным фактором снижения затрат по указанной статье в геолого
разведке является неуклонное повышение производительности труда. Так, нйпример, за 1966—1970 гг. в целом по Министерству геологии СССР средняя выработка на одного работающего увеличи
лась на 17%.
При анализе себестоимости геологоразведочных работ по статье «Основная заработная плата рабочих и ИТР» особое внимание
следует обратить на выполнение технически обоснованных норм выработки отдельными категориями рабочих. Такой анализ необхо
дим потому, что выполнение норм выработки является одним из
главных факторов, обусловливающих степень выполнения плана производительности труда.
Следует иметь в виду, что экономия или перерасход средств по
сравнению со сметными нормами по указанной статье еще не
104
СО
CC
Д'
Ң
\с
Анализ себестоимости работ по статье «Основная заработная плата рабочих и инженерно-технических работников» по территориальному геологическому управлению, тыс. руб.
>
о
H
CQ
СО
СО
X
О
К
•П ,∏ SNf
oθ |
CM |
о |
г- |
|
CM |
CQ |
O |
||
cf |
00 |
LQ |
||
со |
CM |
TH |
∙⅛-l |
|
|
τ∏ |
ТН |
тн |
|
СІ |
г— |
о |
Htf |
|
о |
LQ |
Г- |
||
00“ |
CM |
СО |
||
CQ |
CM |
О |
о |
|
|
T-I |
тН |
тн |
|
|
LQ |
Г- |
LQ |
|
|
тн |
О |
||
|
T∏ |
Ci |
-tf |
|
|
CM |
о |
Ci |
|
|
Ci |
|||
|
|
|
||
38,9 |
11230 |
9620 |
9610 |
|
Г- |
Ci |
г- |
CM |
|
OO |
||||
r-ʃ |
СО |
O |
тн |
|
CQ |
τ∏ |
со |
СО |
|
|
T |
Ci |
Ci |
|
CM4 |
о |
LQ |
Htf |
|
TH |
Htf |
|||
*lɔ |
Htf |
О |
00 |
|
Htf |
CM |
О |
Г- |
|
Ci |
||||
|
|
тн |
||
|
|
|
||
CM |
|
CS |
тн |
|
|
О |
|||
о* |
|
о |
00 |
|
∏tf |
|
|
|
о•
Д
Qh .
Ь
S •
И •
P3 ‘
о.
сб .
Ph
CM |
СО |
∏tf |
LQ |
LQ
О
00 •4-І
Î
і
CQ |
LQ |
|
CQ |
*СМ |
|
LQ |
||
тн |
|
|
I |
|
|
о |
|
|
г- |
|
|
O |
|
|
CM |
|
|
I |
|
|
1620- |
∏tf |
|
I |
||
|
∏tf^ |
|
|
ГН |
|
l`- |
CM |
|
ти |
l√ |
|
(ɔ |
тн |
|
CM |
||
I |
||
|
||
СО |
c4 |
|
CM |
||
со |
см |
|
CM |
||
! |
|
|
|
Ci |
|
|
о“ |
|
|
CM |
СО Г—
CQ О
7 T
∏tf LQ
о
++
OO
CO |
о |
|
+ |
+ |
|
0 |
о“ |
|
- 1 |
||
I |
||
LQ |
|
|
+ |
I |
|
со |
со |
|
CM |
||
CM |
||
|
||
|
CQ |
|
о |
c4 |
|
г- |
||
CQ |
"*∏tf |
CO
105
свидетельствует соответственно об удовлетворительной или отрица тельной деятельности геологической организации. Нередко экономия или перерасход образуются за счет а) завышения смет, особенно
по работам, не нормируемым Справочниками укрупненных сметных норм на геологоразведочные работы (проектирование, тематические работы и отдельные виды геофизических исследований); б) несоответ ствия состава работ, предусмотренных в СУСНе, фактическим усло
виям их производства.
В связи с этим при анализе расходов по статье «Основная зара
ботная плата рабочих и ИТР» следует тщательно разобраться в при чинах отклонений фактически израсходованных сумм от установлен ных сметных нормативов, детально изучить обоснованность преду
смотренного в плане организационно-технических мероприятий
задания по сокращению затрат на производство, соответствие органи
зационно-технических условий производства работ, принятых в про екте, фактическим условиям. Все это способствует выявлению недо
статков в планировании экономии и дает возможность более реально
оценивать финансово-хозяйственную деятельность геологических
организаций.
Впроцессе планирования, учета и анализа заработная плата
территориальных управлений (трестов), экспедиций и партий де
лится на основную и дополнительную.
Всметах на проведение геологоразведочных работ заработная
плата работников, непосредственно занятых в основном производ стве, отражается по элементам «Основная заработная плата рабо
чих и ИТР» и «Дополнительная заработная плата» (основная и до
полнительная заработная плата персонала, занятого в подсобно
вспомогательных производствах, на транспорте и административно
управленческих работников планируется и отражается по другим
статьям — «Услуги подсобно-вспомогательных производств и со стороны», «Транспорт» и «Накладные расходы»),
В годовом отчете о «Выполнении плана себестоимости геолого разведочных работ» по форме № 9-бгр в виде отдельных статей
показывается только основная и дополнительная заработная плата
работников, которые непосредственно заняты на геологоразведоч
ных работах (прилож. 3).
Анализ общих затрат на заработную плату в целом по тер
риториальному управлению (тресту), экспедиции и партии, так
ипо отдельным категориям работников осуществляется на
основании отчета «О выполнении плана по труду» по форме
№11-т.
Для установления отклонений по общему фонду заработной
платы следует сопоставить этот фонд, предусмотренный в плане
по труду, с фактически начисленным фондом заработной платы, показанным в статистическом отчете по форме № 11-т.
Важная задача анализа — выявление причин экономии или перерасхода фонда заработной платы из-за изменения плановой численности работников, занятых в основном производстве, и за
106
счет колебания в уровне средней заработной платы на одного работ
ника.
Пример. |
Для анализа используем отчетные данные территориального |
геологического |
управления (табл. 32). |
Из приведенных данных следует, что в отчетном году управление получило абсолютную экономию по фонду заработной платы за счет сокращения плановой среднегодовой заработной платы на одного работника, занятого в основном производстве, — 435 тыс. руб. (—63,3 X 6865). Из-за содержания сверхпла нового персонала в количестве 129 человек был допущен абсолютный перерас
ход в сумме 4-290 тыс. руб. (- -2246,4 X 129).
Следовательно, применив прием разниц, устанавливаем общее отклонение от планового фонда заработной платы, которое равно —145 тыс. руб. (—435 -)-
4- 290).
Таблица 32
Анализ выполнения показателей плана по заработной плате по территориальному геологическому управлению
Показатели
H
E
запредыдущийОтчет год |
ланП |
Отчет |
тклоненияО(« + » |
«,болееменее—» ) |
Выполнение ,плана% |
ланП.текущгода к отче затупредыдущийгод, % |
текущОтчет. года к отче предыдущийзату год, % |
|
|
Текущий |
год |
|
|
|
1 |
Фонд |
заработной |
платы |
|
|
|
|
|
|
|||
работников, |
занятых |
на |
|
|
|
|
|
|
||||
геологоразведочных |
рабо |
15 132 |
|
-145 |
|
104,9 |
103,9 |
|||||
тах, тыс.'руб..................... |
|
|
14 419 |
14 987 |
99,0 |
|||||||
2 |
Среднесписочная |
числен |
|
|
|
|
|
|
||||
ность работников, занятых |
|
|
|
|
|
|
||||||
в |
основном |
производстве, |
6736 |
6865 |
+129 |
|
|
102 5 |
||||
чел............................................... |
|
|
|
|
6696 |
101,9 |
100,6 |
|||||
3 |
Средняя заработная пла |
|
|
|
|
|
|
|||||
та на |
одного |
работника, |
|
|
|
|
|
|
||||
занятого на |
геологоразве |
2246.4 |
2183,1 |
-63,3 |
97,2 |
|
101,4 |
|||||
дочных работах, |
руб. . |
. . 2153 |
104,4 |
Целесообразно проанализировать также степень выполнения плана по фонду заработной платы и уровню оплаты труда не только
по всему персоналу, занятому в основном производстве, но и для
каждой категории работающих (табл. 33).
Из таблицы следует, что план по фонду заработной платы рабочих пере выполнен, однако по средней заработной плате на одного человека не выполнен.
По остальным категориям фактический фонд заработной платы и среднегодовая
107
Таблица 33
Фонд заработной платы по категориям работающих по геологическому управлению
Фонд заработной платы, тыс. руб.
Категории работающих
|
|
|
О |
|
|
|
S |
|
|
е. |
g≥ξ |
|
и |
о S |
|
|
CJ |
bS |
|
|
rt |
B, |
|
|
Ч |
E- |
я в |
|
И |
О |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
Весь персонал, заня |
|
|
|
тый на геологоразведоч |
|
|
|
Численность |
Среднегодовая |
работников, |
заработная |
чел. |
плата, руб. |
|
|
S |
|
|
V |
|
|
|
|
S |
|
|
|
≡o. |
|
И |
О « |
и |
Ф |
о |
|
||
C 3 |
Я |
ω |
W CC |
||
св |
B1 |
Г |
|||
G |
E- |
а“ |
Ң |
О |
M с |
O |
м в |
в |
|||
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
ных работах ................ |
15 132 |
14 987 |
99,0 |
6736 |
6865 |
101.9 |
2246 |
2183 |
97,2 |
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
рабочие . . . |
8663 |
8686 |
100,3 |
3708 |
3911 |
105,5 |
2336 |
2221 |
94.9 |
инженерно- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
технические |
|
|
|
|
2483 |
|
2207 |
2202 |
99.7 |
работники |
5610 |
5468 |
97,5 |
2542 |
97,7 |
||||
служащие . . |
755 |
734 |
97,2 |
390 |
374 |
95.9 |
1933 |
1967 |
101.7 |
прочий обслу |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
живающий |
104 |
93 |
89,9 |
96 |
97 |
101,0 |
1083 |
959 |
88.9 |
персонал . . |
заработная плата (за исключением служащих) оказалась ниже запланированных показателей, что является положительным моментом в деятельности управле ния. Более подробно этот анализ может быть произведен по методике, которая приведена при анализе использования фонда заработной платы всех работников.
Для окончательного вывода необходимо проанализировать обо
снованность планового уровня средней заработной платы, а также
рассмотреть структуру отчетного фонда заработной платы. Анализ состава и структуры фонда заработной платы преследует цель —
выявить соотношение различных форм оплаты труда рабочих и ИТР, а также непроизводительные выплаты, приведшие к удорожанию себестоимости геологоразведочных работ.
Структура фонда заработной платы по рассматриваемому нами геологи ческому управлению приводится в табл. 34.
Приведенные данные показывают, что в геологическом управле нии повременная заработная плата по тарифным ставкам составляет
38,1%, в том числе у рабочих — 24,6% и у ИТР — 55,5%; сдель
ная — 17,8%, в том числе у рабочих — 30,3%.
К непроизводительным выплатам относятся: а) доплата за ра боту в сверхурочное время; б) оплата простоев. По этим причинам
управление излишне израсходовало 28 тыс. руб. или 0,2% годового фонда заработной платы.
108
Таблица 34
Структура фонда заработной платы работников, занятых в основном производствг (по управлению)
Показатели
. |
% |
. руб |
вес, |
сего, тыс |
дельный |
В |
У |
В том числе
рабочие ИТР
. |
|
. |
|
Сумма, .тысруб |
% |
Сумма, .тысруб |
% |
|
|
Оплата по сдельным расценкам по |
1 |
282 |
8,4 |
1174 |
13,5 |
79 |
1,4 |
|
прямой сдельщине................................. |
|
|||||||
Оплата по сдельным расценкам по |
1 |
280 |
8.4 |
1251 |
14,4 |
29 |
0,5 |
|
премиальной сдельщине ..................... |
|
|||||||
Премии сдельщикам......................... |
|
|
216 |
1,4 |
208 |
2,4 |
8 |
0,1 |
Повременная оплата по тарифным |
5 663 |
38,1 |
2138 |
24,6 |
3121 |
55,5 |
||
ставкам (окладам) ................................. |
|
|||||||
Аккордная оплата............................. |
|
|
34 |
0,2 |
34 |
0,4 |
— |
— |
Премии повременщикам ................ |
|
|
193 |
1,3 |
189 |
2,2 |
2 |
— |
Доплата за работу в сверхурочное |
|
4 |
_ |
4 |
_ |
_ |
— |
|
время......................................................... |
|
|
||||||
Оплата простоев пе по вине рабочего |
|
24 |
0,2 |
24 |
0,2 |
— |
— |
|
Доплата бригадирам за ночное время |
|
156 |
1,0 |
141 |
1,6 |
15 |
0,3 |
|
и обучение учеников ......................... |
|
|
||||||
Надбавки за работу на Крайнем |
2 626 |
17,6 |
1440 |
16,6 |
1110 |
20,3 |
||
Севере . ..................................... . . . |
||||||||
Надбавки к заработной плате по |
2 395 |
16,0 |
1526 |
17,5 |
726 |
13,3 |
||
районному коэффициенту ................ |
. . . |
|||||||
Оплата очередных отпусков |
1 |
021 |
6,8 |
510 |
5,8 |
456 |
-8,3 |
|
Прочие виды заработной платы . . |
|
93 |
0,6 |
71 |
0,8 |
19 |
0,3 |
|
Всего ..................................... |
|
14 987 |
100 |
8686 |
100 |
5468 |
100 |
Более детальный анализ расходования средств по статье «Основ
ная заработная плата рабочих и ИТР» проводится в следующих
основных направлениях. |
рабочих и |
работ |
1. Исследуется правильность тарификации |
||
по тарифно-квалификационному справочнику в |
экспедициях |
(пар |
тиях) и соотношение между средней квалификацией (разрядом)
рабочих и средней сложностью выполняемых работ. Если средняя квалификация рабочих ниже среднего разряда работ, то по этой
причине может быть невыполнение норм выработки и производи
тельности труда. В случаях, когда квалификация рабочих выше среднего разряда работ, то при выполнении норм выработки и плана производительности труда возможны доплаты сдельщикам меж разрядной разницы, а повременщикам необоснованное повышение
109