книги из ГПНТБ / Моссур, П. М. Экономика геологоразведочных работ учеб. пособие

Нормативы оборотных средств могут быть выражены в днях запаса. Зная величину запаса в днях и суточную норму расхода тех или иных материальных ресурсов, можно определить норматив запаса в натуральном и денежном выражении.

Различают два метода расчета нормативов оборотных средств: коэффициентный и метод прямого счета. Коэффициентный метод заключается в том, что в качестве нормативов принимаются средние фактические запасы за предыдущие годы, обычно за два-три года, скорректированные с учетом изменения объемов работ, условий поставок и намечаемых мероприятий по ускорению оборачиваемости оборотных средств. При этом методе нормативы принято выражать в процентном отношении фактических остатков материальных цен­ ностей к годовому объему геологоразведочных работ в денежном выражении

‘»о.

где М — фактический средний запас, руб; Qp — годовой объем ра­ бот, руб.

Преимуществом коэффициентного метода является простота рас­ четов. Однако этот метод, ориентированный на фактические остатки, может приводить к завышению или занижению нормативов оборот­ ных средств. Он используется при определении потребности в соб­ ственных оборотных средствах по трестам, геологическим управле­ ниям, объединениям и министерствам геологии.

Более точным является определение норматива оборотных средств методом прямого счета. При применении этого метода расче­ та по тому или иному виду материалов, инструментов, запасных частей и др. необходимо определить время нахождения их в пути, время складской обработки и подготовки в производство, интервал между очередными поставками, а также необходимость создания га­ рантийного запаса на случай отклонения от сроков поставок и пере­ выполнения плана.

Для определения норматива в днях для материалов, инструмен­ тов по этому методу может быть использована формула

Яд = Вп -f- П -f- 0,5Д -(- Г ,

где Ид — норматив запаса, в днях; Вп— время нахождения мате­ риалов в пути, в днях; П — время складской обработки и подго­ товки материалов в производство, в днях; И — интервал между очередными поставками, в днях. Выражением 0,5 определяется сред­ ний размер складского запаса, поскольку каждая поставка расходу­ ется постепенно; Г — время пребывания материалов в гарантийном запасе, в днях.

Потребная сумма оборотных средств на создание рассчитанного запаса материалов, инструментов, то есть норматив в денежном вы­ ражении будет равен '

Я р = НЯБЦ,

90

где Б — среднедневной расход материалов, определяемый из сред­ него объема работ и действующих норм расхода материалов; Ц — стоимость единицы расходуемых материалов, руб.

П р и м е р . Определить норматив собственных оборотных средств на ди­ зельное топливо в днях запаса и рублях по следующим данным.

Время нахождения топлива в пути (В) — 6 дней. Время складской обработки (П) — 1 день. Интервал между очередными поставками ( И) — 80 дней. Время пре­ бывания в гарантийном запасе (Г) — 8 дней. Среднедневной расход топлива (Б) —

При применении метода прямого счета для определения норма­ тивов некоторых видов оборотных средств могут применяться и другие расчетные формулы, учитывающие зависимость между раз­ личными факторами, определяющими величину запаса. Так, в гео­ логических организациях, проводящих буровые работы для водо­ снабжения, норматив обсадных труб определяется по формуле

где г — число скважин, которые будут пробурены в планируемом году; / — длина колонны труб, подлежащих спуску в одну сква­ жину, м\ а — запас обсадных труб по условиям снабжения в днях;. b — продолжительность подготовки труб к спуску, в днях; Т — чис­ ло дней в планируемом периоде; Г — гарантийный запас, м; Ц — стоимость 1 м обсадных труб, руб.

Потребность в собственных оборотных средствах для обеспечения спецодеждой, спецобувью и постельными принадлежностями уста­ навливается исходя из предусмотренных соответствующими поло­ жениями или коллективными договорами норм обеспеченности на одного работающего по отдельным профессиям, данных о числен­ ности соответствующих категорий работающих и стоимости спец­ одежды, спецобуви и постельных принадлежностей.

Нормативы по отдельным видам или статьям определяются не­ посредственно партиями или экспедициями и утверждаются выше­ стоящими организациями.

4. Кругооборот оборотных средств и показатели

оборачиваемости

В ходе выполнения геологоразведочных работ имеющиеся в распо­ ряжении партий и экспедиций оборотные средства находятся‘в не­ прерывном движении. Проходя различные стадии кругооборота, они меняют свою форму.

На первой стадии оборотные средства геологических организа­ ций переходят из сферы обращения в сферу производства, превра-

91

щаясь, в большей своей части, из денежной формы в форму произ­ водственных запасов. Это происходит тогда, когда за счет имеющих­ ся денежных средств приобретаются необходимые материалы, ин­ струменты, снаряжение, топливо.

Вторая стадия протекает в сфере производства, когда в процессе пр.оизводства геологоразведочных работ производственные запасы расходуются. Оборотные средства на второй стадии кругооборота из производственных запасов принимают форму выполненных гео­ логоразведочных работ.

На третьей стадии, при оплате выполненных геологоразведоч­ ных работ, оборотные средства снова принимают форму денежных средств.

В целях обеспечения непрерывности в деятельности геологиче- _ ских организаций их оборотные средства одновременно находятся на всех стадиях, совершая кругооборот частями.

Скорость оборота оборотных средств, то есть скорость с которой они проходят все стадии кругооборота, зависит от продолжитель­ ности производственного цикла геологоразведочных работ, уровня организации материально-технического снабжения и порядка фи­ нансирования геологоразведочных работ.

Для характеристики скорости оборота, или оборачиваемости оборотных средств, могут применяться следующие показатели:

1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, который показывает, какое количество оборотов совершили оборотные сред­ ства геологоразведочной организации за отчетный период (год, квартал, месяц). Он определяется по формуле

где Qp — объем выполненных геологоразведочных работ в денеж­ ном выражении, руб; Ос — средний остаток оборотных средств за отчетный период, руб.

Так, геологоразведочная экспедиция выполнила за год объем работ'на сумму 1872 тыс. руб. и при этом имела в своем распоряже­ нии оборотных средств на сумму 234 тыс. руб.

Тогда коэффициент оборачиваемости оборотных средств

Следовательно, оборотные средства экспедиции совершили 8 обо­ ротов.

2. Продолжительность одного оборота в днях. Этот показатель определяется делением числа дней в отчетном периоде на число обо­ ротов, то есть по формуле

где Т — продолжительность отчетного периода в днях.

82

В нашем примере

ся на 1 руб. оборотных средств. Методика определения объема вы­ полненных работ в расчете на 1 руб. оборотных средств аналогична методике определения коэффициента оборачиваемости. Эти два по­ казателя численно равны.

При сопоставлении показателей эффективности использования оборотных средств по различным геологическим организациям необходимо учитывать разнохарактерность выполняемых рабоі (бу­ ровые, горноразведочные, геофизические, гидрогеологические и др.), а также различия в условиях производства работ. Для сравнения следует выбирать партии или экспедиции, выполняющие один и тот же вид геологоразведочных работ и работающие в аналогичных естественно-геологических условиях. Коэффициент оборачиваемо­ сти в геологических организациях колеблется в значительном диа­ пазоне — от 6 до 10 и более в год.

5. Значение и пути ускорения оборачиваемости оборотных

средств

Эффективность использования оборотных средств зависит от скорости их оборота. Ускорение оборачиваемости оборотных средств имеет большое народнохозяйственное значение.

По инициативе ряда передовых предприятий в начале 50-х годов в нашей стране развернулось массовое движение за ускорение обо­ рачиваемости оборотных средств, в которое включились и геологи­ ческие организации.

Ускорение оборачиваемости способствует высвобождению части оборотных средств. Следовательно, для выполнения плана геолого­ разведочных работ оборотных средств потребуется меньше.

В рассмотренном ранее примере, если повысить оборачиваемость за счет сокращения продолжительности одного оборота на 3 дня, то

93

Высвободившиеся оборотные средства остаются в распоряжении геологических организаций до конца года. Это способствует улучше­ нию их финансового положения и, кроме того, приносит дополни­ тельный доход в виде процентов, получаемых от хранения денежных средств на расчетном счете в Госбанке. По окончании года часть высвободившихся оборотных средств может быть при необходимости перераспределена между партиями и экспедициями. В основном же эти средства передаются в бюджет государства.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств также способству­ ет снижению себестоимости геологоразведочных работ, так как при­ водит к сокращению затрат на заготовку, хранение и транспортиров­ ку материальных ресурсов.

Мероприятия по ускорению оборачиваемости оборотных средств должны способствовать скорейшему выполнению геологических за­ даний, повышению эффективности геологоразведочных работ.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть обеспечено за счет сокращения продолжительности всех стадий кру­ гооборота. Так, на первой стадии кругооборота, когда оборотные средства превращаются в производственные запасы, важным явля­ ется недопущение образования излишних, сверхнормативных запа­ сов материальных ресурсов. Как указывал К. Маркс, размер необ­ ходимых производственных запасов «зависит от различных условий, которые по существу все сводятся к большей скорости, регуляр­ ности и надежности, с которыми может быть доставлена масса сырья, необходимая для того, чтобы никогда не произошло перерыва в процессе производства» Г Все это требует рациональной организа­ ции материально-технического снабжения, обеспечивающей пра­ вильное планирование величины производственных запасов и опре­ деление поставщиков, ритмичное поступление и надежное хранение материальных ценностей.

На второй стадии, когда расходуются производственные запасы в ходе выполнения геологоразведочных работ, основным для повы­ шения скорости оборота оборотных средств является неуклонное повышение производительности труда, что позволит сократить про­ должительность производственного цикла поисковых и разведочных работ. Сокращение сроков выполнения геологических заданий долж­ но базироваться на выборе наиболее рациональной методики внед­ рения новой техники и передовой технологии, улучшения организа­ ции труда и производства, развития соцсоревнования, перехода к круглогодичному производству всех полевых работ.

Обеспечение ускорения оборачиваемости оборотных средств в процессе производства геологоразведочных работ возможно н за счет экономного расходования материальных ресурсов.

Время третьей стадии кругооборота должно сокращаться за счет совершенствования финансирования геологоразведочных ра­ бот и улучшения бухгалтерского учета в партиях и экспедициях.

' М а р к с К. Капитал, т. II, 1955, с. 138.

94

Необходимо добиваться своевременного и качественного составле­ ния документации по финансированию, более широко применять оплату выполненных работ по актам, составленным за квартал или полевой период. В геологических организациях следует обеспечи­ вать строгий учет поступления и расходования материальных цен­ ностей и денежных средств, своевременно ликвидировать дебитор­ скую задолженность.

Ускорению оборачиваемости способствует введение платы за нормируемые оборотные фонды, так как она стимулирует сокраще­ ние сверхнормативных остатков производственных запасов.

В каждой геологической организации на основании анализа производственно-хозяйственной деятельности необходимо разраба­ тывать конкретные мероприятия по ускорению оборачиваемости оборотных средств.

ГЛ А В А VII. КАДРЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

ИЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НА ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ РАБОТАХ

1.Кадры геологической службы

Кадры и повышение их квалификации — одно из важнейших условий роста производительности труда на геологоразведочных работах.

Всех работников геологических организаций можно разделить на две группы:

I группа: а) работники партий и экспедиций, занятые выполне­ нием всех видов геологоразведочных работ, работники подсобных и вспомогательных цехов, подстайций, компрессорных, лаборато­ рий, мастерских, электростанций, паро-водоснабжения; б) работ­ ники военизированной, сторожевой и пожарной охраны; в) админи­ стративно-управленческий персонал партий и экспедиций, включая лиц, занятых в органах производственного снабжения и склад­ ского хозяйства; г) работники, занятые научно-исследовательскими работами, выполняемыми по плану геологоразведочных работ; д) ра­ ботники производственных душевых и бань, прачечных, пошивоч­ ных мастерских.

II группа: а) работники жилищно-коммунального хозяйства, культурно-бытового обслуживания персонала геологических партий (экспедиций) и детских садов, оплачиваемых из средств партий (экспедиций); б) работники подсобных предприятий (карьеров но добыче глины и строительных материалов); в) работники, выполняю­ щие работы, не связанные непосредственно с основным производ­ ством геологической организации (курсы и т. п.) и оплачиваемые за счет специальных ассигнований; ж) работники аппаратов геологи­ ческих управлений, трестов, контор, вспомогательных и подсобных предприятий и хозяйств, находящихся на самостоятельном балан­ се или на балансе управления (треста), работники, занятые на

95

капитальном строительстве и капитальных ремонтах, выполняемых хозяйственным способом.

В зависимости от характера выполняемых работ персонал геоло­ гических организаций относится к следующим категориям: рабочие, ученики, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП) и охрана.

Р а б о ч и е — наиболее многочисленная группа персонала, ис­ пользуемого на выполнении или обслуживании геологоразведочных работ, это лица, управляющие машинами, изготовляющие матери­ альные ценности вручную, занятые монтажом, ремонтом, перемеще­ нием грузов, уходом за машинами и помещениями, а также работаю­ щие на транспорте машинистами, водителями, грузчиками. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. К основным от­ носятся лица, непосредственно выполняющие те или иные виды гео­ логоразведочных работ; к вспомогательным — занятые обслужива­ нием оборудования, а также используемые в подсобно-вспомога­ тельных производствах и хозяйствах.

У ч е н и к и — лица, проходящие обучение на рабочих местах ' или в школах профессионально-технического обучения и готовящие­ ся стать рабочими.

са и руководство им. Это руководители геологических орга­ низаций, экономисты, начальники цехов и отрядов, прорабы, масте­ ра, инженеры и техники различной специальности. Основанием для отнесения к ИТР является не образование, а занятие должности, требующей высшего или среднего технического образования. В ряде случаев ИТР являются исполнителями производственных процес­ сов (на съемках, топографических и геофизических работах, в лабо­ раториях, при составлении карт и т. д.).

С л у ж а щ и е — административно-хозяйственный персонал, экономисты по финансам, снабжению, сбыту, юристы, бухгалтеры, статистики, делопроизводители, машинистки, табельщики, хроно­ метражисты, чертежники, работники снабжения.

М л а д ш и й о б с л у ж и в а ю щ и й п е р с о н а л (МОП) — уборщицы и истопники, курьеры, рассыльные, гардероб­ щицы, шоферы легковых машин, служебных машин и автобусов.

О х р а н а — лица вахтерской, пожарной и сторожевой охра­

ны.

Распределение трудящихся по категориям производится в соот­ ветствии с перечнем профессий и должностей, утвержденным ЦСУ

СССР. В геологической службе удельный вес категорий работников примерно следующий: рабочих — 67%, ИТР — 26, служащих — 4 и МОП— 3%. Удельный вес охраны составляет доли процента.

Особенностью комплектации кадров геологических организаций является привлечение к выполнению полевых работ значительного количества временных рабочих, которые составляют до 20% от общей их численности.

96

Все работники геологических организаций подразделяются на постоянный и переменный состав.

Постоянный состав не зависит от изменения объема работ. К не­ му относится часть ИТР (руководящий состав: начальник экспеди­ ции, партии, главный инженер, главный геолог (геофизик), главный механик и т. д.), большая часть служащих (главный бухгалтер, кас­ сир, начальник снабжения, начальник отдела кадров, секретарь-ма­ шинистка и т. д.), младший обслуживающий персонал, рабочие-пов­ ременщики.

Переменный состав изменяется пропорционально изменению объема работ. К нему относятся рабочие и ИТР, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных работах (старшие буровые мастера, начальники отрядов, техники, буровые, горнопроходче­ ские и другие рабочие).

Эта классификация работников используется при анализе струк­ туры персонала и динамики уровня производительности труда.

По продолжительности работы все работники делятся на: а) по­ стоянных— принятых на работу без указания срока ее окончания; б) временных — принятых на срок не менее 5 дней и до двух месяцев или четырех месяцев в случае замещения работников на время болез­ ни, отпусков и т. п.; в) сезонных— принятых на сезон, который обычно не превышает 6 месяцев.

При учете и планировании численности работников принято выделять явочный и списочный состав. Явочный состав — это число работающих, которые в течение суток являются на работу, опреде­ ляется в зависимости от объема и режима работ. Списочный состав — работники всех категорий, находящиеся на постоянной, временной или сезонной работе, связанной с основной и неосновной деятель­ ностью в течение хотя бы одного дня.

В списочный состав включаются: а) работники, явившиеся на работу; б) командированные; в) отпускники; г) женщины, находя­ щиеся в дополнительных отпусках без сохранения зарплаты; д) больные; е) выполняющие общественные обязанности, не явившие­ ся по разрешению администрации, находящиеся на отдыхе, прогуль­ щики; ж) временно отвлеченные на сельхозработы; з) работники, принятые с испытательным сроком; и) студенты, находящиеся на рабочих местах.

Списочный состав может приводиться на определенную дату или в среднем за отчетный период (месяц, квартал, год).

Численность на дату — это численность по спискам на опреде­ ленный день, включая принятых и исключая уволенных на этот день.

Численность за месяц определяется суммированием числа ра­ ботников по списку за все календарные дни периода работы в от­ четном месяце и делением суммы на полное число календарных дней. Списочное число за нерабочий день равно числу за предшествующий рабочий. Из численности исключаются женщины, находящиеся в отпусках без содержания, подростки.

Численность за квартал определяется путем суммирования сред­ несуточной численности за три месяца и деления суммы на три. Если предприятие работало в квартале один месяц, месячная чис­ ленность также делится на три.

Численность за год определяется аналогично.

Между списочным чсп и явочным чяв составами работающих су­ ществует следующая зависимость:

^сп — ЧцъКс.т\у

где /Ссп —- коэффициент списочного состава, который является част­ ным от деления числа рабочих дней в году на плановое, количество выходов одного работника за тот же период:

1 ПЛ

Плановое количество выходов работника зависит от продолжи­ тельности отпуска и равно

Тпл = (365 - 52 - 8 - Тотп) - 0,96,

где Тотп— продолжительность отпуска, в днях; 0,96 — коэффици­ ент, учитывающий невыходы на работу по уважительным причинам (болезнь, выполнение государственных обязанностей).

При прерывном режиме и продолжительности отпуска в 24 ра­ бочих дня Ксп = 1,13. При непрерывном режиме и продолжитель­ ности отпуска в 15 рабочих дней Ксп = 1,24. Эти коэффициенты спи­ сочного состава применяются при планировании численности ра­ бочих.

Численность инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала определяется по штатному расписанию или по количеству рабочих мест.

2. Подготовка кадров и пополнение ими геологических органи­

заций

В настоящее время система подготовки рабочих кадров включает дневные и вечерние специализированные профессионально-техниче­ ские училища со сроком обучения от 1 до 3 лет.

Выпускниками профтехучилищ геологические организации по­ полняют кадры рабочих для буровых, горнопроходческих и других работ.

Кроме того, существуют следующие формы повышения квалифи­ кации рабочих: 1) производственно-технические курсы для перевода в следующий разряд; 2) школы по изучению передовых методов труда; 3) курсы по овладению смежными профессиями; 4) курсы целевого назначения; 5) различные школы и курсы при трестах и управлениях для особо сложных профессий (например, для операто­ ров, геофизиков и др.). Но в основном повышение квалификации рабочих происходит на предприятиях, поэтому все мероприятия по

98