книги из ГПНТБ / Даниелян, С. С. Эффективность оптимизации строительного производства. Проблемы, вопросы методологии, опыт

Проведенный анализ показывает, что с увеличением на 1,5—2,5 года стажа работы хотя бы 65—70 процен­ тов членов строительной бригады, выработка в ней возрастает на 10—15 процентов.

Преобладание в строительстве коллективных форм организации труда ставит задачу определения их оп­ тимальной численности в низовых звеньях.

В следующем разделе приводятся методические со­ ображения автора о количественной оценке условий производства при решении этой проблемы с соблюдени­ ем определенной последовательности.

§ 4. Системное исследование и методика определения оптимальной численности

Важной частью совершенствования работы по повы­ шению организационного уровня производства и труда является проблема оптимизации решений по этим воп­ росам. В. И. Ленин указывал, что социалистическим строительством в нашей стране на первый план выдви­ гается задача «создания высшего, чем капитализм, об­ щественного уклада, именно: повышение производитель­ ности труда, а в связи с этим (и для этого) его высшая организация»1.

В Отчетном докладе ЦК КПСС XXIV съезду пар­ тии совершенствование системы управления экономикой страны рассматривается в качестве одного из узловых вопросов политики партии.

Научно-технический прогресс выдвигает необходи­ мость системного подхода к оптимальному решению экономических проблем.

При постоянном совершенствовании техники и тех­ нологии производства происходит и замена сырья, ма­ териалов, конструкций, меняется номенклатура произво­ димой продукции, ее объема и пропорции. Эти измене­ ния требуют постоянного приспособления к ним форм и методов организации труда и производства.

Системная работа в этих условиях должна строить­ ся таким образом, чтобы как можно эффективнее ис­ пользовать трудовые ресурсы.

Задача оптимальной организации труда во всех слу­

1 Ленин В. И. Поли. собр. соч. Изд. 5-е, т. 36, с. 187.

150

чаях заключается в обеспечении высокого уровня HCj пользования рабочей силы, орудий труда и, главное, оптимальной продолжительности производственного

цикла.

В научном плане, по нашему мнению, оптимально организовать трудовые процессы означает обеспечить заданную надежность функционирования производства. Выше установлено, что такая возможность в условиях строительства на селе может быть создана трудом ком­ плексных бригад. Комплексный подход к решению ор­ ганизационных задач в условиях деятельности таких коллективов возможен на основе количественной оцен­ ки на оптимум обусловливающих факторов.

Сущность такого подхода сводится к следующему: каждый отдельно взятый фактор в общей системе сле­ дует предварительно оценить, затем эти частные оцен­ ки свести к единой.

Как отмечалось ранее, среди объективно обуслов­ ленных факторов, влияющих на деятельность сельских строительных организаций, преобладающими являют­ ся территориальная сосредоточенность строительства, средний объем строительно-монтажных работ на объ­ екте, структура и размер годовой программы. Все они, за исключением годовой программы строительной ор­ ганизации, будут влиять и на формирование численно­ сти коллективов (бригад).

Для определения уровня влияния этих условий были собраны данные по производительности труда и чис­ ленности в бригадах сельских строительных организа­ ций Северного Кавказа за ряд лет (количество наблю­ дений около тысячи).

Исследование степени влияния отдельного фактора на оптимальную численность нами проводилось в два этапа. Сначала все охватываемые анализом бригады объединялись в группы, имеющие примерно одинако­ вую величину исследуемого фактора. Для каждой из них определялось влияние численного состава на годо­ вую выработку рабочего и находилась наиболее рацио­ нальная численность бригады. На следующем этапе, на основании полученных данных, выявлялось изменение оптимального числа рабочих при увеличении рассмат­ риваемого фактора, которое описывалось уравнением связи (табл. 42).

151

Характер изменения оптимальной численности с ро­ стом концентрации строительно-монтажных работ бли­ зок к линейному. Теоретическое уравнение регрессии для данной зависимости, рассчитанное методом наи­ меньших квадратов, на основании полученных данных имеет следующий вид:

где: X — территориальная концентрация строитель­ ства собственными силами, руб/км2.

С увеличением среднего объема строительно-мон­ тажных работ на одном объекте уменьшается количе­ ство перемещений рабочих, бригад и механизмов. Уве­ личение объемов строительства на одной площадке по­ зволяет эффективно использовать высокопроизводи­ тельные машины, создает фронт для одновременной работы большого числа людей. Это способствует орга­ низации более крупных бригад, в которых созданы луч­ шие условия для эффективной их деятельности.

Т а б л и ц а 43.

Изменение выработки в зависимости от годового объема строительно-монтажных работ на объекте и численности бригад

В строительных организациях, ведущих работы на объектах сравнительно высокой капиталоемкости, наи­ более эффективны бригады численностью до 17—20 ра­ бочих.

На основе корреляционного анализа установлены следующие уравнения связи между выработкой (У) и числом рабочих в бригаде (х):

при капиталоемкости объекта до 15 тыс. руб.

153

у = 4.361 + 0.1447 X — 0.00546 х2

при капиталоемкости объекта 15—25 тыс. руб.

У = 3.350 + 0.255 X — 0.0095 х2;

при капиталоемкости объекта 25—35 тыс. рут.

У = 4.364 + 0.2763 X — 0.00887 х2

более 35 тыс. руб.

У = 3.200 + 0.3872 х — 0.0113 х2

Исследование полученных уравнений на оптимум показало, что наиболее рациональным численный со­ став комплексной бригады будет: при объеме работ на объекте до 15 тыс. руб. — 13 человек, 15,1 — 25,0 тыс. руб. — 14, при объеме 25,1 — 35,0 тыс. руб. — 16, свы­ ше 35 тыс. руб. — 17 человек. Как мы видим, связь между капиталоемкостью объекта п числом рабочих в комплексной бригаде близка к линейной. Она описы­ вается следующим уравнением связи:

Для жилищного и культурно-бытового строительства характерны более высокий удельный вес трудоемких работ, имеющих низкую сметную стоимость, а также большая сложность их выполнения. Это несомненно отразится на деятельности строительных бригад.

Для изучения влияния структуры строительно-мон­ тажных работ все комплексные бригады были объеди­ нены в группы, имеющие примерно одинаковый уделоный вес производственного строительства (табл. 44).

Т а б л и ц а 4 4 .

Зависимость годовой выработки от удельного веса производственного строительства и численности бригад

154

На основании данных таблицы методом наимень­ ших квадратов установлены уравнения регрессии для каждой группы. При удельном весе производственного строительства до 30 процентов оно будет иметь следую­ щий вид:

У = 3,632 + 0,262 X — 0,0065 х2.

Максимальная выработка будет при 20 рабочих в бригаде.

При увеличении удельного веса объектов производст­ венного назначения наблюдается сокращение оптималь­ ного числа рабочих в комплексной бригаде. Так, при 31—40 процентах:

У = 3.533 + 0.237 X — 0.0081 х2; х 0Пт = 15 человек;

более 70 проц.

У = 5.42 + 0.049 X — 0.00278 х2; х рпт = 9 человек.

По этим данным найдено уравнение прямой, отра­ жающей зависимость между удельным весом производ­ ственного строительства и рациональным числом рабо­ чих в бригаде:

где: X — удельный вес производственного строитель­ ства в процентах.

Установленная зависимость указывает на значитель­ ною степень влияния структуры годовой программы на оптимальную численность комплексных бригад. Так, увеличение удельного веса производственного строи­

155

ная численность комплексных бригад существенно зави­ сит от всех рассмотренных условий. Следовательно, име­

Для определения значений параметров используем метод выражения переменных и соотношений между ни­ ми в стандартизованном виде. При этом за начало от­ счета принимается значение среднеарифметической, а за единицу измерения — величины среднего квадратиче­ ского отклонения. Тогда уравнение множественной ре­ грессии в стандартизированном масштабе примет вид:

В связи с отсутствием зависимости между результа­ тивными признаками, коэффициенты корреляции п.2, Г2.3, П.з равны нулю. Следовательно:

ßi ~ Го.I ; р2 = г0. 2; Рз = г0. з

Коэффициент корреляции

156

Го, i — ill' --- ’

3()

где: a i — ѵгловой коэффициент парного уравнения

регрессии., Для определения коэффициентов уравнения множе­

ственной корреляции используется следующая формула:

Подставив значение ßi = го, і, получаем

аі = а1і.

Таким образом, в случае отсутствия зависимости между аргументами, коэффициенты при аргументах для множественной и парной корреляции равны. Следо­ вательно, используя полученные ранее результаты, име­ ем:

а, - 0,0273; а, = 0,14; а3 = 0,172.

Значение свободного члена определяется по формуле:

где; Уо I X] ; х3 — средние арифметические значения соответствующих признаков.

Согласію проведенным расчетам

Уравнение множественной корреляции, отражающее зависимость численного состава комплексной бригады от размеров концентрации строительства, среднего объема работ на объекте и структуры годовой программы будеч иметь следующий вид:

Согласно полученному уравнению может быть по­ строена номограмма для определения численного соста­ ва комплексных бригад в условиях сельского строитель­ ства (рис. 26).

157

158

Применение предложенных приемов исследований позволит, по мнению автора, более полно учитывать ус­ ловия работы в сельском строительстве и эффективнее решать практические вопросы организации производства

итруда.

§5. Принципы оценки результатов труда методом приведенного объема работ

Организационные мероприятия, направленные на обеспечение роста экономической эффективности строи­ тельного производства, должны быть неразрывно связа­ ны с мероприятиями по повышению уровня использова­ ния личных и вещественных элементов производства.

Личная материальная заинтересованность работников

ным образом осуществляется воспроизводство рабочей силы.

В. И. Ленин первый из марксистов показал необхо­ димость сохранения заработной платы при социализме, разработал принципы и механизмы ее организации, раскрыл место и роль заработной платы в решении задач коммунистического строительства. В декрете СНК от 10 сентября 1921 г. «Основное положение по тарифному вопросу», подписанном В. И. Лениным, отмечалось, что «заработная плата должна быть связана только с уча­ стием работника в производстве». Он также указывал па необходимость «соразмерения заработка с общими итогами выработки продукта...» '.

Принципы организации заработной платы и опти­ мальное ее планирование должны быть обусловлены та­ кими элементами, как тарифная система, нормирование труда, формы и системы оплаты труда.

Тарифная система является основой централизован­ ного регулирования заработной платы, при помощи кото­ рой труд получает общественную оценку. Однако, в за­ висимости от различной сложности труда, тарифная система не позволяет уловить в полной мере количест­ венные его различия даже при данном качестве, а также учесть качественные различия труда в пределах, скажем, одного и того же разряда работ. Эта задача может быть1

1 Ленин В. И. Поли. собр. соч. Изд. 5-е, т. 36, с. 189.

159