книги из ГПНТБ / Бро, Г. Г. Методика анализа и прогнозирования производительности труда

Результаты расчетов показали, что фактор х2— средняя длина очистного комплексно-механизированного забоя — со временем стабилизирует свое влияние на уровень производи­ тельности труда. Этот результат следовало ожидать по логике инженерных соображений; отдельные аспекты этого процесса рассматривались ранее.

Таким образом, наиболее мощным фактором роста произ­ водительности труда в прогнозируемых периодах является увеличение скорости подвигания очистного забоя. Он является

таты: прогнозируемая величина производительности труда

(в среднем 45 т/смену). • Таким образом, против достигнутого уровня 1970 г. произ­

водительность труда в 1975 г. должна вырасти в 1,6 раза, а в 1980 г. по сравнению с 1970 г. — более чем в 3 раза.

При наличии данных об осложняющихся обстоятельствах, связанных с неблагоприятным влиянием горногеологических условий в прогнозируемых периодах, полученные оценки могут быть скорректированы с учетом действия факторов с качест­

Из приведенных данных видно, что практически для про­ гнозируемых периодов, влияние горногеологических условий несущественно изменит полученные результаты. Так, в 1980 г. в результате проведения усовершенствований различного характера можно будет говорить о том, что современные осложняющиеся обстоятельства горногеологических условий практически прекратят свое действие на процесс формирова­ ния производительности труда или их влияние будет настолько мало, что они не будут рассматриваться в качестве сущест­ венных факторов производительности труда.

Следует остановиться кратко на правильном понимании и трактовке полученных результатов. Прежде всего следует за­

150

метить, что полученный уровень прогнозируемой величины производительности труда в 1975 г. (25 т/смену) и в 1980 г. (45 т/смену) является результатом экстраполяции выявленных в процессе анализа динамики этого показателя закономерно­ стей. Другими словами, если в течение ближайших 5— 10 лет не произойдут существенные изменения в основных тенден­ циях развития, бассейна, то ожидаемой, уровень производи­

Для того чтобы выявить эффективность разработанной методики анализа и прогнозирования Динамических процессов, были рассчитаны прогнозные значения показателя производи­ тельности труда в лавах с комплексами по одномерной дина­ мической модели и произведено сравнение полученных результатов по двум методам. Расчеты показали, что при ис­ пользовании одномерной зависимости производительности труда только, как функции фактора .времени (t), прогнозное значение исследуемого показателя на 1975 г. определилось равным 17,9 т/смену, а на 1980 г. — 20,9 т/смену. Сравнение этих данных с прогнозом, полученным на основе динамической модели (2.63) показывает, насколько большими могут быть ошибки прогноза, когда он ведется на недостаточно обосно­ ванном уровне.. О инженерно-экономических позиций и дирек­ тивных указаний значения производительности труда рабочих в комплексно-|Механизированных забоях на уровне ,17,9 т

в1975 г. и 20,9 г в 1980 г. являются явно заниженными.

Вслучае, если определенные на основе динамической мо­ дели величины производительности труда на прогнозируемые периоды являются недостаточными (с позиций директивных, или каких-либо еще показателей), для достижения большего уровня производительности труда необходимо наметить и реа­ лизовать в производстве новые, более эффективные схемы технологии, механизации и автоматизации работ, организации

производства и труда.

1S1

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

• Результаты выполненных исследований на примере дина­ мики производительности труда при комплексной механизации производственного процесса можно рассматривать с различ­ ных позиций: теоретического вклада в область статистического моделирования сложных экономических систем и содержатель­ ных представлений о их физической' сущности; методологии исследования динамики социально-экономических процессов; ^фактической ценности и области применения полученных ре­ зультатов при планировании и анализе производственно-хозяй­ ственной деятельности предприятий; основных направлений дальнейших работ для изучения динамических процессов, вы­ текающих из результатов, полученных на .данном этапе.

Основные выводы теоретического характера, вытекающие из полученных результатов, касаются содержательных пред­ ставлений о динамике производительности труда при комплексной механизации производственного процесса на уголь­ ных предприятиях. Как показали исследования, динамика про­ изводительности труда характеризуется изменчивой системой моделируемого показателя, определяющих его уровень фак­ торов и изменчивостью их влияния во времени. Другими сло­ вами, динамике подвержены _все , элементы анализируемого экономического показателя. Исходя из содержательного ана­ лиза динамики влияния существенных факторов с количест­ венной характеристикой на уровень производительности труда, удалось показать, что влияние определяющих факторов во вре­ мени, отражаемое изменчивой величиной ее основных парамет­ ров (коэффициентов регрессии), носит сложный характер. Изменчивое во времени влияние факторов обусловлено в ос­ новном действием четырех причин. Анализ динамики причинно-следственных связей факторов с показателем произ­ водительности труда позволил выявить эти причины; было показано также, что в различные периоды времени разные из них являются основными, определяющими, и в целом не удает­ ся обнаружить устойчивых закономерностей в этом процессе. Наиболее чаще вызывают появление отмеченной колеблемости тенденции изменения величины определяющих факторов и соб­ ственная изменчивость влияния факторов во времени, связан­ ная с перераспределением их значимости. В меньшей степени влияют кратковременные колебания значений факторов во времени и случайные причины.

Таким образом, в теоретическом плане установлены новые, качественные и количественные закономерности о характере

труда при комплексной. механизации производственного про-.

1 5 3

цесса. Выводы качественного характера состоят в том, что влияние факторов на уровень основных показателей работы предприятия или его структурных подразделений не остается постоянным во времени и систематически изменяются. На ос­ нове выполненных исследований дана количественная оценка указанным выше качественным результатам на примере дина­ мики производительности труда в комплексно-механизирован­ ных очистных забоях угольных шахт. Получены количествен­ ные оценки изменчивости действия факторов на уровень моделируемого показателя (коэффициентов регрессии много­ факторной динамической модели), дифференцированные по: установленным тенденциям изменения величин определяющих факторов во времени; их кратковременным колебаниям от этих тенденций; собственной изменчивости влияния факторов во времени; случайными колебаниями присущими процессу динамики производительности тфуда. Изложенные оценки по­ лучены как для факторов с количественной, так и с качествен­ ной характеристикой. Теоретические и прикладные аспекты оценки влияния факторов с качественной характеристикой при построении динамических моделей экономических процессов рассматриваются в данной работе впервые, и разработанные методики можно использовать при исследованиях динамики других социально-экономических процессов в различных отра­ слях промышленности.

Новыми направлениями методологии исследования слож­ ных динамических процессов являются предлагаемые-в работе методы анализа каждой составляющей этих процессов в их

мого показателя, определяющих его факторов, а также харак­ теристик изменчивости влияния факторов во времени, реко­ мендуется исследовать традиционными методами подбора подходящих скользящих средних (стандартной и центриро­ ванной), выбора наиболее подходящих видов аналитического выравнивания динамических рядов: подбор наилучшей формы связи линейной, параболической, показательной, логарифми­ ческой и других методом наименьших квадратов; экспоненци­ альное сглаживание динамического ряда, гармонический ана­ лиз временной функции, выравнивание по полиномам Лагранжа и другие известные методы.

Для выявления изменчивости влияния количественных факторов во времени на уровень качественных показателей работы предприятий или их структурных подразделений реко­ мендуется разрабатывать статические корреляционные модели на основе фактических данных за каждый год анализируемого периода. Для установления явления запаздывания во времени влияния факторов на уровень моделируемых показателей ре­ комендуется использовать методы,выявления лагов запазды­

154

вания; новым вэтой части является выявление лагов запазды­ вания влияния факторов не непосредственно на уровень ис­ следуемого выходного показателя, а со взаимосвязи с показа­ телями изменчивости их влияния, выражаемые через коэффи­ циенты регрессии.

Количественную оценку качественной з.акойомернЬсти из­ менчивого влияния во' времени основных факторов рекомен­ дуется определять на основе уравнений многофакторных регрессий, в которых коэффициенты регрессии выступают в качестве моделируемых показателей, а определяющими аргу­ ментами являются средние значения исследуемых факторов за каждый год анализируемого периода. На основе такого методического подхода представляется возможным дать коли­ чественную оценку-той части изменчивости влияния факторов во времени на уровень качественных показателей работы пред­ приятий или их структурных подразделений, которая связана с тенденцией изменения величины самих факторов во времени, а также с кратковременными колебаниями значений за каж­ дый год анализируемого периода относительно тенденции их развития во времени.

Новым методическим направлением является реализация идей по определению и количественной оценке изменчивости собственного влияния факторов во времени, не связанной ни с тенденцией их развития, ни с кратковременными колебания­ ми в отдельные годы анализируемого периода относительно установленной тенденции. Для выявления и количественной

.оценки указанной качественной закономерности динамических процессов рекомендуется вводить в многофакторные корреля­ ционные модели коэффициентов регрессии, наряду со сред­ ними значениями определяющих факторов, фактор времени t.

Случайную составляющую сложных динамических систем рекомендуется исследовать, методами теории случайных про­ цессов. На основе авторегрессионных моделей удается не только количественно оценить случайную компоненту динами­ ческого процесса, но и производить прогноз случайных откло­ нений на будущее. В работе на конкретных примерах показана методика выполнения указанных исследований и порядок рас-

. четор, выполняемых при'разработке авторегрессионной модели случайного динамического процесса.

В работе, впервые в'экономической литературе по вопросам анализа динамических процессов, изложена методика оценки влияния факторов с качественной характеристикой. Использо­ вание предлагаемого метода пробит-анализа позволяет полу­ чить количественные оценки влияния факторов, имеющих качественную характеристику. Методика количественной оценки изменчивости влияния факторов с качественной харак­ теристикой во времени сводится к получению статических по­ казателей их действия на уровень моделируемого показателя

155

за каждый год анализируемого периода с последующим опре­ делением тенденции. Случайная составляющая изменчивого действия факторов с качественной характеристикой анализи­ руется на основе данных о диапазоне влияния каждого из них методами теории случайных процессов (разработка авторе­ грессионных моделей случайной компоненты).

Помимо того, что каждая из предложенных методических разработок имеет вполне определенное самостоятельное зна­ чение, все они являются необходимыми звеньями в цепи раз­ работки динамической модели анализа и прогнозирования сложного экономического процесса. Используя по этапам изложенные методические рекомендации, удается построить динамическую модель процесса, каждый элемент которой имеет физическое содержание, может интерпретироваться на основе содержательного представления о причинно-следствен­ ных связях исследуемого процесса и дает количественное представление о качественных закономерностях его развития во времени. Такое комплексное решение задачи моделирова­ ния сложных социально-экономических процессов представ­ ляет собой новый методический подход в экономическом ана­ лизе динамики качественных показателей работы предприятия, производственных объединений и отрасли промышленности.

Практическая ценность полученных результатов исследова­ ний определяется возможной областью их применения и кру­ гом практических задач, которые можно решать на основе их использования. Ценность выполненной работы состоит в со­ вершенствовании методов экономического анализа. работы предприятия и его структурных подразделений. Используя разработанную модель, можно производить анализ динамики производительности труда при комплексной механизации про­ изводственного процесса в угольной промышленности: оценить изменение ее уровня за определенный период времени. На ос­ нове этой же динамической модели и результатов выполнен­ ного анализа можно произвести прогноз производительности труда на перспективу. Основные методические положения разработки прогноза с использованием динамической модели производительности труда в работе излагаются. Исходными данными, используемыми при составлении прогноза, яв­ ляются: значения уровня определяющих факторов в перспек­ тиве, количественная оценка их влияния и величина случайной компоненты.

Изложенная методика анализа динамики производительно­ сти труда и разработки прогнозной ее величины на перспек­ тиву позволяет выявить «узкие места», вскрыть новые, не ис­ пользованные резервы производства и, что самое важное, наметить конкретные мероприятия для достижения заданного планом (директивами) уровня производительности труда. Иначе говоря, при такой постановке вопроса возникает воз-

156

можность реализации экономического эксперимента; проигры­ вая различные варианты набора определяющих факторов (на разном уровне их количественной оценки) можно выбрать оптимальный из них, наиболее приемлемый с точки зрения ожидаемого уровня производительности труда.

Наряду с теоретической и методологической ценностью, практически важное значение имеют выводы, полученные, в ре­ зультате разработки динамической модели производительности труда. Основное их содержание состоит в том, что с течением, времени влияния традиционных факторов производительности труда (горногеологические условия работ, производственнотехнические и др. факторы) ослабевает, или даже полностью теряет свою значимость. Другими словами, при рассмотрении достаточно длинного по протяженности временного проме­ жутка происходит постоянная смена основных, определяю­ щих факторов производительности труда: на смену одним фак­ торам со временем приходит другой их набор. Это обстоятель­ ство следует учитывать в практической деятельности на пред­ приятии и при принятии решений в вышестоящих организациях (комбинат, министерство и т. д.).

Из практики работы предприятий можно привести немало примеров, наглядно показывающих, что если отсутствует учет указанного обстоятельства, то это приводит к нежелательным последствиям. Например, в Подмосковном бассейне на протя­ жении длительного периода времени (1960— 1972 гг.) большая часть усилий исследователей, конструкторов и практических работников шахт была направлена в основном на совершенст­ вование средств механизации и автоматизации очистных ра­ бот. В результате уровень добычи угля комплексами увели­ чился до 85%, разработаны различные модификации механи­ зированных крепей и выемочных -комбайнов, крепей сопряже­ ний и др., пригодных для эксплуатации в различных горногеологических условиях. Это все положительная сторона дела. С другой стороны, такое концентрированное приложение уси­ лий оголило другие участки работ, связанных с совершенство­ ванием механизации и технологии других производственных, процессов: внутришахтный транспорт, подготовительные ра­ боты, осушение шахтных полей, ремонт горных выработок

идр. В результате на отдельных процессах, например ремонт

исодержание горных выработок, трудоемкость возрастает из года в год, несмотря на широкое применение на шахтах Под­ московного бассейна долговечных крепей (металлических и железобетонных).. На всех перечисленных процессах приме­ няется в большинстве своем устаревшая техника и технология.

Как было показано, уровень комплексно-механизированной

добычи угля по мере расширения области ее применения со временем перестает быть основным, ведущим фактором роста производительности труда на шахтах Подмосковного бас-

157

сейна. На смену ему приходят другие существенные факторы, характеризующие новые стороны производственных процессов, которые до этого либо отсутствовали вовсе или были несущест­ венными. Помимо малой механизации и автоматизации произ­ водственных процессов на арену существенных факторов на современном уровне развития техники выступают социологи­ ческие, роль которых во времени возрастает, а их влияние, на уровень производительности труда — усиливается. Если фак­ торы первой группы требуют приложения усилий конструк­ торских и инженерно-технических работников и рабочих для создания и совершенствования средств комплексной механи­ зации и автоматизации всех производственных процессов, то факторы второй группы (социологические) могут быть при­ ведены в действие при значительно меньших усилиях. Необхо­ димо разработать методы для оценки их влияния на уровень основных качественных показателей работы предприятия и его структурных подразделений.

Основные направления дальнейших исследований по эко­ номическому анализу динамических производственных про­ цессов, вытекающих из результатов, полученных на данном этапе, сводятся к поиску методов учета и оценки влияния фак­ торов, качественно отличных от рассмотренных выше. Выпол­ ненные исследования показали, что традиционные факторы качественных показателей работы предприятий и их структур­ ных подразделений (естественные или природные, производст­ венно-технические и др.) со временем ослабевают свое влия­ ние на уровень основных показателей; с другой стороны, выявилась другая группа факторов, характеризующих уровень организации производства, труда и управления, а также фак­ торы социального характера, влияние которых во времени возрастает.

. На данном этапе развития экономики и знаний о содержа­ тельной сущности происходящих процессов иа предприятии решение указанных проблем находится на различном уровне. Более решенными как в теоретическом, методологическом, так и в практическом аспектах являются вопросы научной органи­ зации производства, труда и управления. Более сложными и менее разработанными на данном этапе остаются проблемы оценки социальных факторов и методов проведения социаль­ ных исследований.

Относительно основных направлений дальнейших исследо­ ваний в области научной организации труда в горнодобываю­ щих отраслях промышленности можно указать следующее. Особенности горного производства требуют использования специфических методов при проектировании научной органи­ зации труда для структурных подразделений предприятий. Их содержанием должны быть оптимальные величины основных технико-экономических показателей работы участков и цехов.

158

В связи с этим следует заметить, что основные показатели ра­ боты по производственным процессам, как правило, не ста­ бильны во времени вследствие изменчивости ряда факторов, главными из которых являются горногеологические условия. Вместе с тем проектирование основных показателей научной организации труда на шахтах в большинстве случаев основы­ ваются на средних величинах без учета возможных отклоне­ ний. В результате экономические потери от суммарных про­ стоев рабочих и эксплуатируемого па участках и цехах обору­ дования находится вне предпочтительной области оптималь­ ных значений (минимальных потерь).

В работе [17] рассматриваются методы проектирования оптимальных значений основных показателей научной органи­ зации труда по процессам производства. Задача решается на примере комплексно-механизированного производственного процесса в очистных забоях на шахтах Подмосковного бас­ сейна с применением элементов теории массового обслужива­ ния. Разработанная методика определения оптимальной на­ грузки эксплуатируемого оборудования и численности рабочих по его обслуживанию может быть использована для совершен­ ствования научной организации труда на всех производствен­ ных процессах угольных шахт и предприятий различных отраслей народного хозяйства.

Основные направления исследований социальных факторов и разработки методов оценки их'влияния на уровень качест­ венных показателей работы касаются новой области исследо­ ваний. Методика социологических исследований разработана пока недостаточно и основная ее часть: количественная оценка взаимосвязи уровня качественных показателей работы пред­ приятий или их структурных подразделений с факторами социального характера, не нашла до настоящего времени отражения в специальной литературе.

Представляется целесообразным на первом этапе этих ис­ следований выявлять зависимость качественных показателей работы не от каждого из этих факторов в отдельности, а от их совокупностей, отражающих какие-либо устойчивые явления социального характера. В качестве таких обобщающих общест­ венных характеристик рекомендуется принять: комплексный показатель, характеризующий квалификационно-профессио­ нальный и технический уровень; показатель, отражающий культурный уровень работников и коллектива в.целом; обоб­ щающий показатель, характеризующий условия труда коллек­ тива, профзаболевания и производственный травматизм; комплексная характеристика жизненного (материального) уровня и социально-бытовых условий трудящихся; комплекс­ ная оценка духовного и физического развития трудящихся; обобщенная оценка отношений между работниками в коллек-

159