книги из ГПНТБ / Малахова, Т. П. Новые рубежи социалистического соревнования в большой химии Кузбасса учебное пособие

под девизом: «Юбилею В. И. Ленина— 100 ударных дней». В обращении отмечалось: «Мы решили ударной работой ознаменовать оставшиеся 100 предъюбилейных дней. Пусть каждый из них будет достоин светлой па­ мяти Ильича!».

Азотчики брали на себя повышенные обязательства: а) к '22 апреля опередить темпы роста объема про-г

изводства, предусмотренные пятилетним планом; б) на 65 дней раньше срока завершить выполнение-

заданий пятилетки и дать сверх плана сотни тонн мине­ ральных удобрений;

в) улучшить качество продукции, -высшим качеством дать 85% товарной продукции;

г) -повысить производительность труда по сравнению

Спервым кварталом 1969 г . на 5%; д) за счет рационализации и -изобретательства полу-*

чить экономический эффект в сумме -200 тыс. руб.; е) получить условный эффект экономии от внедрения

вдовой техники на сумму в 200 тыс. руб.; ж) смонтировать промышленную установку для по­

лучения препарата ТУР и наработать 600 тонн продук­ ции1.

Почин азотчиков нашел ш-ирокую поддержку в кол­ лективах промышленных предприятий, колхозах, совхо­ зах -области. Первыми -откликнулись на обращение -ме­ таллурги Кузнецкого металлургического комбината, ма­ шиностроители Кемеровского электротехнического за­ вода, шахтеры восьмой шахты треста «Прокопьевскугол.ь», горняки Томь-Усинск-ого рудника, углеобогатители фабрики «Зиминка 3-4», строители треста «Строй- механизация-2» и «Кузнецкшахтострой», рабочие сов-хо^ за Ново-Покровский Тяжинского района2.

Трудящиеся химических предприятий области одни­ ми из первых поддержали -инициативу коллектива АТЗ. Высокие обязательства были приняты коллективами НКХК, завода «Карболит», АКЗ, химфармзавод-ов. Кол­ лектив Анжерского ХФЗ к 22 апреля -решил выполнить план по росту производительности труда, предусмотрен-, ный на конец VIII пятилетки, а пятилетний план по вы-]

50

На НКХК 'были приняты к 100-лет,ию со дня рождет ния В. И. Ленина повышенные обязательства:

а) за счет досрочного освоения мощностей дать до­ полнительно продукции на 1,1 млн. руб.;

б) освоить производственные мощности сульфенамида «Ц » (препарата для ускорения вулканизации рези­ ны). на 2 месяца раньше срока;

в) производство диметилформамида (антистарителя резины) пустить «а 3 месяца раньше срока;

г) добиться повышения производства капролактама на каждого работающего в комплексе на 15% '(это вы­ ше, чем на Щекинском химкомбинате) при сокращении численности персонала;

д) в четырех цехах ввести непрерывные процессы вместо периодических1.

В связи с принятием новых социалистических обязазательств к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина, были пересмотрены плановые задания промышленных предприятий на 1970 г. в сторону увеличения их напря­ женности. Химики области приняли на себя обязательст­ во: к концу 1970 г. дать сверх плана 17 тыс. тонн мине­ ральных удобрений, сотни тонн капролактама, десятки тонн ионообменных смол. Государственный план на 1970 г. выполнить 27 декабря, освоить производство 15 новых видов продукции. Высокие обязательства бы­ ли приняты по ускорению темпов научно-технического прогресса. На НКХК планировалось в 1970 г. внедрить непрерывные процессы в производстве аммиачной се­ литры, ионообменных смол, сульфенамида «Ц», кап­ ролактама. Карболитовцы планировали пустить опыт­ но-промышленную установку по непрерывному произ­ водству фенолоспйртов и ввести автоматическое регули­ рование температурного режима при вальцевании ■пластмасс. На АКЗ внедрялась сушилка с инертным но­ сителем. На АТЗ предполагалось увеличить мощности по производству изооктилового спирта л препарата ТУР за счет модернизации оборудования и интенсификации процессов2.

Развернувшееся социалистическое соревнование за выполнение обязательств, принятых в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина, было направлено в пер-

вую очередь на досрочное выполнение пятилетии и по­ вышенных заданий на 1970 т. Трудящиеся Анжерского ХФЗ решили выполнить плановые задания VIII пяти­ летки на 6 месяцев раньше срока, карболитчики—:на 4 месяца, коллектив АКЗ — на 2 месяца. Коллектив НКХК также досрочно выполнял задания пятилетки и давал на миллионы рублей сверхплановой продукции1.

Массовое социалистическое соревнование в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина проходило на химических предприятиях области под знаком в-семер­ ного использования передового производственного опы­ та, достижений современного научно-технического проч гресса, мобилизации внутренних резервов производства.

Успешно ш'ло выполнение обязательств на АТЗ. Большой вклад в выполнение принятых заводом обяза­ тельств внесли трудящиеся производства минеральных удобрений. Съем продукции был увеличен в цехе за счет четкого соблюдения технологического режима, удли­ нения сроков межремонтной .службы оборудования, ро­ ста нагрузки на оборудование. Отличились в эти дни в

М. Селиванов, В. Тамарков, В. Пятницкий и другие2.

В дни юбилейного соревнования азотчиками была разработана новая технология производства пористой

.аммиачной селитры и впервые в стране осуществлено ее производство. В цехе изооктилового спирта была прове­ дена реконструкция, благодаря чему объем выпуска продукции на тех же площадях возрос на 40%. Боль­ шая заслуга в освоении новой техники и технологии в цехе принадлежала старшему аппаратчику П. Ларио­ нову, аппаратчикам И. Щадрину, А. Кашину, дежурно­ му прибористу Р. Кучеренко3.

Значительным успехом химиков НКХК был пуск но­

химиков, которые должны были дать шинникам ускори­ тель вулканизации резины. Производство сульфенамида

62

«Ц» осваивалось впервые в стране, ранее препарат им­ портировался. Изопреновый каучук в соединении с сульфенамидами приобретает новые свойства — повышает­ ся его качество, удлиняется срок службы шин. К тому же сульфенамид'ный ускоритель позволяет автоматизи­ ровать технологический процесс на шинных заводах, чем способствует резкому росту производительности труда, улучшению условий труда в цехах.

Строительство и пуск комплекса сульфенамида «Ц» 1было сопряжено с трудностями доработки технологиче­ ской схемы, нерешенностью вопроса об очистных соору- |;Ж0ниях. Первый продукт по качеству уступал американ­ скому. Собственными силами специалистов комбината при постоянной помощи со стороны главного инженера Н. М. Вдовина успешно была решена технически слож­ ная задача по переработке стоков производства. Была пересмотрена и упрощена технологическая схема про­ изводства продукта. В результате всех проведенных мер были сокращены вредные стоки производства в 4—5 раз, были сокращены сроки пуска производства, резко улучшено качество сульфенамида ;«Ц». Первый совет­ ский сульфенамид «Ц» стал успешно конкурировать с зарубежным. К тому же в результате совершенствова­ ния технологической схемы производства было высво­ бождено значительное количество оборудования и 54 человека. На пуске производства отличились начальник

!производства А. В. Кудерский, технолог В. Г. Золота­ рев, начальник лаборатории П. С. Романова, инженеры

:С. П. Паначевная, А. Н. Колычев, руководитель группы ЦЗЛ О. И. Воронова1.

Большие работы по совершенствованию технологии производства были проведены на капролактаме, комп­ лексе минеральных удобрений, салициловой кислоты, ионообменных смол. Совершенствование техники и тех­ нологии производства способствовало повышению каче­ ства продукции на НКХК. Ионообменные смолы нашли прочную прописку на мировом рынке, салициловую кис­ лоту закупали Англия, Алжир, Ирак, сульфат аммония поставляется на Кубу, в Венгрию, в Чехословакию2.

Особое внимание коллективом НКХК в дни ленин-

53

■ской трудовой вахты обращалось на повышение эффек­ тивности .производства. Составными ее частями являют­ ся: экономия основного сырья на каждом рабочем ме­ сте, разумное использование материалов, топлива, энер­ горесурсов, повышение организации' и дисциплины труда.

' На НКХК в ходе юбилейного соревнования родилось много ценных начинаний, направленных на дальнейшее, повышение производительности труда, эффективности производства. Комсомольцы и молодежь комбината в: ответ на Письмо ЦК КПСС, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об, улучшении использования резервов производства и уси­ лении режима экономии в народном хозяйстве» предло­ жили создать фонд Ильич-а за счет экономии сырья и материалов, т. е. создать цех плодородия без корпусов. Инициатива комсомольцев НКХК была поддержана комсомольцами и молодежью других химических пред; приятий Заводского района Кемерова1.

С интересным почином в дни юбилейной вахты вы­ ступила ударник коммунистического труда прессовщи­ ца завода «Карболит» Т. Д. Савицкая, предложившая досрочно выполнить личные пятилетние -планы. С ана­ логичным -предложением выступили Герой Социалисти­ ческого Труда слесарь .завода «Кузбассрадио» А. И. Ба­ бенко, токарь КМК А. А. Чередов. Почин передовико! промышленных предприятий Кузбасса совпал с предло­ жением трудящихся завода «Динамо», призывавших t завершению выполнения личных пятилетних планов i 22 апреля -1970 г. Почин новаторов нашел широкий от­ клик среди трудящихся области. В феврале 1970 г. лич­ ные планы на пятилетку выполнили более 20 тыс. ра­ бочих, более 1000 бригад и смен завершили к этом\ времени пятилетнее задание2.

На НКХК больших успехов в работе в дни ленин­ ской трудовой вахты добился -старший аппаратчик уста новки -мон-охлордимет,илового эфира В. П. Л-идяев. Ус­ тановка расположена в начале технологической цеп-очко

54

ми параметрами — температурой, давлением, концент­ рацией вещества, участвующего в реакции и т. д. Стро­ гий контроль, внимательное ведение процесса, плавное регулирование подачи й выпуска продукции, умение быстро найти и устранить любое отклонение от опти­ мальных параметров, выработанная многолетним тру­ дом и знаниями техническая интуиция позволили удар­ нику коммунистического труда В. П. Лидяеву обеспе­ чить хорошую работу установки. Досрочно им был вы­ полнен и пятилетний план1.

В дни ленинской трудовой вахты активизировалась и. деятельность рационализаторов и изобретателей. В ноябре 1969 г. состоялся Всекузбасский слет рационали­ заторов и изобретателей, на котором были приняты обязательства к 100-летию оо дня рождения В. И. Ле­ нина. Решено было в фонд экономии пятилетки допол­ нительно внести 40 млн. руб. и к 1970 г. довести общий счет до 200 млн. рублей2.

С интересным почином выступили химики АКЗ, предложившие к 22 апреля выполнить пятилетние обя­ зательства по накоплению рационализаторского фонда. Их поддержали коллективы Анжерского ХФЗ, Запсиба, шахтеры шахты имени С. М. Кирова. Коллектив АКЗ успешно выполнил принятые обязательства, к 22 апреля 1970 г. план по накоплению рационализаторского фонда был выполнен. Трудящиеся АКЗ сэкономили 2,15 млн. рублей. За период пятилетки больших успехов доби­ лись рационализаторы НКХК, накопления рационализа­ торского фонда здесь составили за пятилетие 10 млн. рублей3. ’

Классное место в юбилейном соревновании по рацио­ нализации было присвоено коллективу АТЗ. На заводе в рационализации принимало участие более 1 тыс. че­ ловек, в фонд пятилетки было внесено 0,5 млн. руб. Звания лучшего рационализатора завода были удостоены ударники коммунистического труда слесари В. С:Жбанников и А. Н. Пронин. Почетные грамоты были вручены 47 рационализаторам на заводе4.

Большую работу по коммунистическому воспитанию

55

прудящихся в дни ленинской вахты вели на химических предприятиях партийные, профсоюзные и комсомоль­ ские организации предприятий и области. Замечатель­ ным примером высокого понимания своего долга явля­ лись 'коммунистические субботники. В 1969 г. в честь 50-летия выхода в свет ленинской работы «’Великий по­ чин» был проведен коммунистический субботник, в ко­ тором участвовало более миллиона кузбассовцев. В фондпятилетки было отчислено более 1 млн. руб. В 1970 г. только в Заводском районе Кемерова, районе химиков, приняло участие в коммунистическом суббот­ нике свыше 50 тыс. человек. iB 1970 т. трудящиеся от­ числили в фонд пятилетки более 1,5 млн. руб., зарабо­ танных на коммунистических субботниках.

Значительное внимание партийные организации уде­ ляли в дни ленинской трудовой вахты изучению ленин­ ского наследия. В Заводском районе Кемерова работа­ ло 64 проблемных семинара по изучению ленинских ра­ бот. В системе партийного просвещения обучалось 7 тыс. коммунистов. Для беспартийных было организо­ вано 60 ленинских школ. Работали лектории для пропа­ гандистов. В дни ленинской трудовой вахты усилилась тяга рабочих к вступлению в ряды ленинской партии. Только за первый квартал 1970 г. в Заводском районе было принято кандидатами в члены КПСС 135 человек, причем, две трети из них — рабочие, ударники комму­ нистического труда1.

Значительная .работа партийных, профсоюзных, ком­ сомольских организаций предприятий химической про­ мышленности Кузбасса по коммунистическому воспита­ нию трудящихся во многом способствовала успешному выполнению обязательств, принятых в честь юбилея вождя. Из 50-ти лучших химических предприятий стра­ ны, отмеченных Ленинской юбилейной Почетной гра­ мотой, в Кузбассе были награждены 2 предприятия — АТЗ и Анжерский ХФЗ2.

Бюро обкома KflCC, облисполком, президиум об­ ластного Совета профсоюза наградили дипломами и памятными знаменами с. вручением мемориальной дос­ ки «Победителю социалистического соревнования» кол-

1 «'К'узбаос», il970, 18 июня.

2 «Социалистическая индустрия», 1970, 27 марта.

56

лектины НКХК, «Карболита»; КХЗ. Сотни трудящихся' химических предприятий были награждены памятными Ленинскими медалями.

Значительные успехи в трудовом соревновании хи­ мических предприятий области были обусловлены и ро­ стом движения за коммунистичеокое отношение к тру­ ду. К 1970 г. на НКХК численность удариико/в комму­ нистического труда возросла до 2924 человек, на АТЗ —■ до 2076, АКЗ — до 660 человек. Прямым следствием бы­ ли и трудовые успехи ов выполнении пятилетки. Пятилет­ ний план химическими предприятиями области был за­ вершен досрочно, многие предприятия выполнили его на 4—б месяцев р,акыне срока. Анжерский ХФЗ выпол­ нил пятилетку по росту объема производства в июне 1970 г., завод «Карболит» — в августе, АТЗ — в октябре

1970 г.1.

Химическая промышленность Кузбасса за годы VIII пятилетки увеличила выпуск продукции на 172%, про­ изводительность труда — на 32%. По отдельным хими­ ческим предприятиям показатели были еще выше. На НКХК объем производства возрос :в 3 раза, на '«Карбо­ лите»— в 2 раза, Новокузнецком ХФЗ — в 3,8 раза. На «Карболите» в VIII пятилетке рост производительно­ сти труда в 2,5 раза опережал рост заработной платы. По росту производительности труда АТЗ в 1970 г. занял

третье место среди предприятий Главазота, уступив лишь 1Пекинскому и Невиномысокому химкомбинатам.

За счет роста производительности труда на «Карболи­ те» было получено 80% прироста промышленной про­ дукции. На химфармзаводах области этот показатель был еще выше2.

За'достигнутые успехи в выполнении восьмого пяти­ летнего плана НКХК был награжден орденом Октябрь­ ской революции, а Кемеровская область получила вто­

57

.мистическое отношение к друду в дни подготовки к со­ зыву XXIV съезда КПСС. Инициаторами предсъездов­ ского'соревнования выступили коллективы Ленинград­ ского Невского машиностроительного завода и завода «Красный выборжец», предложившие продолжить ле­ нинскую трудовую вахту до конца 1970 г. и ознамено­ вать открытие съезда новыми трудовыми успехами.

Химики Кузбасса поддержали инициативу ленин­ градцев н включились в соревнование за достойную встречу открытия съезда. Напряженные планы были приняты на 1970 г. на АТЗ, НКХК, «Карболите», АКЗ. В сентябре 1970 г. были приняты повышенные обяза­ тельства коллективами химических предприятий на пер­ вый квартал 1971 г. С интересным почином выступили комсомольцы НКХК, предложившие бороться за выда­ чу сверхплановой продукции каждой бригадой, сменой ежедневно, а в день открытия съезда работать на сэко­ номленном сырье. Этот почин был поддержан всем кол­ лективом НКХК и другими химическими предприятия­ ми области. В ходе предсъездовского соревнования от­ личились 'коллективы, руководимые ударниками комму­ нистического труда А. Лемешенко и В. Медведевым на НКХК. Ритмичность работы смен обеспечивали ударни­

страны — Воскресенским химкомбинатом им. В. В. Куй­ бышева и Нижне-Тагильским заводом пластмасс, — кол­ лектив НКХК выступил инициатором Всесоюзного' со­ ревнования 1в отрасли за достойную встречу XXIV съез­ да КПСС. iB газете «Известия» под общим заголовком «Трудовые рубежи большой химии» были опубликова-

7 т аммиака,'работать в день открытия съезда на сэко­ номленном сырье, получить от внедрения рационализа­ торских предложений экономический эффект в сумме 500 тыс. руб., продолжать оказывать помощь селу2.

1 «Кузбасс», 1970, 25 августа, 12’ сентября, 22 октября, 8 и 26 ноября.

2 «Известия», 1971, 5 января.

58

Обращение НКХК к 'химикам страны нашло отклик щ. 'на химических 'предприятиях Кузбасса. Высокие предсъездовские обязательства были приняты коллек­ тивами АТЗ, «Карболита». Карболитчики решили одну смену в день открытия съезда работать на сэкономлен­ ном сырье. Принятые высокие предсъездовские обяза­ тельства были успешно выполнены' химиками области1.

Новый подъем движения за коммунистическое отно­ шение к труду ев начале 70-х годов был обусловлен ре­ шениями XXIV съезда партии, наметившего широкую программу в области развития народного хозяйства страны.

В 1971 г. по инициативе москвичей и ленинградцев в стране развернулось соревнование за успешное выпол­ нение заданий IX пятилетки, важнейшего этапа в даль­ нейшем продвижении советского общества по пути к коммунизму..

Коллективы химических предприятий Кузбасса в мае 1971 г. приняли повышенные планы -на первый год пя­ тилетки. Коллектив НКХК взял обязательство досрочно выполнить задания 1971 г., дать сверх -плана 60 тыс. т минеральных удобрений, 15 тыс. т аммиака, 600 т кап­ ролактама, внести в рационализаторский фонд пятилет­ ки в 1971 г. более двух миллионов рублей, -получить Знаккачества на 3 химических продукта, продолжать оказывать помощь 'подшефному совхозу, подготовить для новых производств 500 рабочих2.

В 1971 г. ударницы коммунистического труда, литейщицы Дорогомиловского химического завода Черви­ ченко и Рябова выступили с новым почином — «Личную пятилетку — за 4 года». Со встречным обращением вы­ ступили прессовщицы Орехово-Зуевского завода «Кар­ болит», -предложившие бороться за выполнение личных планов в 3,5 года. Аппаратчик цеха синтеза Север-одо- нецкого химкомбината В. Галкин предложил соревно­ ваться за выполнение личных обязательств на -пяти­ летку по росту производительности труда в 4 года3.

59