книги из ГПНТБ / Попсуенко, К. В. Техника безопасности и производственная санитария на заводах железобетонных изделий

Заполнение лопаты осуществляется при ее перемеще­ нии в бетоне на участке в 0,4 м.

А 2 = 40 • 9,82 • 0,4 • 72 — 12 кджія.

Суммарная работа, выполняемая бетонщиком в те­ чение 1ч,

А — А ! + А2 — 82 кджія,

т. е. по трудозатратам рассмотренная работа относит­ ся к категории легких.

При ручной укладке бетона и уплотнении его ручны­ ми вибраторами затраты энергии одним рабочим сос­ тавляют 710 кдж/ч, т. е. ручное формование сборных железобетонных конструкций по тяжести относится к категории работ со средним режимом тяжести, а по изготовлению и укладке арматуры, по распалубке и транспортировке изделий — к категории легких работ.

Формование пустотных настилов с механическим разравниванием бетона и заглаживанием поверхности тоже относится к легким работам.

Физические нагрузки во время работы регулируются предельными нормами перемещения тяжестей '.

Сменная грузопереработка при перемещении грузов не должна превышать, т:

Над рабочей поверхностью

В зависимости от рабочей позы и режима работы устанавливают предельно допустимый вес перемещае­ мых тяжестей, не более, кг:1

1 Основные требования научной организации труда при про­ ектировании предприятий, технологических проектов и оборудо­ вания. НИИ труда, М„ 1967.

40

При систематической работе

нагрузки, которая оценивается по количеству инфор­ маций и реакций на них в течение 1 с е к В производ­ стве сборных железобетонных конструкций количест­ во информаций не должно превышать 1,4 сек.

Кроме классификации по тяжести и интенсивности исполнения, работы подразделяют по вредности и опасности условий производства. Вредной принято считать работу, выполняемую в условиях неблагопри­ ятной производственной среды (высокие уровни шу­ мов, вибраций и сотрясений пола, загрязненная воз­ душная среда, высокая влажность, ветер, сквозняки, очень высокая или очень низкая температура, плохая освещенность, недостаточная видимость в зоне пропа­ рочных камер и т. п.).

К категории опасных при изготовлении сборных же­ лезобетонных изделий относят напряженное армирова­ ние конструкций, технологический транспорт при по­ мощи кранов при поточно-агрегатной технологии про­ изводства, электротермический нагрев арматуры, сило­ вое упрочнение стали, центрифугирование изделий, совмещение технологических операций с работой внут­ рицехового колесного транспорта, обслуживание фор­ мовочных постов, бетономешалок и др.

В процессе работы происходит естественный процесс утомления, степень которого зависит от условий про-1

1 Справочник по инженерной психологии. М., «Мир», 1968.

41

изводства: состояния рабочей зоны, условий внешней среды, категории тяжести выполняемой работы и уров­ ня ее опасности. Опасность производства -приводит к нервному напряжению работающего, следствием кото­ рого является снижение его работоспособности, потеря внимания и быстрое утомление. Неблагоприятные ус­ ловия работы приводят к ухудшению здоровья и сни­ жению работоспособности.

В настоящее время достаточно изучены характер и степень вредного влияния неблагоприятных условий работы и производственной среды на работающих. Для его устранения разработаны инженерные и организа­ ционные решения, реализация которых позволяет до­ биться значительного повышения эффективности тех­ нологии производства сборных бетонных и железобе­ тонных конструкций.

Г л а в а IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ЗАВОДАХ ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ИЗДЕЛИЙ

Задачи предприятий в области техники безопасности

и производственной санитарии

Непрерывное улучшение условий'работы на базе сов­ ременных научных достижений и практического опыта в области охраны труда является характернейшей осо­ бенностью социалистического производства.

Решение этой важной социально-экономической и морально-этической задачи стало возможным благода­ ря созданию в нашей стране единой системы охраны труда, включающей научные исследования, современ­ ные инженерные решения, гуманное трудовое законо­ дательство, крупные капиталовложения, строгий над­ зор II ответственность за создание безопасных и без­ вредных условий работы.

42

В рамках этой системы сфомулированы задачи ад­ министрации предприятий и инженерно-технических работников в области охраны труда. Наиболее важ­ ными из них являются:

качественное планирование мероприятий по ликви­ дации травматизма, профессиональных заболеваний, возгораний на производстве, по оздоровлению и об­ легчению условий работы;

организация исполнения намеченных планов путем создания необходимых условий для эффективного над­ зора и контроля;

полный охват всех работающих эффективным обу­ чением и инструктажем по технике безопасности, про­ изводственной санитарии и пожарной профилактике, организация систематической проверки знаний;

обеспечение трудящихся современным санитарногигиеническим, медицинским и бытовым обслужива­ нием;

обеспечение спецодеждой, обувью, индивидуальными средствами защиты, а также реализация остальных льгот в соответствии с трудовым законодательством; проведение массовой пропаганды охраны труда, раз­ работка и обеспечение предприятия правилами, памятками и инструкциями по технике безопас­

ности; надзор за соблюдением трудящимися приказов, пра­

вил, норм и инструкций по технике безопасности, про­ изводственной санитарии и пожарной профилактики; содержание инструментов-, машин, механизмов, кра­ нового оборудования и грузозахватных устройств в ис­

правном и безопасном состоянии; создание кабинетов и уголков по технике безопас­

ности; систематическое проведение конкурсов на лучшие

решения в области охраны труда, направленные на улучшение условий производства и ликвидацию произ­ водственного травматизма;

43

ведение документации и отчетности по технике безо­ пасности, расследование всех несчастных случаев, раз­ работка и реализация мер по устранению причин травматизма;

издание приказов по предприятию, конкретизирую­ щих обязанности административных и инженерно-тех­ нических работников в области охраны труда, поощре­ ние работников за хорошую работу в области охраны труда и наказание лиц, нарушающих правила безопас­ ности и трудовое законодательство;

организация строгого выполнения трудового законо­ дательства в области охраны труда.

Обязанности администрации и инженерно-техничес­ ких работников в области охраны труда определены трудовым законодательством '.

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Мероприятия по’охране труда планируются сроком на 1 год и на пятилетку. Содержание мероприятий и ассигнования для их реализации закрепляются в еже­ годно составляемых коллективных договорах между администрацией предприятия и коллективом трудя­ щихся, который представляет ФЗМК. К ежегодному планированию мероприятий по охране труда должны привлекаться широкие круги трудящихся.

Номенклатурные мероприятия в области охраны труда, входящие в коллективные договора, должны включать:

предупреждение несчастных случаев и заболевае­ мости на производстве;

общее улучшение условий работы.1

1 СНиП III-А. 11—70. Техника безопасности в строительстве. М., Стройиздат, 1970.

44

Общепринятыми формами коллективного участия в планировании мероприятий по охране труда является ведение журналов предложений и другие формы сбо­ ра и обработки корреспонденции.

Перед заключением коллективного договора пред­ ставители администрации и ФЗМК составляют про­ ект соглашения по охране труда. После рассмотрения на общем собрании или расширенном заседании ФЗМК коллективный договор подписывают админи­ страция и председатель ФЗМК.

В разделе «Охрана труда» коллективного договора определяются обязательства администрации и кол­ лектива предприятия, представляемого ФЗМК. К обя­ занностям администрации относятся: назначение раци­ онального режима рабочего дня с определением рабо­ чего времени и времени отдыха в соответствии с тру­ довым законодательством; мероприятия по устранению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; повышение культуры производства, вне­ дрение технической эстетики, предупреждение наруше­ ний правил техники безопасности; пропаганда меро­ приятий по технике безопасности и производственной санитарии, проведение инструктажей, обучения и про­ верки знаний персонала по технике безопасности; соз­ дание уголков и кабинетов по технике безопасности; обеспечение предприятия инструкциями, правилами, нормами по технике безопасности; размещение на ра­ бочих местах плакатов, предупредительных и запре­ щающих знаков и надписей; составление проектов и принятие инженерных решений по сложным задачам техники безопасности и производственной санитарии; приобретение и демонстрация специальных кинофиль­ мов по охране труда, диафильмов, изготовление дей­ ствующих моделей для демонстрации опасных рабо­ чих зон и методов защиты; обеспечение трудящихся спецодеждой и спецобувью, организация их ремонта, стирки и обезвреживания; снабжение индивидуальны­

45

ми средствами защиты и систематическое их испыта­

ние; мероприятия по улучшению и рационализации освещения и вентиляции; изоляция вредных процес­ сов и организация дистанционного управления техно­ логическими процессами; облегчение тяжелых работ; улучшение санитарно-гигиенического, бытового и ме­ дицинского обслуживания рабочих предприятия, соз­ дание и совершенствование спортивных зданий, уст­ ройств и сооружений.

К обязанностям ФЗМК относятся: организация эф­ фективной работы общественных инспекторов и комис­ сий по охране труда, контролирующих соблюдение трудящимися правил техники безопасности и производ­ ственной санитарии; выполнение запланированных ме­ роприятий по улучшению условий труда; систематиче­ ское проведение среди трудящихся воспитательной ра­ боты, направленной на строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и норм безопас­ ности, бережное отношение к орудиям труда, индиви­ дуальным средствам защиты и предохранительным приспособлениям, спецодежде, обуви, бытовым и сани­ тарно-гигиеническим помещениям.

В приложении к коллективному договору включает­ ся перечень должностей и профессий с ненормирован­ ным рабочим днем, перечень профессий с вредными ус­ ловиями труда, дающими право на сокращенный рабо­ чий день, дополнительный отпуск, получение спецмо­ лока и спецмыла; сроки носки спецодежды, обуви и индивидуальных средств защиты (рукавицы, монтаж­ ные пояса, каски и др.).

Оформленный коллективный договор в четырех эк­ земплярах передается для регистрации в министерство и в ЦК профсоюзов рабочих строительства и промыш­ ленности строительных материалов.

Выполнение коллективного договора контролируют также цеховая и заводская комиссии по охране труда. При необходимости, в коллективные договора в тече­

46

ние года могут вноситься изменения после их утвер­ ждения на общих собраниях коллектива.

Мероприятия по охране труда финансируются за счет средств эксплуатации, а при строительстве новых или реконструкции действующих предприятий — за счет капитальных вложений. Размер ассигнований оп­ ределяется предварительной заявкой к промфин­ плану. Отчетность ежеквартальная побухгалтерской форме 7-Т.

В течение года администрация предприятия обяза­ на информировать коллектив о состоянии выполнения условий коллективного договора. За невыполнение коллективных договоров виновные несут ответствен­ ность по административной и профсоюзной линии.

Обучение и инструктаж по технике безопасности

Теоретическая подготовка персонала по технике бе­ зопасности, инструктаж и выработка навыков безо­ пасного .выполнения работ — важнейшие меры борь­ бы с производственным травматизмом на заводах же­ лезобетонных конструкций.

Положением о порядке инструктажа и обучения ра­ бочих и служащих по технике безопасности 1 преду­ сматриваются следующие формы подготовки по техни­ ке безопасности и производственной санитарии: ввод­ ный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, курсо­

1 Положение о порядке организации инструктажа и обучения рабочих и служащих по технике безопасности и производственной санитарии в строительно-монтажных организациях и на предприя­ тиях промышленности строительных материалов. Утверждено По­ становлением Президиума Центрального комитета профсоюзов рабочих строительства и промышленности строительных материа­ лов от 27 июня 1962 г. Сб. официальных материалов по охране труда в строительстве и промышленности строительных материа­ лов. М., Стройиздат, 1970.

47

вое обучение по технике безопасности и профессио­ нально-техническое обучение.

Вводный инструктаж проводится со всеми категори­ ями работников, принимаемыми на работу, независимо от профессии, должности и характера будущей рабо­ ты. Вводный инструктаж с молодыми специалистами, лицами, проходящими производственную практику, руководящими и инженерно-техническими работника­ ми, учащимися школ и профессионально-технических училищ должен проводить лично главный инженер предприятия. Вводный инструктаж с работниками всех остальных категорий проводит инженер по технике бе­ зопасности (старший инженер).

Занятия по вводному инструктажу проводят в каби­ нете по технике безопасности с использованием учеб­ ных пособий (фотографии, плакаты, знаки, надписи, действующие модели установок с ограждениями и пре­ дохранительными приспособлениями, планы предпри­ ятия и цехов с нанесенными опасными зонами, образ­ цы спецодежды, спецобуви, индивидуальных средств защиты и др.).

Инженер по технике безопасности проводит вводный инструктаж по типовой программе, утвержденной глав­ ным инженером. В программе вводного инструктажа для предприятий сборного железобетона должна со­ держаться следующая информация:

основные положения трудового законодательства в области охраны труда, забота партии и правительства о здоровье трудящихся;

правила внутреннего трудового распорядка предпри­ ятия;

правила пользования спецодеждой, спецобувью, го­ ловными уборами, защитными и предохранительными приспособлениями;

правила электробезопасности, способы обеспечения безопасности, приемы для освобождения пострадавше­ го от электротока;

48

обязанности трудящихся по оказанию первой помо­ щи пострадавшему;,

правила пользования бытовыми и санитарно-гигие­ ническими помещениями, требования личной гигиены работающего;

поведение работающего при аварии; опасные зоны предприятия и цеха, правила безопас­

ного передвижения по территории предприятия; обязанности трудящегося по выполнению правил бе­

зопасности и производственной санитарии; ответственность за нарушение правил техники безо­

пасности; анализ причин происшедших несчастных случаев.

По окончании вводного инструктажа в специальном журнале делается запись, затем отдел кадров офор­ мляет приказ о назначении работника на работу и направление его в распоряжение начальника цеха.

Инструктаж на рабочем месте проводится со всеми рабочими перед допуском их к выполнению работ. Ин­ структаж обязан проводить непосредственный руково­ дитель работ (мастер, механик, энергетик, начальник цеха) по специальной типовой программе, утвержден­ ной главным инженером. Для приобретения производ­ ственных навыков нового рабочего на 2—3 дня при­ крепляют к опытному рабочему. На руки рабочему выдается инструкция, с которой он может подробно ознакомиться в свободное от работы время. При пере­ воде на другую работу с рабочим проводят дополни­ тельный инструктаж. Повторный инструктаж прово­ дится не реже, чем через 3 месяца. Инструктирование прекращается лишь после полного освоения рабочим правил техники безопасности и отработки безопасных приемов работы.

Инструктаж по технике безопасности регистрирует­ ся в специальном журнале, где рабочий расписывает­ ся в том, что он обязуется выполнять сообщенные ему

49