книги из ГПНТБ / Ильин, В. А. Формула ускорения

И б о т в цехе, где ловят микроны, смотрю, как ору­ дует пожилая работница Прасковья Евтеевна Петрыкина, отдавшая заводу больше тридцати лет. У нее забинтовано правое запястье — профессиональная бо­ лезнь, как у художников или скрипачей. Сказалось многолетнее, легкое на взгляд, движение кисти с почти невесомой плиткой по шлифовальному бар­ хатному кругу. Любуюсь в интерферометре радуж­ ным переливом крохотных плиток, с которыми лов­ ко обращаются ее ученицы Клава Разоренова и Надя Бакотина.

Оказывается, в этом цехе за все почти сорок лет никогда не работал мужчина. Говорю об этом во сла­ ву терпения женской души. Год за годом, смена за сменой, одно и то же постоянное кружение сверкаю­ щих плоскостей, сперва по чугунным плитам особой точности — шаржировка, потом шлифовка на станке и длительная полировка на бархатном, зеленом от пасты круге.

Наивный по первому представлению вопрос: мо­ жет ли быть изделие из стали дороже золота? Вот расчет, который по моей просьбе сделан мастером окончательной доводки концевых мер Раисой Кор­ чагиной и старшим контролером ОТК Марией Бело­ вой. Один прибор концевых мер первого класса стоит в продаже 130 рублей. За смену доводчица изготов­ ляет четыре набора плиток. В месяц — 88 наборов. Следовательно, за год она дает предприятию продук­ ции, округленно, больше чем на 137 тысяч рублей. А работает Петрыкина на «Калибре» свыше трид­ цати лет...

Что и говорить, цифры получаются весьма со­ лидные и внушительные. Прав Зернов: все весьма зримо и выигрышно, не то что у них на участке

139

радиомонтажа электронных блоков профилографов, где непосвященный глаз не в состоянии разобраться в разноцветье проволочных жгутов. В них таится сегодняшнее ускорение, которое пока что не может существовать без участка концевых мер. И возвра­ тившись мыслями к Зернову, я вдруг подумал: а ведь случись ему работать здесь, он бы все-таки непре­ менно что-нибудь придумал, усовершенствовал, из­ менил. Это у него в характере. Предложил же он у себя на участке устройство, моментально обнаружи­ вающее обрыв в торах — массивных, в тысячи вит­ ков катушках,— которое избавило намотчицу от мо­ нотонной недельной работы по проверке и контролю.

Вспоминаю рассказ о том, как его, старшего инже­ нера отдела главного энергетика, коммуниста, трид­ цати восьми лет от роду, назначили начальником участка электроавтоматики.

Пришел Зернов в небольшую стеклянную контор­ ку, уселся за стол, огляделся, хотя и раньше доводи­ лось бывать здесь. Слева стол нормировщицы, спра­ ва — технолога, прямо — инженера по БРИЗу. Воз­ ле стола на тумбочке — динамик и черный, без диска, телефон — прямая связь с директором. Снимешь трубку, вспыхнет зернышко — сигнал на директор­ ском пульте. Пока незачем тревожить начальство.

Выдвинул ящики стола. Пусто. Ящики чистой бу­ магой застланы. Вытащил из кармана солидное, в красных ледериновых корочках удостоверение удар­ ника коммунистического труда. Усмехнулся, спря­ тал в ящик подальше. Нелогично: участок в проры­

140

из первых дней работы начальником участка разго­ ворился с рабочим, толкую, чтобы рационализатор­ ское предложение оформил. Рабочий отвечает: «У нас, говорит, тут на участке сплошная электри­

Напрасно искать в толковом словаре смысл вы­ ражения «до лампочки». Употребляют его, когда хо­ тят поязвительнее сказать о равнодушии и безраз­ личии. В словарь Зернов не заглядывал, смысл и так уловил.

Нет, он меньше всего хотел быть «новой метлой». Не хотелось, чтобы и на участке восприняли его начи­ нания как «новометловые». Но и похлопыванием по плечу, сигаретой из одной пачки, кружкой пива в день получки тоже многого не сделаешь. Позиция «новой метлы» всегда вызывает настороженное соп­ ротивление. Заигрывание безошибочно определяет, кто из сторон заведомо слабее. Зернов предпочитал быть на равных, и еще он понимал, что искренность в любом случае вызывает уважение.

Рабочий, рассуждал Зернов, приходит в цех рабо­ тать. У него свои обязанности и права. Он нелегок, этот труд, но через него не перешагнешь: он придает жизни смысл. И рабочий вовсе не обязан тратить силы на сверхурочные часы, на «штурм» в конце месяца. Героизм не в том, чтобы затыкать дыры и прорехи, созданные по вине начальника-головотяпа, прикрывающегося к тому же порой громкими лозун­ гами и упованием на энтузиазм. Знавал Зернов таких, кто был склонен выдавать штурмовые дни и ночи за проявление инициативы, не задумываясь над тем, что

141

выполнение плана такой ценой потом отзовется про­ игрышем в сознании рабочих.

Надо было избывать у рабочих чувство равноду­ шия.

Вскоре на участке провели собрание. Зернов го­ ворил о своих мыслях и планах, волновался, искрен­ не переживал, хотя по давней привычке эстрадных еще времен следил, как воспринимают. Вроде бы все в норме. Поддержал мастер, выступил парторг, про­ голосовали. Все как положено. А утром — шла пер­ вая декада месяца — мастер доложил: сборщикам нет работы. Из соседнего цеха не поступили панели приборов. Зернов побежал к соседям, разыскал на­ чальника. Тот развел руками: «Что я — бог?! Снаб­ женцы не обеспечили». Вернулся в цех разгорячен­ ный, оскорбленный в лучших своих чувствах, поднял трубку черного, без диска, телефона.

Директор выслушал его и сказал, интересно, о чем Зернов думал раньше и вообще, для чего он там сидит, если директор завода будет думать за него, заботиться о том, как выполнить план участка? Или, может быть, он, Зернов, полагает, что у директора своих забот мало?

Конечно, план в конце концов выполнили. Какой ценой и за счет каких усилий, это особый разговор. Правда, Зернов не растерялся, не стал шарахаться из крайности в крайность, как случилось с одним из его коллег, тоже начальником участка, почти вместе с ним ставшим «новой метлой». Тот «взялся» за дис­ циплину. Вышел рабочий покурить, начальник с рас­ следованием: почему долго? Да еще вызывает свиде­ телей, ведет перекрестные опросы. Рабочим надоело, пожаловались в партком. Начальника вызвали, при­ стыдили. С огорчения он вовсе перестал взыскивать.

142

Его снова вызвали в партком: вы что там взираете?

— Как же мне быть? — пожаловался он однажды Зернову.— У тебя-то хоть как?

Пришлось Зернову раскрыть «секрет». У него каждый курит когда и сколько хочет, это начальни­ ка не касается. Но не закроешь наряд вовремя, пеняй на себя. В следующем месяце вместо «Краснопрес­ ненских» едва ли наскребешь на «Памир». А так раз­ ве за каждым набегаешься? Пусть думают сами. Ку­ рить или не курить, это, в сущности, мелочь. Он, Зер­ нов, полагает, надо воспитывать самостоятельность у людей. У него на участке сто человек и у каждого своя работа. Что же, он и должен, как гроссмейстер, играть одновременно на ста досках? Во-первых, про­ изводство— это не игра. А во-вторых, как же рабо­ чий будет проявлять свою творческую индивидуаль­ ность, если ему все разжевывать?

Конечно, он — начальник участка с высшим об­ разованием— может разобраться в схеме, указать или даже сам, взяв в руки паяльник, припаять про­ вод. Но неужели требуется инженерная подготовка, чтобы решить, каким болтом, в три или пять милли­ метров, крепить плату прибора? Иное дело, когда требуется принципиальный совет или оценка новше­ ства, предложенного монтажником,— вот как пони­ мает Зернов свои функции.

Собеседник — любитель крайностей — слушал Зернова в задумчивости и ушел, покачивая головой. Зернов догадывался, о чем думает его коллега: очень уж разные условия на этих участках. У Зернова поч­ ти все с десятью классами. Многие учатся в техни­ куме. Чуть не каждый месяц его монтажникам при­ ходится собирать что-то новое, точное, интересное. На другом участке из года в год один и тот же техно-

143

логический процесс, не требующий от рабочего даже среднего образования. Но раз проще работа, значит, начальнику участка должно быть легче наладить производство? И рабочих легче удержать, а он вот жалуется на текучесть, с завистью слушает Зернова, который говорит, что у него с участка не уходят.

Значит, дело в чем-то другом. Но в чем? Ведь на участке Зернова работать труднее. Требуется не просто добросовестное исполнение от сих и до сих. Ведь каждый прибор ждет творческого подхода. Зернов не раз слышал, как говорили рабочие:

— У нас, если жить по клиновому методу: си­ деть широко, а думать узко — на штаны не заработа­ ешь.

Значит, монтажники работают сознательно. Для них важнее, видимо, чувство творца, а не просто обя­ занности исполнителя. Они не хотят растерять это чувство в погоне за длинным рублем, который, пра­ во же, в других местах могут заработать с меньши­ ми затратами.

Нет, его монтажники, конечно, не идеалисты, раз­ мышлял Зернов, и жизнь есть жизнь. Правильно, пя­ терка для них не составит смысл и цель жизни. Но разве плохо, если парень или девушка с его участка смогут заработать сегодня больше, чем вчера? Ну, купят лишнюю сорочку, пару туфель. Но ведь на те же деньги они, смотришь, и лишний раз смогут в театр сходить. Иванову они помогут скорее купить мотоцикл. Обмотчице Вале съездить в Болгарию. Чего же в этом плохого? И разве не его обязанность обеспечить им все условия для того, чтобы люди мог­ ли заработать побольше.

На участке Зернова слесари-монтажники в работе применяют шаблон для раскладки многожильного

144

кабеля. Тот, кто предложил этот шаблон, получил в свое время десять рублей за инициативу. Примене­ ние шаблонов ускорило сборку и вызвало пересмотр норм. Явление естественное. Большинство так его и восприняло, подумав, что надо, очевидно, искать что-то новое, чтобы сохранить прежний заработок. Стали искать, но дело это творческое, не скорое и не каждому доступное. Тем не менее все на участке знали: со временем придумается.

Придумал слесарь Потапов. Но повел себя раци­ онализатор странно. Вместо того чтобы подать пред­ ложение, поделиться секретом высокой выработки со всеми, Потапов сохранил новшество в тайне. При­ кинул, выгоднее ежемесячно иметь добавку к зар­ плате, чем один раз получить десятку, а после внед­ рения новинки работать по повышенным нормам.

Зернов заметил в конце месяца: лучше всех пока­ затели работы у Потапова. Пришел к рабочему ме­ сту слесаря, заметил новый шаблон. Пригласил в конторку:

—Не думаете ли предложение оформить, това­ рищ Потапов?

Слесарь отшутился:

—Мелочь же.

Тогда Зернов показал ему расчеты и выработку

всреднем по цеху.

—Ну так что же? — ответил слесарь и заухмылялся.— Я не курю, книжек из-под верстака не чи­ таю. Работаю, вот и все. Как говорят, хорошо порабо­

таешь и результат не замедлит сказаться.

— Ну-ну,— сказал Зернов и тоже изобразил улыбку, подумав, что интересно посмотреть, как бу­ дет вести себя Потапов на общем собрании.— Вот и сообщите, как добились такого результата.

145

На собрании слесарь не улыбался. Понял, одно

нутро человека, которому своя слеза дороже общей радости. Даже на хитрость пустился, когда монтаж­ ники стали корить его за скопидомство и жадность. Встал, слово взял.

— Товарищи,— говорил слесарь, а сам косился на Зернова.— Я просто хотел проверить новое уст­ ройство. Теперь убедился, не стыдно и рацпредло­ жение подать. Чтобы, значит, всему участку польза была.

Зернов и виду не подал, что понял хитрость сле­ саря. Он похвалил новатора, посоветовал пригляды­ ваться к его работе, чтобы не залеживались впредь ценные предложения слесаря. Собрание засмеялось,

акто-то крикнул:

—Да уж теперь будем приглядываться! Частный и, казалось бы, ни в коей мере не харак­

терный пример из жизни участка. И все-таки я не случайно привел его. Сегодня особенно остро встает проблема: личность и общество. Не может быть че­ ловек свободен от общества. Даже если под этим под­ разумевается всего лишь небольшое общество в виде участка электроавтоматики. Именно здесь резко возросло число рационализаторов. Думают все, начи­ ная от Зернова, на счету которого два рацпредложе­ ния за год. Думает молодой парторг участка Виктор Юдин. Он с Сергеем Дудниковым и Виктором Сычуговым предложил использовать вместо покупных реле времени приборы собственного изготовления. Триумвират — парторг, комсомолец и беспартий­ ный— сберег заводу более трех тысяч рублей, кон­ кретных, не условных рублей.

146

“Что же движет ими? Желание больше заработать? Согласен, максимум беспределен, как учит матема­ тика. Но все же решающим фактором роста инициа­ тивы, смею полагать, стали не только деньги. Тогда что же?

Только человек, не испытавший тяжести физиче­ ского труда, способен утверждать, что можно рабо­ тать играючи. Никогда подлинный труд игрой не бу­ дет. И даже при самой высокой степени ускорения технического прогресса останутся тяжелые, но неиз­ бежные процессы. По отношению к этому труду и нужно судить людей. Одни бегут от этого труда, а другие делают его.

Мне показали на «Калибре» набор особо точных измерительных пластин. Их поверхности так чисто обработаны, что они слипаются между собой. И эту точность и эту чистоту — признаки высокой культу­ ры производства — вряд ли могут соблюдать люди, у которых нет большой человеческой культуры.

И в самом деле. Здесь не «работяги», которые «вкалывают» от сих и до сих. Такие на заводе не удерживаются. Охотники за микронами — так зовут рабочих этого цеха,— как правило, личности с ши­ роким кругозором. Одними из первых они смотрели

когда экспонировались картины из Лувра. В обеден­ ный перерыв мы дискутировали с ними о разбегаю­ щейся Галактике — одной из новых теорий. Мне го­ ворили в заводской библиотеке, что первыми прочи­ тывают новинки рабочие из этого цеха.

Здесь нередкие гости не только писатели, музы­ канты, но и сотрудники Института машиноведения Академии наук СССР. Они спрашивают рабочих,

147

интересуются мнениями, соображениями, мыслями. И это естественно: кто же лучше рабочих знает свой участок работы?

И вот результаты. Измерительные приборы-ав­ томаты калибровцев высвободили в машиностроении около семи тысяч контролеров. Установка для авто­ матического контроля за качеством проволоки сбе­ регла металлургам миллионы рублей. Преобразились и цехи «Калибра». Созданы участки, где можно ра­ ботать в белоснежных халатах и шапочках.

Но это еще не все, это лишь часть ответа на во­ прос о том, что же является решающим фактором роста инициативы. Необходима еще одна поправка. Эту поправку трудно выразить в каких-либо едини­ цах измерений, для нее не придуманы приборы, ее не зафиксирует даже гордость электроавтоматчиков — сверхточный «Пэ-пэ», дающий увеличение в две сот­ ни тысяч раз. Но она есть. Она в доброте, в укрепив­ шейся способности людей столь же точно улавливать, как улавливают на заводе доли микронов, тончайшие движения человеческой души, в стремлении прийти на помощь друг к другу.

Есть на участке Зернова молодая радиомонтаж­ ница. Назовем ее Клава. Родом из-под Ржева. Зер­ нов доверял ей самую тонкую работу, хвалил на соб­ раниях, ее ценили рабочие. Белокурая, с большими веселыми глазами. И вдруг — слезы.

Кабинета у Зернова нет. Для откровенных бесед обычно используют кладовую. Попросив выйти кла­ довщицу, Зернов позвал туда Клаву.

— В чем дело?

Всхлипы. Прикушенная губа. Рассказ, вначале бессвязный. Вышла замуж за солдата-москвича. Переехали в Москву. Пришлась не ко дворз'. Свекор

148