книги из ГПНТБ / Гимадеева, Ф. А. Технический прогресс и повышение культурно-технического уровня рабочих

са являются конкретно-исторические общественно-эконо­ мические условия. В условиях капитализма, например, развитие техники определяется движением производства прибавочной стоимости, поэтому научно-технический прогресс вступает в постоянный конфликт с производ­ ственными отношениями буржуазного общества. «Проти­ воречие этого капиталистического способа производ­ ства,— писал К. Маркс,— заключается именно в его тен­ денции ,к абсолютному развитию производительных сил, которые постоянно вступают в конфликт с теми специфи­ ческими условиями производства, в которых движется и только может двигаться капитал»

Капитализм развил производительные силы, поднял технику на огромную высоту, создал современное круп­ ное производство, в котором широко применяются слож­ нейшие машины, разнообразные станки, приборы и т. д. Но в руках капиталистов технический прогресс превра­ щается в средство усиления эксплуатации и дальней­ шего ухудшения условий жизни рабочих.

Прогресс науки и техники, указывал В. И. Ленин, означает при империализме прогресс в искусстве выжи­ мать пот. К быстрому разрушению организма рабочего от непосильной работы приводит использование различ­ ных современных методов, основанных на пресловутой системе Тейлора, суть которой состоит в том, чтобы по­ лучить от рабочего втрое больше продуктов труда в те­ чение того же рабочего дня. Из пего выматывают безжа­ лостно все силы, высасывают с утроенной скоростью каждую каплю нервной и мускульной энергии, а затем выгоняют вон, ибо за воротами есть много других. Все это вызывает недовольство рабочих, и не случайно один из творцов новой системы эксплуатации наемного труда, так называемых «человеческих отношений в бизнесе», Элтон Мэйо пришел к выводу, что методы научного управления Тейлора вызывают в 'качестве противодей­ ствия наступательный коллективизм .рабочих. Трудя­ щиеся быстро понимают, что эти меры преследуют цель усиления их эксплуатации.

На ряде предприятий США в ходе социологического обследования рабочим был задан вопрос: удовлетворены ли они своей работой? Как сообщает автор монографии

1 К. М а р к с и Ф. Э н г е л ь с . Соч., т. 25, ч. 1, с. 282—283.

21

«Автоматизация, рабочая сила и образование» Джер>ри Розенберг, ответы оказались пессимистическими либо весьма пессимистическими. Так, один рабочий вместо ответа спросил: «А что творческого я могу внести в свою работу?» Другой ответил: «Как же испытывать удовлетворение от работы, когда скорее проклянешь ее в условиях автоматизации?» И автор заключает: «Поды­ тоживая проявление этой психологической реакции, мы видим, что рабочие больше всего озабочены сужением возможностей для самостоятельных умственных реше­ ний, снижением личной удовлетворенности работой у каждого и ухудшением взаимоотношений в коллек­ тиве»

Таким образом, труд в условиях современного капи­ тализма, изменяясь значительно по своему содержанию под влиянием стремительных сдвигов в применяемых орудиях труда, по своей социальной природе не может изменяться в корне, он никогда не превратится в первую жизненную потребность.

При социализме человек трудится для себя, для своего общества, а не для эксплуататоров. Социалисти­ ческий труд обеспечивает полную возможность всесторон­ него развития трудящихся, повышение их культурнотехнического уровня, расцвет индивидуального и коллек­ тивного творчества.

Материальной основой повышения культурно-техни­ ческого уровня рабочих и всестороннего их развития является совершенствование общественного производ­ ства на базе высшей техники. Как же влияет техниче­ ский прогресс на повышение культурно-технического уровня рабочих?

Во-первых, технический прогресс приводит к измене­ нию содержания и характера труда рабочих, создает условия для освоения новых профессий, меняет общий профессиональный и культурный облик рабочего класса.

Во-вторых, технический прогресс создает материаль­ ную базу для культурно-технического роста членов об­

дии. Жури. «Коммунист», 1968, № 14, с. 90. 22

\

щих'ся возможен только па основе улучшения их мате­ риального благосостояния. Повышение реальной зара­ ботной платы, улучшение жилищных условий, увеличе­ ние доли реальных благ, поступающих в распоряжение каждой семьи, будут содействовать более активному вовлечению трудящихся в различные сферы культурной и общественно-политической деятельности.

В-третьих, прогресс техники сокращает время, затра­ чиваемое на производство необходимых материальных благ, и увеличивает свободное время, которое члены общества могут использовать для овладения духовной культурой.

К. Маркс писал, что «время есть пространство чело­ веческого развития». Закон экономии времени по мере продвижения нашего общества к коммунизму становит­ ся, по словам Маркса, первейшим законом общества. Использование этого закона в нашем обществе позволит создать не только изобилие материальных благ, но и неизмеримо увеличить духовные ценности.

В-четвертых, происходит органическая, повсеместная связь труда с наукой, которая становится все более могу­ чей производительной силой. Новые достижения науки воплощаются в прогрессе техники, в научно-техническом творчестве работников материального производства. Овладение научными знаниями расширяет их кругозор, обогащает производственную квалификацию и вместе с тем предъявляет определенные требования к повышению их общеобразовательного и технического уровня, поэто­ му тесно связанная с наукой система народного образо­ вания является одним из главных факторов роста куль­ турно-технического уровня трудящихся.

В-пятых, ведущей и определяющей стороной процес­ са подъема культурно-технического уровня трудящихся является воспитание коммунистического отношения к труду, выработка привычки трудиться по-коммунисти­ чески. Труд в жизни людей занимает важнейшее место, сн является основой всей жизни, служит замечательной школой коллективизма, взаимопомощи и сотрудниче­ ства, организованности, дисциплины, настойчивости и смелого новаторства. Труд облагораживает людей, сбли­ жает их, делает их чище и благороднее. Никакая сила, по словам А. М. Горького, не делает человека более

23

эти понятия взаимосвязаны и взаимообусловлены, одна­ ко их следует различать.

С о д е р ж а н и е т р у д а —это комплекс затрат це­ ленаправленной умственной и физической энергии ра­ ботника по выполнению им определенных трудовых функций, которые позволяют человеку регулировать и контролировать обмен веществ между собой и природой. И в этом смысле содержание труда проявляется через его конкретные функции, требующие особых приемов, специфических производственных операций. Стало быть, содержание труда определяется конкретным трудом, на­ ходит свое внешнее выражение в профессиях.

Профессией называется совокупность знаний и навы­ ков, приобретенных путем общего и специального обуче­ ния или практического опыта, необходимых работнику для выполнения определенного рода трудовых функций, в условиях сложившейся на базе данного способа произ­ водства системы разделения труда.

Каждая профессия имеет свое совершенно определен­ ное содержание труда, свои функции, которые с точки зрения конкретного их выполнения не сопоставимы друг с другом. Стало быть, профессия есть внешняя форма проявления содержания труда.

Содержанию труда К. Маркс придавал большое зна­ чение. В процессе трудовой деятельности «кроме напря­ жения тех органов,— писал он,— которыми выполняется труд, в течение всего времени труда необходима целесо­ образная воля, выражающаяся во внимании, и притом необходима тем более, чем меньше труд увлекает рабо­ чего своим содержанием и способом исполнения, следо­ вательно, чем меньше рабочий наслаждается трудом как

ных и физических сил работника по выполнению трудо­ вых функций. В связи с этим труд может быть легким и тяжелым, простым и сложным, квалифицированным и неквалифицированным, интересным и непривлекатель­ ным, однообразным и многогранным, творческим и не­ творческим и т. д.

Характер труда находит свое выражение в квалифи­

25

сил работника. Отсюда квалификация есть внешняя форма проявления характера труда, или форма прояв­

превратится в необходимую и приятную потребность, не будет надобности в делении его на полярно-противопо­ ложные 'Качества; отпадет нужда в квалификационных разрядах — элементах тарифной системы, дифференци­ рующих заработную плату рабочих. Это будет труд ин­ тересный, многогранный, творческий, отданный на благо общества безвозмездно. Квалификация как характе­ ристика состояния рабочей силы потеряет свое социаль­ ное значение.

Характер труда можно еще определить в широком смысле. В этом случае характер труда рассматривается с точки зрения .социально-экономической характеристи­ ки, в конечном счете обусловленной формой собственно­ сти на средства производства, и выступает как установив­ шееся производственное отношение (труд подневольный и свободный, частный и непосредственно обществен­ ный и т. д.). Характер труда в широком смысле оказы­ вает огромное воздействие на содержание и квалифика­ цию труда. В зависимости от того, является он подне­ вольным или свободным, частным или непосредственно общественным, изменяется и качественное состояние физических и духовных сил рабочего.

Мы рассмотрим изменение характера труда в узком смысле, покажем, как технический прогресс влияет на умственные и физические силы работника в процессе материального производства.

Изменения в характере трудовых процессов под влиянием технического прогресса и рост культурно-тех­ нического уровня рабочих отражают общие тенденции в процессе перерастания труда социалистического в труд коммунистический. На изменение -содержания и харак­ тера трудовой деятельности людей большое влияние ока­ зывает разделение труда. Еще К. Маркс различал общее разделение труда по крупным родам производства (про­ мышленность, земледелие, транспорт и т. д.), частное разделение труда при распадаиии этих родов на виды и подвиды (отрасли промышлйг,ногти) и единичное разде­ ление труда — внутри предприятия. Последнее проявля­

26

ется в его разделении между работничками внутри кол­ лектива. Все три вида разделения труда взаимосвязаны и взаимообусловлены.

Определяющим моментом, от которого зависят сдви­ ги в разделении общественного труда, является совер­ шенствование орудий труда, техники производства, обуславливающее возникновение новых видов трудовой деятельности.

Рассмотрим это на примере Казанского медико-ин­ струментального завода, который располагает большим количеством агрегатов, станков, стендов и характеризу­ ется разнообразными технологическими процессами: заготовительными, обрабатывающими, сборочными, основными и вспомогательными. Технический уровень предприятия характеризуется наличием частичной и комплексной механизации, автоматизации, кроме того, в довольно широких размерах сохранилось использова­ ние ручного труда. Так, к частично механизированным следует отнести производство хирургических игл, где наряду с автоматами и спецстанками применяется ряд ручных операций. Цеха, изготовляющие стержневой стоматологический инструмент, относятся к комплексномеханизированным, а производство в цехах зубных боров и автоматном автоматизировано полностью. В то же время практически вся сборка и упаковка изделий на за­ воде ведется вручную. Ручными являются также много­ численные слесарные операции основного производства и подавляющая часть работ вспомогательных рабочих.

По степени механизации труда рабочих завода мож­ но распределить таким образом: рабочие, выполняющие работу на автоматах (автоматизированных агрегатах, автоматизированных аппаратах и установках); рабочие, выполняющие работу при помощи машин и механизмов; рабочие, выполняющие работу вручную (в основном это наименее квалифицированные рабочие, занятые физиче­ ским трудом, однако сюда же относятся рабочие таки< профессий, как слесари, электромонтеры, слесари-ин- струментальщикн, являющиеся квалифицированными); рабочие, выполняющие ремонт машин и механизмов. В эту группу входят такие квалифицированные рабочие, как, например, дежурные слесари, электромонтеры и электрослеоари по ремонту оборудования, а также' на­ ладчики станков и автоматов.

27

Взяв за основу такую группировку, рассмотрим, как под влиянием технического прогресса происходили изме­ нения в составе рабочих.

Из табл. 2 видно, что на заводе растет количество рабочих, запятых механизированным трудом, и сокра­ щается удельный вес ручного труда. В связи е этим меня­ ется профессиональный состав рабочих, что в свою оче­ редь ведет к изменению содержания и характера их труда. Так, например, в результате технического про­ гресса на заготовительных и обрабатывающих участках резание металлов формообразованием заменили мето­ дом литья под давлением, ковкой, штамповкой, литьем пластических масс. Даже там, где резание металлов сохраняется, стали применять автоматическое и полуав­ томатическое оборудование с тем, чтобы потом перейти от отдельных автоматических машин и механизмов к автоматическим поточным линиям. Большое значение приобретают многапозиционные агрегатные станки, за­ меняющие труд многих рабочих. Казалось бы, это должно вести к росту числа автоматчиков. Однако цифры показывают, что рост числа рабочих, занятых на автоматах и полуавтоматах, незначителен. Это связано с тем, что автоматы допускают многостаночное обслужи­ вание. Например, в 1970 г. термопластавтоматы в боль­ шинстве своем работали в полуавтоматическом режиме, т. е. один автомат обслуживался одним литейщиком. Программа работ по переводу автоматов на автоматиче­ ский цикл, осуществляемая сейчас на заводе, позволит к концу пятилетки одному литейщику обслуживать два автомата, таким образом, производительность его труда увеличится в два раза. Вот почему добавление нового автоматического оборудования не адекватно увеличению численности работников, занятых на этом оборудовании.

В штамповочном цехе также было установлено авто­ матическое оборудование, которое за 1 минуту произво­ дит 4900 операций и выпускает 700 изделий. Это не только резко повысило производительность труда, но и повлияло на профессиональный состав рабочих. Если раньше на ручной подрезке были заняты 50 женщин, на сортировке, галтовке и отвозке еще 12 рабочих, то теперь их труд заменен машинами. Сейчас штамповщики на автоматах составляют 60% всех рабочих цеха, наладчи­ ки и ремонтные рабочие 30%, рабочие на универсально-

28

штамповочном оборудовании— 10%. За последние годы резко увеличился о'бъем штамповочных работ. В 1975 г. выпуск штамповочных изделий удвоится по сравнению с 1970 г. В связи с этим проектируется и строится авто­ матическая линия по штамповке, что, несомненно, повы­ сит удельный вес квалифицированных рабочих.

Существенные изменения произошли также в терми­ ческих и гальванических производствах, что повлияло на профессиональный состав рабочих в этих цехах.

За последнее пятилетие в термическом цехе внедре­ ны светлая безокислительная закалка в среде горящего пропана, закалка токами высокой частоты, ультразву­ ковое обезжиривание в среде фреона-30, ультразвуковое снятие окалины, скоростное газовое цианирование в поле коронного электрического разряда. Все эти процессы резко увеличили производительность труда и вызвали необходимость в новых высококвалифицированных про­ фессиях, таких, как электрики-высоковольтники, специа­ листы по обслуживанию ультразвуковых генераторов и приборов автоматического теплового регулирования.

-В связи с внедрением в том же цеху виброподов и механических автоматов шлифовки заусенцев появились новые профессии — наладчики этого оборудования, зато ушли в прошлое профессии садчиков и термистов на

камерных печах.

Гальванические процессы также сейчас автоматизи­ рованы. Так, электрохимическое полирование зубных боров прежде велось в индивидуальных глиняных емко­ стях, выдержка в растворах всегда зависела от добро­ совестности рабочего и его субъективных данных, кроме того, рабочий находился в зоне вредности. С внедрением полуавтоматов электрохимического полирования, кото­ рые строго регламентируют процесс и не создают зон вредности, появились новые профессии — операторы на автоматах и слесари по их обслуживанию — и исчезли старые профессии, в результате чего было высвобождено

52человека.

При освоении электроимпульоной техники, дающей

большую экономическую эффективность при обработке твердозакаленных инструментов высокой сложности, по­ требовались специалисты по обслуживанию электроимпульсных генераторов, файн-механики по юстировке координатного оборудования. В то же время намного

30