книги из ГПНТБ / Хохлов, В. С. Участие ФЗМК в нормировании труда и организации заработной платы на предприятии
.pdf2. При увольнении рабочего или служащего до окон чания того рабочего года, в счет которого он уже полу чил ежегодный отпуск авансом. Однако удержание из заработной платы недопустимо, если работник увольня ется в связи с ликвидацией предприятия или организа ции, сокращением численности или штата работников, обнаружившимся несоответствием занимаемой должно сти или выполняемой работе, призывом на военную службу, направлением в учебное заведение для получе ния специального образования или повышения квали фикации, переводом на другую работу или переходом на выборную должность, увольнением по болезни, в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вме сте с предприятием или в связи с уходом на пенсию.
Если при увольнении работнику не причиталась за работная плата, то удержание во всех случаях не про изводится. Если оно было сделано частично из-за недо статка сумм, причитающихся при расчете, дальнейшее
взыскание (в |
том числе |
и чеірез суд) не |
производится. |
3. При возмещении ущерба, причиненного по вине |
|||
рабочего или |
служащего |
предприятию |
(учреждению, |
организации), если работником дано письменное согла сие на удержание из заработной платы. В этом порядке с него может быть взыскан ущерб в размере прямого действительного ущерба, но не более одной трети полу чаемой им месячной тарифной ставки (оклада).
Распоряжение администрации об удержании из зара ботной платы может быть сделано не позднее двух не дель со дня обнаружения причиненного работником ущерба. При отсутствии письменного согласия рабочего или служащего удержание не производится и вопрос о возмещении ущерба рассматривается по заявлению ад министрации районным (городским) народным судом.
По распоряжению администрации предприятий из заработной платы рабочих и служащих могут быть про изведены удержание налогов, удержание по исполни тельным документам (исполнительные листы, исполни тельные надписи нотариальных органов), удержание штрафов, наложенных в административном порядке, удержания в период отбывания исправительных работ, удержания по денежным начетам. Право наложения де нежных начетов предоставлено органам народного' кон троля. Другие органы этим правом не пользуются. .
В соответствии с постановлением Госкомитета по труду и Секретариата ВЦСПС от 22 января 1969 года 1 удержание алиментов с рабочих и служащих произво дится со всех видов заработка и дополнительного воз награждения (как по основной так и по совмещаемой работе), на которые по действующему законодательству начисляются страховые взносы. Удержание производит ся также с пособий по государственному страхованию, с доплат к пособиям в районах Крайнего Севера и мест ностях, приравненных к ним, с сумм в возмещение ущерба от повреждения здоровья, с фактически получа емых пенсий, со стипендий, с доходов от приусадебного участка или подсобного хозяйства. Алименты не удер живаются с единовременных премий, на которые не на числяются страховые взносы, с выходного пособия, с сумм материальной помощи, с единовременного возна граждения за изобретения и рационализаторские пред ложения, с компенсационных сумм и других разовых выплат. Взыскание производится с суммы заработка, причитающейся лицу, уплачивающему алименты, после удержания из этого заработка налогов.
Администрация предприятий выполняет также пись менные поручения рабочих и служащих о перечислении из их заработной платы сумм: на уплату страховых взносов по договорам личного страхования; на уплату квартирной платы и коммунальных услуг в домах, при надлежащих тем же предприятиям; на оплату стоимо сти содержания детей в дошкольных учреждениях, на ходящихся в ведении тех же предприятий; на уплату алиментов.
Согласно ст. 50 Основ при каждой выплате заработ ной платы общий размер всех удержаний не может пре вышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных за конодательством Союза ССР и союзных республик, 50% заработной платы, причитающейся к выплате рабочему или служащему. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за рабочим или служащим во всяком случае должно быть сохране но 50% заработка. Указанные ограничения не распро страняются на удержания из заработной платы при от бывании исправительных работ.
1 «Бюллетень Госкомтруда по т руду» 1969 г. № 3, с. 14.
|
С О Д Е Р Ж А Н И Е |
|
Новые условия оплаты труда и роль Ф З М К ............................. |
3 |
|
I. Организация |
заработной платы р а б о ч и х ............................. |
6 |
Тарифная система и ее роль в организации оплаты труда |
6 |
|
рабочих |
системы.............................................................................................оплаты т р у д а |
|
Формы и |
19 |
|
|
Нормирование |
труда и |
пересмотр |
н о р м ................... |
26 |
|
|||
II. |
Премирование |
р а б о ч и х ...................................................... |
|
|
39 |
|
|||
Организация |
заработной платы инженерно-технических |
|
|||||||
работников |
и |
с л у ж а щ и х ...................................................... |
|
|
45 |
|
|||
III. |
Стимулирование |
роста |
производительности труда |
. . |
62 |
||||
IV. Оплата |
труда |
при отклонении от нормальных условий, |
67 |
||||||
предусмотренных тарифами |
заработной платы. . . |
. |
|||||||
|
Оплата труда при выполнении работ различных |
разря |
67 |
||||||
|
дов ............................................................................................................. |
труда |
при |
профессий. . . |
. |
||||
|
Оплата |
68 |
|||||||
|
Доплата |
б р и г а д и р а м ......................................................... |
|
|
71 |
|
|||
|
Оплата труда |
резервных р а б о ч и х |
.................................. |
72 |
|
||||
|
Оплата |
труда |
при |
отсутствующего |
работ |
|
|||
|
ника ............................................................................... |
при |
отклонении от |
нормальных условий ра |
|
||||
|
Доплата |
75 |
|||||||
|
боты ............................................................................................................ |
|
|
|
|
|
|
. . |
|
|
Оплата труда при невыполнении норм выработки . |
75 |
|||||||
|
Оплата |
в |
случае |
п р о с т о я ................................................ |
|
|
76 |
77 |
|
|
Оплата при изготовлении продукции, оказавшейся браком |
||||||||
|
Оплата при сокращенном |
рабочем |
д н е .................... |
79 |
80 |
||||
|
Оплата за работу в ночное время |
|
........................................... |
|
|||||
|
Оплата за работу в сверхурочное время ............................. |
82 |
81 |
||||||
|
Оплата за работу в праздничные д н и .......................... |
|
|||||||
|
Компенсация за работу в выходные д н и ................... |
85 |
85 |
||||||
|
Оплата при переводе на другую постоянную работу |
. . |
|||||||
|
Оплата труда при переводе в связи с производственной |
|
|||||||
|
необходим остью |
|
|
86 |
87 |
||||
|
Оплата труда |
при переводе в связи с простоем . |
. . |
||||||
|
Оплата труда при временном переводе на другую работу |
|
|||||||
|
по состоянию з д о р ......................................................о в ь я |
|
|
87 |
89 |
||||
|
Оплата труда при многостаночном обслуживании |
. . |
|||||||
V. Вознаграждение за общие результаты работы предприятия |
99 |
||||||||
за |
г о д ....................................................................... |
|
|
|
|
|
|
|
|
VI. Ограничение удержаний из заработной платы рабочих и
служащих .........................................................................................
Хохлов В. С., Макеев В. А.
X 86 Участие ФЗМК в нормировании труда и органи зации заработной платы на предприятии. М.( Профиздат, 1974.
112с.
Вкниге изложены вопросы организации заработной платы, нор мирования труда. Рассказано о дополнительных видах оплаты, пре дусмотренных законодательством.
Книга является справочным пособием для членов комиссий заработной платы и нормирования труда ФЗМК и профактива. Бу дет полезна н широкому кругу читателей — рабочих, ИТР и хозяй ственных руководителей.
X -----------------10902—216 90—74 |
331.2 |
081(02)—74 |
|
Хохлов Виктор Спиридонович, Макеев Владимир Андреевич
УЧАСТИЕ ФЗМК в НОРМИРОВАНИИ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.
Редактор |
Н. И. К у з н е ц о в а |
Худ. |
редактор |
Р. |
А. В о л о д и н |
|
Техн. редактор Н. |
Д. К о р о б о в а |
|
|
|
||
Сдано в набор 5/ХІ 1973 г. |
Подп, в |
печать |
6/П |
1974 г. А 03365 |
||
Формат |
84Х І087зг. |
Бумага |
тип. № |
1. |
Уел. печ. л. 5,88-. |
|
Уч.-изд. |
л. 6,81. |
Тираж 67 000 |
экз. |
Заказ 759. |
Цена 32 коп. |
|
Издательство ВЦСПС Профиздат, Москва, ул. Кирова. 13.
І-я типография Профиздата, Москва, Крутицкий <вал, . 18.
Цена 32 коп.
ПРОФИЗДAT 1974