книги из ГПНТБ / Хохлов, В. С. Участие ФЗМК в нормировании труда и организации заработной платы на предприятии

ними сохраняется их прежний средний заработок (ст. 70 Основ)..

Если работник повредил здоровье вследствие опья­ нения или действий, связанных с опьянением (драки, ра­ нения и т. п.), и по этой причине не может выполнять прежнюю работу и переводится на более легкую нижеоплачиваемую работу, то ст. 66 Основ о сохранении прежнего заработка в течение двух недель после пере­ вода применяться не должна. Оплату труда в этих слу­ чаях следует производить по фактически выполняемой работе.

Оплата труда рабочих при многостаночном обслуживании

В условиях технического прогресса, когда промыш­ ленные предприятия оснащаются новым, высокопроизво­ дительным автоматическим и полуавтоматическим обо­ рудованием, доля так называемого машинного времени в выполнении производственных заданий значительно увеличивается. Поэтому для более полной загрузки ра­ бочего дня целесообразно поручать рабочему обслужи­ вание двух и более станков.

Перевод на обслуживание большего количества станков (машин, аппаратов), чем это установлено нор­ мами обслуживания, может производиться при условии, если рабочий имеет высокую квалификацию и система­ тически выполняет нормы выработки на обслуживае­ мом оборудовании.

Для повышения производительности труда и ма­ териальной заинтересованности рабочих в переходе на обслуживание станков (машин, аппаратов) сверх уста­ новленных норм Госкомитет по труду и Секретариат ВЦСПС утвердили 1 июня 1960 года Положение об оплате труда рабочих при многостаночном обслужива­ нии на промышленных предприятиях (за исключением предприятий текстильной и полиграфической промыш­ ленности) ’.

Труд рабочих, переведенных на такое обслуживание станков, оплачивается следующим образом:

рабочим-сделыцикам тарифная ставка для опреде­ ления сдельной расценки увеличивается, от 0,4 до 0,6%

1 «Бюллетень Госкомитета по труду» 1960 г. № 9.

89

за каждый процент превышения установленной нормы обслуживания, при этом нормы выработки (време­ ни) устанавливаются в соответствии с увеличенным ко­ личеством обслуживаемых станков (машин, аппа­ ратов) ;

рабочим-повремешцикам тарифная ставка увеличи­ вается от 0,2 до 0,4 % за каждый процент превышения установленной нормы обслуживания.

Одновременно с введением новых условий оплаты труда на промышленных предприятиях вводится новое Положение об оплате труда рабочих при многостаноч­ ном обслуживании (кроме предприятий текстильной промышленности), утвержденное Госкомитетом по тру­ ду и Секретариатом ВЦСПС Г

Согласно новому Положению в поточно-массовом и крупносерийном производстве на предприятиях машино­ строительной и металлообрабатывающей промышленно­ сти при переходе рабочих-сделыциков на обслуживание станков сверх установленной нормы тарифная ставка увеличивается от 0,8 до 1,0% за каждый процент пре­ вышения установленных норм обслуживания, рассчи­ танных по общемашиностроительным или другим более прогрессивным нормативам.

В таком же размере повышается тарифная ставка на предприятиях машиностроительной и металлообра­ батывающей промышленности для определения сдель­ ной расценки, если рабочие-сдельщики, работающие по технически обоснованным нормам, переходят на обслу­ живание тяжелых и уникальных станков сверх установ­ ленных норм обслуживания. В остальных случаях та­ рифные ставки для определения сдельной расценки уве­ личиваются от 0,5 до 0,9% за каждый процент превы­ шения установленных норм обслуживания.

При переходе рабочих-повременщиков промышлен­ ных предприятий, работающих по нормам обслужива­ ния, рассчитанным по межотраслевым, отраслевым или другим прогрессивным нормативам, на обслуживание большего числа станков, машин, агрегатов и аппаратов против установленной нормы тарифная ставка увели­ чивается от 0,4 до 0,8% за каждый процент превыше­ ния установленной нормы обслуживания.

1 «Бюллетень Госкомитета по труду» 1973 г. № 6.

90

Начисление премии при многостаночном обслужи­ вании производится на заработную плату по тарифу, включая дополнительную оплату за обслуживание стан­ ков (машин, аппаратов) сверх установленной нормы. Размеры увеличения тарифных ставок за каждый про­ цент превышения установленной нормы обслуживания, а также условия премирования определяются руководи­ телем предприятия по согласованию с ФЗМК с учетом конкретных условий работы.

Для оплаты труда рабочих, обслуживающих станки (машины, аппараты) сверх установленной нормы, изме­ няется тарифная ставка, норма выработки и расценка. Если все обслуживаемые станки одинаковой производи­ тельности и вырабатывают одну продукцию, норма вы­ работки увеличивается пропорционально количеству об­ служиваемых станков и соответственно уменьшается расценка. При различной производительности обслужи­ ваемых станков расценка определяется на каждый ста­ нок отдельно путем деления тарифной ставки на норму выработки по каждому станку, а также на величину, равную количеству станков, порученных рабочему для обслуживания.

В условиях работы предприятий, где трудоемкость обработки изделий различается в десятки раз, для рос­ та производительности труда особенно важна правиль­ ная организация многостаночного обслуживания. Боль­ шое значение при этом имеет совершенствование мето­ дов материального стимулирования многостаночников.

Опыт материального стимулирования обдирщиков на электрометаллургическом заводе им. Тевосяна («Элек­ тросталь»). Представляется заслуживающей внимания практика материального стимулирования обдирщиков на заводе «Электросталь» при обслуживании ими одно­ го, двух и более слиткообдирочных станков.

При обдирке металла на слиткообдирочных станках нормой обслуживания является один станок.

Если обдирщик обслуживает два слиткообдирочных станка, за 100% выполнения норм на каждом из них он в соответствии с Положением, утвержденным поста­ новлением Госкомитета по труду и Секретариата ВЦСПС от 1 июня 1960 года, должен получить от 1,4 до 1,6 тарифной ставки, то есть тарифную ставку за обслуживание одного станка (норма обслуживания) и

91

от 0,4 до 0,6 тарифной ставки за один станок сверх нормы.

Но одно дело обслуживать два станка, обрабатывая на каждом из них металл, на который норма выработки в смену составляет 15,9 слитка, и другое дело обслу­ живать два станка, обрабатывая металл с установлен­ ной нормой выработки в смену 1 слиток. Затраты тру­ да в том и другом случае значительно отличаются, а оплата по действующему законодательству одинакова.

Такое положение не соответствует принципу оплаты по труду и сдерживает рост производительности труда.

Учитывая это, на заводе «Электросталь» для орга­ низации оплаты труда станочников при обработке раз­ личного по трудоемкости металла за основу принято не только количество обслуживаемых станков, но и коли­ чество обработанного металла.

Все марки стали по трудоемкости обработки их рез­ цом разбиты на 8 групп. Для обработки стали каждой группы трудоемкости установлено соотношение машин­ ного и ручного времени, на основании которого опреде­ лена обязательная норма обслуживания, а также диф­ ференцирована оплата труда станочника в зависимости от количества вложенного им труда.

При выполнении операции обдирки металла уста­ навливается обязательное двухстаночное обслуживание с суммарной действующей нормой выработки на два стайка до 6 слитков включительно в смену продолжи­ тельностью 7 часов 40 минут.

Работа на одном станке допускается в случаях: когда по действующим нормам должно сниматься с

двух станков 6,1 слитка и более; при обработке слитков стали развесом 750 килограм­

мов с обдиркой хвостовой части в течение всей смены, где требуется большое ручное время;

при недостаточном опыте работы обдирщиков со ста­ жем работы до одного года;

при отсутствии второго станка (в случае ремонта или производственной необходимости).

Оплата труда обдирщиков производится в зависимо­ сти от количества обслуживаемых станков и фактиче­ ской производительности в смену за 7 часов 40 минут, выраженной в единицах (слитках, электродах, заготов­ ках) обработанного металла, по следующей шкале:

92

Если рабочий обслуживает один станок при отсут­ ствии указанных выше причин, по которым это допу­ скается, выполненный объем работ оплачивается по ус­ ловиям, предусмотренным для двухстаночников.

При обработке слитков стали марки ЭИ 437 АБ раз­ весом 750 килограммов с обдиркой хвостовой части, где требуется большое ручное время, с обслуживанием двух станков оплата производится по следующей шкале:

93,

Кроме мер материального стимулирования обдирщиков из фонда заработной платы, для усиления их материальной заинтересованности в повышении произ­ водительности труда и более рациональном использо­ вании оборудования установлено премирование их из фонда материального поощрения.

Шкала премирования выглядит так:

станков при максимальном съеме с каждого станка и значительном перевыполнении норм выработки) по­ зволило значительно повысить производительность тру­ да станочников на заводе «Электросталь».

Так, только за последние 6 лет производительность труда, несмотря на моральное старение оборудования, повысилась более чем в 1,5 раза.

Следует отметить, что аналогичные системы мате­ риального стимулирования с учетом специфических осо­ бенностей того или иного производства могут с успехом применяться не только в условиях предприятий качест­ венной металлургии, но и в машиностроении и других отраслях промышленности, где трудоемкость обработки отдельных деталей значительно различается.

Оплата труда рабочих при многостаночном обслужи­ вании на предприятиях текстильной промышленности. На этих предприятиях оплата труда рабочих, перешед­ ших на обслуживание большего числа машин, произво­ дится следующим образом.

При переходе прядильщиц, крутильщиц, ткачей, мо­ тальщиц, тростильщиц и чесальщиц в хлопчатобумаж­ ном производстве на обслуживание большего или мень­ шего числа машин, станков или веретен против уста­ новленных норм обслуживания сдельные расценки не подлежат изменению.

Рабочим-сделыцикам других профессий в основных производственных цехах (трепальщицам, чесальщицам

94.

в льняном производстве, ленточницам, ровничницам, по­ мощникам мастеров прядильного и ткацкого произ­ водств, рабочим отделочного производства и др.), кото­ рые переходят на обслуживание большего числа машин, станков или веретен против установленных норм обслу­ живания, тарифная ставка для определения сдельной расценки увеличивается в размере до 0,7% за каждый процент превышения установленной нормы обслужива­ ния.

При переходе рабочих-повременщиков отделочного производства, обслуживающих технологическое обору­ дование (кроме помощников мастеров), на обслужива­ ние большего количества машин против установленных норм предусматривается дополнительная оплата в раз­ мере до 0,5% тарифной ставки за каждый процент пре­ вышения установленных норм обслуживания.

Указанный порядок оплаты труда рабочих при мно­ гостаночном обслуживании применяется на предприя­ тиях при наличии норм обслуживания, утвержденных вышестоящими организациями.

Для дальнейшего развития многостаночного обслу­ живания, являющегося важным резервом ускорения рос­ та производительности труда, Госкомитет по труду и Секретариат ВЦСПС утвердили новое Положение об оплате труда рабочих при многостаночном обслужива­ нии на предприятиях текстильной промышленности ’.

Порядок оплаты труда, предусмотренный этим Поло­ жением, вводится одновременно с повышением мини­ мальной заработной платы до 70 рублей в месяц и уве­ личением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников.

Согласно этому Положению расценки рабочим, пере­ шедшим на обслуживание машин, станков, агрегатов и аппаратов сверх отраслевых типовых норм обслужива­ ния, могут оставаться неизменными вплоть до сохране­ ния их в полном размере в зависимости от степени ис­ пользования рабочего времени и оборудования, слож­ ности и условий труда.

При переходе чесальщиц в хлопчатобумажном про­ изводстве, прядильщиц, крутильщиц, ткачей (кроме тка­ чей на ковроткацких станках), вязальщиц на круглочу­

1 «Бюллетень Госкомитета по труду» 1973 г. № 6.

95

лочных, круглотрикотажных основовязальных машинах (кроме машин «Вертелка»), плетельщиц текстильношалантерейного производства, кокономоталыциков на ав­ томатических кокономотальных станках на обслужива­ ние большего числа машин, станков или веретен по сравнению с отраслевыми типовыми нормами обслужи­ вания, а мотальщиц, тростильщиц и ткачей на ковро­ ткацких станках — на нормы выработки, превышающие отраслевые типовые нормы, тарифная ставка для опре­ деления сдельной расценки увеличивается в размере 1% за каждый процент превышения отраслевых типо­ вых норм обслуживания (норм выработки).

Приведем пример определения сдельной расценки для прядильщиц при выработке хлопчатобумажной пря­ жи № 100:

Фактическая норма обслуживания превышает отрас­ левую типовую норму обслуживания на 28%.

Сдельная расценка на 1 кг пряжи составляет: при отраслевой типовой норме обслуживания

при обслуживании 1920 веретен

6 4 , 8 x 1 2 8 x 1 0 0 0 ^ 7 к о п

1 9 2 0 x 6 , 2 x 1 0 0

Таким образом, сдельная расценка сохраняется в полном размере.

При переходе рабочих-сделыциков других профессий в основных производственных цехах (трепальщиков, че­ сальщиц, кроме чесальщиц в хлопчатобумажном произ­ водстве, ленточниц, ровничниц, помощников мастеров прядильного и ткацкого производства, вязальных цехов, Машинистов гардинно-кружевного производства, вязаль­ щиц на машинах «Вертелка», фанговых, коттонных, уточновязальных . и . гардиннокружевовязальных маши­ нах, кокономоталыциков на механических кокономо­ тальных станках, запарщиков и привязывалыциков в

96

кокономотальном производстве и др.) на обслуживание большего числа машин, станков или веретен по сравне­ нию с отраслевыми типовыми нормами обслуживания тарифная ставка для определения сдельной расценки увеличивается в размере до 0,7% за каждый процент превышения отраслевых типовых норм обслуживания.

Ниже приводится пример определения сдельной рас­ ценки для вязальщиц на однофонтурных основовязаль­ ных машинах «Вертелка» при выработке хлопчатобу­ мажного полотна арт. 031:

Сдельная расценка при отраслевой типовой норме обслуживания— 12,8 коп.

Тарифная ставка для определения сдельной расцен­ ки с учетом увеличения ее на 0,7% за каждый процент превышения отраслевой типовой нормы обслуживания повышается на 35% (50 %Х0,7) и составляет

57,6x135 = 77,8 коп.;

100

сдельная расценка за 1 кг полотна составляет

77,8

= 11,52 коп.

225x3

При переходе рабочих-повременщиков основных про­ изводств, обслуживающих технологическое оборудова­ ние (кроме помощников мастеров в отделочном произ­ водстве), на обслуживание большего количества машин (аппаратов) по сравнению с отраслевыми типовыми нормами обслуживания тарифная ставка увеличивается в размере до 0,5% за каждый процент повышения от­ раслевых типовых норм обслуживания.

Рассмотрим пример определения тарифной ставки для помощника мастера, обслуживающего прядильные машины при выработке хлопчатобумажной пряжи

№ ЮО.

, 9 7