книги из ГПНТБ / Будяну, А. Л. Совершенствование планирования и экономического стимулирования промышленного производства

годовых планов эти показатели, проектируемые па дан­ ный год, сравниваются с заданием пятилетнего плана. Соответственно корректируются задания по реализации продукции в сопоставимых ценах.

Прирост фондов и объема реализации за пятилетие устанавливается как разность между соответствую­

объем фонда материального поощрения в базовом году (5 786 тыс. рублей), исчисляют суммы фондов по всем годам пятилетки.

Для определения суммы фонда поощрения в годо­ вом плане общий фонд материального поощрения каж­ дого года пятилетки в процентах к фонду заработной платы 1970 года расщепляется на две части: 40% его увязывается со стимулированием за рост объема реа­ лизации продукции (прибыли) и 60% — за уровень об­ щей рентабельности соответствующего года. На этой основе устанавливают нормативы отчислений от при­ были в фонд материального поощрения по двум фондо­ образующим показателям: а) за один процент роста объема реализации (прибыли), б) за один процент (пункт) уровня общей рентабельности. Норматив за рост реализации исчисляется путем деления доли фонда по­ ощрения для стимулирования роста объема реализации 1970 года (установленного ,в процентах к фонду зара­ ботной платы 1970 года) на среднегодовой темп роста реализации за пятилетку (табл. 20).

В нашем примере нормативы отчислений от прибы­ ли по отрасли составили: за каждый процент роста реа-

100

* Фонд рассчитывался по старой методике.

лнзации — 0,615, за каждый процент (пункт) уровня общей рентабелыности — 0,138.

Эти нормативы используются для корректирования размеров фонда поощрения в годовых планах. В слу­ чае, если темпы роста реализации продукции (исчислен­ ные нарастающим итогом) и уровень общей рента­ бельности выше (ниже) темпов и показателей, преду-

смотренных в пятилетием плане, плановые суммы фонда поощрения па планируемый год соответственно увели­ чиваются (уменьшаются) по указанным нормативам за каждый процент отклонения. Такую корректировку

103

необходимо проводить в целях усиления контроля за выполнением каждым предприятием пятилетнего плана.

Общая сумма фонда материального поощрения уве­ личивается (уменьшается) также в зависимости от увеличения (уменьшения) темпов повышения произво­ дительности труда. Для промышленных предприятий установлены нормативы за каждый процент увеличения (снижения) темпов роста производительности труда в текущем гаду по сравнению с заданием пятилетнего плана на соответствующий год.

При формировании фондов поощрения по годам пятилетки учитывается и выполнение заданий по удель­ ному весу изделий повышенного качества, новой про­ дукции согласно отраслевым нормативам министерств.

Утвержденные для предприятий нормативы служат

1975 гг. при отклонении указанных показателей от пре­ дусмотренных пятилетним планом с распределением за­

104

105

\

2.Отчисления от прибыли в фонды экономического стимулирования в ходе выполнения плана

Остановимся прежде всего на фонде развития произ­ водства. Размер этого фонда, образуемого за счет от­ числений от прибыли, определяется по нормативу, уста­ новленному в процентах к балансовой прибыли. Как известно, до 1971 года этот фонд создавался по норма­ тиву, исчисленному к стоимости основных производст­ венных фондов. Предприятия, которые располагали большим количеством основных фондов, получали боль­ шие отчисления в фонд (развития. Между тем, объем этого фонда, образованного по такой методике, не всег-

106

да отвечал потребностям предприятий в обновлений оборудования, расширении производства и т. д. На од­ них предприятиях фонд развития использовался пол­ ностью, на других ощущался недостаток средств.

Новый порядок образования фонда развития упро­ стил систему его расчета, однако не устранил не­ достатки старой методики. Очевидно, необходимы глубокие научные исследования, которые бы более чет­ ко установили принципы образования фонда развития за счет отчисления из прибыли с учетом специфики предприятий.

Нам представляется целесообразным применение ме­ тода отчислений в фонд развития от амортизации. Он основан на целевой функции амортизации, направ­ ляемой на реновацию основных фондов. Вместо полной централизации фонда развития, как это делалось до ре­ формы, в настоящее время часть этого фонда оставляет­

107

Нормативы за перевыполнение, невыполнение плана, которые являются производными от нормативов, уста­ новленных предприятию .вышестоящей организацией и повышающих (понижающих) коэффициентов.

За каждый процент перевыполнения плана в фонды стимулирования производятся дополнительные отчисле­ ния по нормативам, пониженным на 30%, а при невы­ полнении плана — фонды уменьшаются по нормативам, увеличенным на 30%.

Действующей методикой предусмотрено также уменьшение отчислений в фонды экономического сти­ мулирования в связи с недовыполнением плана произ­ водства важнейших видов продукции. В этом случае фактически начисленная сумма фондов за соответст­ вующий квартал уменьшается по установленным нор­ мативам. Если предприятие в первом квартале перевы­

нейших видов продукции во втором квартале предприя­

ся в пониженном размере в зависимости от выполнения фондообразующих показателей за этот период. Сумма уменьшения фондов рассчитывается в процентах к раз­ ности начисленных фондов за I полугодие и за первый квартал. Снижение отчислений в фонды за каждый процент невыполнения плана производства важнейших видов продукции производится по нормативу, равному 2% от начисленной суммы фондов. Покажем это на при­ мере.

Допустим, на предприятии показатели выполнения

108

плана производства важнейших видов продукции за период с начала года по 1 июля равны (табл. 22):

14% к начисленным фондам II квартала, если в этом квартале недовыполнен план по выпуску основной но­ менклатуры продукции.

Если предприятие в последующие кварталы года восполнит допущенное ранее невыполнение плана по важнейшей номенклатуре продукции при одновремен­ ном выполнении плана реализации и прибыли, то с раз­ решения вышестоящей организации может быть отчис­ лено в фонд поощрения до 50% ранее удержанной суммы фонда за невыполнение плана по основной номенкла­ туре.

В фонд материального поощрения направляется также часть прибыли, полученной за счет надбавки к

109