Bochkarev8

Задание 1

При заключении трудового договора с Ильющенко о работе в должности менеджера, директор предложил включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока; о размере заработной платы; о прекращении трудового договора в случае, если Ильющенко откажется выехать в командировку; об обязательстве ильющенко использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По согласованию с Ильющенко ТД был заключен.

Правомерны ли условия трудового договора?

Ответ:

Отказать от командировки могут определенные категории сотрудников, перечисленных в ТК РФ , в частности беременных, несовершеннолетних, поэтому отказ от командировки расценивается как неисполнение своих должностных обязанностей со всеми вытекающими. Обязательство использовать отпуск в зимнее время противоречит ТК РФ, потому как не находит упоминания. Работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков в любое время рабочего года ст. 122. Работник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ) с неограниченным числом работодателей (ст. 282 ТК), тоже неправомерно.

Задание 2.

Инженер-конструктор 3-й категории занималась разработкой проектов и технической документации. В связи с усовершенствованием производства, ей поручили работу в другом структурном подразделении этой же организации по разработке проектов и технической документации методом автоматизированной системы проектирования. Работница от перевода отказалась. Законен ли отказ работницы? Обоснуйте свой ответ. Укажите особенности переводов по ст. 72.1 ТК РФ.

Ответ:

Отказ не законен, при условии, что это перемещение не влечет за собой изменение условий трудового договора, так как ст. 72.1 предусматривает такое перемещение, когда перемещение работника происходит у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате и это не влечет за собой изменение условий трудового договора.

Задание 3.

Сергей работает в школе лаборантом.

Олег – свободный художник, он пишет картины и продает их.

Анна осуществляет уход за 3- летним ребенком в семье знакомых.

Борис– летчик ВВС.

Игорь занимается индивидуальной трудовой деятельность, он открыл мастерскую по ремонту обуви.

На кого из перечисленных лиц распространяются нормы трудового законодательства? Поясните ответ.

Ответ:

Нормы будут распространяться на тех, кто заключил трудовой договор, а именно на Сергея, Анну (в случае заключения договора с физ.лицом), Игоря (если он оформлен как предприниматель согласно законодательству и не работает в «серую»)