Тест-вопросы по разделу «бжд в условиях производства (охрана труда)»

1. Основным направлением государственной политики в области охраны труда является:

1. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

2. Признание и обеспечение приоритета государственных интересов по отношению к интересам конкретного работодателя;

3. Обеспечение устойчивого экономического роста и снижения показателей производственного травматизма и профзаболеваемости на всех предприятиях, независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности

1. Требования охраны труда обязательны для исполнения:

1. только юридическими лицами;

2. юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности;

3. только физическими лицами.

3. Соответствие производственных объектов требованиям охраны труда подтверждает

1. Экологический паспорт

2. Сертификат безопасности

3. Коллективный договор

4. Работодатель обязан обеспечить:

1. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

2. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда;

3. Недопущение к работе лиц, не прошедших стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

5. Приобретение, хранение, стирка, ремонт средств индивидуальной защиты работников осуществляется

1. За личный счет работника;

2. За счет средств работодателя;

3. За счет средств структурных подразделений.

6. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций возлагается

1. На профсоюзный комитет;

2. На руководство подразделения

3. На работодателя

7. Согласно ТК РФ работник обязан:

1. Соблюдать только требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами;

2. Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

3. Соблюдать только правила и инструкции по охране труда

8. Согласно ТК РФ работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя

1. О ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья;

2. Только о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

3. О каждом несчастном случае.

9. Согласно ТК РФ работник имеет право отказаться от выполнения работ

1. В случае выхода из строя технологического оборудования

2. В случае отсутствия проверки условий и охраны труда на его рабочем месте

3. В случае возникновения опасности для его жизни и здоровья

10. Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет

1. Разрешается в случае производственной необходимости

2. Запрещается

3. Разрешается с их письменного согласия при отсутствии медицинских противопоказаний

11. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами:

    1. Допускается с предложением другой работы

    2. Не допускается

    3. Не допускается, за исключением случаев ликвидации организации

12. Служба охраны труда создается в организации с численностью:

1. > 100 работников;

2. > 300 работников;

3. > 50 работников

13. Структура и численность работников службы охраны в организации

1. Определяется уполномоченными по охране труда

2. Определяется работодателем

3. Определяется работодателем и профсоюзной организацией

14. Согласно ТК РФ комитеты (комиссии) по охране труда

1. Должны создаваться в организациях с численностью более 10 работников

2. создаются по инициативе работодателя или по инициативе работников либо их представительного органа;

3. создаются по инициативе отдела по охране труда;

4. создаются по инициативе руководителей подразделений.

15. Расследованию и учету на производстве подлежат несчастные случаи, произошедшие

1. при следовании к месту работы или с работы на городском транспорте;

2. с работниками при исполнении ими трудовой функции;

3. при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности, по личной инициативе;

16. Несчастные случаи, произошедшие во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком к несчастным случаям на производстве

а) относятся

б) не относятся

17. В состав комиссии для расследования несчастного случая включаются:

1. Специалист по охране труда; представитель профсоюзного органа; уполномоченный трудового коллектива;

2. Специалист по охране труда; представитель работодателя; представитель профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа;

3. Специалист по охране труда; представитель работодателя; руководитель подразделения.

18. Срок расследования несчастных случаев на производстве составляет

1. 3 дня

2. 24 часа

3. 1 неделя

19. Несчастный случай на производстве считается групповым, если

1. Количество пострадавших 2 и более;

2. Количество пострадавших 3 и более;

3. Количество пострадавших 5 и более

20. Срок расследования группового несчастного случая.

1. В течение 5 календарных дней;

2. В течение 10 календарных дней;

3. В течение 15 календарных дней

21. Перечень представляемых материалов при расследовании несчастного случая определяет

1. Работодатель;

2. Председатель комиссии по расследованию несчастного случая;

3. Члены комиссии по расследованию несчастного случая.

22. Срок давности для расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний составляет

1. 45 лет; хранения раследования

2. 75 лет; проф заболеваний

3. срока давности не существует.

23. Акт о несчастном случае при страховых случаях составляется

1. В 2 экземплярах;

2. В 3 экземплярах;

3. В 5 экземплярах

24. Максимально допустимая степень вины пострадавшего при определении размера возмещения вреда составляет:

1. 75 %

2. 25 %

3. 50 %

25. Согласно ТК РФ вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести

..........................заболевания....................................................................

26. Согласно ТК РФ опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести

...............................................травма..................................……………………………

27. Аттестация рабочих мест по условиям труда НЕ включает:

1. Гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;

2. оценку условий труда по травмобезопасности;

3. Оценку проведения медицинских осмотров и профилактических мероприятий;

4. Оценку условий труда по обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

28. Классы условий труда по факторам производственной среды

1. 1 класс – оптимальные; 2 класс – допустимые; 3 класс – опасные;

2. 1 класс – без повышенной опасности; 2 класс – с повышенной опасностью; 3 класс – особо опасные;

3. 1 класс – оптимальные; 2 класс – допустимые; 3 класс – вредные, 4 класс – опасные (экстремальные).

29. Классы условий труда по травмоопасности