2.1 Анализ численности персонала

Таблица 1 – Показатели численности ПМС № 54 за 2010 – 2012 гг., чел

Показатель	2010 год	2011 год	2012 год	Изменение
				2011 г./ 2010 г.		2012 г./ 2011 г.
				абс.	отн., %	абс.	отн., %
Списочная численность	280	287	290	+ 7	+ 2,5	+ 3	+1,05
Среднесписочная численность	305	316	333	+ 11	+ 3,61	+ 17	+5,38
Явочная численность	264	269	275	+ 5	+1,89	+ 6	+2,23

Списочная численность на 31.12.2012 год составила 290 человек, к аналогичному периоду 2011 года увеличилась на 3 человека (в аналогичном периоде в 2011 году списочная численность составляла 287 человек ), списочная численность в 2011 году увеличилась на 7 человек чем 2010 году (в аналогичном периоде в 2010 году списочная численность составляла 280 человек). В 2012 году списочная численность увеличилась на 1,05 % чем в 2011 году, а в 2011 году списочная численность увеличилась на 2,5 % чем в 2010 году.

Среднесписочная численность в 2012 году составляет 333 человека, что больше на 17 человек чем в 2011 году, в 2011 году среднесписочная численность составила 316 человек, что больше на 11 человек чем в 2010 году (в 2010 году среднесписочная численность составила 305 человек). В 2012 году среднесписочная численность увеличилась на 5,38 % чем в 2011 году, а в 2011 году среднесписочная численность увеличилась на 3,61 % чем 2010 году.

Явочная численность в 2012 году составляет 275 человек, что на 6 человек больше чем в 2011 году, а в 2011 году явочная численность составляет 269 человек что на 5 человек чем в 2010 году (явочная численность в 2010 году составляет 264 человека). В 2012 году явочная численность увеличилась на 1,05% чем 2011 году, а в 2011 году явочная численность увеличилась на 1,89% чем в 2010 году.

Главное в организации это трудовые ресурсы, как мы видим трудовые ресурсы в анализируемом периоде увеличиваются, что говорит о заинтересованности работников в организации, о эффективном развитии организации, о увеличении рабочих мест в организации.

Таблица 2 – Показатели персонала ПМС № 54 по полу за 2010 – 2012 гг., чел.

Показатель	2010 год	2011 год	2012 год	Изменение
				2011 г./ 2010 г.		2012 г./ 2011 г.
				абс.	отн., %	абс.	отн., %
Численность всего, в том числе:	280	287	290	+ 7	+ 2,5	+ 3	+ 1,05
- мужчин	256	266	268	+ 10	+ 3,91	+ 2	+ 0,75
- женщин	24	21	22	- 3	- 12,5	+ 1	+ 4,76

В таблице 2 мы видим, что наибольшую долю персонала составляют мужчины, итак, в 2011 году число мужчин составило 266 человек, что больше на 10 человек чем в 2010 году, и меньше на 2 человека чем 2012 году. Если же говорить об процентных изменениях, то в 2011 году по сравнению с 2010 годом численность мужчин увеличилась на 3,91 %, а в 2012 году по сравнению с 2011 годом численность мужчин увеличилось на 0,75%.

Женщин в организации значительно меньше чем мужчин, итак 2011 году численность женщин составила 21 человек , что меньше чем 2010 году на 3 человека, и меньше чем в 2012 году на 1 человека. В 2011 году численность женщин на 12,5% меньше чем в 2010 году, а в 2012 году численность женщин на 4,76% больше чем в 2011 году.