эк. анализ. Трясцина / 35. Факторный анализ показателей производительности труда

35. Факторный анализ показателей производительности труда

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. СГВ=ВП (ВР)/Ч

Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Если в динамике этот пок-ль увеличивается, то это свидетельствует о повышении эффективности использования трудовых ресурсов.

След. Показатель - среднечасовая выработка (СЧВ=ВП(ВР)/ЗТ(чел-часы)). Он показывает сколько произведено продукции или выручки от продажи в расчете на чел-час.

ВП=ГВ*Ч; УВ=Чс/х / Чобщ Следов-но Ч с/х = Ч*УВ с/х

Где ВП – вал.пр-ция, ГВ – среднегодовая выработка, УВ – удельный вес с/х работников в общей численности

Итак, ВП=Ч*УВс/х * ГВс/х

СДВс/х = ГВс/х / Д=ВП / У*Д;

ГВс/х – Д*СДВс/х;

ГВ=Д*СДВс/х*УВс/х; ВП-Чс/х*ДСДВ;

СДВс/х=П*СЧВс/х; ВП=Чс/х*Д*П*СЧВс/х

Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению: ГВ=Д*СДВ*ЧВ

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня. и среднечасовой выработки:

Натуральнообратным пок-лем производит-сти труда является трудоемкость производства (ТЕ) отдельных видов продукции.

ТЕ=ЗТ/Вал.сбор

Влияние факторов на изменение показателей производительности труда можно определить только способом цепной подстановки. СГВ=ВП/Ч

; .

; .

Среднегодовую выработку работника можно определить:

СГВ=Д*П*СЧВ, где Д – кол-во дней, отраб-х 1 работником за год;

П – ср.продолжит-сть рабочего дня.

Влияние факторов на СГВ можно определить способом абсолютных разниц.

СГВд=(Дотч – Дпр)*Ппр*СЧВпр

СГВп = Дотч*(Потч-Ппр)*СЧВпр

СГВсчв = Дотч*Ппр*(СЧВотч – СЧВпр)

Индекс продолж-сти труда(ПТ) и зар.платы= (Потч*СЧВпр)/(Ппр*СЧВпр); СГВп=Потч*СЧВпр – Ппр*СЧВпр

(Iсчв) = ; СГВсчв = Потч (СЧВотч – СЧВпр)

Оценка соотношения Троста ПТ и зар.платы дает основание для вывода о том, в чью пользу перераспределеняется добавочная стоимость – в пользу работников (если Тприроста зар.платы опережает Тприроста ПТ) или в пользу владельцев (если наоборот)

Для эффективного управления организацией характерным будет определение баланса меж Троста ПТ и Троста ЗП, при незначительном опережении Троста ПТ.

Для опредедления суммы экономии ( - Э) или перерасхода ( +Э) фонда зар.платы, в связи с изменением соотношений между Троста ПТ и его оплаты используется след-щая формула: (+, -)Э=ФЗПотч* (Iзп-Iпт/Iзп)

Iзп= ЗПотч/ЗП пр; Iпт=ПТотч/ПТпр

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда определяют такие показатели, как:

1. Выручка на руб.зар.платы (зарплатоотдача);

2. Чистая прибыль на руб.зар.платы (рентабельность)

ФЗП=Ч*СГЗП

ФЗПч=(Чотч-Чпр)*ЧГЗПпр ФЗПсгзп=Чотч*(СГЗПотч-СГЗПпр)

ФЗП=Ч*Д*П*СЧЗП

ФЗПсгзп = Чотч*Дотч*Потч*(СЧЗПотч – СЧЗПпр)