3 РАЗДЕЛ	ОРГАНИЗАЦИЯ (ПРЕДПРИЯТИЕ) СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КАК ХОЗЯЙСТВУЮЩИЙ СУБЪЕКТ
	Глава 9
	ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ
	(ПРЕДПРИЯТИЙ)
	9.1. ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
	(ПРЕДПРИЯТИЙ)

В Гражданском кодексе РФ отмечается, что предприятие — это имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Предприятие в целом как имущественный комплекс признается недвижимостью.

В состав предприятия входят все виды имущества, предназна­ченные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализи­рующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирмен­ное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания) и дру­гие исключительные права.

Предприятие как имущественный комплекс в целом, или его часть, могут быть объектом купли-продажи, залога, аренды и дру­гих сделок, связанных с установлением, изменением и прекраще­нием вещных прав.

В то же время предприятие представляет собой форму органи­зации хозяйственной деятельности. В этом случае под предприя­тием подразумевают самостоятельно хозяйствующий субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказываю­щий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Основой предприятия является профессио­нально организованный трудовой коллектив, способный с помо­щью имеющегося в его распоряжении имущества производить нужную потребителям продукцию (работы, услуги).

В дальнейшем мы будем говорить о предприятии как хозяй­ствующем субъекте.

В российском праве часто вместо предприятия как хозяйствую­щего субъекта используется термин «организация» и только в не­которых случаях «предприятие», например, государственное уни­тарное предприятие, муниципальное предприятие, казенное предприятие. Понятие организация имеет более широкое толко­вание, чем понятие предприятия. Организация — это группа лю­дей, деятельность которых сознательно координируется для дос­тижения общей цели или целей.

Обычно рассматривают четыре формы организаций: юридическое лицо, зарегистрированное в государственном органе (производственный кооператив, акционерное общество и т.д.);

неюридическое лицо, не зарегистрированное в государствен­ном органе (хозяйства населения, простое товарищество, подраз­деления юридического лица и др.);

неюридическое лицо, зарегистрированное в государственном органе (предприниматель без образования юридического лица);

неформальная организация граждан.

Организации подразделяются на коммерческие и некоммер­ческие (рис.7). Коммерческие организации — это организации, цель деятельности которых — извлечение прибыли; некоммерчес­кие организации не преследуют в качестве основной цели получе­ние прибыли и не распределяют полученную прибыль между учас­тниками (кроме потребительских кооперативов).

Сельскохозяйственное предприятие представляет собой хозяй­ственную организацию производственного назначения. Основны­ми признаками предприятия являются организационное един­ство, определенный комплекс средств производства, обособлен­ное имущество и имущественная ответственность. Оно работает в условиях полного хозяйственного расчета, самоокупаемости и са­мофинансирования .

Предприятие является юридическим лицом. Юридическим ли­цом признается организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособлен­ное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуще­ством, может от своего имени приобретать и осуществлять имуще­ственные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.

В рыночной экономике немаловажную роль играют малые предприятия. Для определения размерности предприятий (круп­ные, средние, мелкие) используют следующие основные призна­ки: объем валовой продукции, площадь сельскохозяйственных угодий, величина основных производственных фондов и числен­ность работников. Согласно имеющемуся законодательству, в сельском хозяйстве и инновационной деятельности предприятие может быть отнесено к малым, если среднесписочная численность его работников (без совместителей и работников несписочного состава) не превышает 60 человек.

9.2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ (ПРЕДПРИЯТИЙ)

Мировая практика показывает, что важнейшей предпосылкой эффективного функционирования рыночной экономики являет­ся наличие различных организационно-правовых форм хозяй­ствования.

В нашей стране в результате реорганизации аграрного сектора экономики появились разнообразные формы хозяйствования, среди которых преобладают производственные кооперативы (табл. 14).

Как видно из данных таблицы, на долю кооперативов приходит­ся почти 50 % обшей численности сельскохозяйственных предпри­ятий. Их количество резко возросло с принятием в 1995 г. Феде­рального закона «О сельскохозяйственной кооперации».

14. Оргавизационво-правовые формы сельскохозяйственных пред­приятий в Российской Федерации

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учре­дителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Хозяйственные товарищества и общества имеют общие черты. К ним относится то, что имущество принадлежит им на праве соб­ственности, все они являются коммерческими организациями и могут быть участниками других обществ и товариществ. Но между ними имеются и различия. Основное различие заключается в том, что товарищество — это объединение лиц, тогда как общество яв­ляется объединением капиталов. Особенностью является и то, что общества могут быть созданы одним лицом, товарищества — нет.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме пол­ного товарищества и товарищества на вере (коммандитного).

2

Полным товариществом является организация, участники кото­рой (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельнос­тью от имени товарищества и несут ответственность по его обяза­тельствам принадлежащим им имуществом.

Полное товарищество создается и действует на основании уч­редительного договора, который должен быть подписан всеми его участниками. В нем должно содержаться наименование юриди­ческого лица, место его нахождения, порядок управления, усло­вия распределения между участниками прибыли и убытков и вы­хода учредителей (участников) из его состава, условия о размере и составе складочного капитала и др.

Управление деятельностью полного товарищества осуществля­ется по общему согласию всех участников. Учредительным дого­вором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда ре­шения принимаются большинством голосов участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учреди­тельным договором не предусмотрен иной порядок.

Участник полного товарищества обязан участвовать в его дея­тельности. Прибыль и убытки товарищества распределяются меж­ду его участниками пропорционально их долям в складочном ка­питале. Участники солидарно несут субсидиарную (дополнитель­ную) ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) при­знается товарищество, в котором наряду с участниками — полны­ми товарищами имеются один или несколько участников — вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков от его деятельности в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества.

Вкладчик товарищества на вере имеет право:

получать часть прибыли товарищества, причитающуюся на его долю в складочном капитале;

знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества;

по окончании финансового года выйти из товарищества и по­лучить свой вклад;

передать свою долю в складочном капитале или часть другому вкладчику или третьему лицу.

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционер­ного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

Обществом с ограниченной ответственностью признается уч­режденное одним или несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительны­ми документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельно­стью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Учредительными документами общества с ограниченной ответ­ственностью являются учредительный договор и устав. Если об­щество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственно­стью состоит из вкладов его участников и не может быть менее 100-кратного размера минимальной заработной платы, опреде­ленной законом.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. Для осуществления те­кущего руководства его деятельностью создается исполнительный орган (коллегиальный или единоличный), подотчетный общему собранию участников.

Участники общества с ограниченной ответственностью несут ответственность по обязательствам общества только в пределах своих вкладов в общий капитал.

Прибыль в обществе с ограниченной ответственностью распре­деляется пропорционально вкладам в уставный капитал. Обще­ство может быть добровольно ликвидировано или реорганизовано в акционерное общество или в производственный кооператив по единогласному решению его участников.

Общество с ограниченной ответственностью имеет следующие особенности по сравнению с другими формами хозяйствования:

1. общество является разновидностью объединения капиталов, не требующего обязательного личного участия своих членов в де­лах общества; .

2. уставный капитал общества разделен на доли участников и соответствует ответственности по долгам общества.

Обществом с дополнительной ответственностью называется уч­режденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительны­ми документами размеров. Участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости вкладов.

Такое общество является разновидностью общества с ограни­ченной ответственностью, и на него распространяются все прави­ла о таком обществе. Существует одна важная особенность: участ­ники общества могут быть привлечены к имущественной ответ­ственности, причем солидарно; размер этой ответственности ограничен — он касается не всего их личного имущества, что ха­рактерно для полных товарищей, а лишь его части — одинакового для всех кратного размера к суммам внесенных вкладов. С этой точки зрения такое общество занимает промежуточное место меж­ду обществом и товариществом.

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Участ-

ники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанный с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Основным учредительным документом акционерного общества является устав. Трудовое участие в акционерном обществе необя­зательно. Прибыль в виде дивидендов распределяется пропорцио­нально вкладам (акциям).

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, явля­ется открытым акционерным обществом (ОАО). Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу.

Акционерное общество, акции которого распределяются толь­ко среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, является закрытым акционерным обществом (ЗАО).

Открытое акционерное общество отличается от закрытого по числу акционеров и размеру уставного капитала. В ОАО число ак­ционеров не ограничено, а в ЗАО число участников не должно быть более 50. Если число акционеров ЗАО превысит 50 человек, оно должно в течение года преобразоваться в ОАО. Размер устав­ного капитала для ОАО составляет не менее 1000 минимальных размеров оплаты труда, для ЗАО — не менее 100.

Акционерное общество может выпускать обыкновенные и при­вилегированные акции. Обыкновенные акции являются голосую­щими, размер дивиденда и ликвидационная стоимость заранее не предусматриваются. Дивиденды по привилегированным акциям и их ликвидационная стоимость могут быть определены в твердой сумме, в процентах или в ином порядке; если эти условия не опре­делены, они выплачиваются так же, как по обыкновенным акци­ям. Привилегированные акции не имеют голоса, за исключением случаев, предусмотренных в Законе об акционерных обществах. Например, по вопросам реорганизации и ликвидации АО право голоса имеют все владельцы акций.

Высший орган управления акционерного общества — общее собрание акционеров. В обществе с числом акционеров более 50 создается совет директоров (наблюдательный совет). Исполни­тельный орган общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) и (или) единоличным (директор, генеральный дирек­тор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью об­щества и подотчетен совету директоров и общему собранию ак­ционеров.

Акционерное общество вправе преобразовываться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный коо­ператив.

Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной произ­водственной или иной хозяйственной деятельности (производ­ство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслужи­вание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении имущественных паевых взносов. Кооператив является коммерческой организацией. Членство в ко­оперативе возможно как для юридических, так и физических лиц.

Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием. Число чле­нов кооператива должно быть не менее 5 человек.

Прибыль кооператива распределяется между его членами в со­ответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предус­мотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке рас­пределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооперати­ва и удовлетворения требований его кредиторов.

Высшим органом управления кооператива является общее со­брание. Каждый член кооператива имеет один голос при приня­тии решений общим собранием. Исполнительным органом коо­ператива являются правление и (или) его председатель.

Производственный кооператив может быть добровольно реор­ганизован в хозяйственное товарищество и общество по едино­гласному решению его членов или ликвидирован.

Отличие производственного кооператива от товариществ и об­ществ заключается в следующем.

Во-первых, производственный кооператив основан на добро­вольном объединении физических лиц — граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в дея­тельности кооператива личным трудом.

Во-вторых, полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом их трудового участия, а не имущественного вклада (пая).

В-третьих, предусмотрен обязательный минимум членов коо­ператива—не менее 5; в отличие от общества кооператив не мо­жет функционировать в качестве «компании одного лица».

Унитарным предприятием признается коммерческая организа­ция, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по долям (паям). В форме унитарного предприятия могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия в зависи­мости от того, в чьей собственности находится имущество.

Возглавляет унитарное предприятие руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным им органом, и им подотчетен.

В зависимости от того, какие права представляет учредитель, унитарные предприятия подразделяются на две категории: уни­тарные предприятия, основанные на праве хозяйственного веде­ния; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

ив

111

Право хозяйственного ведения — это право государственного или муниципального предприятия владеть, пользоваться и распоря­жаться имуществом собственника в пределах, установленных за­коном или иными правовыми актами.

Право оперативного управления — это право учреждения или ка­зенного предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться за­крепленным за ним имуществом собственника в пределах, установ­ленных законом, в соответствии с целями его деятельности, задани­ями собственника и назначением имущества. Фирменное название предприятия, основанного на праве оперативного управления, дол­жно содержать указание на то, что предприятие является казенным.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управ­ления, т. е. предприятие, функционирующее на основе права хозяй­ственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении, чем предприятие, основанное на праве оперативного управления.

Учредители унитарных предприятий, основанных на праве хо­зяйственного ведения, не отвечают по обязательствам предприя­тия, за исключением случаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам учредитель. При несостоятельности же казенных предприятий Российская Федерация несет субсидиарную ответ­ственность по обязательствам этого предприятия при недостаточ­ности его имущества как учредителя. Унитарное предприятие, ос­нованное на праве оперативного управления, в принципе не мо­жет быть банкротом.

Фермерское (крестьянское) хозяйство представляет собой фор­му свободного предпринимательства в аграрном секторе экономи­ки, осуществляемого на принципах экономической выгоды.

Право на создание фермерского хозяйства имеет каждый дее­способный гражданин Российской Федерации, достигший 18-лет­него возраста, имеющий опыт работы в сельском хозяйстве и сельс­кохозяйственную квалификацию, либо прошедший специальную подготовку.

До 1995 г. фермерское хозяйство регистрировалось как юри­дическое лицо. Сейчас в соответствии с Гражданским кодексом РФ оно является физическим лицом.

Членами крестьянского хозяйства считаются трудоспособные члены семьи и другие граждане, совместно ведущие хозяйство. В случаях производственной необходимости фермерскому хозяй­ству разрешается использовать наемный труд.

Фермерские хозяйства могут быть созданы в результате реорга­низации коллективных предприятий, трансформации личного подсобного хозяйства, а также образованы на базе вновь выделен­ных земель.

К некоммерческим организациям относятся потребительский кооператив, общественные и религиозные организации (объеди­нения), фонды, учреждения, объединения юридических лиц (ас­социации и союзы).

112

9.3. ОБЪЕДИНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ (ПРЕДПРИЯТИЙ)

Развитие интегрированных процессов в АПК привело к обра­зованию различных объединений, среди которых наибольшее рас­пространение получили агрофирмы, холдинговые компании, фи­нансово-промышленные группы и ассоциации (союзы).

Агрофирма — это крупное многоотраслевое формирование, осу­ществляющее производство,, хранение, переработку и реализацию сельскохозяйственной продукции. Организационно-производ­ственная структура агрофирмы представляет собой единый техно­логический, экономический и организационный комплекс сельс­кохозяйственных, перерабатывающих, обслуживающих и торго­вых подразделений.

В агрофирме создан относительно замкнутый цикл агропро­мышленного производства, включающий не только сельское хо­зяйство, переработку и сбыт, но и производственно-техническое обслуживание, материально-техническое обеспечение и строи­тельство, а также работу с личными подсобными и другими мел­котоварными хозяйствами.

Агрофирмы, как правило, создаются на базе несостоятельных (неплатежеспособных) и убыточных сельскохозяйственных пред­приятий с целью повышения экономической эффективности их хозяйственной деятельности. Кроме того, в состав агрофирм вхо­дят перерабатывающие и обслуживающие предприятия. Участни­ками агрофирмы являются от 2—3 до 10—12 сельскохозяйствен­ных предприятий, 1—2 перерабатывающих и агросервисных пред­приятия, торговые и сбытовые организации, которые теряют юридическую самостоятельность, приобретая статус структурных производственных подразделений агрофирмы.

Характерной особенностью агрофирм является то, что основ­ными их учредителями выступают муниципальные и областные органы управления, которые являются держателями контрольных (51 %) или блокирующих (33%) пакетов акций. Обладая такими пакетами акций, районная и областная администрация осуществ­ляет контроль по принятию решений и оказывает эффективное воздействие на развитие интегрированных формирований. Как правило, в состав совета директоров агрофирмы входит предста­витель администрации района на уровне ее главы или первого за­местителя. Агрофирма в основном создается в пределах админист­ративного района, но в районе может быть организовано и не­сколько агрофирм.

Агрофирма является коммерческой организацией, главная цель которой — получение прибыли на основе увеличения объемов производства и повышения конкурентоспособности продукции.

По производственному направлению агрофирмы подразделя­ются на аграрные и агропромышленные. В первых преобладает сельскохозяйственное производство, а доля продуктов переработ-

8 - 6567 113

кги в структуре товарной продукции невысокая (менее 20 %); во вторых — значительная часть сельскохозяйственной продукции перерабатывается, а следовательно, в них высокий удельный вес продукции переработки (в некоторых более 50 %).

Агрофирмы различаются не только по производственному на­правлению, но и по размерам. Площадь пашни в них колеблется от 6—8 до 18—20 тыс. га и более.

Холдинг в АПК (агрохолдинг) представляет собой совокупность юридических лиц, связанных имущественными и договорными отношениями и действующих в сфере производства и переработ­ки сельскохозяйственной продукции, производственно-техни­ческого обслуживания, торговли и материально-технического обеспечения.

В холдинге головная организация (основное общество) контроли­рует деятельность нескольких дочерних и зависимых предприятий с помощью их акций, которыми она владеет.

Дочернее общество — это общество, в котором головная органи­зация владеет контрольным пакетом акций (более 50 %).

Зависимым обществом признается организация, в которой бо­лее 20 % голосующих акций принадлежит основному обществу.

Головная организация, действуя посредством механизма конт­рольного пакета акций, определяет направление развития холдин­га в целом, осуществляет управление им, координирует деятель­ность подконтрольных предприятий.

Основное общество не только имеет право давать дочернему обществу обязательные для него указания, но отвечает солидарно с ним по сделкам, заключенным во исполнение таких указаний, и несет субсидиарную (дополнительную) ответственность по долгам дочернего общества в случае его банкротства.

В головной организации холдинга контрольный пакет акций образуется путем их купли или передачи в трастовое (доверитель­ное) управление от дочерних хозяйств. В качестве головной орга­низации могут выступать банки и иные финансовые институты, промышленные предприятия и другие крупные организации.

В Российской Федерации получили развитие три типа холдин­говых компаний:

имущественные холдинги, выполняющие по отношению к до­черним организациям исключительно финансово-инвестицион­ные и финансово-контрольные функции;

договорные или управляющие холдинги, осуществляющие полный набор функций по производственно-техническому и экономичес­кому руководству дочерними предприятиями;

смешанные холдинги, в которых сочетаются имущественные и договорные отношения.

Характерной чертой имущественного холдинга является то, что головная организация имеет преобладающее участие в капитале холдинга. Земля сельскохозяйственных предприятий может пере­ходить как в уставный фонд холдинговой компании, так и в арен­ду на срок, определяемый уставом интегрированного формирова­ния. Субъекты холдинга теряют или сохраняют хозяйственную и юридическую самостоятельность.

Холдинговые компании договорного типа формируются про­мышленными, сельскохозяйственными, обслуживающими и дру­гими предприятиями АПК. В них отношения строятся на договор­ной основе между основными и дочерними организациями. Земля передается в аренду холдинговой компании на условиях, опреде­ляемых уставом. Все участники такого типа холдинга сохраняют хозяйственную и юридическую самостоятельность.

В холдингах смешанного типа интегратор (как правило, про­мышленное предприятие) выступает в роли инвестора, выделяя денежные ресурсы для организации производства того или иного сельскохозяйственного продукта, оставляя товаропроизводителя в сложившемся правовом поле. Отношения между товаропроиз­водителем и инвестором складываются на договорной основе, но в определенном сочетании с имущественными обязательствами, особенно по земельным отношениям, формированию консолиди­рованных систем по финансированию, по плановому бюджетиро­ванию, учету и т. д.

По производственному направлению холдинговые компании могут быть классифицированы как аграрные, агропромышлен­ные, промышленно-аграрные, финансово-агропромышленные.

Организационная структура холдинговой компании включает:

головную организацию (основное общество), важнейшая функ­ция которой — управление дочерними предприятиями через сис­тему участия в капитале и договорных отношениях;

дочерние организации со статусом юридического лица, право управления которыми принадлежит головной организации в силу владения контрольным пакетом акций и (или) договора;

зависимые организации, где уровень контроля позволяет го­ловной организации влиять на их деятельность путем участия ее представителей в органах управления, а также посредством других управленческих норм;

филиалы и представительства, не имеющие статуса юридичес­кого лица.

Однако образование холдинговых компаний в АПК во многом сдерживается отсутствием необходимой законодательной базы. Еще не принят закон, который в полной мере регулировал бы их создание и функционирование.

Финансово-промышленная группа (ФПГ) — представляет собой совокупность юридических лиц, действующих как основное и до­черние общества, полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на договорной основе в целях технологической и экономической интеграции. В состав аг­рарных финансово-промышленных групп могут входить сельско­

хозяйственные, перерабатывающие, обслуживающие и другие предприятия АПК, а также банки или иные кредитные органи­зации.

Обязательное условие образования таких групп — вхождение в них производственных и финансовых организаций. Участника­ми финансово-промышленной группы могут быть коммерческие и некоммерческие организации. Участие предприятий более чем в одной финансово-промышленной группе не допускается.

Все предприятия и организации, входящие в финансово-про­мышленную группу, сохраняют свою юридическую и производ­ственно-хозяйственную самостоятельность.

Для ведения текущих дел, осуществления организаторских и управленческих функций в такой группе обычно создается цент­ральная компания. Это самостоятельное юридическое лицо, утвер­жденное участниками и наделенное полномочиями вести дела объединения. Однако функции центральной компании могут осу­ществляться и без создания самостоятельного юридического лица, если они будут возложены на головное предприятие финансово-промышленной группы.

Центральная компания выступает от имени участников объе­динения в делах, связанных с повседневной деятельностью: ведет сводные (консолидированные) учет, отчетность и баланс финан­сово-промышленной группы; готовит ежегодный отчет о ее дея­тельности; в интересах участников группы выполняет банковские операции; готовит необходимые для хозяйственной деятельности программные документы и производственные задания.

Финансово-промышленные группы могут создаваться двумя способами: 1) на базе специализированных предприятий по про­изводству определенных продуктов, например, мясопродуктов на основе углубленной переработки мяса и реализации готовых из­делий; 2) по многоотраслевому принципу в рамках определенно­го региона, например, в границах сельского административного района.

Экономические и правовые основы функционирования фи­нансово-промышленных групп в Российской Федерации опреде­лены Федеральным законом «О финансово-промышленных груп­пах» (1995 г.).

Ассоциация (союз) — это объединение предприятий и организа­ций по производству, переработке и реализации сельскохозяй­ственной продукции в целях координации деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов. Со­здание агропромышленных объединений в форме ассоциаций (со­юзов) осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом РФ (1995 г.) и Федеральным законом «О некоммерческих организаци­ях» (1996 г.).

Ассоциация (союз)—это некоммерческая организация, т.е. извлечение прибыли не является основной целью ее деятельности.

Ассоциация может создаваться на районном, межрайонном, обла­стном и федеральном уровнях. Если по решению участников на ас­социацию возлагается ведение предпринимательской деятельности, то она преобразуется в хозяйственное общество, или товарище­ство, в порядке, предусмотренном законодательством. Для осуще­ствления предпринимательской деятельности ассоциация может создать хозяйственное общество или участвовать в таком обществе. Однако полученные от такой деятельности доходы не могут распре­деляться между участниками ассоциации (союза) и должны идти на нужды объединения в целом. Целевое занятие предпринимательс­кой деятельностью ассоциациям (союзам) не разрешается.

Участники ассоциации (союза) сохраняют полную самостоя­тельность и права юридического лица, сами определяют виды дея­тельности объединения и управляют им. Одно и то же юридичес­кое лицо одновременно может состоять в нескольких ассоциациях (союзах).

Ассоциация (союз) не несет имущественной ответственности по обязательствам своих членов. Но члены ассоциации (союза) несут дополнительную ответственность по ее долгам своим иму­ществом в размере и порядке, предусмотренными учредительны­ми документами. Ответственность по долгам сохраняется за быв­шим участником в течение двух лет с момента выхода из ассоциа­ции (союза). Размер этой ответственности пропорционален взносу бывшего участника в имущество объединения.

Агропромышленные ассоциации (союзы), как правило, созда­ются по отраслевому принципу, например, по производству и пе­реработке зерна, масличных семян, молока и т.д. Сельскохозяй­ственные товаропроизводители участвуют в ассоциациях (союзах) не всей своей деятельностью, а только одной отраслью.

При создании агропромышленной ассоциации (союза) происхо­дит объединение определенной части капитала их участников, дос­тигается четкое разделение труда, согласованная экономическая по­литика и координация деятельности. В рамках ассоциации (союза) по всей цепочке от поля до потребителя готовой продукции создают­ся условия для снятия противоречий между производителями сельс­кохозяйственной продукции, переработчиками и торговлей.

Контрольные вопросы и задания

1. Что представляет собой предприятие?

2. Дайте определение организации, назовите их основные виды.

3. Какая организация признается юридическим лицом?

4. Назовите организационно-правовые формы предприятий, получившие рас-пространение в сельском хозяйстве.

5. Дайте характеристику хозяйственным товариществам и обществам.

6. Каковы отличительные особенности сельскохозяйственного кооператива?

7. Какие виды унитарных предприятий вы знаете?

8. Охарактеризуйте объединения предприятий, получившие развитие в АПК.

ИМУЩЕСТВО И КАПИТАЛ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)