Общие методические указания по написанию курсовых работ

Прежде чем приступить к написанию курсовой работы, студент должен изучить действующее трудовое законодательство, решения Конституционного Суда РФ, постановления Пленумов Верховного Суда РФ, судебную практику, опубликованную в Бюллетенях Верховного Суда РФ. Также студент должен ознакомиться с дополнительной литературой, издаваемой в виде монографий, учебных пособий, сборников научных трудов. Кроме того, необходимо обратиться к публикациям научных статей в журналах «Трудовое право», «Человек и труд», «Законность», «Правоведение», «Кадровик», «Российский судья» и др.

Содержание работы должно свидетельствовать о том, что студент способен самостоятельно юридически грамотно излагать свои суждения и делать соответствующие выводы, представляющие собственное мнение по спорным вопросам в науке и практике.

Необходимо в работе отражать результаты обобщения судебной практики. С этой целью можно обобщить судебную практику, как опубликованную в Бюллетене Верховного Суда РФ, так и привести примеры из ознакомительной практики студента. При этом важно отметить, что, во всяком случае, студент должен указать источник заимствованных им примеров судебной практики.

Используя цитаты и выдержки из научных работ ученых, студент должен указать на источник, правильно оформив сноску.

По каждой теме должен быть раскрыт понятийный аппарат, содержание и сущность рассматриваемого института, а также сделаны собственные выводы и внесены предложения по вопросам совершенствования трудового законодательства.

Каждая курсовая работа должна содержать наименование темы, указание на студента, ее выполнившую, № группы, курса; план курсовой работы, введение, заключение, список использованной нормативной базы и дополнительной литературы, указание на дату выполнения работы и подпись студента. План написания курсовой работы проектируется самим студентом по согласованию с преподавателем. Допускается выбор темы студентом самостоятельно по-своему усмотрению, но, при этом, необходимо согласовать выбранную тему с преподавателем.

Объем курсовой работы 40-45 страниц и не должен превышать 50 страниц. Работа должна быть выполнена на листах формата А-4 в компьютерном наборе. Причем компьютерный набор осуществляется по следующим требованиям: объем 20-25 страниц, размер шрифта 14, интервал полуторный.

Работа, не отвечающая вышеуказанным требованиям, не рецензируется. При подготовке к защите студент обязан выполнить указания рецензента, учесть замечания и быть подготовленным на любые вопросы по теме курсовой работы.

Если работа не допущена к защите, то при повторном ее написании первоначальная рецензия предоставляется вместе с ней.

.

Задания для выполнения контрольных работ студентами заочного отделения

Вариант 1.

Фамилии студентов от а до з

Задача 1.

Законодательное собрание субъекта РФ приняло Закон «О регулировании трудовых отношений и дополнительных мерах по защите трудовых прав работников», которым было установлено, во-первых, что при принятии решения о ликвидации организации работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников этой организации, во-вторых, что при расследовании любого несчастного случая на производстве в состав комиссии обязательно входит представитель органа исполнительной власти субъекта Федерации и, в-третьих, что работникам организаций, финансируемых из бюджета субъекта Федерации, устанавливается доплата в размере 20% тарифной ставки (оклада).

Входят ли нормы трудового права, устанавливаемые нормативными правовыми актами субъектов РФ, в систему трудового права России? Вправе ли орган законодательной власти субъекта РФ принимать подобный закон? В роли прокурора дайте правовую оценку положениям, содержащимся в Законе.

Задача 2.

Работнику Петрову был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Поскольку, на его взгляд, к нему незаконно применили дисциплинарное взыскание, он обратился письменно в профсоюзный комитет организации с просьбой разобраться в конфликтной ситуации. Работодатель, ссылаясь на то, что Петров не является членом профсоюза, отказал профкому в проведении консультаций по спорному вопросу.

Прав ли работодатель? Какие права имеют в данной ситуации работник и профсоюзный комитет? Дайте мотивированный ответ государственного инспектора труда.

Задача 3.

Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.

Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ.

Вариант 2.