Управление человеческими ресурсами

Предмет: "Управление человеческими ресурсами"

По предмету будет зачет. Преподаватель - Журова Оксана Алексеевна. Найти ее можно 5 корпус 208 аудитория.

К сессии выполните эссе. При выполнении можно воспользоваться перечнем заданий. Объем страниц - не ограничен.(но не много)!!!

Первой страницей является титульный лист, последней - перечень используемой литературы.

• Эссе - это реферативная работа, при выполнении которой на первый план выступает личное отношение автора к исследуемой проблеме.

Задание для выполнения.

1. Охарактеризуйте коротко предприятие, на котором вы работаете – что выпускает, чем занимается, какое количество персонала имеется и т.п.

2. Дайте характеристику процесса развития управления персоналом на предприятии или в организации, в которой Вы работаете.

3. Определите и обоснуйте место управления персоналом среди факторов выживания и успеха вашего предприятия (организации) на рынке.

4. Какими факторами определяется планирование потребностей в персонале в Вашей организации?

5. Какие методы развития персонала применяются в Вашей организации? Объясните, почему некоторые из методов не нашли применения в деятельности организации (предприятия).

6. Какие формы оценки работы персонала существуют в Вашей организации.

7. Что, по Вашему мнению, можно было бы изменить или применить в области управления персоналом на вашем предприятии (организации)?

Образец оформления титульного листа эссе

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ П.А. СТОЛЫПИНА» (ФГБОУ ВПО ОмГАУ им. П.А. СТОЛЫПИНА) Институт экономики и финансов Кафедра менеджмента и маркетинга ЭССЕ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Система управления персоналом в ООО «Малахит» Выполнил: студент 31 гр. Семичев М.В. ________________________ (ДАТА, ПОДПИСЬ) Проверила: ст. преподаватель Журова О.А. __________________________ Омск 2014