Соц.психолог. основы общения / Социально психологические основы общения. Папка материалов.2010 / Хигир. Имена. Фамилии. Отчества.УП.1.10

1(227)/2010 Управление персоналом. С. 28-33. ЯНВАРЬ 2010

ОХ УЖ ЭТИ ИМЕНА, ФАМИЛИИ, ОТЧЕСТВА... ИЛИ О ЧЕМ НАМ ХОТЕЛИ СКАЗАТЬ ПРЕДКИ, ТЕ, — КТО НАМ ДАЛ ИХ

Уважаемые читатели журнала

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

В первом номере нового года и во всех последующих номерах вы сможете не только сравнивать свои оцен­ки ваших знакомых и коллег с оценкой известного психолога, автора уникальной методики оценки людей по их Ф. И. О. с учетом даты рождения и многих иных факторов, но и сами интерактивно участвовать в процессе ведения рубрики, прислав нам Ф. И. О. людей, которых вы хотели бы оценить по методике Хигира.

Редакция, предоставляя слово авторам, не всегда разделяет их точку зрения.

Методика Хигира имеет немного сторонников, но если уж они стали ими, то получают истинное наслаждение от того, что могут предугадывать многие поступки людей только исходя из их Ф. И. О., примерно так же, как мы все можем видеть, например, что человек устал или агрессивен (а по имени-отчеству особенно легко определить изначально агрессивных людей и наоборот — ленивых, нерешительных, авантюристов (Юлии, например, имеют склонность к авантюризму)).

Мы предоставим Б. Хигиру возможность максималь­но раскрыть свою методику и показать наработки на ос­нове статистики, сравнивая его оценки с мнениями со­временников объекта ана­лиза...

От редакции

Согласны ли вы, что:

— качественные трудовые ре­зервы — одно из важнейших усло­вий процветания вашего предпри­ятия, поэтому на отбор персона­ла, как правило, затрачивается немало времени и средств?

— не всегда ваша оценка буду­щему кандидату соответствует действительности, а в уже на­бранных сотрудниках порой ра­скрываются новые неожиданные стороны?

— иногда, не сумев вовремя разглядеть в человеке его за­вуалированный талант и нера­скрытые способности, вы теряете ценного сотрудника?

Все это актуально, не правда ли?

Вспомните собеседования, ко­торые приходилось проводить на­верняка не один раз. Разве вам никогда не хотелось заглянуть за черту неведомого, чтобы четко определить, кто из потенциальных кандидатов действительно соот­ветствует возложенным на него надеждам?

А бывает, что критически не хватает информации о людях, с которыми приходится работать уже сейчас.

Возможно, если изначально знать о каждом человеке немнож­ко больше, то плодотворнее ока­жется и управление трудовыми ресурсами, за которым, по мне­нию ведущих менеджеров, стоит успех вашего бизнеса.

Существует немало способов, помогающих определить характер и способности людей, применяя разнообразные методы психоло­гии. Впрочем, от нее не так далека ономастика — наука об именах. Если верить ее теории, то в имени человека можно не только услы­шать набор звуков, а прочитать заложенную программу поведе­ния человека, разглядеть его по­тенциальные возможности и та­ланты, а может быть, даже вред­ные привычки и другие недостат­ки.

Человек привыкает к звучанию своего имени и начинает полно­стью соответствовать ему. Поэто­му Иван всегда останется Иваном, а Марья будет вести себя, как и полагается всем Марьям.

Насколько серьезно стоит от­носиться к подобной науке, каж­дый сам решает для себя, но, по крайней мере, все это довольно любопытно. И если все действи­тельно так, как утверждает иссле­дователь в области ономастики Б. Ю. Хигир, то мы имеем уникаль­ную возможность получить информацию о ваших настоящих или будущих сотрудниках по их име­нам.

Представьте себе, к вам прихо­дит будущий кандидат, предста­вляется, и, уже исходя из этого, вы становитесь обладателем уни­кальной информации, в которой отражены все личностные харак­теристики данного человека.

Давайте начнем с АЛЕКСАН­ДРА

Вы — работодатель. Допустим, напротив вас сидит кандидат — обладатель этого имени. На дан­ный момент вы ничего не знаете о человеке. Что сможет имя расска­зать о нем?

Характеристика

Скорее всего, перед вами принципиальный, но добродуш­ный собеседник, которому свой­ственна некая противоречивость в суждениях и поступках. При этом вы имеете дело отнюдь не с про­стачком, потому что хитрость у Александров в крови. Зная имя этого кандидата, вам становится известна его слабость к алкоголь­ным напиткам и женскому полу.

Сфера деятельности — до­статочно обширна.

Александры находят себя в самых разных профессиях. Люди с этим именем известны как прекрасные артисты, успешные бизнесмены, мудрые экономисты, хорошие аналитики, удачливые банкиры, и этот список бесконе­чен.

Способности и таланты

Как правило, это имя присуще разносторонне развитому челове­ку, который к любому делу всегда подходит с творческой стороны. Александры коммуникабельны, легко находят контакт с людьми самых разных профессий. Пред­приимчивы и подвижны, если за­хотят, смогут «свернуть горы», но зачастую идут на поводу у своей лени.

Достоинства: уверенность в себе, целенаправленность.

Недостатки: лень, склонность к алкогольным напиткам.

АЛЕКСАНДРЫ: Зимние

Жестоки, решительны (кроме январских), исполнительны.

Весенние

Аккуратны (особенно мартов­ские), ответственны, исполни­тельны, но медлительны.

Летние

Безответственны, особенно ленивы.

Осенние

Решительны, ответственны, исполнительны.

Из Александров получаются талантливые руководители и спо­собные рядовые сотрудники.

РУКОВОДИТЕЛИ

Александры умеют руководить, используют для этого такие сто­роны своего характера, как хи­трость, принципиальность, пред­приимчивость

Александр Владимирович

Работу ставит превыше всего: увлеченный ею, может забыть о существовании дома и семьи. Предпочитает сам проводить от­бор кадров, лично беседовать с кандидатами. Летний и весенний Александр Владимирович никогда не кричит на своих подчиненных, отличается сдержанностью и до­статочно спокойным характером, готов идти на компромисс, кото­рый абсолютно неприемлем для декабрьского и февральского. Последние эмоциональны и бес­пощадны, не любят бесполезных разговоров, увольняют легко и непринужденно.

Александры Михайловичи, Викторовичи, Петровичи

Отличаются безупречным внешним видом, они очень ухо­женные, любят свое отражение в зеркале.

ПОДЧИНЕННЫЕ

Не карьеристы, интеллектуалы, предпочитают подвижные про­фессии, продвигаются по карьер­ной лестнице за счет своего ума, однако могут подпортить себе репутацию, поддавшись своей слабости к злоупотреблению ал­когольными напитками.

АЛЕКСЕЙ

Характеристика

Если вы решили предложить свободную вакансию кандидату по имени Алексей, пожалуй, стоит заметить, что к вам придет рабо­тать физически сильный, спокой­ный, не очень разговорчивый, но добросовестный сотрудник. Алек­сеи добры, честны, трудолюбивы, способны заниматься долгим кропотливым трудом. Это очень благодарные люди.

Сфера деятельности

Обычно Алексеи выбирают для себя спокойные профессии, тре­бующие внимательности и усид­чивости. Они часто работают в области науки, становятся кон­структорами, художниками, арти­стами хора, бухгалтерами, проек­тировщиками, их можно встретить в строительстве, среди них много больших начальников.

Способности и таланты

Алексеи больше склонны к точным наукам, у них прекрасно развиты математические способ­ности. Скорее всего, им будет интересна физика, информатика. Они легко обучаемы, и от них можно ждать грандиозных на­учных открытий. Коммуникабель­ность Алексеев помогает им до­стигать больших результатов в своей карьере.

Достоинства: уравновешен­ность, аккуратность, исполнитель­ность, внимательность, хорошая память, усидчивость, трудолюбие.

Недостатки: малоподвиж­ность.

АЛЕКСЕИ: Зимние,осенние

Им присущи решительность и упрямство. Они ответственны, це­ленаправленны и эмоциональны. Именно из таких Алексеев получа­ются лучшие начальники.

Летние, весенние

Это спокойные Алексеи, доб­родушные и неуверенные в себе. Обычно они работают на второ­степенных ролях.

РУКОВОДИТЕЛИ

Самые талантливые руководи­тели получаются из Алексеев Ми­хайловичей, Петровичей и Серге­евичей. Впрочем, довольно реши­тельны Игоревичи и Олеговичи, которые также вполне могли бы возглавить коллектив.

ПОДЧИНЕННЫЕ

Дмитриевичи, Николаевичи, Станиславовичи и Вячеславовичи больше склонны работать под чьим-то руководством, нежели сами руководить. Из них получа­ются исполнительные сотрудники, которые не способны самостоя­тельно принимать решения.

АНДРЕЙ

Характеристика

Вы беседуете с кандидатом по имени Андрей: скорее всего, он покажется вам достаточно себя­любивым, осторожным, но реши­тельным человеком. Вы будете правы, если попытаетесь сразу заинтересовать его с финансовой точки зрения: Андреи своего не упустят. Сразу стоит выяснить семейное положение вашего со­беседника, ведь, чтобы состоять­ся в профессиональной сфере, Андрею необходимо иметь людей, ради которых он будет работать, в том числе жену, желательно вечно недовольную: ему очень полезно, когда его регулярно «пилят».

Сфера деятельности для Ан­дреев не ограничена. Но стоит учесть одну важную деталь в этом вопросе: если кто-то считает, что «деньги не пахнут», то Андреям, напротив, их запах хорошо зна­ком, поэтому их притягивают все профессии, в которых «деньги лю­бят счет». Андреи могут занимать место главного бухгалтера или экономиста, быть президентом банка. Среди них много известных руководителей и творческих лю­дей. Они очень быстро продвига­ются по карьерной лестнице, в этом фортуна к ним благоволит.

Способности и таланты

Уже понятно, что Андреи очень хорошо умеют считать деньги, поэтому не стоит сомневаться в их математических способностях. Но у них богат и творческий потен­циал, поэтому среди Андреев так много артистов, художников и других талантливых и широко известных людей.

Достоинства: решительный, ответственный, интеллектуально развитый,талантливый.

Недостатки: по натуре скеп­тик, злопамятен, плохо разбира­ется в людях.

АНДРЕИ: Зимние

Только они и оправдывают толкование своего имени, кото­рое в переводе с греческого озна­чает «мужественный». Именно из зимних Андреев получаются хо­рошие спортсмены, особенно если они родились в декабре или феврале. Январские Андреи, на­против, несколько боязливы и осторожны, но в то же время до­статочно решительны.

Осенние, весенние, летние

Они постоянно находятся в состоянии подавленности, прин­ципиальные, не всегда искренние с окружающими. Это дотошные материалисты. Такие Андреи тру­сливы и осторожны, предпочита­ют обходные пути в решениях проблем.

Андреи прирожденные руково­дители.

РУКОВОДИТЕЛИ

Андреям предназначено руко­водить, при условии, что ими са­мими будет управлять жена. Они могут возглавлять как большие заводы, так и маленькие предпри­ятия. Но очень часто неожиданно покидают свои высокие посты из-за предательства коллег, партне­ров, друзей. Андреи очень плохо разбираются в людях, они плохие психологи.

Самые яркие руководители по­лучаются из Андреев Дмитриеви­чей, которые в то же время очень жесткие люди, злопамятные и принципиальные.

ПОДЧИНЕННЫЕ

Андрей — подчиненный? Ско­рее всего, ненадолго, это не его кредо.

Стремление к высоким постам, жажда денег, но в тоже время ос­торожность, продуманность каж­дого шага, а если риск, то только обоснованный и обещающий большую выгоду — все это не дает Андреям идти в последних рядах. Они все слишком горды, само­бытны и независимы.

АРТЕМ

Характеристика

Напротив вас Артем? Он будет неплохим сотрудником, смело бе­рите его в штат, но имейте в виду, что Артемы хорошо работают только на вторых ролях. Они очень добросовестные, аккуратные, от­ветственные, исполнительные, любят спорт. Вы часто будете видеть Артема в задумчивом, ме­ланхоличном настроении — это его обычное состояние. Помните, что Артемы и алкоголь не совме­стимы и среди них не бывает предателей.

Сфера деятельности

Артемам не свойственны твор­ческие профессии. Из них полу­чаются прекрасные инженеры-конструкторы, экономисты, прог­нозисты, аналитики в банке. Хоро­ших результатов они добиваются в спорте.

Способности и таланты

У Артемов наверняка есть склонность к иностранным язы­кам, развиты дипломатические способности. Это люди с хорошей физической подготовкой, которые всегда открыты для общения.

Достоинства: исполнитель­ность, аккуратность, ответствен­ность, сила воли, нет склонности к злоупотреблению спиртными напитками и другим вредным привычкам.

Недостатки: не способны са­мостоятельно принимать реше­ния.

АРТЕМЫ: Осенние и зимние

Способны возглавить неболь­шие подразделения, малое пред­приятие, филиал.

Весенние и летние

Исключительно исполнители, способны работать только на вто­ростепенных ролях.

РУКОВОДИТЕЛИ

Руководить Артемы могут очень редко, им это не дано от природы, они не умеют самостоя­тельно принимать решения.

ПОДЧИНЕННЫЕ

Это очень ответственные, ис­полнительные сотрудники, кото­рым можно доверить и большие деньги, и коммерческую тайну. Это люди большого самооблада­ния, которые не предадут вас, даже если однажды поменяют место работы.

1(227)/201

АНАСТАСИЯ

Характеристика

Вам предстоит провести собе­седование с кандидатом по имени Анастасия? Скорее всего — это интеллигентная, со вкусом одетая дама, ухоженная, очень власто­любивая, эмоциональная, даже немного взбалмошная, но по-сво­ему очаровательная. Вам стоит иметь в виду, что, скорее всего, она будет периодически опазды­вать на работу: Анастасиям не свойственна пунктуальность. Но Анастасия хорошо умеет сочинять причины для оправдания своих проступков. При этом общаться с ней можно легко и непринужденно благодаря присущей ей коммуни­кабельности.

Сфера деятельности

На выбор профессии Анаста­сией часто влияет ее отчество. Для нее идеально подходит рабо­та секретаря и переводчика. Но среди людей, носящих это имя, встречаются представители и других профессий.

Анастасии Владимировны, Михайловны, Петровны

Им можно доверить работу с документами, способны содер­жать их в порядке.

Анастасии Эдуардовны, Иго­ревны, Олеговны

Неплохие юристы, экономи­сты, финансисты, адвокаты.

Анастасия Александровна

Скорее всего, уже успела сме­нить несколько профессий или организаций, она надолго не за­держивается на одном месте.

Способности и таланты

Склонность к иностранным языкам, коммуникабельность, хорошая память.

Достоинства: аккуратный внеш­ний вид, доброжелательность.

Недостатки: чрезмерная эмоциональность, неустойчивая нервная система, отсутствие ди­пломатических способностей, завышенная самооценка, отсут­ствие пунктуальности.

АНАСТАСИИ: Зимние и осенние

Наиболее собранные из всех обладательниц этого имени.

Летние и весенние

Несколько безалаберные, лю­бят мужское внимание, общитель­ные.

РУКОВОДИТЕЛИ

Она считает себя лидером, но руководящие должности не для нее: среди Анастасий практически не встречаются управленцы. А обладательниц отчеств Алексеев­на, Михайловна и Петровна из-за свойственной им нерешительно­сти не стоит брать даже на дол­жности заместителей. Исключе­ние можно сделать для Анастасии Олеговны, Борисовны или Пав­ловны.

ПОДЧИНЕННЫЕ

Возможно, в лице Анастасии вы возьмете себе очаровательно­го секретаря-референта, она бу­дет неплохим помощником, но не доверяйте ей работу, требующую наивысшей ответственности. Она не сможет вести важные перего­воры, заключить договор, пункту­альность противоречит ее натуре. На рабочем месте у Анастасии обязательно будет спрятано ма­ленькое зеркальце, которым она воспользуется не один раз в те­чение рабочего дня.

АННА

Характеристика

В лице Анны вы увидите серьезного ответственного чело­века. Это очень стабильная лич­ность, целеустремленная, совме­щающая в себе такие качества, как строгость и покладистость. Возможно, о таком работнике вы когда-то мечтали: исполнитель­ном, продумывающем каждое свое действие, одновременно ре­шительном и образованном. Кан­дидат по имени Анна непременно принесет пользу вашему бизнесу и организации.

Сфера деятельности

Анны профессионально ведут бухгалтерию и разбираются в экономике, из них получаются прекрасные переговорщики. Они хорошо себя чувствуют, работая в торговле. Им прекрасно удается руководить. Многие Анны выбира­ют для себя творческие профес­сии, путь в которые тоже для них открыт.

Способности и таланты

Для представительниц этого имени характерна склонность к точным наукам, особенно мате­матике, у них всегда большой творческий потенциал, развиты коммуникативные и ораторские способности.

Достоинства: целеустремлен­ность, покладистость, вниматель­ность.

Недостатки: не уживаются в женском коллективе, а в мужском у них значительно снижается работоспособность.

АННЫ: Зимние

Декабрьские и февраль­ские — самые сложные натуры, упрямые, эгоистичные.

Январские — покладистые зимние Анны.

Осенние, весенние, летние

Очень внимательно относятся к своим коллегам, строгие, но доброжелательные натуры.

РУКОВОДИТЕЛИ

Анны — прирожденные руко­водители, они не любят подчи­няться.

ПОДЧИНЕННЫЕ

Анна не сможет работать под руководством женщины и ей бу­дет сложно вписаться в коллектив, в котором отсутствуют представи­тели противоположного пола. Но работать в сугубо мужском кол­лективе ей вообще противопока­зано: она не сможет сосредото­читься на работе из-за своей жен­ской слабости к представителям сильной половины человечества. Для повышения трудоспособно­сти Анны ей необходимо нахо­диться в кабинете одной или сре­ди коллег обязательно разного пола.

АЛЛА

Характеристика

Если перед вами смелая, прямолинейная в общении, даже несколько резкая собеседница, то, скорее всего, вы разговарива­ете с Аллой. Возможно, вы уже по­чувствовали ее эмоциональный взрывной характер, впрочем, если нет, то долго ждать не придется. Властолюбивая Алла терпеть не может двойственности, в против­ном случае — ее возмущению не будет предела. Она карьеристка, ничего не боится, говорит всегда то, что думает.

Сфера деятельности

Из Аллы получаются прекрас­ные педагоги по музыке, препода­ватели иностранных языков, от­менные руководители, у которых особенно развита хозяйственная жилка.

Способности и таланты

Властолюбие и организацион­ные способности Аллы обещают ей особые успехи в преподава­тельской деятельности и на руко­водящих должностях.

Достоинства: прекрасная па­мять, целенаправленность, пря­мота в общении, честность, хо­зяйственность, проворность, ре­шительность.

Недостатки: чрезмерная же­сткость и эмоциональность.

АЛЛЫ:

Зимние, осенние

Резкие, упрямые, серьезные, решительные.

Летние, весенние

Чрезмерно эмоциональные, категоричные.

РУКОВОДИТЕЛИ

Все без исключения Аллы рож­дены быть лидерами, они умеют хорошо руководить.

Из Аллы Леонидовны получа­ется строгий, но справедливый руководитель, способный возгла­вить даже мужской коллектив.

У Аллы Станиславовны как у начальника складываются исклю­чительно прямые, даже резкие от­ношения со своими подчинен­ными. Она не знает гибкости в работе, поэтому руководит всегда жестко, принципиально и требо­вательно.

ПОДЧИНЕННЫЕ

Они неисправимые карьерист­ки и готовы идти по трупам, если того потребуют обстоятельства. Олеговны, Станиславовны, Нико­лаевны, Борисовны и Павловны чрезмерно эмоциональны и могут взорваться даже в кабинете свое­го начальника: их ничто не оста­новит, если они возмущены.

АНЖЕЛА

Характеристика

Если вы руководитель-женщи­на, то, скорее всего, вам будет сложно работать с кандидатом по имени Анжела. Она недолюблива­ет представительниц своего пола, а вот с мужчинами уживается великолепно. Общительна, любо­знательна, обожает лесть и умеет заниматься несколькими делами одновременно.

Сфера деятельности

Для Анжелы подходит профес­сия секретаря-референта, опе­рациониста, бухгалтера и любая исполнительская работа, не свя­занная с наличными деньгами. Анжелы могут быть заместителем директора магазина, работать детским врачом. Они неплохо шьют и даже способны заведо­вать пошивочным цехом или па­рикмахерской: им также подвла­стно искусство делать прически.

Способности и таланты

Наверное, стоит отметить ком­муникабельность Анжелы, ее лю­бознательность и многофункцио­нальность: она умеет заниматься одновременно несколькими де­лами.

Достоинства: коммуника­бельность, аккуратный внешний вид.

Недостатки: нестабильность, некоторая безалаберность в ра­боте, излишняя болтливость.

АНЖЕЛЫ: Зимние, осенние

Капризны, себялюбивы.

Летние, весенние

Особенно болтливы, ревнивы.

РУКОВОДИТЕЛИ

В очень немногих сферах дея­тельности можно доверить руко­водство Анжелам. Они не смогут руководить серьезными учреж­дениями, такими как банки, госу­дарственные управления.

ПОДЧИНЕННЫЕ

Руководить Анжелами тоже не очень просто. Легче управлять та­ким сотрудником начальнику-мужчине.

Беседовала Елена Манукиян, эксперт журнала

ЯНВАРЬ 2010 УП

7