Перемены

То, что часто пугает нас больше всего в жизнь, - это перемены. Неизвестное завтра часто пугает нас боль­ше, чем самое ужасное - сегодня. Странная вещь: боль­шинство из нас боится неудач, но что мы можем дос­тичь без перемен! Если бы никто из нас не менялся с самого рождения, мы до сих пор зависели бы от кого- нибудь, кто давал бы нам возможность оставаться в живых. Большинство из нас никогда полностью не ис­пользуют свой потенциал и рассматривает многое из того, что мы хотим в жизни, как невозможное.

развиваются, как силы взрослых. Это момент, когда многие перестают развиваться, хотя это должно бы стать моментом, когда мы начинаем развивать нашу настоящую силу в жизни. Работая над собой, мы смо­жем стать личностью, которой мы хотим стать; разви­вая физическую, ментальную, эмоциональную и духов­ную силы, мы достигнем успеха и счастья в жизни.

Лучший способ быть сильным в любом деле - это делать его. Если мы откладываем что-то на потом, мы только создаем себе беспокойство. Но если мы облада­ем сильной верой, мы двигаемся с ней вперед, и это не только поможет нам выполнить предстоящую работу, но и даст нам силы прогнать сомнения и промедления, а это необходимо нам для успеха.

Один из путей формирования силы и уверенности - говорить себе, что мы стараемся сделать. Если мы ста­раемся развить физическую силу, мы должны каждый день громко говорить себе, что мы становимся сильнее. Если мы будем заявлять себе терпеливо и искренне, мы поверим в это и, упорно работая, станем сильнее.

А вот еще заявление, которое генерирует позитив­ную энергию: «Я во всем становлюсь лучше каждый день». Говоря слова: «Я люблю и принимаю себя и все остальное», мы делаем первый шаг к счастью.

Быть сильным — это значит контролировать свою жизнь, прогоняя все негативные силы, которые дела­ют нас слабыми.

Вот совет, как удерживать и использовать позитив­ное мышление. Наибольшего эффекта можно достичь, используя настоящее время вместо будущего, так как это означает, что мы уже начали действие и делаем это сейчас. Например, «Я здоров и счастлив» - гораздо бо­лее сильное выражение, чем «Я буду здоров и счаст­лив», потому что оно означает уже осуществленное. Используя это, мы сделали первый шаг, который труд­нее всего сделать. Помните: события в будущем оста­ются только мечтой: реальность это сейчас.

Держитесь этих установок каждый день, и они по­могут вам сделать это реальностью. Произносите их себе громко, говорите о них друзьям, и это поможет вам сделать их не просто фразами, а воплотить в реаль­ность. Говорите это с улыбкой на лице и самой пози­тивной энергией, и ваша жизнь станет такой, какой вы хотите жить.

10 Черт характера, которые мешают делать карьеру

Ты умна, энергична, трудолюбива, и ты умный и энергичный. То, чем вы занимаетесь, вам нравится, вы серьезны, настроены сделать свою карьеру. Коллектив, в котором вы работаете, вроде тоже неплохой. Но что- то не получается. В чем тут дело?

Это серьезное дело, психология ваша и коммуника­ция. Нужно уважать тех, с кем работаете, ценить труд других, как свой. Свое недовольство следует выражать открыто, а не исподтишка. Если отношения с коллега­ми не складываются, требуйте, чтобы вас перевели в другой отдел.

Большинство женщин и мужчин, стремящихся сде­лать карьеру, считают, что главное для достижения - это цели: профессионализм и трудолюбие, усидчивость и внимание в работе.

Порой дела на службе не клеятся, а карьера не скла­дывается не от недостатка профессиональных знаний и работоспособности, а от неверного поведения по от­ношению к коллегам и руководству, когда тактика и стратегия поведения направлены не на сотрудничество, а на вечное противостояние. Неудивительно, что если ты отдаешь все силы этой «войне», то энергии и сози­дательного настроя у тебя уже не остается. Как не заг­нать себя в этот тупик?

1. Подозрительность необходима, когда вместе с тобой в лифт заходит маньякоподобный гражданин, но на работе вечная недоверчивость и крайняя осто­рожность не позволяют тебе полностью отдаться твор­ческому процессу и эффективно работать в команде. Рас­станься с убежденностью в том, что коварные коллеги планомерно тебе вредят - и дышать станет легче. В конце концов, если кто-то из сослуживцев не переслал тебе вовремя важное сообщение, то это совсем не­обязательно спланированная диверсия; возможно, че­ловек просто замотался и забыл, а вы в это время изво­дите себя мыслями о вредительстве по отношению к себе.

Эта разновидность вашего характера не всегда дает вам достаточно внимательности в работе, и это приво­дит к срывам. Во многом это зависит от отчества, име­ни и месяца вашего рождения. Многие люди не знают, что именно это очень важно. Срывы бывают у бизнес­менов, чье отчество Борисович, Николаевич, Антоно­вич, Игоревич, если они родились в декабре, феврале, некоторые в ноябре. В зависимости от их имени и от­чества эти факторы влияют на работу и на личную жизнь, они очень недоверчивы в работе и в жизни. У Владимиров в большом бизнесе бывают срывы, особен­но должны быть осторожны Владимир Васильевич, Владимир Александрович, Игорь Станиславович, Ан­тон Владиславович.

2. Раздражительность никогда не способствова­ла карьерным успехам. Находясь все время на взводе, психофизиологически ты просто не в состоянии сосре­доточиться на деле. Сядь, хорошенько подумай, найди источник раздражения и избавься от него. Как прави­ло, он находится где-то вне работы: дурацкие отноше­ния с любовником, неудовлетворительный секс, задер­жка месячных, затянувшийся ремонт в квартире и т. д. Устранив этот злосчастный психотравматический фак­тор, ты сразу почувствуешь легкость в отношениях с коллегами, поднимется твой корпоративный дух, воз­растут профессионально-творческие амбиции - словом, сложатся все условия для построения карьеры.

Ни в одном коллективе не будут любить людей с амбициями, даже если человек талантлив. Поэтому свои амбиции не нужно выставлять напоказ, не стоит показывать свое превосходство, если что-то непонят­но, обратитесь за помощью к коллегам.

Во многом раздражительность зависит от месяца рождения (особенно март), имени и отчества. Некото­рые бизнесмены думают одно, но делают совершенно другое, это вредит им в работе, и сделать карьеру им очень трудно. В основном это люди, рожденные вес­ной. Но во многом все зависит от отчества. Они не все­гда уравновешенные по своей природе. Они нестабиль­ны в сексуальных отношениях с партнерами. Если это Дмитрий Игоревич, рожденный в мае, то он очень не­стабильный, несмотря на то, что занимает высокий пост на фирме. Зимний очень сложный, иногда неуп­равляемый в экстремальных ситуациях.

3. Негативизм - стопроцентно разрушительное чувство в том случае, если ты просто находишься в оп­позиции к кому-то или к имеющимся порядкам и при этом не пытаешься ничего изменить в позитивную сто­рону. К тому же активная борьба против установив­шихся в данной фирме обычаев, если она не сочетает­ся с конструктивными предложениями, тоже не сулит тебе счастливого профессионального будущего в этих стенах. Так что если тебе не нравится на новой работе ВСЕ, то едва ли стоит каждый день с 9-ти до 6-ти, как говорится, рвать и метать - гораздо разумнее сменить место службы.

Владимир Васильевич, Вячеслав Анатольевич, Дмитрий Игоревич, особенно родившиеся в феврале, декабре, обратите внимание на эту рекомендацию.

В основном бизнесменам, рожденным зимой, труд­но сбалансировать свою психологию в отношениях с коллективом. Их психология характера зависит от имени, отчества. Многие руководители не знают, что отчество важно в коммуникации, отношениях. Особен­но мартовские, как мужчины, так и женщины, обла­дают негативным характером в зависимости от меся­цев рождения и отчеств. Умение творчески мыслить и претворять свою мысль в жизнь, соединенное с их ра­ботоспособностью, открывает перед ними все двери. Несмотря на то что могут заниматься любым видом деятельности, наибольших успехов добиваются имен­но в разных видах бизнеса. Они по своему характеру не карьеристы, поэтому не претендуют на высокие ме­ста на фирме. По своему психологическому характеру не вмешиваются в дела своих коллег. Мартовские на­столько деликатные, что их легко обвинить в безраз­личии, но они совсем не безразличные. Напротив, в случае необходимости к ним любой может обращаться за помощью.

4. Злопамятность, как и всякая негативная чер­та характера, усложняет путь к карьерным вершинам. Если в позапрошлом году тебя кто-то подставил по ра­боте и ты сейчас все еще живешь этим и вынашиваешь план мести, то твоя профессиональная успешность дей­ствительно под угрозой. Поверь, под тяжестью груза былых обид, реваншистских настроений, муссируя давно канувшие в Лету проблемы, ты не смоделируешь свое счастливое настоящее и успешное будущее. Зло­памятным людям очень сложно делать карьеру, неред­ко они меняют места работы, бегают с одного на дру­гое. Корыстным и завистливым трудно ужиться в кол­лективе. Такими людьми могут быть: Дмитрий Ивано­вич, Павел Андреевич, Семен Алексеевич, Татьяна Станиславовна, Вера Георгиевна, Ирина Павловна.

Мужчины, рожденные в феврале и декабре, очень злопамятные, они помнят все до мелочей, поэтому лю­бая ссора на работе для них непроста. Нужно отметить, что они очень трудолюбивые и талантливые. Они люди очень стройные, и вы никогда не подумаете, что они злопамятные. Во многом эта черта зависит у февральс­ких от отчества и имени, поэтому вам нужно осторож­но с ними общаться, пока вы их не узнаете получше. Если они попадают в благоприятные условия, то им удается достичь успеха в бизнесе. В зависимости от имени, отчества проявляют ловкость и находчивость во всякой ситуации. По своему мышлению полны раз­личных планов, которые умеют успешно реализовать, только если у них нет стресса, малейшая ссора не даст им завершить дело до конца. Если они.руководители фирмы - сразу после ссоры увольняют оппонентов с работы, они не терпят выражений, это им не дает спо­койно работать. Февральские при первой ссоре сразу дают знать, чтобы человек увольнялся с работы, злят­ся и любым способом стараются избавиться от этих людей. Людям в бизнесе с таким злопамятным харак­тером тяжело работать, эта черта характера, от кото­рой избавиться невозможно, поэтому они и сами стра­дают в жизни и на работе от ссор с коллегами, это пере­дается от родителей к детям. Поэтому им в жизни бывает сложно, любую ссору они запоминают и подо­лгу держат в памяти. Не могут избавиться от злопамят­ности.

5. Пассивность категорически неприемлема, если ты задумываешься о карьере. Это, сидя в поезде с би­летом в руках, ты можешь дремать всю дорогу, и тебя все равно доставят в желанный пункт назначения, а чтобы добиться профессиональных высот, надо быть и «машинистом», и «кочегаром», и «пути расчищать» своему паровозу. Прежде всего определи, чего ты боль­ше боишься: чьей-то реакции на свои попытки продви­нуться или самих перемен. Может быть, тебе только приснилось, что ты хочешь сделать карьеру, а на са­мом деле ты «побежала, потому что все побежали»? Если так, то не стоит ли плюнуть на эту бессмыслен­ную гонку, сойти с дистанции и стать хорошим испол­нителем?

Они из-за своей лени, даже при наличии таланта, не могут добиться успеха в карьере. Они снижают ак­тивность производства, сколько бы много им ни пла­тили, работать лучше они не будут. Такие черты ха­рактера они наследуют от родителей, им следует самим заниматься своим воспитанием.

Эти люди рождаются в основном в марте и июле, хотя проявление черт во многом зависит от их отчества, имени, некоторые пассивные рождаются в январе. Они крупные телом, и желание к работе у них есть, но при этом очень медлительные. В коллективе им приходит­ся сложно, они раздражают некоторых темперамент­ных коллег, они очень аккуратны и задания выполня­ют медленно, но грамотно. Несмотря на свою пассив­ность, умеют творчески мыслить и стараются свои мысли соединять с жизнью и работой. Они очень рабо­тоспособны, им можно доверять сложную работу, по­тому что брака они не допускают. Некоторые сотруд­ники малообщительны, и это раздражает коллег по работе: единственный в их психологическом характе­ре недостаток. Они не бегают по кабинетам, как дру­гие сотрудники. В основном больше думают и всегда готовы прийти на помощь коллегам. Некоторые пере­страховщики, поэтому пассивны в работе, поэтому ста­раются сделать задание аккуратно и внимательно, что­бы их не ругали за скорость. Люди с пассивным харак­тером относятся к числу тех, кто независимо от обсто­ятельств всегда остается при своих интересах на работе.

6. Зависть - штука вредная, если она черная. Если же ты позавидовала подруге, которая удачно вышла замуж, то тут ничего криминального нет. Главное, что­бы зависть не переросла в ненависть к тому, кому по­везло. Если завидовать до коликов всем подряд (а объекты для зависти всегда найдутся - столько их, красивых, молодых, успешных), то карьеры не сделать до конца жизни. Этот разъедающий душу процесс тре­бует гигантских энергетических затрат, и на развитие своей профессиональной жизни ни сил, ни времени уже не остается. Так что выбирай: или самой делать карье­ру, или завидовать тем, кто ее делает.

Зависит от имени, отчества, месяца рождения и профессионализма.

Завистники упрямо строят карьеру, любыми спо­собами добиваются своего. В отсутствии генерального директора, оказавшись на посту заместителя, может жульничать, работать на свой карман. Не думает о про­изводстве, личные интересы ставит превыше всего. В конечном счете его ждет увольнение, хотя уличить его в нечестности трудно.

Крупные бизнесмены, если у них есть черта завис­ти, малоуспешны. Эта черта генетически передается людям, сначала она не видна, пока человек не попада­ет в коллектив. Часто видно, когда работают рядом хорошие знакомые или друзья и один удачнее в рабо­те, а другому зависть не дает спокойно реагировать. Здесь важно, что это проявляется у декабрьских, фев­ральских, ноябрьских и редко, но все же есть у авгус­товских людей. Эта линия характера вредит многим в карьере. Даже есть случаи, когда на почве зависти люди убивают тех, кому завидуют. В таком случае, если вы видите, что вам завидуют, лучше уйти с рабо­ты, особенно если вам сильно завидуют. Эта черта ха­рактера может постепенно развиться в процессе тру­довой деятельности.

7. Чувство вины, на первый взгляд, к разряду не­гативных никак не отнесешь. Скажем, чувство вины по отношению к любимому, который редко тебя видит и хочет, чтобы ты оставила работу, сидела дома и жда­ла его при макияже и в пеньюаре, со свежесваренны- ми борщами и свежеиспеченными пирогами, безуслов­но, делает тебе честь, но не позволяет строить карьеру. Старайся мыслить перспективно. Каким бы распре­красным твой любимый ни был, однажды он может скрыться за горизонтом так же внезапно, как когда-то появился. И что у тебя останется без него и без карье­ры? Полная неопределенность относительно будущего и горькое послевкусие после самоотверженно приготов­ленных борщей и пирогов.

Так что выкинь из сердца это чувство вины! Понят­но, что и так ты им всем (мужьям, любовникам, детям, родителям, друзьям, подругам) кругом должна. Но ведь и они тоже не додают тебе любви, внимания, забо­ты и не отрекаются от того, что любят (пиво, футбол, сериалы, мультики, компьютер, автомобиль...) ради тебя. Короче, вы квиты. Сойди с орбиты чужих про­блем, делай карьеру спокойно, целенаправленно и ак­тивно, не подменяй ее жалкими полукарьерными по­тугами в свободное от решения чужих проблем время.

Эти люди от рождения чувствительны: Владимир Викторович, Валерий Андреевич, Наталья Петровна, Василий Михайлович.

Чувство вины человека, который работает в бизне­се, может быть велико, потому что ответственность очень высока. Вина действительно ложится на челове­ка, который заключает сделку, он должен долго ду­мать, проигрывать в уме все последствия, которые мо­гут произойти. Февральские, ноябрьские люди, если у них сорвалась сделка, всегда стараются признать свою вину. Но это все же связано с характером, психологи­ей бизнесмена, который занимается большим бизне­сом. Не каждый бизнесмен хочет брать на себя такую ответственность и ее последствия, если он провалил и деньги огромные ушли не по назначению.

8. Обидчивость, если она проявляется постоянно и по всякому поводу, мешает не только жить, но и рабо­тать. Если честно, то обидчивость - родная сестра зави­сти. Старайся не принимать чужой успех (подруги или сослуживицы) как личное оскорбление, и обиды не бу­дут подтачивать твою нервную систему. А в благодуш­ном состоянии карьеру сделать куда проще, чем носясь со своим больным самолюбием как с писаной торбой.

Люди с такой чертой характера особенно зависят от отчества, имени и месяца рождения. Такие люди рож­даются чаще в марте, июле, июне, сентябре. И меньше всего они рождаются в феврале, декабре, ноябре, ок­тябре. По психологическому характеру они очень силь­ные, волевые люди. У них вырабатываются с детства сильные черты. Обидчивому человеку, ему трудно ра­ботать в большом коллективе, любое сказанное слово приводит его к обиде или депрессии. Поэтому таким людям следует меньше обращать внимания на челове­ка, который говорит разные глупости, в том числе и в ваш адрес. Нужно сказать, что совсем избавиться от окружения человеку, который работает в бизнесе, сложно. Люди, рожденные в марте, особенно обидчи­вы, настолько, что трудно передать.

Обидчивость - черта характера, которая передает­ся от родителей к детям. Таким людям тяжело сделать карьеру. Из часто зовут: Вера Сергеевна, Полина Алек­сеевна, Нина Ивановна, Сергей Викторович, Михаил Алексеевич, Владимир Петрович.

9. Агрессия бывает физическая (вцепиться ногтя­ми в ненавистное личико), вербальная (словесно вы­лить ушат помоев на то же личико) и косвенная (сде­лать большую пакость исподтишка), и самое интерес­ное - любой из трех видов может сочетаться с удачно продвигающейся карьерой. Но только в случае, если не с агрессивного поведения все началось, то есть не с крика, визга, проклятий, угроз и мордобоя. Так безна­казанно распоясываться может себе позволить только очень большой или небольшой, но крайне автономно работающий начальник, до которого начинающему, как известно, еще очень далеко. А еще лучше, вообще не по пути!

Людям агрессивным сложно работать в бизнесе. Во многом эта черта характера зависит от отчества и ме­сяца рождения. В основном такие люди рождаются в феврале, декабре, есть имена, которые в сочетании с отчеством человека ухудшают ситуацию. Особенно в большом бизнесе это опасно: они настолько неадекват­но реагируют на то, что им говорят коллеги, что могут перейти все рамки. Например, Сергей Дмитриевич - февральский, Николай Игоревич и т.д. Если они руко­водят крупным бизнесом, имеют такую взрывную ре­акцию, что человек, который с ними говорит, не успе­вает понять, от чего и после каких слов его собеседник взорвался. От этого руководителя можно ожидать чего угодно, поэтому к ним заходят, только когда они в спо­койном состоянии. Это люди все время ходят как по лезвию ножа, они и сами не рады, что у них преоблада­ет агрессивный характер.

Михаил Нестерович, Станислав Вячеславович, но­ябрьские, февральские, декабрьские - люди сложные, тоже с некой долей агрессии, для них сильный раздра­житель - деньги.

10. Чванство, как одно из проявлений звездной болезни, особенно глупо выглядит у тех, кто еще нахо­дится на старте карьеры. Ничего особенно не сделано, ни одной стоящей высоты не покорено, а самомнение уже так и лезет через край. Впрочем, глупый вид - это ничто по сравнению с тем, что заносчивость и фанабе­рия отпугивают от тебя психологически здоровых лю­дей. А без хорошей команды будет очень сложно справ­ляться с работой. Не говоря уже о демонстрации супер­результатов. Это только кажется, что на их «сером» фоне ты сверкаешь звездой, на самом же деле ты вы­глядишь белой вороной с несносным кичливым харак­тером, пока не поздно, спустись с Олимпа, на который сам же себя вознес, перестань причислять себя к элите и постарайся реально оценить свои способности и ус­пехи. Быть может, они действительно велики, но их реализации мешает гипертрофированная самооценка, которая убежала далеко вперед паровоза.

Чванство — обычная разновидность поведения лю­дей в бизнесе, такая черта есть в каждом человеке, по­этому нужно и желательно спрятать ее или искоренить. Во многом она передается человеку с именем и отче­ством, она проявляется в любую минуту в коллективе,

и все же это заложено от даты рождения.

***

Строго говоря, карьеру можно сделать, имея даже самый отвратительный набор черт характера. Злая, вздорная, кичливая вертихвостка тоже, при определен­ном стечении обстоятельств и при наличии настойчивос­ти, однажды может что-то возглавить, добиться успеха в какой-то, вероятнее всего, не в коллективной работе. Но ведь главное - не только взлететь, но и удержаться, и вот тут уже понадобятся такие черты характера, которые определяют его глубину и основательность. Итак...