Золотая середина

Отрасли продажи, добыча по­лезных ископаемых, производ­ство, сельское хозяйство и пр.

Это самые неоднозначные отрасли, т. к. здесь не требуется соблюдение жестких правил и специальных свобод для творче­ства тоже. Поэтому здешний свод

правил делового этикета каса­тельно внешности сотрудников - нечто среднее, золотая середина. Из-за бесконечного разнообразия возможных вариантов сказать что-то определенное не предста­вляется возможным, особенно в условиях России, где каждый уве­рен, что он умнее всех остальных. Здесь применим только грамот­ный специалист по корпоративно­му имиджу, которому будет поручена работа по созданию имиджа организации, в том числе и имиджа сотрудников. Больше здесь сказать нечего.

Примеры известных лично­стей: Бернард Арно (владелец группы товаров роскоши LVMH, «Форбс» - 15 место), Алексей Миллер (председатель Газпрома), Мишель Ферреро (пишевая ин­дустрия, шоколад, «Форбс» - 40 место).

Новое - это хорошо надетое старое. Хороший внешний вид, соответствующий ситуации, - это не тирания сотрудников началь­ством. Это привитие корпора­тивной культуры и сплоченности, которая должна быть в любой организации, а также на уровне одного работника - это простое проявление уважения и учтивости к другим сотрудникам и работода­телю, который платит этому со­труднику зарплату. Не стоит уже говорить о партнерах, которые могут отказаться иметь дела с компанией, где внешний вид со­трудников скажет не самые лест­ные слова об уровне менеджмента в организации, а если такое безразличие видно уже на приме­ре работников, то сделки с такими руководителями заключать про­сто небезопасно с точки зрения выгоды проекта. Это чаще касает­ся западных партнеров, в особен­ности японских, т. к. в России с ними многие боятся иметь дела, потому что малейшее нарушение этикета грозит самыми серьезны­ми последствиями.

Суть учтивости состоит в стре­млении говорить и вести себя так, чтобы наши ближние были до­вольны и нами, и самими собой. Конечно же, и вы сами должны уверенно и комфортно себя чув­ствовать в деловой обстановке. А уж за стенами офиса - ваш сво­бодный полет ограничен только полетом вашей фантазии.

ВСЕ ДОЛЖНО БЫТЬ К МЕСТУ. КЛАССИКА - К КЛАССИКЕ

ХОРОШИЙ ВНЕШНИЙ вид, СООТВЕТСТВУЮЩИЙ СИТУАЦИИ, - ЭТО НЕ ТИРАНИЯ СОТРУДНИКОВ НАЧАЛЬСТВОМ

* Дмитрий Кирпичёв, имидж- эксперт