Билеты к экзамену по орг. поведению

Тесты промежуточной аттестации по дисциплине

«Организационное поведение в учреждениях социальной защиты»

Тест № 1

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Классическая теория управления об авторитарной модели организационного поведения.

2. Социально-психологические реакции персонала организации на инновации.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н. Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 2

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Поддерживающая модель организационного поведения школы “человеческих отношений”

2. Основные стили поведения личности в организационном конфликте.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 3

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Личность работника как объект анализа организационного поведения в теории социальных систем.

2. Влияние организационных конфликтов на поведение персонала.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 4

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Организационная культура: сущность, содержание и основные формы.

2. Инновационное поведение в организации.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 5

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Современные концепции мотивации организационного поведения.

2. Невербальные коммуникации как часть организационной культуры.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 6

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Приемы мотивации трудового поведения в практике менеджмента.

2. Международные переговоры: национальные стили ведения переговоров.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 7

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Критерии мотивирующей организации труда.

2. Виды карьеры в организации.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 8

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Вертикальные и горизонтальные коммуникации в организации.

2. Типологии личности менеджера и подчиненного.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 9

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Проксимика, кинесика, анализ кластеров жестов в деловом общении.

2. Методы диагностики организационного поведения.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 10

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Вербальное поведение. Дисфункции вербальных коммуникаций в организации.

2. Взаимоотношения лидера и группы в организации.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 11

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Вербальные конфликты в организационном поведении и способы их разрешения.

2. Стили руководства и подчинения в деловой организации.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 12

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Приемы вербальной амортизации организационных конфликтов. Вербальное «айкидо».

2. Формирование группового поведения в организации.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 13

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе

2. Основные теории лидерства в организации.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 14

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Групповая динамика. Стадии развития группы в организации

2. Сравнительный анализ теорий X, Y, Z

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 15

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Команда – основа организационного поведения персонала в фирме будущего

2. Мотивационная программа поведения персонала

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 16

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Стрессы и их влияние на организационное поведение

2. Власть и контроль за поведением в организации.

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 17

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Достоинства и недостатки делегирования власти

2. Рестрикционизм и другие деформации трудового поведения

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 18

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Особенности российской модели организационного поведения

2. Инновационная деятельность: препятствия и стимулы развития

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 19

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Влияние стиля руководства на организационное поведение работника

2. Коммуникативные барьеры в инновационном поведении

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

Тест № 20

промежуточной аттестации по дисциплине

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Факультет Социально-культурного сервиса и туризма

Кафедра Теоретической и прикладной социологии

Специальность 350500 «социальная работа»

1. Критерии мотивирующей организации труда

2. Психологические причины деформаций трудового поведения в организации

Составил доцент кафедры ТиПС __________________ Татаркина Ю.Н.

Заведующий .кафедрой ___________________ Удоденко А.А.

6