ТП ответы / 73.защита

В числе основных принципов правового регулирования труда ст. 2 ТК РФ называет обеспечение прав каждого на защиту госу­дарством его трудовых прав и свобод. Этот принцип конкретизи­рован в главах 56—58 раздела XIII ТК РФ, посвященного защите трудовых прав работников.

В современной России среди работодателей возрастает число организаций частной собственности, индивидуальных предприни­мателей и других физических лиц, использующих труд наемных работников, где регулирование трудовых отношений не всегда ос­новано на трудовом законодательстве. В связи с этим возрастает роль и значение защиты трудовых прав работников, надзора и контроля за его соблюдением.

Часть 1 ст. 352 ТК РФ предусматривает, что каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способа­ми, не запрещенными законом, что полностью соответствует ч. 2 ст. 45 Конституции РФ.

Основные способы защиты трудовых прав работников определя­ет ТК РФ в ч. 2 этой же статьи. Их перечень в основном сохра­нился. Однако последовательность перечисления средств защиты изменена. Ранее в первую очередь упоминалось о государствен­ном надзоре и контроле. В новой редакции ч. 2 ст. 352 ТК РФ на первом месте стоит самозащита работниками трудовых прав. Это не означает ослабления государственной защиты работников от нарушения их прав, а нацелено на необходимость особого внимания к реализации работниками возможности самозащиты закон­ными способами.

Новая редакция ч. 2 ст. 352 ТК РФ расширяет перечень спосо­бов защиты трудовых прав и свобод, дополняя их судебной защи­той, которая должна быть обеспечена в силу ст. 46 Конститу­ции РФ, закрепляющей право каждого на судебную защиту.

В соответствии с новой редакцией ч. 2 ст. 352 ТК РФ основ­ными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

1) самозащита работниками трудовых прав (ст. 379 и 380 ТК РФ);

2) защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами (ст. 370-383 ТК РФ);

3) государственный надзор и контроль за соблюдением трудо­вого законодательства и иных нормативных правовых актов, со­держащих нормы трудового права;

4) судебная защита (ст. 382, 383, 391-397 ТК РФ).

Кроме того, защите трудовых прав работников способствует внесудебное рассмотрение индивидуальных и коллективных тру­довых споров и их разрешение в установленном порядке (ст. 381-390, 398-418 ТК РФ).

На обеспечение защиты прав и свобод граждан и обществен­ных организаций при формировании и реализации государствен­ной политики, а также осуществление общественного контроля за деятельностью федеральных органов государственной власти субъ­ектов РФ и органов местного самоуправления направлена дея­тельность Общественной палаты РФ — нового недавно созданно­го органа¹.

В дальнейшем способы защиты трудовых прав работников ос­вещаются в последовательности, соответствующей структуре ТК РФ.

Вопросы государственного надзора и контроля и профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового пра­ва, как способа защиты трудовых прав работников, рассмотрены в главах 17 и 18 данного учебника.