Пояснительная записка

Теория организации входит в состав дисциплин обязательного профессионального обучения будущих специалистов в области государственного и муниципального управления.

Теория организации как учебная дисциплина необходима для обеспечения качества специальной теоретической подготовки управленцев и эффективности организаторской дея­тельности специалистов и управляющих, как работающих на пред­приятиях и в учреждениях различных форм собственности и отрас­лей народного хозяйства, так и служащих в государственных, центральных и местных органах управления. Овладение основами теории организации позволяет видеть любую проблему через сис­тему организационных отношений и находить путь к ее решению через организационно-конструктивную работу.

Теория организации является своего рода философией орга­низаторской деятельности. Она вооружает знанием организацион­ных законов, принципов и правил, требующихся для выработки современного организаторского мышления, умения практического осуществления. Знание теории организации служит для выработ­ки навыков системного и комплексного подходов к решению прак­тически значимых задач. Это знание позволяет видеть и анализи­ровать с точки зрения реализации организационных отношений, первопричины успехов и неудач; мысленно комбинировать и соеди­нять для достижения определенных целей разнообразные элемен­ты в целостные образования. Овладение научными положениями теории организации необходимо также для формирования навы­ков разработки системных концепций с целью выявления и реали­зации организационных резервов совершенствования постановки дела.

Основной целью изучения дисциплины «Теория организации» является формирование основополагающих представлений о законах, принципах и механизмах функционирования организационных систем.

В процессе изучения дисциплины «Теория организации» студенты должны:

изучить тезаурус (специальную терминологию), типологию орга­низаций и специфику социальных организаций, основные законы и принципы организации, структурные элементы и механизм управле­ния организацией, особенности создания, функционирования, разви­тия и ликвидации организаций, сущность и содержание организаци­онной культуры, основные факторы, способствующие повышению организационной культуры предприятия (фирмы) и личности;

уметь выявлять и объяснять противоречия между «теорией» и «практикой», осуществлять поиск и выбор оптимальных (в том числе эвристических) решений в стандартных и нестандартных ситуациях, применять методы научной организации труда и организационного проектирования для эффективного управления кадровыми, финансо­выми, материальными и информационными ресурсами предприятия (организации);

сформировать навыки проведения аналитической и ис­следовательской работы по оценке состояния и динамики макро- и микросреды организации, концептуального обоснования собственной позиции по ключевым теоретическим и прикладным аспектам управ­ленческой деятельности, составления и использования нормативных и правовых документов, необходимых для регистрации и повседневного функционирования организации.

Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускника. С учетом комплексного характера теории организации предполагается проведение лекционных и семинарских занятий в тесной взаимосвязи с содержанием других социальных и гуманитарных наук, в первую очередь с такими дисциплинами как «Теория управления», «Управление персоналом», «Организационное поведение», «Разработка управленческого решения», «Стратегический менеджмент».

Программа дисциплины «Теория организации» со­ставлена в соответствии с государственным образователь­ным стандартом высшего профессионального образова­ния по специальности 080504.65 – «Государственное и муниципальное образование» и является единой для всех форм обучения: очной и заочной.

Основными формами преподавания и изучения дисциплины являются лекции, семинарские и практические занятия, консультации, подготовка и написание контрольных работ, самостоятельная работа студентов.

При изучении дисциплины осуществляются следующие мероприятия текущего контроля знаний студентов: конт­рольные опросы, письменные работы, тестирование. В качестве итогового контроля, в соответствии с учебным планом, предусмотрены контрольная работа (заочная форма обучения) и экзамен. Всего объём работы студента составляет 150 часов.

При составлении рабочей программы и учебно-методических рекомендаций использовались материалы, изложенные в различных учебных и учебно-методических пособиях по курсу «Теория организации».

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

по дисциплине «Теория организации» (очная форма обучения)

№ п/п	Наименование разделов и тем	Всего часов	Аудит. часов	Количество часов по видам занятий		Само- стоят. работа
				лекции	семинар. и практ. занятия
1	2	3	4	5	6	7
Модуль I. Основы теории организации
1	Теория организации в системе наук	8	4	2	2	5
2	Организация как система	9	8	4	4	5
3	Жизненный цикл организации	9	4	2	2	5
4	Организация и управление	9	4	2	2	5
Итого по первому модулю		40	20	10	10	20
Модуль II. Законы и принципы организации
5	Законы организации: общая характеристика	9	4	2	2	5
6	Закон самосохранения	9	4	2	2	4
7	Закон развития	9	4	2	2	4
8	Закон синергии	9	4	2	2	4
9	Закон информированности - упорядоченности	9	4	2	2	4
10	Закон единства анализа и синтеза	9	4	2	2	4
11	Закон композиции и пропорциональности(гармо-нии)	9	4	2	2	4
12	Специфические законы социальной организации	9	4	2	2	4
13	Принципы организации	9	4	2	2	5
Итого по второму модулю		74	36	18	18	38
Модуль III. Основы проектирования организации
14	Основы проектирования организационных систем	9	4	2	2	5
15	Организационная культура	9	4	2	2	5
16	Субъекты организаторской деятельности	8	4	2	2	5
17	Перспективы развития организационно-управленческой мысли и современных организаций	8	4	2	2	5
Итого по третьему модулю		36	16	8	8	20
Всего по курсу		150	72	36	36	78

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

по дисциплине «Теория организации» (заочная форма обучения)

№ п/п	Наименование разделов и тем	Всего часов	Аудит. часов	Количество часов по видам занятий		Само- стоят. работа
				лекции	семинар. и практ. занятия
1	2	3	4	5	6	7
Модуль I. Основы теории организации
1	Теория организации в системе наук	9				8
2	Организация как система	10	2	2		8
3	Жизненный цикл организации	9				8
4	Организация и управление	10	2		2	8
Итого по первому модулю		36	4	2	2	32
Модуль II. Законы и принципы организации
5	Законы организации: общая характеристика	8				8
6	Закон самосохранения	10	2	2		7
7	Закон развития	8				7
8	Закон синергии	10	2	2		7
9	Закон информированности - упорядоченности	9				7
10	Закон единства анализа и синтеза	10	2	2		8
11	Закон композиции и пропорциональности(гармо-нии)	9				8
12	Специфические законы социальной организации	10	2	2		8
13	Принципы организации	10	2		2	8
Итого по второму модулю		78	10	8	2	68
Модуль III. Основы проектирования организации
14	Основы проектирования организационных систем	9				8
15	Организационная культура	10	2	2		8
16	Субъекты организаторской деятельности	9				8
17	Перспективы развития организационно-управленческой мысли и современных организаций	10	2		2	8
Итого по третьему модулю		36	4	2	2	32
Всего по курсу		150	18	12	6	132