1

Охрана труда в отрасли

Начало формы

Конец формы

• Самостоятельная работа по теме 2

Задание 2. Представьте себе ситуацию: работник находится в командировке, и во время перерыва получил травму за пределами предприятия. К какому виду несчастного случая относится данная ситуация?

ОТВЕТ:

В Донецкой Народной Республике (далее - ДНР), позиционирующей себя как социальное государство, действует Закон ДНР от 03.04.2015 г. № 31-IHC «Об охране труда». Согласно статье 31 «Расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий» данного закона работодатель должен организовать расследование несчастного случая.

В нашем задании работник, находясь в командировке, во время перерыва получил травму за пределами предприятия. Ввиду того, что в командировку работника направляли по поручению работодателя и в его интересах, то время, что сотрудник находился в поездке, относится к рабочему. Любой несчастный случай в командировке, даже, если сотрудник получил травму во время отдыха, необходимо расследовать, для чего создается комиссия по расследованию несчастного случая в командировке (работодателем или организацией (предприятием), на чьей территории работник получил травму).

Комиссия по расследованию может признать данный случай либо как связанный, либо как не связанный с производством.

Для правильной квалификации несчастного случая в командировке во время перерыва следует выяснить, действовал работник в момент, кода получил травму, в своих интересах или же в интересах работодателя. Это основной критерий, по которому комиссия определяет, связан несчастный случай в командировке с производством или нет. Если в ходе расследования комиссия докажет, что работник действовал исключительно в своих интересах, несчастный случай признают не связанным с производством.