1

Охрана труда в отрасли

Начало формы

Конец формы

Задание 3.

Определите, обязан ли работодатель возмещать убытки за вред, причиненный здоровью работника, если пострадавший не соблюдал правила техники безопасности.

ОТВЕТ:

Возмещение ущерба в случае причинения вреда здоровью работника или в случае его смерти определено ст. 16 Закона Донецкой Народной Республики от 03.04.2015 № 31-IHC «Об охране труда» (в действующей редакции по состоянию на 24.04.2019 г.) (далее – Закон об ОТ). В частности, согласно ч. 2 ст. 16 Закон об ОТ работодатель может за счет собственных средств осуществлять пострадавшему и членам его семьи дополнительные выплаты в соответствии с коллективным или трудовым договором.

Согласно ст. 31 Закона Донецкой Народной Республики «Об охране труда» возмещение ущерба в случае причинения вреда здоровью работника или в случае его смерти возможно лишь при условии проведенных расследований и ведении учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в соответствии с положением, утверждаемым республиканским органом исполнительной власти в области Вред, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с выполнением трудовых обязанностей, возмещается в установленном законодательством порядке (Ст. 173 КЗоТ)

Вред, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с выполнением трудовых обязанностей, возмещается в установленном законодательством порядке (ст. 173 КЗоТ Украины /Согласно Постановлению Совета Министров ДНР от 02.06.2014 № 9-1 «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» законы и другие правовые акты, действовавшие на территории ДНР до вступления в силу Конституции ДНР (вступила в силу 14.05.2014 г.), применяются в части, не противоречащей Конституции ДНР./)

Если сотрудник в ходе работы получил травму, то он может рассчитывать на определенную компенсацию, даже если он был травмирован по своей вине. поскольку травмированный является сотрудником предприятия, то он застрахован. Это означает, что даже если произошёл несчастный случай на производстве по вине работника, он получит все компенсационные выплаты.

Работодатель не отвечает за вред здоровью работника, если по показаниям свидетелей или документально подтверждается, что пострадавший работник не соблюдал правил, норм, требований по безопасности труда, с которыми был ознакомлен работодателем. Таким образом, работодатель не обязан возмещать убытки.