
- •«Мати» – Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского
- •В.В. Мыльника
- •Предисловие
- •Часть I. Основы построения и финансирования систем управления Глава 1. Системы и их Закономерности
- •1.1. Системы
- •1.2. Классификация систем и их характеристика
- •1.3. Основные закономерности сметем
- •Литература
- •Глава 2. Управление и кибернетика
- •2.1. Управление
- •2.2. Кибернетика и ее принципы
- •2.3. Производственная организация как кибернетическая система
- •Литература
- •Глава 3. Автоматизация управления
- •3.1. Основные направления автоматизации управления
- •3.2. Классификация аису
- •3.3. Структурное построение иаису
- •3.4. Общесистемные принципы создания иаису
- •3.5. Методы синтеза структуры иаису
- •3.6. Цели и критерии эффективности систем управления
- •Глава 4. Методология разработки систем управления
- •4.1. Организация разработки систем управления
- •Взаимосвязь отдельных фаз инвестиционного проекта с сетевым графиком создания системы управления
- •4.2. Инвестиционный цикл проекта и его структура
- •Литература
- •Глава 5. Источники и методы финансирования систем управления
- •5.1. Источники финансирования
- •5.2. Основные методы финансирования
- •Литература
- •Глава 6. Методологические основы принятия решений
- •6.1. Сущность принятия решений
- •6.2. Классификация управленческих решений
- •6.3. Постановка задачи принятия управленческих решений
- •6.4. Модель процесса принятия и реализации управленческих решений
- •6.5. Человеческий фактор в принятии и реализации уоравленческих решений
- •Литература
- •Часть II. Методы исследования и оценки эффективности систем управления Глава 7. Системный анализ
- •7.1. Предмет системного анализа
- •7.2. Процедуры системного анализа
- •7.3. Разработка, построение и исследование моделей
- •Литература
- •Глава 8. Исследование операций
- •8.1. Вводные понятия
- •8.2. Методы безусловной и условной оптимизации
- •8.3. Корреляционный и регрессионный анализ
- •8.4. Робастные методы и процедуры
- •8.5. Выводы по анализу применяемых методов
- •Литература
- •Глава 9. Имитационное моделирование
- •9.1. Понятие об имитационном моделировании
- •9.2. Имитация функционирования систем с дискретными событиями
- •9.3. Методы имитации случайных факторов
- •Глава 10. Планирование экспериментов
- •10.1. Полный факторный эксперимент и дробные реплики
- •Полный факторный эксперимент для двух независимых переменных, варьируемых на двух уровнях (планирование типа 22)
- •Полный факторный эксперимент для двух независимых переменных, варьируемых на двух уровнях (планирование типа 23)
- •Первая полуреплика от полного факторного эксперимента типа 23 (планирование типа 23-1)
- •Вторая полуреплика от полного факторного эксперимента типа 23 (планирование типа 23-1)
- •10.2. Поиск области оптимума
- •Глава 11. Распознавание объектов, явлений и ситуации
- •11.1. Сущность процесса распознавания
- •11.2. Системы распознавания и их классификация
- •11.3. Задачи при создании системы распознавания
- •11.4. Математические методы распознавания
- •Глава 12. «Черный» и «белый» ящики как научные методы
- •12.1. Понятие «черного» и квелого» ящика
- •12.2. Исследование поведения «черного» ящика
- •Способ исследования «черного» ящика
- •Матрица вероятностей
- •Глава 13. Экспертные оценки
- •13.1. Сущность метода экспертных оценок
- •13.2. Подбор экспертов
- •13.3. Методы проведения опроса экспертов
- •13.4. Обработка экспертных оценок
- •Анализ оценки относительной важности влияния I-X локальных аису на статьи затрат себестоимости продукции
- •Анкета оценки степени влияния на мнение экспертов источников аргументации
- •Анкета количественной оценки степени влияния на мнение экспертов источников аргументации
- •Коллективная экспертная оценка
- •Литература
- •Глава 14. Оценка эффективности систем управления
- •14.1. Эффективность инвестиций в системы управления
- •14.2. Методы оценки эффективности систем управления
- •14.3. Статические методы
- •14.4. Дисконтирование потоков денежных ресурсов
- •14.6. Динамические методы
- •14.6. Определение затрат на создание и эксплуатацию систем управления
- •14.7. Факторы и источники формирования социально-экономических результатов
- •Основные факторы и источники формирования социально-экономических результатов
- •14.8. Оценка социально-экономических результатов
- •14.9. Учет инфляционных процессов
- •14.10. Учет неопределенности и рисков
- •Литература
- •Глоссарий
- •Содержание
Коллективная экспертная оценка
Коллективная экспертная оценка может проводиться с учетом и без учета компетентности экспертов. В первом случае значения Сij умножаются на значение коэффициента компетентности. Затем оценивается степень согласованности мнений экспертов и показатель репрезентативности экспертных оценок по формулам, приведенным выше. Целесообразно представить результаты обработки экспертных оценок в виде соответствующих таблиц.
NВ
Экспертные оценки представляют собой точки зрения (мнения, суждения) высококвалифицированных специалистов в определенных предметных областях – экспертов, сформулированные в виде оценок объекта в содержательной, качественной или количественной форме.
Сущность метода экспертных оценок состоит в надлежащей организации специалистами-организаторами экспертиз проведения конкретной экспертизы с целью получения информации о суждениях экспертов по рассматриваемым объектам и ее последующей обработки для генерации обощенных данных и новой информации.
В соответствии с главной целью технологии экспертных оценок – принятие эффективного решения по итогам проведения экспертизы следует решить определенные задачи:
обеспечить адекватную оценку объекта экспертизы;
выработать эффективные альтернативные варианты решений достижения поставленных целей;
выбрать из них единственный оптимальный (наиболее рациональный) вариант.
Вопрос формирования состава экспертной комиссии является весьма важным. Количественный и качественный состав экспертной комиссии должен формироваться с учетом широты проблемы, достоверности оценок, затрат ресурсов и характеристик экспертов.
Поскольку при подборе экспертов используется определенное множество характиристик, имеющих различные значения и различную значимость, то возникает необходимость сформирования интегральной оценки эксперта, то есть решения многокритериальной задачи с известной ее проблематикой.
Интервьюирование как процесс получения информации интервьюером во время проведения по заранее намеченному плану беседы, опроса эксперта или группы экспертов является одной из разновидностей форм сбора информации в ходе экспертизы.
Мозговой штурм представляет собой совокупность способов группового обсуждения с целью генерации альтернативных нетрадиционных вариантов решений по исследуемым объектам, формирования новых, оригинальных идей.
Определение обобщенной оценки исследуемых объектов осуществляется при групповой экспертной оценке на основе применения методов осреднения индивидуальных оценок экспертов с учетом предположения о том, что они являются достаточно точными «измерителями» и их оценки образуют одну или несколько компактных групп.
Количественная оценка согласованности мнений экспертов необходима в том случае, если мнения экспертов расходятся по рассматриваемым объектам для более обоснованной интерпретации их расхождения.
Коэффициент конкордации изменяется в пределах от 0 до 1. Увеличение значения коэффициента конкордации соответствует увеличению степени согласованности мнений экспертов.