РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. А. И. ГЕРЦЕНА

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ

Количество часов

Дисциплина Форма обучения Всего Лекции Сем. Конс. Экз.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ

ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ

ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ

Основы теории управления: Учеб.пособие / Под ред. В.Н.Парахиной, Л.И.Ушвицкого. - М. : Финансы и статистика, 2003. - 560с.

Теория управления: Учебник. Изд. 2- е / под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. – М.: РАГС, 2005 .- 558 с.

Ключевые слова

менеджмент,

управление,

парадигма управления,

система управления,

управление предприятием,

менеджмент предприятия (организации),

функции управления,

законы управления,

стили и методы управления,

самоменеджмент,

самоорганизация,

корпоративное управление, стратегическое управление и т. д.

Цель дисциплины

сформировать у студентов комплекс знаний по теории и методологии социального управления и умения применять его в практической деятельности.

Врезультате изучения дисциплины «Теория управления» специалист должен знать:

историю, теорию и методологию науки, ее основные законы, принципы, всё многообразие используемых методов;

законы социальных систем, и их влияние на социальную организацию общества;

методологию проектирования систем управления;

основные показатели и критерии эффективности управления социальными процессами;

основы кадровой политик на предприятии;

основные законы, принципы и технологии управления.

По результатам изучения дисциплины «Теория управления» специалист должен уметь:

профессионально, грамотно использовать понятийно-категориальный аппарат теории управления;

формулировать свои мысли, аргументировано обосновывать свою точку зрения;

ставить цели и выбирать совокупность методов их поэтапного достижения;

провести оценку проблемной ситуации и построить стратегию социального действия, найти адекватные инновационные методы решения социальных проблем в контексте всех имеющихся регуляторов (экономических, финансовых, правовых, культурно-нравственных, психологических и т.д.);

разработать и внедрить инновационные методы решения социальных проблем и получить оптимальный как социальный, так и хозяйственный, коммерческий результат на основе правильного использования социальных ресурсов;

прогнозировать и моделировать социальные последствия принимаемых решений, на этой основе добиваться оптимальных управленческих решений, сочетающих в себе как повышение качества жизни людей, развитие социальных организаций, так и решение институциональных задач.