Безопасность труда

зовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим.

Для лиц, поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда, где требуется профессиональный отбор, организуется пpедваpительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и периодической аттестацией.

Все работники пpедпpиятий, включая руководителей, обязаны проходить обучение, инструктаж, пpовеpку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в порядке и в сроки, которые установлены для определенных видов работ и профессий.

Обучение и инструктаж по охране труда производится в соответствии с ГОСТ 12.0.004 - 79 "Организация обучения работающих безопасности труда."

Вводный инструктаж - все работники, вновь поступающие на предприятие, а также учащиеся, направляемые на практику, обязаны пройти обучение в объеме вводного инструктажа по технике безопасности и производственной санитарии и только после этого могут быть допущены на территорию предприятия или оформлены на работу.

Вводный инструктаж содержит общие положения по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии и проводится работниками службы ОТиТБ по программам, утвержденным главным инженером предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем месте - проходят все вновь принятые на работу, в том числе и переводимые из других цехов, а также рабочие, переводимые с одной работы на другую внутри производственного участка.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит индивидуально с каждым рабочим непосредственный руководитель работ.

В ходе проведения первичного инструктажа на рабочем месте рабочий знакомится с оборудованием, методами безопасной работы на своем рабочем месте или по своей специальности, методами защиты от опасных и вредных производственных факторов, СИЗ, опасными зонами.

Повторный инструктаж - все рабочие независимо от стажа и квалификации каждые шесть месяцев обязаны проходить повторный инструктаж по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. Инструктаж начинается с ознакомления с приказами, распоряжениями, информационными письмами по ОТиТБ, проводится анализ нарушений правил ОТиТБ, допущенных рабочими участка.

19

Внеплановый инструктаж проводится:

при временном или постоянном переводе на другую работу в условиях одного цеха (участка);

при изменении или внедрении нового технологического процесса;

замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента;

в связи с применением новых материалов, веществ и т.п.;

при несчастных случаях или нарушениях инструкций по ТБ или технологии производства, которые повлекли или могли повлечь несчастные случаи или аварии;

при продолжительных перерывах в работе;

перед началом работ повышенной опасности, выполняемых по наряду-допуску (текущий инструктаж).

Стажировку на рабочем месте проходят вновь поступившие

на работу, не имеющие достаточного опыта и навыков. Они прикрепляются к квалифицированным рабочим для обучения безопасным приемам и методам труда. Обучение проводится под руководством ИТР по программе, утвержденной руководителем подразделения. Длительность стажировки зависит от специфики работы и профессии, но не должна быть менее 10 дней.

Рабочие, которым поручается выполнение ответственных и опасных работ, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти специальное курсовое обучение по технике безопасно-

сти. Перечень профессий и работ, к которым допускаются лица, прошедшие специальное курсовое обучение по технике безопасности, устанавливается отраслевыми нормами по технике безопасности.

Рабочие, обслуживающего объекты, подконтрольные органам госнадзора проходят ежегодное обучение со сдачей экзаменов в соответствующих органах надзора.

После вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, повторного инструктажа, а также внепланового инструктажа, вызванного переводом на другую работу, изменением технологии или оборудования, происшедшим несчастным случаем, дли-

тельным перерывом в работе, проводится проверка знаний рабочего по технике безопасности. Проверка осуществляется ко-

миссией методом устного опроса. При неудовлетворительном зна-

20

нии рабочий к работе не допускается и обязан снова пройти инструктаж и проверку знанаий.

Аттестация ИТР - руководящие и инженерно-технические работники (ИТР) обязаны сдавать экзамены на знание стандартов, правил норм и инструкций по безопасности труда.

Начальники цехов (фабрик и т.д.), главные специалисты, их заместители и помощники - не реже одного раза в три года, а остальные ИТР - не реже одного раза в год.

Для ИТР, по вине которых произошел несчастный случай или работа которых по охране труда была признана неудовлетворительной два раза в год, проводится внеочередное обучение и свободное от работы время с последующей сдачей экзаменов.

Перед назначением на инженерно - техническую должность или повышением в должности ИТР проходят аттестацию.

2.4.Функции СУОТ.

1.Координация и регулирование работ по охране труда.

1.1.Подготовка, обоснование и принятие решений.

1.2.Организация и координация работ по реализации принятых решений.

1.3.Корректировка принятых решений.

2.Контроль за состоянием охраны труда:

2.1.Текущий контроль ИТР.

2.2.Трехступенчатый контроль.

2.3.Комплексные обследования.

2.4.Целевые проверки.

2.5.Надзор служб главных специалистов.

2.6.Общественный контроль.

2.7.Метрологическое обеспечение контроля.

3.Планирование работ по охране труда:

3.1.Разработка пятилетних и годовых комплексных планов.

3.2.Разработка соглашений по охране труда в коллективном договоре.

3.3.Разработка мероприятий по результатам 3-х ступенчатого контроля.

3.4.Разработка мероприятий по результатам комплексных обследований.

3.5.Разработка мероприятий по результатам целевых прове-

рок.

3.6.Разработка мероприятий по предписаниям органов надзора и контроля.

21

3.7. Разработка мероприятий по актам расслндования несчастных случаев.

4.Учет, анализ и оценка состояния охраны труда:

4.1.Паспортизация санитарно-технического состояния цехов, участков, рабочих мест.

4.2.Анализ состояния и причин производственного травматизма и заболеваемости.

4.3.Анализ состояния исполнительской дисциплины по охране

труда.

4.4.Анализ и оценка работы ИТР и структурных подразделений

4.5.Учет информации по охране труда внутри предприятия.

4.6.Отчетность по охране труда.

5.Стимулирование работ по охране труда:

2.4.1. Контроль состояния охраны труда

Трехступенчатый контроль – основная форма контроля состояния охраны труда .

Первая ступень трехступенчатого контроля осуществляется руководителем соответствующего участка ( мастером, начальником участка, смены ) и общественным инспектором по охране труда в начале смены, а при выполнении работ с повышенной опасностью и в течении смены.

На первой ступени трехступенчатого контроля проверяется:

выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

состояние и правильность организации рабочих мест;

состояние проходов, переходов6 проездов;

соблюдение правил складирования заготовок;

безопасность оборудования, грузоподъемных и транспортных средств;

исправность приточной и вытяжной вентиляции, местных отсосов, пылегазоулавливающих устройств;

соблюдение работающими правил электробезопасности;

соблюдение работающими правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами;

наличие и соблюдение работающими инструкций по охране труда;

22

наличие у работающих удостоверений по технике безопасности, нарядовдопусков на выполнение работ с повышенной опасностью;

наличие и правильность использования работающими средств индивидуальной защиты.

Вторая ступень трехступенчатого контроля осуществляет-

ся комиссией, возглавляемой руководителем цеха и старшим общественным инспектором по охране труда еженедельно в установленный на предприятии день (день техники безопасности). В состав комиссии входят руководители технических служб цеха, инженер ООТиТБ предприятия, медицинский работник.

На второй ступени трехступенчатого контроля проверяется:

выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

выполнение мероприятий по предписаниям органов госнадзора;

выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев;

соблюдении работающими технологических режимов и инструкций;

соблюдение графиков ППР;

состояние и правильность организации рабочих мест;

состояние проходов, переходов6 проездов;

соблюдение правил складирования заготовок;

безопасность и соответствие оборудования, грузоподъемных транспортных средств и технологических процессов требованиям ССБТ и другой нормативно-технической документации по охране труда;

исправность приточной и вытяжной вентиляции, местных отсосов, пылегазоулавливающих устройств;

наличие и исправность защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств;

своевременность проведения инструктажей по ТБ;

обеспечение работающих лечебнопрофилактическим питанием;

состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

соблюдение установленного режима труда и отдыха;

23

соблюдение работающими правил электробезопасности;

соблюдение работающими правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами;

наличие и соблюдение работающими инструкций по охране труда;

наличие у работающих удостоверений по технике безопасности, нарядовдопусков на выполнение работ с повышенной опасностью;

наличие и правильность использования работающими средств индивидуальной защиты.

Третья ступень трехступенчатого контроля осуществляет-

ся комиссией, возглавляемой руководителем или главным инженером предприятия и представителем профсоюзного комитета не реже 1-го раза в месяц. В состав комиссии входят главные специалисты, начальники ГСС, ВГСЧ, ПО, руководитель ООТиТБ предприятия, руководитель медицинской службы предприятия. На третьей ступени трехступенчатого контроля проверяется:

выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками;

выполнение мероприятий по предписаниям органов госнадзора;

выполнение мероприятий, предусмотренных комплексными планами, коллективным договором, соглашением по охране труда.

выполнение мероприятий по материалам расследования групповых и тяжелых несчастных случаев и аварий;

соблюдении работающими технологических режимов и инструкций;

соблюдение графиков ППР;

состояние и правильность организации рабочих мест;

состояние проходов, переходов, проездов, тоннелей, галерей;

соблюдение правил складирования заготовок, материалов, готовой продукции и т.д.;

безопасность и соответствие технологического, энергетического оборудования, грузоподъемных, транспортных средств и технологических процессов требованиям ССБТ и другой нормативнотехнической документации по охране труда;

24

исправность и эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, местных отсосов, пылегазоулавливающих устройств;

наличие и исправность защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств;

своевременность проведения инструктажей по ТБ;

обеспечение работающих лечебнопрофилактическим питанием;

состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

соблюдение установленного режима труда и отдыха;

соблюдение работающими правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами;

наличие и соблюдение работающими инструкций по охране труда;

наличие у работающих удостоверений по технике безопасности, нарядовдопусков на выполнение работ с повышенной опасностью;

наличие и правильность использования работающими средств индивидуальной защиты.

подготовленность персонала цеха к действиям в аварийных ситуациях;

техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений цехов и прилегающих к ним территорий и соответствие их требованиям ССБТ и другой нормативно-технической документации по охране труда; Комплексные обследования проводятся органами госнадзора

с участием представителей работодателя и рабочих и оформляются актами предписаниями. Комплексные обследования включают полный контроль за выполнением мероприятий и состоянием ОТиТБ на производстве или в цехе.

Целевые проверки являются дополнительной профилактической мерой по ОТиТБ и проводятся начальником цеха и его заместителями с привлечением ИТР, мастеров, бригадиров. Целевые проверки проводятся по графику, утвержденному главным инженером. Он предусматривает ежедневные проверки технического состояния оборудования, инструмента, средств санитарии, участков складирования и хранения готовой продукции, наличие деталей и запасных частей, химических веществ, и т.д.

25

ГЛАВА 3. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ

3.1. Воздух рабочей зоны

Санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны определяются ГОСТ 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны". Качество воздуха рабочей зоны определяется:

микроклиматом производственных помещении;

содержанием вредных веществ.

3.1.1Микроклимат производственных помещений

Микроклимат производственных помещений определяется сочетанием параметров производственной среды, оказывающих преимущественное влияние на теплообмен организма. К таким параметрам относятся:

температура;

относительная влажность;

подвижность воздуха рабочей зоны;

интенсивность теплового излучения.

Температура воздуха рабочей зоны определяется величиной избытков явного тепла. Явное тепло - тепло, поступающее в помещение от оборудования, отопительных и осветительных приборов, нагретых материалов, людей и других источников, а также в результате инсоляции, и приводящее к повышению температуры воздуха,.

При величине избытков явного тепла 84 кДж/м3 ч и более цех называется "горячим", при меньших - "холодным".

Относительная влажность воздуха рабочей зоны f определя-

ется количеством водяных паров, содержащихся в нем, и его температурой. Физиологически оптимальной является относительная влажность в пределах 40-60%.

Подвижность воздуха рабочей зоны - скорость его движения,

которая зависит от тепловых потоков в помещении, от скорости и направления ветра вне помещения и от работы вентиляционных систем.

Тепловое излучение - электромагнитное излучение, испускаемое нагретыми телами.

В производственной санитарии под термином «тепловое излучение» подразумевается инфракрасное излучение с длинной волны

26

от 0,76 до 100 мкм. Практическое значение имеет диапазон от 0,76 до 10-40 мкм, излучение в котором оказывает наибольшее тепловое воздействие на организм человека, так как более длинноволновая часть поглощается слоем воздуха толщиной в несколько десятков сантиметров.

Возможная максимальная интенсивность теплового облучения при выполнении некоторых операций в зависимости от температуры излучающей поверхности и расстояния между ней и рабочим местом может изменяться в широких пределах: от 0,35 до 17 кВт/м2.

3.1.1.1 Действие параметров микроклимата на человека

Защита организма от перегревания или переохлаждения осуществляется за счет терморегуляции - физиологического процесса поддержания температуры тела (точнее - внутренних органов) 36,5 37,1оС. Терморегуляция обеспечивается изменением двух составляющих теплообменного процесса - теплопродукции и теплоотдачи. В процессе теплопродукции - выработке тепла за счет биохимических процессов - задействованы практически все системы организма, но в наибольшей степени мышцы и печень. Процесс теплоотдачи осуществляется в основном тремя механизмами:

теплоизлучением;

конвекцией;

испарением влаги при потоотделении и дыхании.

Наибольшее влияние на напряжение механизмов терморегуляции оказывает температура воздуха рабочей зоны. При этом следует отметить, что терморегуляция осуществляется достаточно эффективно, если температура воздуха лежит в пределах 15–25 оС, а при температуре менее 10-12оС и более 38-40оС организм самостоятельно в течение длительного времени уже не может поддерживать температуру тела в пределах 36,5-37,1оС.

Действие высокой температуры воздуха приводит к физиологическим изменениям практически во всех системах организма.

Изменение температуры кожи.- при повышении температуры кожи туловища (груди) до 35 оС начинается потоотделение. Разница температур между центральными и периферическими участками кожи (кисти - грудь) вызывает тепловые ощущения у человека:

2 оС и менее - ощущение жары;

2-4 оС - ощущение комфорта;

6 оС и более - ощущение холода.

27

Изменение температуры внутренних органов. Повышение температуры внутренних органов до 37,5-38 оС приводит к снижению компенсаторных функций организма, изменению артериального давления, изменению кровотока - усиливается кровоснабжение кожи и подкожной жировой клетчатки за счет снижения кровоснабжения внутренних органов и мозга и заставляет включаться один из основных механизмов защиты от перегревания - потоотделение.

Нарушение водно-солевого и витаминного обмена. Усиленное потоотделение приводит к потере жидкости, а вместе с ней солей и водорастворимых витаминов. Потеря хлорида натрия приводит к прекращению желудочной секреции, а больших количеств - к мышечным спазмам и судорогам.

Нарушение сердечно-сосудистой деятельности. Действие вы-

сокой температуры воздуха рабочей зоны на начальной стадии приводит к снижению артериального давления (гипотонии). Длительное действие высокой температуры и связанное с этим нарушение вод- но-солевого и витаминного обмена приводит к увеличению вязкости крови, что является причиной увеличения нагрузки на сердечную мышцу и артериального давления (гипертонии).

Нарушение деятельности центральной нервной системы

(ЦНС) - ослабление внимания, замедление реакции, ухудшение координации движений, что в условиях производства может стать причиной травмы или аварии.

Физиологические изменения, связанные с повышением температуры тела, могут стать причиной появления патологических состояний: тепловой гипертермии (перегревания), теплового удара, судорожной болезни.

Тепловая гипертермия (перегревание) .- повышение темпера-

туры тела до 38 оС и более. Признаки: бледность лица; обильное потоотделение; головокружение; нарушение цветовосприятия - окраска в красный и зеленый цвета; тошнота и рвота; изменение артериального давления - возрастание и затем снижение; учащение дыхания до 50-60 раз в минуту; учащение пульса.

Тепловой удар. Тепловой удар - тяжелая форма тепловой гипертермии при повышении температуры тела до 40 оС и более, возникающая в особо неблагоприятных производственных условиях: выполнение тяжелой физической работы при высокой температуре воздуха рабочей зоны в сочетании с повышенной влажностью или тепловым излучением, либо в одежде, препятствующей теплоотдаче.

28