7.3. Роль контракта в страховании предпринимательской деятельности

Контрактная система в трудовых отношениях работодателя и принимаемого им работника получила широкое практическое применение.

С целью закрепления работника, стимулирования добросове­стного и инициативного труда в условиях трудового соглашения наряду с правами и обязанностями сторон работодатель преду­сматривает ряд условий социального плана в пользу принимаемо­го работника, такие, как оплачиваемый отпуск с дополнительной отпускной надбавкой к заработной плате, предоставление бес­платных путевок санаторно-курортного лечения, устройство детей в лечебно-оздоровительные учреждения и др.

Все большее место в поощрительных разделах контрактов ста­ли занимать вопросы страхования работников за счет средств предприятий, среди которых добровольное медицинское страхо­вание, отчисления по добровольному пенсионному страхованию и страхованию ренты и некоторые другие накопительные и имущественные виды страхования.

С учетом принятия к исполнению с 1.01.2002 г, 2-й части Ил логового кодекса (статьи 252, 253, 254 и 263) предприниматель может затраты на страхование отнести в себестоимость.

Заключая коллективные договоры страхования, предпринима­тель выступает как страхователь, работник — застрахованный, а при имущественном страховании работников последние являются выгодоприобретателями.

Страховые суммы по каждому работнику назначает страхователь-предприниматель.

Контрольные вопросы

1. В чем сущность личного страхования в предприниматель­ской деятельности?

2. В каких случаях страхование служит формой экономической и социальной защиты в предпринимательской деятельности?

Тесты

1. С кем может быть заключен договор смешанного страхования жизни:

а) с лицом в возрасте 16 лет;

б) с лицом в возрасте 14 лет;

в) с лицом в возрасте 15 лет;

г) с инвалидом I группы.

2. При досрочном прекращении договора смешанного страхования жизни договор прекращает действовать:

а) со дня подачи заявления страхователя о прекращении до­говора;

б) со дня следующего заднем подачи заявления страховате­лем о прекращении договора;

в) с I числа месяца, следующего за месяцем, в котором был уплачен последний взнос;

г) с 1 числа месяца, в котором было подано заявление.

3. Какие события из перечисленных ниже относятся к страховым случаям при страховании дополнительной пенсии:

а) смерть застрахованного до достижения пенсионного воз­раста;

б) истечение 10 лет со дня заключения договора;

в) достижение пенсионного возраста.

4. Страховыми событиями при индивидуальном добровольном стра­ховании граждан от несчастного случая не являются:

а) утопление застрахованного;

б) умышленное причинение застрахованным себе телесных повреждений;

в) дизентерия;

г) укусы животных;

д) удары молнии.

5. Страховщик обязан при страховании от несчастного случая:

а) устанавливать размер страхового тарифа;

б) ознакомить страхователя с правилами страхования;

в) расторгнуть договор в случае не выполнения условий стра­хования и возвратить часть страхового взноса за вычетом комиссионных расходов;

г) проверять сообщенную страхователем информацию, а так­ же выполнение им требований и условий договора;

д) направлять к пострадавшему своего врача.

6. Товаропроизводитель своих работников страхует от несчастного случая за счет:

а) прибыли;

б) отнесения затрат на себестоимость.

7. Страхование жизни предпринимателя на случай смерти влияет ли на положительное решение банка по выдаче ему кредита:

а) нет; б) да.

8. Может ли работодатель страховать своих работников по добро­вольному медицинскому страхованию:

а) да; б) нет.

7