
- •Итоговый междисциплинарный государственный экзамен по специальности "Маркетинг"
- •1. Экономическая теория и практика
- •2.Экономика и юридич. Содержание собственности. Современные тенденции развития собственности(с).
- •3. Экономическая природа товара и его свойства
- •4. Сущность и функции денег в современных условиях.
- •5. Рыночная экономика как закономерность общественного развития.
- •6. Типы рыночных структур и их характеристика. Последствия несовершенной конкуренции.
- •Краткая характеристика структур рынка.
- •7. Механизм функционирования рынка совершенной конкуренции.
- •8. Роль государства в рыночной экономике.
- •9. Макроэкономические цели
- •10. Сравнительный анализ эффективности инструментов макроэкономической политики государства.
- •11. Система национальных счетов как отражение процесса воспроизводства.
- •12. Ивестиции и их роль в макроэк. «Золотое правило накопления»
- •13. Теоретические проблемы международной экономики.
- •14. Маркетинг как рыночная концепция управления
- •15. Комплекс маркетинга, его структура
- •16. Маркетинговая среда организация, необходимость ее исследования
- •17. Характеристика потребителей и процесс принятия решения о покупке.
- •18. Значение и процесс проведения маркетингового исследования
- •19. Значение и основные критерии сегментирования
- •20. Значение и основные способы позиционирования товара на рынке
- •21. Товар, уровни товара, классификация товаров. Жизненный цикл товара.
- •22. Товарные (торговые) марки, их значение и классификация. Стратегии использования товарных марок
- •23. Комплекс продвижения продуктов, его структура
- •24. Товародвижение, элементы системы товародвижения
- •25. Сбытовая политика предприятия каналы распределения: виды, основные характеристики, функции.
- •26. Каналы распределения: виды, основные характеристики, функции
- •27. Разработка ценовых стратегий в организациях и ценовая политика организации.
- •28. Концептуальная модель, принципы и функции управления маркетингом
- •29. Разработка стратегий на корпоративном уровне управления маркетингом
- •30. Разработка стратегий на функциональном уровне управления маркетингом
- •31. Разработка стратегий на инструментальном уровне управления маркетингом
- •32. Процесс тактического планирования марк-га. План и бюджет маркетинга
- •33. Организационное построение службы маркетинга.
- •34.Концепция контроллинга в маркетинге. Структура, содержание и инструменты контроллинга
- •Планирование реализация контроль
- •35. Контроль над маркетинговой деятельностью. Уровни, виды и механизм контроля
- •36. Сущность, цели и задачи мерчандайзинга. Основные принципы мерчандайзинга.
- •37. Концепции представления товара в розничной торговле. Правила расположения товара на полках.
- •38. Маркетинговые коммуникации в розничной торговле.
- •39. Отличительные особенности маркетинга в сфере банковских и страховых услуг
- •40. Маркетинг партнерских отношений в банковской и страховой сферах деятельности. Проблемы его внедрения.
- •41. Концепция маркетинговой деятельности в банковском предпринимательстве
- •42. Теория, принципы и особенности интегрированных маркетинговых коммуникаций.
- •43. Коммуникационные функции элементов комплекса маркетинга
- •44. Понятие Public Relations (p.R.) Основные методы Public Relations и виды программ.
- •45.Планирование и организация управления связей с общественностью.
- •46.Формирование бюджета маркетинговых коммуникаций
- •47. Оценка эффективности маркетинговых коммуникаций.
- •48. Содержание категорий: потребность, желание, интерес. Типология потребностей человека
- •49. Социальное пространство потребителя и классификация социальных групп
- •50. Влияние референтных групп на поведение потребителей. Типология референтных групп
- •51. Внутренние факторы поведения потребителей
- •5Решение о покупке
- •52. Особенности индустриального покупателя. Модели индустриального покупательского поведения.
- •53. Маркетинг консультационных услуг
- •54. Этапы маркетинговой деятельности по продаже консультационных услуг
- •55. Маркетинговые методы и мероприятия в консалтинге
- •11. Реклама в справочниках торговых и промышленных предприятий.
- •12. Реклама в информационных системах.
- •13. Реклама в печати (газеты, журналы).
- •14. Наружная реклама (используется радио).
- •56. Организация маркетинга в консультационной фирме
- •57. Особенности рынков в комплексе агробизнеса
- •1. Переплетение произв-экономических процессов с природно-биологическими процессами.
- •58. Стратегии маркетинга на предприятиях агробизнеса
- •59. Основные принципы маркетинга средств производства. Функциональные особенности маркетинга средств производства.
- •60. Понятие услуг, их отличие от товаров. Особенности маркетинга услуг.
- •3. Изменчивость, непостоянство качества.
- •61. Характерные признаки маркетинга услуг. Процесса маркетинга услуг.
- •62. Методы и формы оптовой торговли. Маркетинговые решения в оптовой торговле
- •Маркетинговые решения в оптовой торговле
- •63. Маркетинг розничной торговли. Формирование ассортимента предприятия розничной торговли
- •Маркетинговые решения в розничной торговле
- •64. Маркетинговая среда образовательного учреждения. Маркетинговые исследования в системе образования.
- •Маркетинговые исследования в системе образования
- •65. Маркетинговые исследования рынка медицинских услуг. Маркетинговая стратегия медицинского учреждения.
- •Разработка конкурентной маркетинговой стратегии медицинского учреждения
- •66. Комплекс маркетинга в ресторанном бизнесе.
- •67. Бренд, как метод и инструмент маркетинга
- •68. Бренд в системе нематериальных активов
- •69. Управление капиталом бренда.
- •70. Методы оценки стоимости бренда.
- •72.Понятие рекламного рынка и его исследование
- •73. Рекламная стратегия рекламодателя и методы разработки медиастратегий
- •74. Методы расчет рекламного бюджета
- •75.Понятие, сущность и виды контроля рекламной деятельности. Особенности тактического контроля рекламных обращений.
- •76. Определение экономической эффективности рекламы.
- •80. Спрос и предложение. Законы и факторы.
- •81.Понятие рыночного равновесия. Цена равновесия.
- •82. Понятие и виды эластичности спроса и предложения. Факторы, влияющие на эластичность спроса и предложения.
- •83. Основы теории поведения потребителя.
- •84. Производственные факторы, производственная функция. Изокванты. Эффект масштаба.
- •85. Классификация рыночных структур и их характеристика.
- •Краткая характеристика структур рынка.
- •88. Оборотные средства, их состав и структура
- •Кругооборот оборотных средств, показатели эффективности использования оборотных средств
- •89. Издержки производства и себестоимость продукции.
- •90. Прибыль предприятия, ее функции и виды.
- •Виды прибыли:
- •Рентабельность работы предприятия.
- •91. Сущность и значение менеджмента. История и развитие.
- •93. Планирование как функция менеджмента. Роль и место планир-я в изм. Условиях.
- •94. Организация как функция менеджмента. Построение орг. Структур. Взаимод-е уровней управления в организации.
- •95. Мотивация как функция менеджмента. Теории мотивации.
- •96. Контроль: сущность, значение и виды.
- •100. Состав и характеристика основных групп потребительских свойств товаров.
- •101. Характеристика методов контроля и оценки качества товаров.
- •102. Сущность, виды и порядок проведения экспертизы товаров.
- •104. Кодирование товаров: сущность, эволюция.
- •105. Основы техники измерений товаров.
48. Содержание категорий: потребность, желание, интерес. Типология потребностей человека
Нужда –это чувство, ощущаемое в нехватке чего либо.
Потребность- эквивалентно понятию нужды.
Желание-является формой, которая принимает потребности под влиянием внешних факторов.
Спрос- потребность в определенных товарах, подкрепленная платежеспособности индивида.
Осознанная потребность-это представление субъекта о том, что ему необходимо для существования и развития.
Статусные потребности- это объективно необходимые условия для сохранения и развития статусной позиции.Интерес- это объективно оптимальный путь к удовлетворению потребности.
Осознанный интерес- это представление субъекта о том, как лучше всего удовлетворить свою потребность
Реализуемый интерес- это тот путь к удовлетворению потребности, которым пошел субъект.
Товар- оптимальный способ удовлетворения потребности или способ, который кажется покупателю таковым.
Теория мотивации
1 теория иерархии потребности Маслоу:
5- потребность в самореализации
4- потребность самоуважения.
3- социальные потребности.
2- потребность в безопасности
1-физиологические потребности
2 реестр человеческих потребностей Мэррея:
1 первичные и вторичные (в зависимости от природы воздействия)
2 позитивные и негативные (в зависимости от эмоции)
3 явные и латентные (явные или скрытые, формируются в желании).
4 осознанные и неосознанные(в зависимости от реальных действий, знаний).
3 реестр ценностей Рокича
Ценность- укоренивш.убеждение, что опред.стиль повед-я или конечн.состояние индивида предпочтительно в личн. или соц.отношен.
1Терминальная или конечная ценность – наши убеждения о целях или конечных состояниях к которым мы стремимся.
2инструментальная или опосредованная ценность- относится к представлению о желаемых методах поведения с целью достичь термин. ценностей
Иерархия потребителей на основании термин. ценностей:
- уважение к себе;
- потребность в безопасности;
- потребность в «теплых» взаимоотношениях;
- потребность в чувстве достигнутого;
- удовлетворенность собой;
- в уважение к себе со стороны других;
- в чувстве принадлежности;
- в радости;
4 теория потребительских ценностей Шета, Ньюмана и Гросса.
Рыночный выбор потребителя рассматривается как явление, включ.множество ценностей, к которым относятся:
-Функциональная ценность- полезность блага, приобретение товаров удовлетворить физиологические потребности.
-Социальная ценность- полезность блага или товаров, обусловленных его ассоциацией с какой либо социальной группой.
-Эмоциональная ценность- полезность, обусловлена спос-тью возбуждать определенные чувства.
-Эпистемическая ценность- полезность, обусловлена спос-тью возбуждать любопытство, создать новизну и удовлетворить стремление к знаниям.
-Условная ценность- полезность, обусловлена какой либо специфической ситуацией.
49. Социальное пространство потребителя и классификация социальных групп
Социальное поле-участок соц пространства, облад в рез-те повышения уровня внутреннего взаимодействия, особой атмосферы, имеющий силовой характер по отношению к попавшим туда индивидам.
Признаки социального поля:
1внутри поля соц взаимодействие более интенсивно, чем между полями
2границы поля- это участки пониженного соц взаимодействия, зоны отчуждения.
3соц поле имеет силовой характер, т.е обладает принудит силой в отнашен попавших в него людей.
Принудительное воздействие проявляется в 2х формах:
-соц поле- поле ресурсных возможностей с одной стороны формирующие приделы доступного выбора, а с др стороны предоставляющего ресурсы для реализации этого выбора.
-силовое соц поле позитивно запрограммировано, содержание этой программы- совокупность ценностей и норм, предписывающих что и как делать, что и как потреблять или не делать и не потреблять.
4соц процессы проходящие в поле носят надиндивидуальный хар-р, однако люди выступают их проводниками.
5индивиды усваивают в процессе социализации нормы и ценности, выбир.то, что принято, то что прилично, то что правильно т.е в результате внешн соц нормы и ценности превращ в индивид свободный выбор.
6силовой хар-р поля лежит в основе тенденций к невамерованию повед потреб-й, т.е уничтожению индивид особ-тей индивида.
Причины по каким данный признак не может быть реализован:
- каждый индивид обладает своим потенциалом, объем и структура которого может сильно варьироваться. На основе этого формируется личностное поле, способные снижать степень силового воздействия соц поля. Личности поля –основа независимости индивида.
-различия в потенциалах ведет к тому, что люди в разной степени подвержены социализ в своих полях.
-каждый индивид одновременно нах-ся в нескольких соц полях. В одном и том же соц поле может действовать различные нормы и ценности.
7индивиды действуют, потребляют, производят информацию для окружающих, исходя из своих знаний и исп-и соответ символов, принятых в данном поле.
Статусная позиция- это место в социальном пространстве, наделенное определенным статусом.
Статус - это комплекс прав, обязанностей, социальных ожиданий, присущих данной статусной позиции.
Обязанностьпроявляется на двух уровнях:позицииииндивида.В первом случае обязанности сформулированы как служебные инструкции. На индивидуальном уровне обязанность - это то, что человек чувствует вынужденным делать исходя из места, занимаемого в обществе
Праватакже имеют два уровня:предписанныйипринятый, то есть тот, который есть в писаных и неписаных нормах, и тот, который реален. Последний проявляется в формесоциальных ожиданий (экспектаций) по отношению к другим участникам взаимодействия.
Роль- это статус в действии. Роль - это модель поведения, обусловленная статусной позицией
Потребительское поведение включает в себя целую серию ролей.:
Роль инициаторасостоит в принятии решения о том, какая потребность в данный момент наиболее актуальна, и в принятии решения о совершении покупки с целью ее удовлетворения.
Роль фактора (influencer)состоит в действиях, оказывающих влияние на процесс принятия решения о покупке
Роль покупателясостоит в акте покупке, в процессе которой отдаются деньги в обмен на товар или услугу.
Роль пользователясостоит в действиях по потреблению или использованию купленного товара.
Типы социальных групп:
(1) Скопление людей- это совокупность индивидов, которые в данный момент оказались поблизости друг от друга.
(2) Статистическая группаконструируется исследователем по тому или иному признаку.
(3) Социальная группа. Она подразделяется на два подтипа:(а)Группа-в-себе,или механическая группа, состоит из статусных позиций, занимающих определенную часть социального пространства, имеющих общие объективные интересы, взаимосвязанных друг с другом. (б)Группа-для-себя,или органическая социальная группа, состоит из индивидов, осознавших общность своих интересов, сформулировавших их и самоорганизованных для их защиты
Выделяют следующие виды групп: первичные и вторичные группы.Первичная группасостоит из членов, которые связаны личностными отношениямиВторичная группасостоит из индивидов, отношения между которыми носят безличностный и формализованный характер.
Группы различаются по степени организованности.Формальные группысостоят из статусных позиций и занимающих их людей, имеют жесткую структурную организацию с формальным определением статуса каждой позиции.Неформальные группы- характеристика нечеткая структура, отсутствие формализации статусов.