Предпринимательство / Ответы / С

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как

Результат:

Неверно

Правильный :

Консервативность работниковНеправильная последовательность организационных действийНедостаток ресурсов для осуществления изменений

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что

Результат:

Неверно

Правильный :

Руководитель обладает специальными знаниями

Тестовое задание:

Способность продукта (сервиса) неизменно удовлетворять или превосходить потребности и ожидания потребителя – это ____________

Результат:

Неверно

Правильный :

качество

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди неспособны, но хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный :

Участвующий

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соствии с теорией М. Портера присутствуют:

Результат:

Неверно

Правильный :

Товары-субститутыСила потребителей

Тестовое задание:

Среди теорий поведенческого подхода к лидерству выделяют:

Результат:

Неверно

Правильный :

Четыре системы управления Р. ЛайкертаУправленческая решетка Р.Блейка и Дж. Моутона

Тестовое задание:

Система контроля в организации обычно состоит из:

Результат:

Неверно

Правильный :

Предварительного, текущего и заключительного

Тестовое задание:

Среди моделей организационных изменений можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента не бывает ______ конфликта.

Результат:

Неверно

Правильный :

Внеличностного

Тестовое задание:

Способность продукта (сервиса) неизменно удовлетворять или превосходить потребности и ожидания потребителя – это ____________

Результат:

Неверно

Правильный :

качество

Тестовое задание:

Следствием чего является снижение эффективности коммуникаций в организации согласно теории и практики менеджмента?

Результат:

Неверно

Правильный :

Наличие коммуникационных барьеров

Тестовое задание:

Содержательные теории мотивации рассматривают:

Результат:

Неверно

Правильный :

потребности человека

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соствии с теорией М. Портера  не присутствуют:

Результат:

Неверно

Правильный :

Вхождение на новые рынки

Тестовое задание:

Среди моделей организационных изменений можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента, общая информация соствует следующим утверждениям:

Результат:

Неверно

Правильный :

Возникает случайно, в на неспецифические запросыТрудно структурируется и формализуется

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как

Результат:

Неверно

Правильный :

Консервативность работниковНеправильная последовательность организационных действийНедостаток ресурсов для осуществления изменений

Тестовое задание:

Согласно концепции Г. Хофстеда выделяются следующие параметры национальной культуры

Результат:

Неверно

Правильный :

Дистанция властиизбегание неопределенностииндивидуализм-коллективизммаскулинность-феминность

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента к характеристике группы не относится:

Результат:

Неверно

Правильный :

Внешняя среда организации

Тестовое задание:

Согласно теории Р. Лайкерта можно выделить следующие системы стиля лидерства:

Результат:

Неверно

Правильный :

Система, основанная на участииКонсультативно-демократическая

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди  не способны и не хотят (не могу и не хочу)» предлагает ______ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный :

Указывающий

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди способны, но не хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный :

Убеждающий

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди неспособны, но хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный :

Участвующий

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента компромисс как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется

Результат:

Неверно

Правильный :

Устойчивым и долгосрочным решением конфликта в пользу всех участников

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

ПринуждениеПереговоры

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как

Результат:

Неверно

Правильный :

Консервативность работниковНеправильная последовательность организационных действийНедостаток ресурсов для осуществления изменений

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента к характеристике группы не относится:

Результат:

Неверно

Правильный :

Внешняя среда организации

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера А. Файоля лидер должен обладать следующими качествами:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ЗдоровьеМоральные и волевые навыкиУмение работать с людьмиОбщая компетентность

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

Тестовое задание:

Согласно концепции М. Портера не бывает такой базовой конкурентной стратегии

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Интеграция

Тестовое задание:

Соединение определенным образом участвующих в коммуникационном процессе индивидов с помощью информационных потоков – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

коммуникационная сеть

Тестовое задание:

Следствием чего является снижение эффективности коммуникаций в организации согласно теории и практики менеджмента?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Наличие коммуникационных барьеров

Тестовое задание:

Согласно этой теории работник сравнивает вознаграждение за результаты своего труда с вознаграждением другого работника и решают, соответствуют ли результаты их труда соответствуют усилиям на рабочем месте. Что это за теория?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Теория справедливости Дж. Стейси Адамса

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента, общая информация соответствует следующим утверждениям:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Возникает случайно, в ответ на неспецифические запросыТрудно структурируется и формализуется

Тестовое задание:

Сколько выделяют уровней управления корпорацией?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

3

Тестовое задание:

Сколько эволюционных этапов развития выделяет Л. Грейнер?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

5

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся либерального стиля управления, использует власть, основанную на

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

УбежденииВознаграждении

Тестовое задание:

Согласно теории управления экспертная власть – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

власть, основана на знании и опыте

Тестовое задание:

С точки зрения практики менеджмента в матричной ОСУ нарушается управленческий принцип:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Единоначалия

Тестовое задание:

Связи в ОСУ бывают:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ГоризонтальныеВертикальные

Тестовое задание:

Согласно общей теории управления субъектом управления является

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Управляющая система

Тестовое задание:

Согласно концепции Г. Хофстеда нет такого параметра национальной культуры

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

долгосрочная или краткосрочная ориентация

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соответствии с теорией М. Портера присутствуют:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Товары-субститутыСила потребителей

Тестовое задание:

Сколько этапов включает в себя принятие управленческого решения?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

девять , 9

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди способны, но не хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Убеждающий

Тестовое задание:

Согласно теории Р. Лайкерта можно выделить следующие системы стиля лидерства:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Система, основанная на участииКонсультативно-демократическая

Тестовое задание:

Способ, с помощью которого индивид предпочитает строить коммуникационное взаимодействие с другими – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

коммуникационный стиль

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента уклонение как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Временным откладыванием принятия решения конфликта

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Решением, основанным на уступках одной стороны конфликта

Тестовое задание:

Согласно теории и практики менеджмента, из каких элементов состоит коммуникационный процесс?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

КаналОтправительПолучатель

Тестовое задание:

Согласно теории и практики менеджмента, вертикальные коммуникации делятся на:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Восходящие и нисходяшие

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера Р. Гоффи и Г. Джонса лидер должен обладать следующими качествами и умениями:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Демонстрация слабостейИнтуицияУправление с помощью жесткой эмпатииПроявление отличия от других

Тестовое задание:

Среди теорий ситуационного подхода к лидерству выделяют:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Модель Р. Хауза – Т. МитчеллаМодель П. Херсея и К. Бланшарда

Тестовое задание:

Согласно теории и практики менеджмента, к типам вербальной коммуникации не относится:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Жест

Тестовое задание:

Согласно теории управления личная власть – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

следствие личных характеристик менеджера

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера О. Тида лидер должен обладать следующими чертами

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Физическая и эмоциональная выносливостьПонимание целей организацииДружелюбие и порядочность

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента в совокупности методов принятия решений в зависимости от инструментария выделяют следующие группы:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ИнтуитивныеЭкспертные

Тестовое задание:

Согласно теории управления __________ - это столкновение принципиально противоположно направленных целей, позиций, стремлений, мнений, взглядов двух или нескольких людей или их эмоциональный антагонизм.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

конфликт

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента компромисс как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Устойчивым и долгосрочным решением конфликта в пользу всех участников

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента не бывает ______ конфликта.

Результат:

Неверно

Правильный:

Внеличностного

Тестовое задание:

Совокупность звеньев, находящихся на определенном уровне иерархии управления – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ступень управления

Тестовое задание:

Столкновение принципиально противоположно направленных целей, позиций, стремлений, мнений, взглядов двух или нескольких людей или их эмоциональный антагонизм – это ______________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

конфликт

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговорыПринуждение

Тестовое задание:

Сколько этапов включает в себя принятие управленческого решения?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

9

Тестовое задание:

Среди теорий поведенческого подхода к лидерству выделяют:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Четыре системы управления Р. ЛайкертаУправленческая решетка Р.Блейка и Дж. Моутона