Обществознание / Ответы / остальное

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке стадии развития группы.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Формирование группы

Тестовое задание:

Сколько эволюционных этапов развития выделяет Л, Грейнер?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Для необходимости оперативного принятия решения необходимо использовать:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Коллективные методы принятия решенийНеформальные методы принятия решений

Тестовое задание:

необходима идея, которая будет им двигать;  важно общественное признание участия в успехе;  главная награда - всеобщее признание незаменимости в фирме.  Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Патриотический

Тестовое задание:

Соотнесите тип контроля и его характеристику

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите этапы организационных изменений по модели К. Левина и их характеристики

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке стадии жизненного цикла по И. Адизесу.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Ухаживание

Тестовое задание:

Соотнесите группы методов управления и способы воздействия

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Результатом процесса планирования как общей функции управления является:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

План

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

исполнительная

Тестовое задание:

Харизма – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

способность убеждать человекаспособность вести за собой

Тестовое задание:

Закономерность ________ гласит, что жизнь любой организации состоит из четырех основных фаз, последовательно сменяющих друг друга: становление, рост, зрелость, упадок.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Онтогенеза

Тестовое задание:

Автор теории всеобщей организационной науки (тектология)

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

А. Богданов

Тестовое задание:

все равно, какую работу выполнять, нет предпочтений;  согласен на низкую оплату, при условии, чтобы другие не получали больше;  низкая квалификация;  не стремится повысить квалификацию, противодействует этому;  низкая активность и выступление против активности других;  низкая ответственность, стремление переложить ее на других;  стремление к минимизации усилий.  Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Люмпенизированный

Тестовое задание:

Представителем какой школы является Д. МакГрегор

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Школы поведенческих наук

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

представительская

Тестовое задание:

К факторам внешней среды прямого воздействия относят

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Законы и государственные органыКонкурентыПоставщикиПотребители

Тестовое задание:

Набор той техники, которая необходима менеджерам в качестве орудия труда для обеспечения управленческой деятельности в организации – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

технические средства

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке стадии механизма мотивации.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Возникновение потребности

Тестовое задание:

Соотнесите типы коммуникаций и их характеристики

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Одна из характеристик внешней среды организации, отражающая быстрое изменение их окружения называется ____________ внешней среды

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

подвижность

Тестовое задание:

Соотнесите теории мотивации и рассматриваемые в них потребности:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

_________ является основоположником теории TQM

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

У. Деминг

Тестовое задание:

К причинам конфликтов относятся

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Распределение ресурсовЭмоциональные различияРазличия в целях и несогласованность задачНеудовлетворенные коммуникации

Тестовое задание:

Термин «власть» в теории менеджмента обозначает

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Возможность влиять на поведение других лицВозможность распределять ресурсы в организации

Тестовое задание:

По источникам возникновения информация бывает:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Внутренняя, внешняя

Тестовое задание:

Характеристиками какой стадии жизненного цикла по Л. Грейнеру являются следующие черты? Основатели компании обычно ориентированы на технологию либо предпринимательство; пренебрегают управленческой деятельностью; их физическая и умственная энергия полностью поглощается созданием и продажей нового продукта. коммуникации между работниками частые и неформальные (родственники, знакомые). долгие часы работы вознаграждаются скромными окладами и обещанием выгод от участия в собственности. контроль над деятельностью основывается на непосредственной обратной связи с рынком; руководство действует в зависимости от реакции клиентов.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Креативность

Тестовое задание:

По меньшей мере сколько подсистем существует в каждой организации согласно теории Гласиер?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

4

Тестовое задание:

Основные функции менеджмента по П. Друкеру:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Осуществеление маркетинговой деятельностиВнедрение инноваций

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Обособленное подразделение со строго ограниченными функциями – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

звено управления

Тестовое задание:

Соотнесите стили поведения в конфликтной ситуации по К. Томану

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

По форме появления конфликты бывают

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ЕстественныеИскусственные

Тестовое задание:

Законченный комплекс заданий, мероприятий, работ, объединенных общей целью, имеющий конкретный конечный результат, требующий привлечения значительных ресурсов, осуществляемый совокупностью взаимодействующих органов, организаций, лиц разных функциональных сфер экономики – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

программа

Тестовое задание:

Главным активом любой организации являются:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

люди

Тестовое задание:

Какими бывают цели по функциональной среде?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ИнновационныеТехническиеПроизводственныеФинансовые

Тестовое задание:

Характеристикой какого стиля поведения в конфликтной ситуации является «проигрыш-выигрыш» по К. Томасу и Р. Килменну?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Приспособление

Тестовое задание:

Под детерминированными ситуациями в процессе принятия решения понимаются ситуации:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

В условиях определенности

Тестовое задание:

Назовите представителя концепции количественного подхода школы науки управления

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Н. Винер

Тестовое задание:

Под делегированием полномочий в менеджменте понимают:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Процесс передачи полномочий нижестоящим уровням

Тестовое задание:

Теория «Приобретенных потребностей» МакКлелланда

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к целям процесса организации?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Определение соотношения между затратами и результатами

Тестовое задание:

__________ менеджмент – это вид профессиональной деятельности, состоящий в управлении хозяйственной деятельностью корпорации, в том числе людьми, предприятиями, в любой отрасли экономики и в любой сфере деятельности, если она направлена на достижение системы целей и получение прибыли как конечного результата

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Корпоративный

Тестовое задание:

Система управления

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

«Ожидаемое время» выполнения конкретной работы рассчитывается:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

tож=3tmin + 2tmax / 5

Тестовое задание:

Допишите еще один способ устранения потребностей. Удовлетворение; Отложение; Подавление; ____________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

игнорирование

Тестовое задание:

Классификация мотивов по К.Б. Мадсеному.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Процесс передачи менеджерами полномочий и части ответственности сотрудникам, занимающим позиции на нижестоящих уровнях иерархии – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

делегирование

Тестовое задание:

Соотнесите потребности и их характеристики в соответствии с теорией А. Маслоу

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Под стохастическими ситуациями в процессе принятия решений понимаются ситуации:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

В условиях неопределенности

Тестовое задание:

Соотнесите новую концепцию и соответствующий функциональный вид менеджмента

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Стили принятия решений по Драйверу и Линтотт:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Непосредственное деловое окружение организации также называют:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Средой прямого воздействия

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса управления конфликтом

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Изучение причин возникновения конфликта

Тестовое задание:

Понятие эмпатия – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Сопереживание

Тестовое задание:

По степени структурированность информация бывает:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Систематизированная, несистематизированная, фрагментарная

Тестовое задание:

Обобщая свои многочисленные труды и наблюдения, Файоль создал «теорию администрации», в рамках которой сформулировал ______ принципов менеджмента.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

При формировании последовательности в процедуре принятия управленческих решений под этапом «постановка проблемы» понимается:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Описание проблемной ситуации

Тестовое задание:

Что не относится к свойствам информации?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Профессиональность

Тестовое задание:

Расположите данные группы целей в порядке роста глубины горизонта планирования:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Оперативные

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

апелляционная

Тестовое задание:

интересует цена труда, а не его содержание (то есть труд является инструментом для удовлетворения других потребностей, отсюда и название этого типа мотивации);  важна обоснованность цены, не желает "подачек";  важна способность обеспечить свою жизнь самостоятельно.  Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Инструментальный