Обществознание / Ответы / остальное

Тестовое задание:

Соотнесите стадии зрелости коллектива и стили руководства согласно модели П. Херси и К. Бланшарда:

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

интересует цена труда, а не его содержание (то есть труд является инструментом для удовлетворения других потребностей, отсюда и название этого типа мотивации);  важна обоснованность цены, не желает "подачек";  важна способность обеспечить свою жизнь самостоятельно.  Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Результат:

Неверно

Правильный :

Инструментальный

Тестовое задание:

Системы руководства по Ф. Лайкерту

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Соотнесите школы и подходы развития управления и их представителей:

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Соотнесите стадии жизненного цикла с их характеристиками.

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Характеристикой какого стиля поведения в конфликтной ситуации является «непроигрыш-непроигрыш» по К. Томасу и Р. Килменну?

Результат:

Неверно

Правильный :

Компромисс

Тестовое задание:

Соотнесите новую концепцию и соствующий функциональный вид менеджмента

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса планирования.

Результат:

Неверно

Правильный :

Определение цели

Тестовое задание:

Получение информации о важных для организации изменениях внешней среды, а также сообщение важной для общественности информации об организации - это ....

Результат:

Неверно

Правильный :

Внешняя коммуникация

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Результат:

Неверно

Правильный :

Условия трудаОплата трудаМежличностные взаимоотношения

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть..

Результат:

Неверно

Правильный :

НеразрушающийРазрушающий

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса контроля.

Результат:

Неверно

Правильный :

Установление стандартов и нормативов для оценки результатов

Тестовое задание:

Последовательность действий, из которых складывается воздействие менеджера на коллектив, управляющей системы на управляемую – это ...

Результат:

Неверно

Правильный :

процесс управления

Тестовое задание:

Конвейер как прогрессивная форма управления производством был разработан _______

Результат:

Неверно

Правильный :

Ф. ПоршеГ. Фордом

Тестовое задание:

Трехфазная модель управления изменениями К. Левина предполагает необходимость создания у работников ощущения дискомфорта

Результат:

Неверно

Правильный :

При «размораживании»

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди неспособны, но хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный :

Участвующий

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке стадии жизненного цикла по И. Адизесу.

Результат:

Неверно

Правильный :

Ухаживание

Тестовое задание:

Функция _______ - это процесс сопряжения целей предприятия и целей работника для наиболее удовлетворения потребностей обоих.

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

«Ожидаемое время» выполнения конкретной работы рассчитывается:

Результат:

Неверно

Правильный :

tож=3tmin + 2tmax / 5

Тестовое задание:

Соотнесите школы и подходы развития управления и их представителей:

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке процесс управления информацией

Результат:

Неверно

Правильный :

Сбор

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

На эффективность работы влияет ряд факторов:

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

К элементам системы управления, подверженным организационным изменениям относятся

Результат:

Неверно

Правильный :

ТехнологияОрганизационная структура управленияОрганизационная культура

Тестовое задание:

Окно Джохари

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Основные функции менеджмента по П. Друкеру:

Результат:

Неверно

Правильный :

Осуществеление маркетинговой деятельностиВнедрение инноваций

Тестовое задание:

Управленческая деятельность, ориентированная на получение в производстве нового положительного качества различного свойства (продуктового, технологического, информационного, организационного, собственно управленческого и др.) в результате разработки и реализации неординарных управленческих решений:

Результат:

Неверно

Правильный :

Инновационный менеджмент

Тестовое задание:

Под делегированием полномочий в менеджменте понимают:

Результат:

Неверно

Правильный :

Процесс передачи полномочий нижестоящим уровням

Тестовое задание:

Два или более лица, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других и одновременно находится под их влиянием, а также имеют общие цели – это ______________

Результат:

Неверно

Правильный :

группа

Тестовое задание:

Соотнесите новую концепцию и соствующий функциональный вид менеджмента

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы модели конфликта:

Результат:

Неверно

Правильный :

Конфликтная ситуация

Правильный :

НастойчивостьТерпениеЧувство перспективы

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке стадии развития команды.

Результат:

Неверно

Правильный :

Формирование

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Согласно концепции Г. Хофстеда нет такого параметра национальной культуры

Результат:

Неверно

Правильный :

долгосрочная или краткосрочная ориентация

Тестовое задание:

Основная предпосылка теории жизненного цикла организации Л.Грейнера состоит в том, что:

Результат:

Неверно

Правильный :

будущее организации определено ее организационной историей в большей степени, чем внешними силами

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Дж. Шермеррорн выделил следующие стили принятия решений:

Результат:

Неверно

Правильный :

КонсультативныйАвторитарныйГрупповой

Тестовое задание:

Допишите еще один способ устранения потребностей. Удовлетворение; Отложение; Игнорирование; ____________

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Механизм координации и регулирования.

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть..

Результат:

Неверно

Правильный :

НеразрушающийРазрушающий

Тестовое задание:

Соотнесите стадии зрелости коллектива и стили руководства согласно модели П. Херси и К. Бланшарда:

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Расставьте стадии процесса управления в правильной очередности

Результат:

Неверно

Правильный :

Анализ среды

Тестовое задание:

Набор моральных принципов и ценностей, управляющий поведением компании и определяющий положительные и отрицательные оценки ее действий социумом – это

Результат:

Неверно

Правильный :

этика , этика бизнеса

Тестовое задание:

По меньшей мере сколько подсистем существует в каждой организации согласно теории Гласиер? :

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Теория «Приобретенных потребностей» МакКлелланда

Результат:

Неверно

Правильный :