Обществознание / Ответы / остальное

Тестовое задание:

Законченный комплекс заданий, мероприятий, работ, объединенных общей целью, имеющий конкретный конечный результат, требующий привлечения значительных ресурсов, осуществляемый совокупностью взаимодействующих органов, организаций, лиц разных функциональных сфер экономики – это

Результат:

Неверно

Правильный :

программа

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Результат:

Неверно

Правильный :

Давление на высшее руководство

Тестовое задание:

При принятии управленческого решения в тех случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не может быть решена математическими методами, обычно применяются методы:

Результат:

Неверно

Правильный :

Экспертные оценки

Тестовое задание:

На эффективность работы влияет ряд факторов:

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Соотнесите тип организационной структуры и его характеристику:

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Соотнесите стадии жизненного цикла организации с их характеристиками.

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть

Результат:

Неверно

Правильный :

АктивныйПассивныйНейтральный

Тестовое задание:

Что не относится к физическим коммуникационным барьерам?

Результат:

Неверно

Правильный :

Недостаток времениФильтрацияСемантика

Тестовое задание:

Соотнесите организационную структуру управления и ее характеристику

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный :

апелляционная

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Результат:

Неверно

Правильный :

НачальникиПолитика компании

Тестовое задание:

Соотнесите школы и подходы развития управления и их представителей:

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Что относится к индивидуальным коммуникационным барьерам?

Результат:

Неверно

Правильный :

Доверие к источникуВыборочное восприятие

Тестовое задание:

Сколько эволюционных этапов развития выделяет Л, Грейнер?

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный :

апелляционная

Тестовое задание:

По источникам возникновения информация бывает:

Результат:

Неверно

Правильный :

Внутренняя, внешняя

Тестовое задание:

Ученый, которого называют «отцом стратегического менеджмента», который впервые ввел в обращение понятие «синергия»

Результат:

Неверно

Правильный :

И. Ансофф

Тестовое задание:

Основными целями планирования деятельности организации являются:

Результат:

Неверно

Правильный :

Координация усилий всех сотрудниковОпределение целей и программ действий компанииМинимизация потерь и нерациональных действий

Тестовое задание:

Процесс выявления тенденций и параметров возможных общих и частных изменений факторов со временем применительно к конкретной системе (организации) и сфере ее деятельности – это

Результат:

Неверно

Правильный :

прогнозирование

Тестовое задание:

Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы цикла управления эффективностью  работы по Торрингтону и Холлу.

Результат:

Неверно

Правильный :

Определение рабочих ожиданий

Тестовое задание:

Для какой модели организационных изменений характерны следующие этапы: размораживание – движение – замораживание

Результат:

Неверно

Правильный :

К. Левина

Тестовое задание:

Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Метод мозгового штурма в принятии управленческого решения применяется в тех случаях, когда

Результат:

Неверно

Правильный :

Имеется минимум информации о проблеме и установлены сжатые сроки

Тестовое задание:

Одна из характеристик внешней среды организации, отражающая быстрое изменение их окружения называется ____________ внешней среды

Результат:

Неверно

Правильный :

подвижность

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса управления конфликтом

Результат:

Неверно

Правильный :

Изучение причин возникновения конфликта

Тестовое задание:

Допишите еще один способ удовлетворения потребностей. Подавление; Игнорирование; Отложение;  ___________

Результат:

Неверно

Правильный :

устранение

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Иерархия потребностей А. Маслоу.

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Расставьте элементы коммуникационного процесса в правильном порядке

Результат:

Неверно

Правильный :

Отправитель

Тестовое задание:

Из перечисленных менеджеров: 1. Генеральный директор и члены правления; 2. Руководители филиалов; 3. Руководители цехов. К высшему звену управления относятся:

Результат:

Неверно

Правильный :

1

Тестовое задание:

Допишите еще один способ устранения потребностей. Удовлетворение; Отложение; Подавление; ____________

Результат:

Неверно

Правильный :

игнорирование

Тестовое задание:

При принятии управленческого решения в тех случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не может быть решена математическими методами, обычно применяются методы:

Результат:

Неверно

Правильный :

Экспертные оценки

Тестовое задание:

Стили управления по К. Левину

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Допишите еще один способ удовлетворения потребностей. Подавление; Игнорирование; Отложение;  ___________

Результат:

Неверно

Правильный :

устранение

Тестовое задание:

В соствии с моделью жизненного цикла организации И. Адизеса стадии «Младенчество» характерны следующие черты:

Результат:

Неверно

Правильный :

Ориентация на продуктОтсутствие управленческой структурыОтсутствие делегирования полномочий

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса контроля.

Результат:

Неверно

Правильный :

Установление стандартов и нормативов для оценки результатов

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть

Результат:

Неверно

Правильный :

АктивныйПассивныйНейтральный

Тестовое задание:

Для чего осуществляется делегирование полномочий другим руководителям

Результат:

Неверно

Правильный :

Для оптимального решения комплексной задачи

Тестовое задание:

Применение по отношению к человеку стимулов для воздействия на его усилия, старания, настойчивость, добросовестность, целеустремленность при решении задач, стоящих перед организацией – это ___________

Результат:

Неверно

Правильный :

стимулирование

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке стадии развития команды.

Результат:

Неверно

Правильный :

Формирование

Тестовое задание:

Для небольшой фирмы, производящей один или несколько видов продукции или услуг, с точки зрения теории менеджмента наиболее приемлема _________ОСУ.

Результат:

Неверно

Правильный :

Линейная

Тестовое задание:

Сколько эволюционных этапов развития выделяет Л, Грейнер?

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

По степени структурированность информация бывает:

Результат:

Неверно

Правильный :

Систематизированная, несистематизированная, фрагментарная

Тестовое задание:

Форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму – это __________

Результат:

Неверно

Правильный :

корпорация

Тестовое задание:

Теория личностных качеств

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Результатом процесса планирования как общей функции управления является:

Результат:

Неверно

Правильный :

План

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный :

исполнительная

Тестовое задание:

Характеристиками какой стадии жизненного цикла по Л. Грейнеру являются следующие черты? Вводится функциональная организационная структура в целях отделения производственной деятельности от маркетинговой, и выполняемые работы становятся более специализированными.   Создаются системы учета запасов и закупок. Вводятся поощрительное вознаграждение, бюджеты и стандарты качества работы. Коммуникации становятся более формальными и обезличенными по мере того, как выстраивается иерархия званий и должностей.

Результат:

Неверно

Правильный :

Директивное руководство

Тестовое задание:

все равно, какую работу выполнять, нет предпочтений;  согласен на низкую оплату, при условии, чтобы другие не получали больше;  низкая квалификация;  не стремится повысить квалификацию, противодействует этому;  низкая активность и выступление против активности других;  низкая ственность, стремление переложить ее на других;  стремление к минимизации усилий.  Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Результат:

Неверно

Правильный :

Люмпенизированный

Тестовое задание:

Сколько видов потребностей выделяет Д. МакКлелланд?

Результат:

Неверно

Правильный :

3

Тестовое задание:

Примеры использования видов контроля.

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

К факторам внешней среды косвенного воздействия относят

Результат:

Неверно

Правильный :

Политические факторыСостояние экономикиМеждународные события

Тестовое задание:

Представителем какой школы является Д. МакГрегор

Результат:

Неверно

Правильный :

Школы поведенческих наук

Тестовое задание:

Соотнесите школы и подходы развития управления и их представителей:

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Соотнесите этапы организационных изменений по модели К. Левина и их характеристики

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Впишите

Результат:

Неверно

Правильный :

ситуация