Обществознание / Ответы / остальное

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Правильный .:

Давление на высшее руководство

Тестовое задание:

По Л. Грейнеру, этап директивного руководства завершается кризисом __________

Правильный .:

автономии , автономия

Тестовое задание:

«раскрученный товарный знак»; известный товарный знак знаменитого производителя; совокупность положительных ассоциаций, появляющихся у потребителей в связи с названием, товарным знаком и внешним видом определенного товара – это __________

Правильный .:

бренд , брэнд

Тестовое задание:

Соотнесите стадию жизненного цикла и возможные отклонения в развитии организации в соответствии с моделью И. Адизеса.

Правильный .:

Тестовое задание:

Эффективность какой группы, скорее всего, будет выше?

Правильный .:

Состоящей из 7 человек

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Правильный .:

Давление на высшее руководство

Тестовое задание:

К факторам, влияющим на построение ОСУ не относится:

Правильный .:

Функциональное содержание системы управления

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к информационным ролям?

Правильный .:

Советник

Тестовое задание:

Непосредственное деловое окружение организации также называют:

Правильный .:

Средой прямого воздействия

Тестовое задание:

Результатом процесса планирования как общей функции управления является:

Правильный .:

План

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

НачальникиПолитика компании

Тестовое задание:

По форме появления конфликты бывают

Правильный .:

ЕстественныеИскусственные

Тестовое задание:

Комплекс принимаемых менеджментом решений по размещению ресурсов компании  и достижению долговременных конкурентных преимуществ на целевых рынках – это _________

Правильный .:

стратегия

Тестовое задание:

Общность сотрудников организации или структурного подразделения, работающих как единое целое, проявляющих при этом максимум ответственности и  инициативности – это ____________

Правильный .:

команда

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке процесс управления информацией

Правильный .:

Сбор

Тестовое задание:

Обобщая свои многочисленные труды и наблюдения, Файоль создал «теорию администрации», в рамках которой сформулировал ______ принципов менеджмента.

Правильный .:

Правильный .:

Тестовое задание:

Соотнесите потребности и их характеристики в соответствии с теорией А. Маслоу

Тестовое задание:

По меньшей мере сколько подсистем существует в каждой организации согласно теории Гласиер?

Правильный .:

4

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Правильный .:

ПринуждениеПереговоры

Тестовое задание:

В теории У. Бенниса можно выделить следующие группы лидерских качеств:

Правильный .:

Управление знаниемУправление доверием

Тестовое задание:

Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ

Правильный .:

Тестовое задание:

Соотнесите

Правильный .:

Тестовое задание:

Соотнесите этапы организационных изменений по модели К. Левина и их характеристики

Правильный .:

Тестовое задание:

Контроль, направленный на выявление и предотвращение отклонений прежде, чем они могут возникнуть, это:

Правильный .:

Упреждающий контроль

Тестовое задание:

Как называется ОСУ, которая дает неплохие результаты при решении простых задач с малым объемом исходных данных:

Правильный .:

Линейная

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса управления конфликтом

Правильный .:

Изучение причин возникновения конфликта

Тестовое задание:

Сколько эволюционных этапов развития выделяет Л, Грейнер?

Правильный .:

Тестовое задание:

Допишите еще один способ устранения потребностей. Удовлетворение; Подавление; Игнорирование; ____________

Правильный .:

отложение

Тестовое задание:

Системы руководства по Ф. Лайкерту

Правильный .:

Тестовое задание:

Контроль, который состоит в мониторинге текущей деятельности сотрудников организации и направлен на проверку соблюдения ими принятых стандартов, это:

Правильный .:

Сопутствующий контроль

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть

Правильный .:

АктивныйПассивныйНейтральный

Тестовое задание:

Передача и обмен информацией между подразделениями, сотрудниками, уровнями власти – это .....

Правильный:

Внутренняя коммуникация

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Правильный .:

апелляционная

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ОСУ относятся к адаптивным ОСУ?

Правильный .:

Матричные ОСУ

ОСУ по проекту

Конгломератные ОСУ

Тестовое задание:

Соотнесите уровни КУ и их основные задачи

Тестовое задание:

Добровольные действия бизнес-сообщества в общественно значимых целях – это

Правильный .:

КСО

Тестовое задание:

Два или более лица, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других и одновременно находится под их влиянием, а также имеют общие цели – это ______________

Правильный .:

группа

Тестовое задание:

Соотнесите теорию мотивации и ее содержание

Правильный .:

Тестовое задание:

Эти ОСУ соответствуют более простым и четко поставленным задачам, а также рутинным заданиям, допускающим возможность ошибки:

Правильный .:

ЗвезднаяИерархическая

Тестовое задание:

Результатом текущего планирования является:

Правильный .:

Годовой план

Тестовое задание:

К ключевым характеристикам лидерства в соответствии с теорией МакКинзи  относятся

Правильный .:

Настойчивость

Терпение

Чувство перспективы

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Правильный .:

Давление на высшее руководство

Тесто ое задание:

Под детерминированными ситуациями в процессе ринятия решения понимаются ситуации:

Правильный .:

В условиях определенности

Тесто ое задание:

Выберите вариант правильной последовательности этапов процесса управления информацией: а) хранение б) сбор в) обработка г) распределение д) анализ

Правильный .:

б-в-д-а-г

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к межличностным ролям?

Правильный .:

Лидер

Номинальный представитель

Тестовое задание:

Метод мозгового штурма в принятии управленческого решения применяется в тех случаях, когда

Правильный .:

Имеется минимум информации о проблеме и установлены сжатые сроки

Тестовое задание:

Теория МакГрегора.

Правильный .:

Тестовое задание:

_________ менеджмент предполагает управление информацией.

Правильный .:

Эккаунтинг

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса контроля.

Правильный .:

Установление стандарт в и нормативов для оценки результатов

Тестовое задани :

Понятие, в рамках которого процесс принятия решений в бизнесе должен осуществляться в привязке к этическим ценностям, следовать требованиям законности и уважения к людям, сообществу по месту деятельности предприятия и окружающей среде в целом - это. ..

Правильный .:

социальная ответственность , КСО , корпоративная социальная ответственность

Тестовое задание:

Образной характеристикой какого типа ОСУ может служить раза «Настоящая свобода наступает тогда, когда у Вас появляются два начальника»?

Правильный .:

Матричные ОСУ

Тестовое задание:

интересует цена труда, а не его содержание (то есть труд является инструментом для удовлетворения других потребностей, отсюда и название этого типа мотивации);  важна обоснованность цены, не желает "подачек";  важна способность обеспечить свою жизнь самостоятельно.  Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Правильный .

Инструментальный

Тестовое задание:

Р сположите в правильном порядке этапы модели конфликта:

Правильный .:

К нфликтная ситуация