Обществознание / Ответы / остальное

Тестовое задание:

Стили управления по К. Левину

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите стили руководства по модели Р. Хауза и Т. Митчелла и их характеристики

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Й. Шумпетер понимал под инновациями:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

изменения с целью внедрения и использования новых видов потребительских товаров

Тестовое задание:

Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Помехи, которые влияют на восприятие людьми информации в процессе ее обмена – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

коммуникационные барьеры , шумы

Тестовое задание:

М. Драйвер и Дж. Линтотт выделили следующие стили принятия решений:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ГибкийИнтегрирующийПоследовательныйЖесткий

Тестовое задание:

Соотнесите Участников процесса принятия решений и их характеристики.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Теория МакГрегора.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите тактику поведения в конфликтной ситуации и ее содержание

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите теорию мотивации и ее содержание

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите типы потребности и примеры

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Понятие, в рамках которого процесс принятия решений в бизнесе должен осуществляться в привязке к этическим ценностям, следовать требованиям законности и уважения к людям, сообществу по месту деятельности предприятия и окружающей среде в целом - это....

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

социальная ответственность , КСО , корпоративная социальная ответственность

Тестовое задание:

Соотнесите организационную структуру управления и ее характеристику

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

На эффективность работы влияет ряд факторов:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Допишите еще один способ устранения потребностей. Удовлетворение; Отложение; Игнорирование; ____________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Два или более лица, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других и одновременно находится под их влиянием, а также имеют общие цели – это ______________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

группа

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса планирования.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Определение цели

Тестовое задание:

Соотнесите стадии жизненного цикла с их характеристиками.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Расставьте элементы коммуникационного процесса в правильном порядке

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Отправитель

Тестовое задание:

Расставьте следующие виды вербальных коммуникаций в порядке возрастания их традиционной популярности и распространенности.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Слушают

Тестовое задание:

Эффективность какой группы, скорее всего, будет выше?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Состоящей из 7 человек

Тестовое задание:

Методы управления, предложенные школой научного менеджмента

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Нормирование трудаХронометраж

Тестовое задание:

Основное отличие открытой системы от закрытой заключается в:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Наличии взаимодействия с внешней средой

Тестовое задание:

Научное предвидение возможного состояния фирмы, корпорации, экономики, общества в будущем – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

прогноз

Тестовое задание:

интересует содержание работы;  не согласен на неинтересные для него работы, сколько бы за них не платили.  интересуют трудные задания - возможность самовыражения;  считает важной свободу в оперативных действиях;  важно профессиональное признание, как лучшего в профессии.  Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Профессиональный

Тестовое задание:

Соотнесите виды внутрифирменных коммуникаций и их характеристики

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Основная предпосылка теории жизненного цикла организации Л.Грейнера состоит в том, что:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

будущее организации определено ее организационной историей в большей степени, чем внешними силами

Тестовое задание:

При принятии управленческого решения в тех случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не может быть решена математическими методами, обычно применяются методы:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Экспертные оценки

Тестовое задание:

Представители школы научного менеджмента в качестве основных задач исследования называли

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Временной контроль проведения производственных операцийМаксимальное увеличение производительности труда на рабочем месте

Тестовое задание:

Подфункция управления, обеспечивающая согласование действий между органами управления и всеми сотрудниками производственной системы во времени и пространстве,  а также между системой в целом и внешней средой – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

координация

Тестовое задание:

По видам последствий конфликты бывают

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

КонструктивныеДеструктивные

Тестовое задание:

Характеристикой какого стиля поведения в конфликтной ситуации является «выигрыш-выигрыш» по К. Томасу и Р. Килменну?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Сотрудничество

Тестовое задание:

Соотнесите причину конфликта и метод его разрешения.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Для чего предназначена ОСУ?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Для обеспечения единства действия всех элементов организации

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных факторов НЕ относятся к среде косвенного воздействия на организацию?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПоставщикиЗаконы и государственные органы

Тестовое задание:

Последовательность действий, из которых складывается воздействие менеджера на коллектив, управляющей системы на управляемую – это ...

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

процесс управления

Тестовое задание:

Совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей – это ___________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

мотивация

Тестовое задание:

К основным принципам управления по А. Файолю относятся

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

СправедливостьКорпоративный духПорядок

Тестовое задание:

Соотнесите школы и подходы развития управления и их представителей:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Иерархия потребностей А. Маслоу.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Расположите школы менеджмента в порядке их появления, начиная от самой ранней.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Школа научного управления;

Тестовое задание:

Совокупность действий, относительно однородных по признаку целесообразности, для обеспечения процесса управления, направленных на достижение целей организации – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

функция , функции

Тестовое задание:

Теория личностных качеств

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Б. Молтон

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Закономерность  _______ гласит, что для организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Синергии

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

законодательная

Тестовое задание:

Соотнесите критерий классификации управленческих решений с правильным примером.

Тестовое задание:

Что не относится к организационным коммуникационным барьерам (шумам)?

Правильный .:

Ненадлежащее техническое оснащение

Модель менеджмента

Тестовое задание:

Цель системы «Государство» - получение максимального объема налоговых отчислений. Цель же подсистемы «народ» - максимизация доходов ее частей, а следовательно, минимизация налоговых отчислений. Цели системы и подсистемы не совпадают. Примером какого свойства СУ является этот пример?

Правильный .:

Эмержентность

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть

Правильный .:

Активный

Пассивный

Нейтральный

Тестовое задание:

Представители школы научного менеджмента в качестве основных задач исследования называли

Правильный .:

Временной контроль проведения производственных операций

Максимальное увеличение производительности труда на рабочем месте

Тестовое задание:

В менеджменте при построении ОСУ метод ________ характеризуется использованием имеющегося опыта у подобных или родственных компаний, функционирующих в сходных условиях:

Правильный .:

Аналогии

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть..

Правильный .:

Неразрушающий

Разрушающий

Тестовое задание:

К факторам, влияющим на построение ОСУ не относится:

Результат:

Правильный .:

Функциональное содержание системы управления

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соответствии с теорией М. Портера присутствуют:

Результат:

Правильный .:

Товары-субститутыСила потребителей

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Правильный .:

ПринуждениеПереговоры

Тестовое задание:

Окно Джохари

Правильный .:

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента оперативный план – это документ, определяющий:

Результат:

Правильный .:

График выполнения работ в производственных подразделенияхЦели и задачи деятельности подразделений в течении краткосрочного периода времени

Тестовое задание:

Согласно теории и практики менеджмента, к типам вербальной коммуникации не относится:

Результат:

Правильный .:

Жест

Тестовое задание:

все равно, какую работу выполнять, нет предпочтений;  согласен на низкую оплату, при условии, чтобы другие не получали больше;  низкая квалификация;  не стремится повысить квалификацию, противодействует этому;  низкая активность и выступление против активности других;  низкая ответственность, стремление переложить ее на других;  стремление к минимизации усилий.  Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Правильный .:

Люмпенизированный

Тестовое задание:

Соотнесите тип конфликта и его характеристику

Правильный .:

Тестовое задание:

Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ

Правильный .:

Тестовое задание:

Соотнесите теорию мотивации и ее содержание

Правильный .:

Тестовое задание:

Основными целями планирования деятельности организации являются:

Правильный .:

Координация усилий всех сотрудников

Определение целей и программ действий компании

Минимизация потерь и нерациональных действий

Тестовое задание:

Б. Молтон

Правильный .:

Тестовое задание:

Эти ОСУ соответствуют более простым и четко поставленным задачам, а также рутинным заданиям, допускающим возможность ошибки:

Правильный .:

Звездная

Иерархическая

Тестовое задание:

В теории менеджмента понятие партисипативное лидерство означает

Правильный .:

Основанное на участии