Обществознание / Ответы / остальное

Тестовое задание:

Любое осмысленное сообщение, которое передается в СУ и направлено на уменьшение степени неопределенности  о состоянии внешней и внутренней среды  организации – это ....

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

информация

Тестовое задание:

Соотнесите уровни КУ и их основные задачи

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму – это __________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

корпорация

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Трансформирование предназначенного для передачи значения в послание или сигнал, который может быть передан – это ....

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

кодирование

Тестовое задание:

Набор моральных принципов и ценностей, управляющий поведением компании и определяющий положительные и отрицательные оценки ее действий социумом – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

этика , этика бизнеса

Тестовое задание:

Что не относится к организационным коммуникационным барьерам?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Субъективное восприятиеКросскультурные различияСемантика

Тестовое задание:

Теории мотивации подразделяются на две категории

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

содержательные и процессуальные

Тестовое задание:

Характеристикой какого стиля поведения в конфликтной ситуации является «выигрыш-проигрыш» по К. Томасу и Р. Килменну?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Конкуренция

Тестовое задание:

Управленческая деятельность, ориентированная на получение в производстве нового положительного качества различного свойства (продуктового, технологического, информационного, организационного, собственно управленческого и др.) в результате разработки и реализации неординарных управленческих решений:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Инновационный менеджмент

Тестовое задание:

Результатом текущего планирования является:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Годовой план

Тестовое задание:

Школа научного управления

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Передача и обмен информацией между подразделениями, сотрудниками, уровнями власти – это .....

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Внутренняя коммуникация

Тестовое задание:

Характеристикой какого стиля поведения в конфликтной ситуации является «непроигрыш-непроигрыш» по К. Томасу и Р. Килменну?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Компромисс

Тестовое задание:

Полный личный состав наемных работников организации –

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

персонал

Тестовое задание:

Цели по содержанию бывают:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ЭкономическиеОрганизационныеНаучные

Тестовое задание:

Измерение личностных различий

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы принятия управленческих решений.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Анализ ситуации

Тестовое задание:

С точки зрения менеджмента управленческое решение должно   удовлетворять следующим требованиям:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПравомочностьСвоевременность

Тестовое задание:

По Л. Грейнеру, этап делегирования завершается кризисом ____________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

контроля , контроль

Тестовое задание:

Целостная совокупность  взаимосвязанных между собой звеньев и ступеней управления, которые в целом образуют систему – это (аббревиатура)

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ОСУ

Тестовое задание:

Оформленный результат фундаментальных, прикладных исследований, разработок и экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению ее эффективности – это ___________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

новшество

Тестовое задание:

Допишите еще один способ устранения потребностей. Удовлетворение; Подавление; Игнорирование; ____________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

отложение

Тестовое задание:

Уровень сотрудничества, существующего между подразделениями организации и обеспечивающего достижение их целей в рамках требований, предъявляемых внешним окружением – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

интеграция

Тестовое задание:

Одним из новых требований к построению организаций является:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Повышение роли менеджера

Тестовое задание:

Что относится к свойствам информации?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ОбрабатываемостьМатериальностьПревращение в товар

Тестовое задание:

Соотнесите тип организационной структуры и его характеристику:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Для небольшой фирмы, производящей один или несколько видов продукции или услуг, с точки зрения теории менеджмента наиболее приемлема _________ОСУ.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Линейная

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса контроля.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Установление стандартов и нормативов для оценки результатов

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке стадии развития команды.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Формирование

Тестовое задание:

Соотнесите критерии и их характеристики

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

задача

Тестовое задание:

Системы руководства по Ф. Лайкерту

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Механизм координации и регулирования.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Определенное расхождение между существующим и желаемым результатом – это ...

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

проблема

Тестовое задание:

Цель системы «Государство» - получение максимального объема налоговых отчислений. Цель же подсистемы «народ» - максимизация доходов ее частей, а следовательно, минимизация налоговых отчислений. Цели системы и подсистемы не совпадают. Примером какого свойства СУ является этот пример?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Эмержентность

Тестовое задание:

Генеральная цель управления организацией в теории управления представляет собой _______

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой системы

Тестовое задание:

Допишите еще один способ удовлетворения потребностей. Подавление; Игнорирование; Отложение;  ___________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

устранение

Тестовое задание:

Согласно теории управления оптимальное количество человек в малой группе должно быть

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

7±2

Тестовое задание:

Целостная совокупность  черт и качеств человека, определяющих его восприятие самого себя и его воздействие на других людей, проявляющаяся во взаимодействии человека и ситуации – это ___________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

личность

Тестовое задание:

Лидеры в организации бывают

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Формальные и неформальные

Тестовое задание:

Какие выделяют параметры плана?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

ПовторяемостьВремяОхватУровень иерархии

Тестовое задание:

Дж. Шермеррорн выделил следующие стили принятия решений:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

КонсультативныйАвторитарныйГрупповой

Тестовое задание:

_____ методы управления используют индивидуальное и групповое сознание и основываются на общественно значимых морально-этических категориях, ценностях и восприятии.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Социально-психологические

Тестовое задание:

Образной характеристикой какого типа ОСУ может служить фраза «Настоящая свобода наступает тогда, когда у Вас появляются два начальника»?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Матричные ОСУ

Тестовое задание:

Метод мозгового штурма в принятии управленческого решения применяется в тех случаях, когда

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Имеется минимум информации о проблеме и установлены сжатые сроки

Тестовое задание:

Для чего осуществляется делегирование полномочий другим руководителям

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Для оптимального решения комплексной задачи

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите стадии зрелости коллектива и стили руководства согласно модели П. Херси и К. Бланшарда:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите группы методов управления и способы воздействия

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите стили принятия управленческих решений и их характеристики по Дж. Шермерорну

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Согласно теории управления власть позиции – это

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

положение во властной иерархической структуре

Тестовое задание:

Что относится к физическим коммуникационным барьерам?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Кросскультурные различия

Тестовое задание:

Метод, используемый в случая наличия  min информации о проблеме, предполагающий привлечение специалистов в область проблемы и разработку ими предложений, идей в сжатые временные сроки, называется в менеджменте методом:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

"Мозговой штурм"

Тестовое задание:

В теории У. Бенниса можно выделить следующие группы лидерских качеств:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Управление собойУправление вниманием

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к правилам создания горизонтальных связей?

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Равноправие всех участников

Тестовое задание:

Система управления

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите критерий классификации управленческих решений с правильным примером.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Расставьте в правильной очередности стадии социальной ответственности.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Оборонительная стадия

Тестовое задание:

Общность сотрудников организации или структурного подразделения, работающих как единое целое, проявляющих при этом максимум ответственности и  инициативности – это ____________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

команда

Тестовое задание:

По Л. Грейнеру, этап креативности завершается кризисом __________

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Соотнесите элементы системы материальных стимулов и их характеристики.

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Тестовое задание:

Основными целями планирования деятельности организации являются:

Результат:

Неверно

Правильный ответ:

Координация усилий всех сотрудниковОпределение целей и программ действий компанииМинимизация потерь и нерациональных действий

Тестовое задание:

Соотнесите стадии жизненного цикла организации с их характеристиками.

Результат:

Неверно

Правильный ответ: