III. Права.

Механик имеет право:

1. Запрещать эксплуатировать автотранспорт и оборудование, даль­ нейшая работа которых угрожает жизни и здоровью окружающих, возвра­ щать с линии технически неисправные автомобили.

2. Не допускать к работе водителей без соответствующей спецодеж­ ды и спецобуви, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения , без средств индивидуальной и коллективной защиты.

3. Отстранять от работы водителей нарушающих и не выполняющих требования правил, норм и инструкций по технике безопасности, пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка.

4. По согласованию с заместителем начальника цеха по транспорту производить перестановку и замену водительского состава, если этого тре­ буют условия работы, оформлять при этом распоряжение в журнале распо­ ряжений и проводить целевой инструктаж, а также в случаях подпадающих под действие трудового законодательства оформлять приказ о переводе на другую работу.

5. По производственной необходимости привлекать водителей к ра­ зовым работам, не связанным с основной деятельностью с соответствующим оформлением в журналах инструктажей целевых инструктажей (и изданием приказа).

6. Вносить предложения о поощрении подчиненного персонала за со­ блюдение дисциплины и безопасных методов труда, надлежащее содержание и применение средств защиты, предохранительных приспособлений и уст­ ройств, активное участие при оказании помощи пострадавшим и предотвра­ щении несчастных случаев.

7. Отдавать распоряжения подчиненному персоналу и давать указа­ ния по вопросам, входящим в компетенцию механика.

8. Не выполнять распоряжений вышестоящего руководства, которые противоречат требованиям ПТЭ, ПТБ, ПДД или создают угрозу для безопас­ ности людей или сохранности оборудования и автотехники: обжаловать в случае несогласия другие распоряжения, не приостанавливая их выполнения.

9. Получать от других подразделений , сведения, необходимые для выполнения производственных заданий и обязанностей.

Положение об охране труда и технике безопасности

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации".

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на предприятии работодатель обеспечивает: ₍

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

• применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте,

- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации,

• приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, '

• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;

• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

• обеспечить проведение аттестации рабочих мест л о условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

• проведение за счет собстверных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности; и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);

• недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

• предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

• принятие мер по предотвращению аварийных ситуации, сохранению жизни или здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном трудовым законодательством;

выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве

• ознакомление работников с требованиями охраны труда;

• разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников Работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты

• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знании требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессиональною заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические {в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Для осуществления организационных, координирующих, методических и контрольных функций на ответственное лицо по охране труда возлагаются следующие должностные обязанности:

- осуществление контроля за соблюдением всеми работниками предприятия действующего законодательства, правил, норм и инструкций по охране и безопасности труда;

• контроль за выдачей и использованием спецодежды и СИЗ;

• проведение инструктажей на рабочем месте и вводного инструктажа.

• обучение персонала безопасным методам работы;

• анализ и устранение недостатков в обеспечении безопасных условий труда

- контроль за прохождением работниками периодических медицинских осмотров;

- периодическая проверка знаний по охране труда у работников;

- разработка и составление документации по охране труда. Ответственное лицо по охране труда в вопросах охраны труда подчиняется непосредственно Генеральному директору предприятия.

Все работники (руководители в том числе) предприятия при поступлении на работу проходят обучение и проверку знаний по охране труда. Дополнительно к обучению все работники проходят вводный инструктаж, а также инструктаж на рабочем месте с показом приемов безопасной работы. Помимо прохождения инструктажей и обучения, специалисты и рабочие изучают инструкции по технике безопасности и охране труда для отдельных профессий и видов работ.

Инструкции разрабатываются ответственным лицо по охране труда, утверждаются у Генерального директора предприятия и периодически подвергаются пересмотру.

0 всех нарушениях и замечаниях ответственное лицо сообщает Генеральному директору предприятия для принятия мер к устранению нарушений и привлечению к ответственности виновных. Мероприятия по охране труда разрабатываются ответственным лицом по охране труда на основе:

1. Материалов анализа состояния условий труда на рабочих местах

2. Финансового плана предприятия.

3. Данных по проверкам надзорных органов.

4. Предложений комитета по охране труда предприятия. Разработка мероприятий осуществляется под организационным и методическим руководством ответственного лица по охране труда

Распределение рабочих по форме оплаты труда

На автопредприятиях форма оплаты труда всех рабочих оговаривается в коллективном трудовом соглашении и в трудовых договорах. Для расчета можно принять долю рабочих со сдельной оплатой 20-30%. В том числе и с тяжелыми и вредными условиями труда.

Расчет количества рабочих по разрядам, условиям труда и форме оплаты ведется табличным способом.

Условия	Форма оплаты	Количество рабочих по разрядам						Норма	Итого
		I	II	III	IV	V	VI
Тяжелые.	Поврем.		1	2	2	1		70-80%	1
Норма		5-10	10-25	25-40	20-30	10-15	0-5	100%

Средняя месячная заработная плата

ЗПср.м = ФЗПобщ / (12*Nр)

ЗПср.м = 708160,24 / 12 * 6 = 10604,15 (руб).

Вывод о пройденной преддипломной практике.

За время преддипломной практики я освоил основные методы управления, планирования работами по ремонту автомобилей, что позволило мне наиболее ясно представить специфику работы механика по ремонту, повысить свой профессиональный уровень: научился оформлять различную документацию, проводить инструктажи по ТБ, составлять заявки на запчасти инструмент, оформление заявок на ремонт, составление нарядов на работу, составления графика работы ремонтных рабочих.