Добавил:
Меня зовут Катунин Виктор, на данный момент являюсь абитуриентом в СГЭУ, пытаюсь рассортировать все файлы СГЭУ, преобразовать, улучшить и добавить что-то от себя Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Готовые дипломные работы / Проект мероприятий по повышению конкурентоспособности ООО «Евросеть-Ритейл» г. Москва

.pdf
Скачиваний:
9
Добавлен:
09.08.2023
Размер:
3.64 Mб
Скачать

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

41

 

 

 

 

 

 

 

и товаров, принимать меры для их

 

 

поставщикам. Отслеживает

 

 

минимизации.

 

 

 

 

 

 

 

выполнение заказа.

 

 

5. Выполнять

работы,

связанные

с

 

 

Отслеживает продажи по каждому

 

подготовкой претензий к поставщикам.

 

 

 

товару.. Определяет виды товара,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

которые необходимо внести в

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ассортимент или вывести из

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ассортимента ввиду

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

бесперспективности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ведение бухгалтерского учета,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Главный

формирование отчетов для налоговой

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

инспекции, начисление налогов,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

бухгалтер

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

решение всех вопросов связанных с

 

 

Корпоративная стратегия и

 

 

 

 

 

 

 

 

налоговой отчетностью

 

 

 

планирование, направленные на

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

максимизацию стоимости компании

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Бюджетный и управленческий контроль

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Осуществление руководства работой

 

 

Управление финансами (денежные

 

 

 

 

 

 

по экономическому планированию на

Финансовый

 

потоки, дебиторская и кредиторская

 

 

 

 

 

предприятии. Организация работы по

директор

 

задолженностью, обеспечение

 

 

 

 

 

 

учету и анализу результатов

 

 

 

выполнения всех обязательств,

 

 

 

 

 

 

 

 

хозяйственной деятельности. Учет по

 

 

сохранность активов и т.п.)

 

 

 

 

 

 

 

всем показателям работы

 

 

 

Информационное обеспечение

 

 

 

 

 

 

 

Начальник

 

предприятия, подготовку

 

 

 

руководителей и специалистов

 

 

 

 

 

 

ПЭО

 

установленной отчетности.

 

 

 

 

 

компании.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Методическое обеспечение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

соответствующих вопросов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Разработка унифицированной

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

плановой документации,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

экономических

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

стандартов.

 

 

 

Стратегическое

и

оперативное

 

прием, увольнение и перевод

 

управление

человеческими ресурсами

в

 

сотрудников;

 

 

 

 

Компании;

 

 

 

 

 

 

 

 

разработка

 

должностных

 

 

Разработка и реализация Кадровой и

 

инструкций;

 

 

 

 

Социальной политики,

 

 

 

 

 

проведение аттестации персонала;

 

 

Повышение

 

 

эффективности

Начальник

 

подготовка

 

документов

 

использования человеческих ресурсов;

 

пенсионного

страхования

и

 

 

отдела

 

 

Разработка корпоративных стандартов

социального

обеспечения

для

 

кадров

Директор по

взаимодействия сотрудников в Компании;

сотрудников;

 

 

 

 

 

 

 

персоналу

 

Прогнозирование

 

возможностей

 

анализ и оценка кадровой работы;

 

профессионального

роста

сотрудников

с

 

 

ведение табельного учета;

 

 

потенциалом лидера;

 

 

 

 

 

 

контроль

над

выполнением

 

 

Анализ

документальных

данных

 

графиков отпусков

и трудовой

 

(результатов аттестации и т. д.) и

 

дисциплины.

 

 

 

 

выработка рекомендаций

для

линейного

Начальник

 

 

 

 

 

 

руководства

 

Проведение

оценки

отдела

 

Подготовка, оценка кадров,

 

 

кандидатов

на

должности

руководителей

развития

 

управление карьерой сотрудников

 

высшего звена

 

 

 

 

 

персонала

 

 

 

 

 

Управляющее воздействие на объект управления осуществляется с помощью методов управления.

Методы управления — это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.

Различают: экономические, организационно-распорядительные и социально-

42

психологические методы управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.

Проанализируем в таблице 2.5 применяемые методы управления.

Таблица 2.5 - Применяемые методы управления в ООО «Евросеть-Ритейл»

 

 

 

 

На каком

 

Группа методов

Виды используемых методов

 

уровне

% использования

 

менеджмента

 

 

 

 

 

 

 

 

 

используются

 

 

 

 

 

 

 

1

2

 

 

3

4

 

 

 

 

 

 

 

1.1.Дисциплинарная

ответственность

и

Высший

4

 

взыскания

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Организационно-

1.2.Должностные инструкции

 

Высший

10

распорядительные

 

 

 

 

1.3.Устав и организационная структура

 

Высший

7

 

 

 

 

 

1.4. Приказы, распоряжения, указания,

Высший

10

 

инструкции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1.Система заработной платы

 

Средний

25

 

 

 

 

 

2. Экономические

2.2.Система премирования

 

Средний

10

 

 

 

 

 

2.3.Материальная помощь

 

Средний

5

 

 

 

 

 

 

 

 

2.4. Материальные льготы и привилегии

 

Средний

7

 

 

 

 

 

3. Социально-

3.1.Внушение, убеждение

 

Низовой

5

 

 

 

 

 

3.2.Похвала, порицание

 

 

Низовой

10

психологические

 

 

 

 

 

 

 

3.3.Принуждение, побуждение

 

Низовой

7

 

 

 

 

 

 

 

 

На рисунке 2.4 наглядно изображен процент использования применяемых

методов управления в Московском филиале ООО «Евросеть – Ритейл».

5

10

7 4

10

7

 

 

7

 

 

 

10

 

 

10

 

25

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.1.Дисциплинарная ответственность и взыскания

 

 

 

1.2.Должностные инструкции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3.Устав и организационная структура

 

 

 

 

1.4. Приказы, распоряжения, указания, инструкции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1.Система заработной платы

 

 

 

 

2.2.Система премирования

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.3.Материальная помощь

 

 

 

 

2.4. Материальные льготы и привилегии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.1.Внушение, убеждение

 

 

 

 

3.2.Похвала, порицание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.3.Принуждение, побуждение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 2.4 - Процент использования применяемых методов управления в

Московском филиале ООО «Евросеть – Ритейл»

Организационно-распорядительные методы являются способами

43

осуществления управленческих воздействий на персонал, основанными на властных отношениях, дисциплине и системе административно-правовых взысканий. В ООО «Евросеть-Ритейл» используются дисциплинарная ответственность и взыскания, должностные инструкции, устав и организационная структура, приказы, распоряжения, указания, инструкции.

Экономические методы управления являются способами воздействия на персонал на основе использования экономических законов и обеспечивают возможность в зависимости от ситуации как «одарять», так и «карать». В ООО

«Евросеть-Ритейл» используются система заработной платы, система премирования, материальная помощь, материальные льготы и привилегии.

Социально-психологические методы — это способы осуществления управленческих воздействий на персонал, основанные на использовании закономерностей социологии и психологии. Эти методы направлены как на группу сотрудников, так и на отдельные личности. В ООО «Евросеть-Ритейл» используются внушение, убеждение, похвала, порицание, принуждение,

побуждение.

В ООО «Евросеть-Ритейл» чаще других используются экономические методы управления.

Таким образом, была рассмотрена организационная структура ООО

«Евросеть-Ритейл». Было выявлено, что она относится к линейно-

функциональному типу структур. Также были выявлены достоинства и недостатки этой организационной структуры.

2.3Анализ конкурентоспособности ООО «Евросеть-Ритейл»

Вусловиях мирового финансового кризиса выживаемость любого предприятия определяется уровнем его конкурентоспособности, то есть способности этого предприятия противостоять другим предприятиям отрасли внутри страны и за ее пределами.

Достоверная оценка возможностей предприятия, его сильных и слабых

44

сторон позволяет выработать успешную конкурентную стратегию и определить положение предприятия на рынке. Достижение этой цели возможно лишь при проведении объективной оценки конкурентоспособности.

Вначале проанализируем конкурентоспособность ООО «Евросеть-Ритейл» по сравнению с основными конкурентами на рынке.

Российский рынок сотового ритейла отличается высокой степенью консолидации, которая в последние годы только усиливается. Доминирующее положение на рынке занимают федеральные сети по продаже сотовых телефонов -

"Евросеть", "Связной", "Цифроград", "Эльдорадо Мобайл", "Беталинк", "Диксис".

Согласно данным, опубликованным в отчете РБК, в начале 2014 года доля пяти крупнейших федеральных сетей по количеству проданных телефонов составляла 78%, увеличившись за 2013 год на 22%. По итогам 1 полугодия 2013 г.

первым шести крупнейшим федеральным сетям принадлежит 75% розничных продаж сотовых телефонов в России. По количеству салонов сотовой связи 8

крупнейших сетей занимают около 53,6% рынка. Среди них также сети салонов сотовой связи Divizion и "МТС".

Рынок розничной торговли продолжает восстанавливать снизившиеся во время экономического кризиса финансовые показатели. Общий оборот продаж сетей мобильных устройств в 2013 году вырос по сравнению с предыдущим 2012

годом на 14,2%, что составляет 153 млрд. рублей в денежном выражении, и

продолжает расти. Розничная выручка трех ведущих операторов связи «МТС», «Мегафон» и «Билайн» увеличилась вдвое, а такие крупные мультибрендовые сети как группа компаний «Связной» и его главный конкурент «Евросеть» повысили свои доходы на 12% и 21% соответственно.

Стремительные темпы роста объясняются активной экспансией сетей связи в регионы, расширением ассортимента и ростом продаж на единицу торговой площади таких товаров как смартфоны, ноутбуки и нетбуки. Таким образом,

ритэйлеры эффективно снижают себестоимость всех своих продуктов и оптимизируют затраты.

Чрезвычайно интересной тенденцией развития этого рынка является то, что

45

все большая часть дохода точек розничных продаж мобильных операторов,

франчайзинговых салонов и напрямую не зависимых от них торговых сетей связи приходится не на физические продажи техники, а на финансовые операции – комиссии, проценты за прием платежей, погашение кредитов и другие услуги.

Так, 60% оборота ГК «Связной», что составило 145,7 млрд. рублей, в 2013 году было связано именно с финансовыми услугами, а не с продажей телефонов.

Фактически, торговые сети мобильной связи все больше и больше трансформируются в финансовые компании. В сложившейся ситуации

«Евросеть» и ГК «Связной» имеют потенциальную возможность и дальше повышать свои доходы, развивая это направление бизнеса и расширяя спектр оказываемых услуг.

Таким образом, ООО «Евросеть-Ритейл» выступает крупнейшим игроком на рынке мобильного ритейла.

Для оценки конкурентоспособности ООО «Евросеть-Ритейл» по сравнению с основными конкурентами на рынке необходимо сформулировать показатели конкурентоспособности, имеющие решающее значение для достижения успеха на рассматриваемом рынке. Каждому показателю приписывается вес,

соответствующий его степени важности среди выбранных показателей. Затем для анализируемого предприятия и основных прямых конкурентов проставляются оценки по каждому показателю в выбранной шкале, и вычисляется суммарная взвешенная оценка.

Наиболее часто для оценки конкурентоспособности используют следующие показатели: широта покрытия рынка (количество салонов); доля рынка;

квалификация персонала; месторасположение салонов; широта ассортимента;

удобство выкладки; программы стимулирования сбыта и формирования лояльности; качество обслуживания; уровень цен; уровень рекламной активности.

Присвоенный вес каждому показателю показан в табл. 2.6.

Показатели конкурентоспособности оцениваются по девятибалльной шкале с весовыми коэффициентами важности каждого показателя (табл. 2.7).

46

Таблица 2.6 - Показатели конкурентоспособности салонов сотовой связи

№ п/п

Наименование показателя

Вес КФУ

1

Широта покрытия рынка

0,08

2

Доля рынка

0,2

3

Квалификация персонала

0,15

4

Месторасположение слонов

0,05

5

Широта ассортимента

0,07

6.

Удобство выкладки

0,05

7.

Программы для покупателей

0,08

8.

Качество обслуживания

0,15

9.

Уровень цен

0,09

10

Уровень рекламной активности

0,08

ВСЕГО

 

1

Применяемая шкала имеет следующую градацию: 9-очень привлекательный, 7-привлекательный, 4,5-неплохой, 3-непривлекаттельный, 0-

очень непривлекательный.

Таблица 2.7 - Оценка конкурентоспособности

КФУ

Вес (Р)

Евросеть

Связной

Цифроград

Эльдорадо

Q

Q*P

Q

Q*P

Q

Q*P

Q

Q*P

 

 

Широта покрытия рынка

0,08

9

0,72

8

0,64

7

0,56

6

0,48

Доля рынка

0,2

9

1,8

8

1,6

6

1,2

5

1

Квалификация персонала

0,15

8

1,2

9

1,35

9

1,35

7

1,05

Месторасположение слонов

0,05

9

0,45

9

0,45

8

0,4

8

0,4

Широта ассортимента

0,07

9

0,63

8

0,56

9

0,63

8

0,56

Удобство выкладки

0,05

8

0,4

7

0,35

8

0,4

8

0,4

Программы для покупателей

0,08

8

0,64

8

0,64

7

0,56

6

0,48

Качество обслуживания

0,15

8

1,2

8

1,2

8

1,2

8

1,2

Уровень цен

0,09

8

0,72

8

0,72

8

0,72

8

0,72

Уровень рекламной активности

0,08

9

0,72

9

0,72

7

0,56

7

0,56

Итого:

1

85

8,48

82

8,23

77

7,58

71

6,85

Q – вес, присвоенный КФУ; Q*P – взвешенная оценка

Из таблицы 2.7 видно, что самую высокую взвешенную оценку имеет компания «Евросеть-Ритейл» (она равна 8,48), самую низкую – компания

«Эльдорадо» (6,85). Видно, что «Евросеть-Ритейл» занимает лидирующие позиции по многим параметрам оценки, однако, нужно отметить, что по критериям «уровень цен», «удобство выкладки», «программы для покупателей» и «качество обслуживания» ни одна компания не получила максимальной оценки в

9 баллов.

47

На рисунке 2.5 наглядно изображена оценка конкурентоспособности предприятия.

Во многом это обусловлено:

- сложностью соблюдения всей сетью салонов единой удобной выкладки,

т.к. все салоны имеют разные площади и конфигурацию;

 

Широта покрытия рынка

 

9

10

9

 

Уровень рекламной

 

 

 

Доля рынка

активности

8

 

 

 

6

 

9

 

 

 

 

4

 

8

Уровень цен

 

 

Квалификация персонала

8

2

 

 

 

0

 

 

Качество обслуживания

 

 

Месторасположение салонов

8

 

 

9

Программы для покупателей

 

Широта ассортимента

8

8

9

 

 

Удобство выкладки

 

Евросеть

Связной

Цифроград

Эльдорадо

Рисунок 2.5 – Оценка конкурентоспособности ООО «Евросеть-Ритейл»

-программы для покупателей в эффективном их виде находятся на стадии разработки, на текущий момент в основном реализуются ценовые программы привлечения и удержания покупателей;

-качество обслуживания не может быть идеальным по причине высокой текучести персонала, а также с учетом сложности реализуемой продукции и расположения салонов в местах с большой проходимостью (не всегда есть возможность уделить каждому покупателю достойное внимание и др.);

-уровень цен в целом довольно низкий, однако есть единичные

(несетевые) операторы, предлагающие продукцию с меньшей наценкой. Также

как уже говорилось, некоторые покупатели склонны приобретать телефоны с рук.

48

Далее проанализируем цены на некоторые товары ООО «Евросеть-Ритейл» по сравнению с основными конкурентами и представим результаты таблице 2.8.

Можно сделать вывод, что цены на товары у ООО «Евросеть-Ритейл» и его основных конкурентов отличаются незначительно.

Таблица 2.8 – Анализ цен в сравнении с основными конкурентами

 

 

 

Стоимость телефона, руб.

 

 

 

ООО "Евросеть-

 

 

 

№ п/п

Марка телефона

Ритейл"

 

Связной

Цифроград

Эльдорадо

1

Apple iPhone 5s

29950

 

29960

29990

29990

2

Nokia Lumia 1520

24790

 

24850

24900

24990

3

LG G2 D802

19900

 

19950

19990

19989

4

Nokia Lumia 625

10990

 

9990

10990

9989

5

Samsung GT-S5610

4400

 

4470

4490

4490

Основные ценовые позиции по ассортименту товаров ООО «Евросеть-

Ритейл» и его основных конкурентов представлены на рисунке 2.6.

35000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

29950

 

 

29960

 

 

29990

29990

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

24790

 

 

24850

 

 

24900

24990

 

25000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19900

 

 

19950

19990

19989

 

 

 

 

 

 

 

 

20000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10990

9990

10990

9989

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4400

4470

4490

4490

 

5000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ООО "Евросеть-

 

Связной

 

 

 

Цифроград

 

Эльдорадо

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ритейл"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Apple iPhone 5s

 

Nokia Lumia 1520

 

LG G2 D802

 

Nokia Lumia 625

 

Samsung GT-S5610

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 2.6 - Ценовые позиции по ассортименту товаров ООО «Евросеть-Ритейл» и его основных конкурентов

Таким образом, можно сделать вывод, что на рынке мобильных телефонов сегодня ценовая конкуренция уходит в прошлое. Дело в том, что ассортимент и цены сегодня у всех практически одинаковы, новинки появляются на прилавках

49

одновременно. При этом рынок дополнительных услуг, которые могли бы дистанцировать ведущих игроков друг от друга в глазах покупателей, пока ещё не развит. В результате в рациональной сфере вряд ли можно выделить что-то уникальное для покупателя. На первое место выходит чёткое позиционирование и понимание того, на кого рассчитаны твои услуги, донесение до потенциальных потребителей сформулированного предложения. ООО «Евросеть-Ритейл» ориентируется на широкую аудиторию, определяя ее таким образом: мужчины и женщины в возрасте от 16 до 35 лет с уровнем дохода средним и ниже среднего

(табл. 2.9 – 2.12, рис. 2.7 – 2.10). Это как текущие так и потенциальные покупатели сотовых телефонов. По данным многочисленных исследований, эта целевая аудитория обладает наиболее высокой покупательской активностью, в

области товаров предлагаемых салонами «Евросеть».

Таблица 2.9 – Анализ покупателей сотовых телефонов по степени

образования

Показатель

Покупатели

Удельный вес, %

Учённая степень

1

0,1

Высшее/два и более высших

97

39,4

Неполное высшее

21

8,5

Среднее специальное

46

18,8

Среднее техническое

36

14,5

Студент ВУЗа (1-2 курс)

11

4,3

Общее среднее

24

9,6

Неполное среднее

11

4,4

Всего

246

100,0

Неполное среднее

 

 

 

4,4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Общее среднее

 

 

 

 

9,6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Студент ВУЗа (1-2 курс)

 

 

 

4,3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Среднее техническое

 

 

 

 

 

 

14,5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Среднее специальное

 

 

 

 

 

 

 

 

18,8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Неполное высшее

 

 

 

 

8,5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Высшее/два и более высших

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

39,4

 

 

Учённая степень

 

 

0,1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

Рисунок 2.7 – Характеристика покупателей товаров ООО «Евросеть-Ритейл» по

уровню образования

50

Таким образом, основную долю покупателей составляют лица, имеющие одно или более высших образований – 39,4% Наименьший удельный вес приходится на покупателей, которые имеют учёную степень – 0,1%..

Таблица 2.10 - Характеристика покупателей товаров ООО «Евросеть-Ритейл» по уровню дохода

Показатель

Покупатели

Удельный вес, %

 

 

 

Высокий

59

24

 

 

 

Средний

110

44,8

Низкий

79

32,2

Всего:

246

100,00

 

 

 

Низкий

32,2

 

 

 

 

Средний

44,8

 

 

Высокий

 

 

24

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0

10

20

30

40

50

Рисунок 2.8 – Характеристика покупателей товаров ООО «Евросеть-Ритейл» по уровню дохода

Основную долю покупателей составляют лица, имеющие средний уровень дохода – 44,8%. Наименьший удельный вес приходится на покупателей с высоким уровнем дохода – 24%.

Таблица 2.11 - Характеристика покупателей ООО «Евросеть-Ритейл» по полу

Показатель

Покупатели

Удельный вес, %

Женщины

127

51,7

Мужчины

119

48,3

 

 

 

Всего:

246

100,0