Планирование фонда оплаты труда
Заработная плата по структуре состоит из основной и дополнительной заработной платы.
Основная заработная плата включает оплату труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме.
Дополнительная заработная плата включает выплаты сверх основной заработной платы: оплата очередных и дополнительных отпусков, доплата подросткам за сокращенное рабочее время, вознаграждение за выслугу лет, выплата выходного пособия и др.
Плановая величина расходов на оплату труда, или фонд оплаты труда (ФОТ), может определяться укрупненно или дифференцированно.
Дифференцированный (детальный) расчет планового ФОТ производится раздельно по категориям промышленно-производственного персонала, по цехам (подразделениям), в целом по предприятию и включает расчеты тарифного, часового, дневного, месячного (годового) ФОТ.
Тарифный ФОТ включает оплату труда рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.
ФОТ рабочих-сдельщиков (3сд) за запланированный объем работ по сдельным расценкам рассчитывается по формуле
3сд= P × N × K, (5.26)
где Р - сдельная расценка за единицу продукции;
N - количество (объем) изделий по программе;
К - коэффициент выполнения планового задания.
ФОТ рабочих-повременщиков (Зпов) за подлежащее отработке время по тарифным ставкам определяется по формуле
3пов= Н × Тст × K, (5.27)
где Н - объем работ, нормо-ч;
Тст - средняя часовая тарифная ставка по выполняемой работе.
Часовой ФОТ состоит из тарифного ФОТ и дополнительной оплаты за фактически отработанное время, в том числе за ночное время, вредность, выплаты рабочим по прогрессивным системам платы труда и премиальные поощрения.
Дневной ФОТ состоит из часового ФОТ и предусмотренных выплат, связанных с внутрисменными перерывами, например оплаты перерывов матерям, имеющим грудных детей; доплаты подросткам (до 18 лет) за сокращенный рабочий день.
Месячный (годовой) ФОТ включает дневной ФОТ и доплаты за нерабочие дни: очередной и дополнительный отпуска; выполнение государственных обязанностей; выходное пособие.
Сумма тарифного ФОТ и доплат к нему называется основной за работной платой.
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальной называют заработную плату в денежном исчислении (выражении).
Под реальной заработной платой понимают покупательную силу полученных за труд денег, то есть то количество различного рода товаров и услуг, которое может купить работник за свою номинальную заработную плату.
Сущность и виды издержек производства
В процессе осуществления хозяйственной деятельности предприятие несет определенные виды расходов, связанные с использованием средств труда, предметов труда, рабочей силы, капитала, а также с осуществлением обязательных платежей государству.
Издержки - это денежное выражение ценности экономических ресурсов, затрачиваемых при совершении экономическим субъектом каких-либо действий. Выделяют издержки производства и издержки обращения.
Издержки производства – это стоимостное выражение всех затрат производственных факторов, необходимых предприятию для его деятельности.
Издержки обращения возникают в сфере обращения.
Существуют бухгалтерский и экономический способ расчета издержек. При бухгалтерском способе издержки рассчитываются как произведение фактической цены ресурса на количество затрачиваемого ресурса. При использовании экономического способа оценки издержек учитывается ценность других благ, которые можно было бы произвести при наиболее выгодном из всех возможных альтернативных направлений использования тех же ресурсов.
По периодичности возникновения производственные издержки делятся на текущие и единовременные (капитальные).
Текущие издержки предприятия обеспечивают текущую деятельность хозяйствующего субъекта и возобновляются при каждом производственном процессе.
Текущие издержки предприятия называют расходами, связанными с производством и реализацией.
Единовременные издержки осуществляются периодически. Например, при производстве продукции затраты на приобретение станка осуществляются не ежемесячно, а раз в несколько лет.
По экономической роли в процессе производства текущие издержки делят на основные и накладные.
Основные издержки – издержки, непосредственно связанные с технологическим процессом изготовления продукции (все затраты, включаемые в состав технологической себестоимости)
Накладные издержки – издержки, которые образуются в связи с организацией, обслуживанием производства, реализацией продукции и управлением.
Предельные издержки – это прирост издержек при увеличении производства на единицу продукции.
Экономические элементы затрат на производство и реализацию продукции
Затраты, связанные с производством и реализацией продукции, по экономическим элементам подразделяются на:
1) материальные затраты;
2) затраты на оплату труда;
3) отчисления на социальные нужды;
3) амортизация;
4) прочие затраты.
В данном случае затраты группируются по признаку однородности экономического содержания:
предметы труда - материальные расходы
труд – расходы на оплату труда
орудия труда – амортизация.
Элементы отражают распределение затрат по их экономическому содержанию, независимо от целенаправленности их использования в производстве того или иного вида продукции.
К материальным затратам относятся:
расходы на приобретение сырья и (или) материалов, используемых в производстве товаров (выполнении работ, оказании услуг); на приобретение материалов, используемых для упаковки и иной подготовки, произведенных и (или) реализуемых товаров; приобретение материалов на другие производственные и хозяйственные нужды (проведение испытаний, контроля, содержание, эксплуатацию основных средств и иные подобные цели);
расходы на приобретение инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и другого имущества, не являющихся амортизируемым имуществом;
расходы на приобретение комплектующих изделий, полуфабрикатов;
расходы на приобретение, выработку и передачу топлива, воды и энергии всех видов, расходуемых на технологические цели;
расходы на приобретение работ и услуг производственного характера.
В затраты на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах:
суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам;
стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда,
премии и единовременные поощрительные начисления,
суммы платежей работодателей по договорам обязательного страхования, а также суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования, заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами) и т.д.
Отчисления на социальные нужды связаны с необходимостью уплаты единого социального налога (ЕСН) налогооблагаемой базой которого являются выплаты и вознаграждения, начисленные в пользу работников. Единый социальный налог является источником формирования государственных внебюджетных фондов: пенсионного фонда, фонда социального страхования, фондов обязательного медицинского страхования.
В элемент «Амортизация» включают начисленные амортизационные отчисления по всему амортизируемому имуществу организации.
К прочим затратам, связанным с производством и реализацией, относятся:
суммы соответствующих налогов и сборов;
расходы по набору, подготовке и переподготовке кадров;
арендные (лизинговые) платежи за арендуемое (принятое в лизинг) имущество;
расходы на содержание служебного транспорта;
расходы на командировки; на юридические, консультационные и информационные услуги;
расходы на управление организацией или отдельными ее подразделениями; представительские расходы;
расходы на канцелярские товары; расходы на почтовые, телефонные, телеграфные и другие подобные услуги;
расходы на рекламу;
потери от брака;
другие расходы, связанные с производством и (или) реализацией.