
- •Описание программы
- •1.2.1. Цели дисциплины
- •1.2.2. Задачи дисциплины
- •2. Содержание дисциплины «Маркетинг»
- •Тема 1. Концепция маркетинга
- •Тема 2. Маркетинговая среда организации
- •Тема 3. Управление маркетингом
- •Тема 4. Организация и проведение маркетингового исследования
- •Тема 5. Покупательское поведение потребителей
- •Тема 6. Основные закономерности спроса
- •Тема 7. Организационное покупательское поведение
- •Тема 8. Сегментация рынка
- •Тема 9. Разработка рыночного предложения
- •Тема 10. Управление товаром фирмы
- •Тема 11. Цены и ценообразование в маркетинге
- •Тема 12. Управление маркетинговыми каналами
- •Тема 13. Розничная и оптовая торговля
- •Тема 14. Управление маркетинговыми коммуникациями
- •Тема 15. Реклама, стимулирование сбыта и связи с общественностью
- •Тема 16. Личная продажа и управление продажами
- •Тема 17. Маркетинг услуг
- •3. Контрольная работа
- •Постановка целей и задач маркетингового исследования
- •Разработка плана исследования
- •5. Формы контроля
- •6. Учебно-методические материалы по курсу
- •Оглавление
Тема 6. Основные закономерности спроса
Закон спроса. Закон Энгеля. Эффект Веблена. Эффект Гиффена. Эффект «сноба».
Правило «тяжелой половины» Твельда или закон Парето.
Консьюмеризм и его значение для маркетинга.
Спрос – количество товара, которое может и желает приобрести потребитель по данной цене за определенный период времени. Спрос – это закономерное экономическое явление и поэтому может быть изучен. Среди основных закономерностей спроса, которые применяются в маркетинге для воздействия на него, можно выделить следующие:
зависимость уровня и структуры спроса от цен (закон спроса и ценовая эластичность, эффект Веблена., эффект Гиффена, эффект «сноба»);
зависимость уровня и структуры спроса от дохода потребителя (эластичность спроса по даходу, закон Энгеля, кривые Энгеля);
зависимость спроса от качества товара при совокупном влиянии на спрос цен и доходов потребителя;
зависимость структуры спроса от доли постоянных покупателей (правило «тяжелой половины» Твельда или закон Парето, правило Уильема Шердона);
зависимость уровня индивидуального спроса от доли иждивенцев (Закон Мальтуса).
При рассмотрении данной темы необходимо заострить внимание на необходимости изучения состояния спроса и закономерностей его изменения под действием определяющих его факторов при принятии маркетинговых решений. Данный аспект подробно освещен в [1, 3].
Тема 7. Организационное покупательское поведение
Понятие и характеристики делового рынка.
Типы организационных закупок: прямая, модифицированная, новая закупки.
Закупочный центр: состав и функционирование.
Факторы, влияющие на поведение деловых покупателей.
Стадии процесса покупки.
Деловой (организационный) рынок образуют компании, приобретающие товары и услуги, используемые в производстве продукции, которая затем продается, сдается в аренду, поставляется другим потребителям.
Модель поведения деловых потребителей на рынке имеет свои особенности, которые обусловлены следующими основными факторами:
закупками занимаются профессионалы (агенты по закупкам, сотрудники службы материально-технического обеспечения);
на рынке присутствует незначительное число крупных покупателей;
покупатели чаще всего географически сконцентрированы;
спрос на товары промышленного назначения зависит от спроса на потребительские товары и слегка запаздывает в своей реакции;
тесные отношения продавца и потребителя (партнерские отношения, взаимные покупки «ты мне – я тебе», выполнение индивидуальных заказов);
предприятия предпочитают делать прямые покупки, минуя многочисленных посредников;
низкая эластичность спроса на товары промышленного назначения.
Выделяют следующие типы деловых покупок: повторная покупка без изменений; повторная покупка с изменениями; закупка для решения новых задач. Подразделение компании-покупателя, наделенное правом принимать решения, называется «закупочным центром».
Факторы, влияющие на поведение деловых покупателей, делят на четыре группы:
Факторы макросреды: уровень спроса; экономически перспективы; величина процентных ставок по кредиту; темпы материально-технического прогресса; политические события и изменения в законодательстве; изменения в деятельности конкурентов; вопросы социальной ответственности.
Организационные факторы: цели организации; политика; методы работы; организационные структуры; внутриорганизационные системы.
Факторы межличностных отношений: интересы; полномочия; статус; умение поставить себя на место другого; умение убеждать.
Личностные факторы: возраст; уровень доходов; образование; должность; тип личности; способность пойти на риск; уровень культурного развития
Модель покупательского поведения на рынке предприятий имеет свои особенности и состоит из следующих шести этапов.
Рис. 2 – Модель принятия решения о закупке товаров на рынке предприятий
При изучении данной темы необходимо заострить внимание на важности владения продавцом информацией о том:
кто принимает решение на каждом этапе закупки товара, уровень ответственности и компетенции этих лиц (кто ищет поставщиков, кто оценивает выгодность контракта, кто принимает решение о заключении договора и проведении расчетов);
какими критериями при принятии решения о покупке эти лица пользуются (цена, качество, сроки поставки);
как влияют на поведение этих лиц факторы окружающей обстановки
Данный аспект подробно освещен в [1, 2].