
- •Конституция
- •Регулируемые общественные отношения
- •Методы регулирования
- •Структура
- •Источники права
- •1. Понятие и признаки государства
- •2. Понятие и виды форм правления
- •Форма правления
- •3. Понятия и виды форм государственного устройства
- •Форма государственного устройства
- •4. Понятие и виды политического режима
- •Политический режим
- •5. Понятие государственного механизма
- •6. Принципы организации и деятельности государственного механизма
- •7. Понятие и виды государственных органов
- •8. Функции государства
- •9. Понятие правового государствава
- •10. Принципы правового государства
- •Правление по закону
- •Равенство перед законом
- •Выполнимость
- •Независимость судебной власти
- •Правосудие
- •Защита прав человека
- •Другие компоненты правового государства
- •11. Понятие и признаки права
- •12. Понятие и виды норм права
- •13. Структура нормы права
- •14. Понятие и виды источников права
- •15. Нормативный акт как источник права
- •16. Закон и виды законов.
- •17. Понятие системы права
- •18. Частное и публичное право.
- •19. Материальное и процессуальное право
- •20. Понятие и виды правотворчества
- •21. Принципы правотворчества
- •22. Понятие и формы реализации права
- •23. Правоприменение как особая форма реализации права
- •Стадии правоприменительного процесса
- •24. Понятие и виды правоотношений
- •25. Понятие и виды субъектов правоотношений
- •26. Содержание правоотношений
- •27. Понятие и виды юридических фактов
- •28. Понятие и виды правонарушений
- •29. Понятие и виды юридической ответственности
- •30. Принципы юридической ответственности
- •31. Понятие и виды Конституции. Юр. Свойства Конституции.
- •32. Конституция рф 1993 года как основной источник российского права
- •33. Правовой статус личности в рф.
- •34. Гражданство в рф.
- •35. Правовой статус президента рф
- •36. Правовой статус и структура Федерального Собрания рф
- •37. Правовой статус Правительства рф.
- •38. Судебная система рф
- •2.1. Система Военных судов в рф в составе судов общей юрисдикции в рф.
- •3. Арбитражные суды в рф.
- •4. Иные суды, действующие на территории рф .
- •39. Понятие и предмет административного права
- •42. Административный проступок: понятие, признаки и виды.
- •Отличия от иных видов правонарушений
- •Состав адм. Правонарушения
- •43. Административная ответственность
- •44. Понятие и предмет гражданского права
- •45. Источники гражданского права
- •1. Нормативные правовые акты
- •2. Международные договоры
- •3. Обычаи делового оборота
- •46. Граждане как субъекты гражданского права
- •47. Понятие и признаки юридического лица
- •48. Создание, ликвидация, реорганизация юридических лиц
- •Виды ликвидации юр. Лица
- •Формы реорганизации юридических лиц
- •49. Понятие и виды коммерческих организаций.
- •Хозяйственное товарищество
- •Производственный кооператив
- •50. Понятие и виды некоммерческих организаций.
- •Виды некоммерческих организаций
- •51. Публичные образования как участники гражданских правоотношений
- •52. Понятие и виды объектов гражданских прав
- •Виды объектов гражданских правоотношений
- •53. Понятие и виды личных неимущественных прав
- •54. Деньги как объекты гражданских прав
- •55. Ценные бумаги как объекты гражданских прав
- •56. Понятие и виды сделок.
- •Виды сделок
- •Срочная сделка
- •Бессрочная сделка
- •57. Условия действительности сделок
- •58. Ничтожная сделка
- •Виды ничтожных сделок
- •59. Оспоримые сделки
- •60. Последствия признания сделки недействительной
- •61. Понятие и содержание права собственности
- •62. Виды права собственности
- •Ограниченные вещные права
- •64. Способы защиты права собственности
- •65. Понятие и виды обязательств
- •66. Основания возникновения, изменения и прекращения обязательств
- •67. Способы обеспечение исполнения обязательств
- •68. Понятие и виды договоров
- •Виды договоров по моменту возникновения обязательства
- •Среди обязательных договоров особое значение имеют публичные договоры (ст. 426 гк). Признаки публичного договора:
- •70. Изменение и расторжение договоров
- •71. Гражданско-правовая ответственность.
- •Принципы гражданско-правовой ответственности
- •Условия гражданско-правовой ответственности
- •Функции
- •73.74. Порядок и условия заключения и расторжения брака
- •75. Признание брака недействительным
- •78. Ограничение и лишение родительских прав Ограничение родительских прав
- •Лишение родительских прав
- •80. Понятие, содержание и виды трудового договора (контракта)
- •81. Порядок заключения трудового договора
- •82. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •83. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •84. Понятие и виды рабочего времени
- •85. Временя отдыха
- •86. Коллективный трудовой договор
- •87. Трудовая дисциплина.
- •88. Понятие дисциплинарного проступка
- •89. Виды дисциплинарных взысканий
- •90. Материальная ответственность работника перед работодателем
- •91. Материальная ответственность работодателя перед работником
- •92. Понятие и виды трудовых споров
- •93. Порядок разрешения трудовых споров
- •94. Порядок разрешения коллективных трудовых споров
- •95. Понятие и виды преступлений
- •Понятие состава преступления
- •Признаки и элементы состава преступления
- •97. Понятие и виды наказаний
- •Позитивная и негативная уголовная ответственность
- •Теории уголовной ответственности
- •Реализация уголовной ответственности
- •99. Обстоятельства, исключающие уголовную ответственность
- •Круг обстоятельств, исключающих преступность деяния
- •Физическое или психическое принуждение — это противоправное применение (физического или психического) к лицу, которое осуществляется с целью добиться совершения данным лицом вопреки его воле .
- •Исполнение приказа или распоряжения
- •Последствия установления обстоятельств, исключающих преступность деяния
- •Примирение с потерпевшим
- •Истечение сроков давности
- •101. Понятие, предмет и метод экологического права.
- •102. Субъекты экологического права и их правовой статус
- •103. Ответственность за экологические правонарушения
83. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
кодекс РФ] имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на равязи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных друого комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтником работодателю подложных документов при заключении трудового договора ;
12) утратил силу.
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подранованию, предусмотренному пунктом 7 или 8, в случаях, когда виновные действия, дающие осндовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его времнной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.