Тема 8. Субъекты трудового правоотношения

1. Понятие и виды субъектов трудового правоотношения. Субъекты трудового права и трудовых отношений. Теоретические проблемы право(дее)способности в трудовом праве.

1. Работник как субъект трудовых отношений. Правоспособность и дееспособность работника. Содержание правоспособности работника. Основания возникновения дееспособности работника. Влияние возраста и состояния здоровья на дееспособность работника. Общая и специальная дееспособность работника:

- инвалиды как субъекты трудового права;

• иностранные граждане как субъекты трудового права.

1. Работодатель как субъект трудового права. Правосубъектность работодателя. Особенности правового положения работодателя – физического лица.

Нормативные акты и литература:

I. Нормативные акты:

1. ТК РФ. Ст. 63,  гл. 41; 42; 48;

1. ФЗ РФ от 25.07. 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (в ред. ФЗ РФ от 11.11. 2003 г. № 141-ФЗ, ФЗ РФ от 22.08. 2004 г. №122-ФЗ). Ст. 18;

1. ФЗ РФ от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» (в ред. ФЗ РФ от 23.10. 2003 г. № 132-ФЗ; от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ, за исключением пунктов 2-5 статьи 28.1., вступающих в силу в 1 января 2006 г.). Ст.ст. 1, 20 – 24;

1. Указ Президента РФ от 16.12.1993 г. № 2146 (в ред. от 05.10.2002 г.) «О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы»; 

1. Приказ Минтруда от 15. 07. 2003 г. № 175 «Об организации работы по подготовке и выдаче территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников»;

1. Постановление Правительства РФ от 14.06. 2002 г. № 424 (в ред. от 03.10. 2002 г.) «Об утверждении положения о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ»; 

1. Постановление Правительства РФ от 16.03. 2000 г. № 234 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий»;

1. Постановление Минтруда и социального развития РФ от 07.04. 1997 г. № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;

1. Письмо ПФ РФ от 26.03. 1997 г. № ЕВ-16-28/2355 «О праве индивидуальных предпринимателей на ведение трудовых книжек лиц, работающих у них по трудовому договору».

II. Основная литература:

1. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М., 1972. 

1. Бондаренко Э.Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты // Журнал российского права. 2003. № 1. 

1. Глазырин В.В., Терпугова Е.М. Порядок привлечения и использования иностранных работников в России // Справочник кадровика. 2003. № 10; № 11. 

1. Грось Л.А. К вопросу о гражданско-процессуальной правоспособности и дееспособности сторон и третьих лиц // СПС Консультант-плюс.

1. Кокшаров Д.Л. Трудоспособность: определимся с понятием // Юрист. 2003. № 3. С. 56.

III. Дополнительная литература:

1. Алехина Е.А. Квота на работу инвалидов: условия выполнения // Справочник кадровика. 2003. № 11. 

1. Гаврилина А.К. Применение труда работников в возрасте до 18 лет // Справочник кадровика. 2003. № 8; № 9. 

1. Глазырин В.В., Терпугова Е.М. Труд иностранцев в России: новое в правовом регулировании // Справочник кадровика. 2003. № 9. 

1. Жданова Т.В. Современные подходы к правовому регулированию труда женщин // Юрист. 2001. № 7. 

1. Зубкова А. Проблемы регулирования трудовых отношений в малом бизнесе // Хозяйство и право. 1999. № 7. 

1. Петрова Е.А. Кто может быть работодателем по новому ТК РФ // Юридический мир. 2002. № 11. 

1. Петрова Е.А. Кто может представлять работодателя по новому ТК РФ // Юридический мир. 2002. № 12.

1. Курс российского трудового права: в 3-х т. СПб., 1996. Т. 1.

1. Чуча С. Арбитражный управляющий и руководитель должника как субъекты трудовых отношений // Российская юстиция. 2000. № 12.