Тема 24. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

1. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. 

1. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

1. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа. 

1. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. 

1. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и занятых на сезонных работах. 

1. Особенности регулирования труда  лиц, работающих вахтовым методом. 

1. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. 

1. Особенности регулирования труда надомников. 

1. Особенности регулирования труда  лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 

1. Особенности регулирования труда работников транспорта. 

1. Особенности регулирования труда педагогических работников. 

1. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей. 

1. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций. 

1. Особенности регулирования труда лиц, проходящих военную службу. 

Литература и нормативные акты:

I. Нормативные и правоприменительные акты:

1. ТК РФ. Разд. 12 (гл. 40-55);

1. ФЗ РФ от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (в ред. ФЗ от 06.04. 2004 г.; от 29.12. 2004 г.);

1. ФЗ РФ от 08.02. 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. ФЗ от 21.03. 2002 г.; от 29.12. 2004 г.);

1. ФЗ РФ от 19.06. 1998 г. № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения  акционерных обществ работников (народных предприятий)» (в ред. от 21.03. 2002 г.);

1. ФЗ РФ от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (в ред. от 23.12. 2003 г.);

1. ФЗ РФ от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (в ред. ФЗ от 07.07. 2003 г.; от 22.08. 2004 г. № 122-ФЗ; с изм. от 23.12. 2003 г.);

1. ФЗ РФ от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (в ред. ФЗ от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ);

1. ФЗ РФ от 08.01.1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы РФ» (в ред. ФЗ от 25.07. 2002 г.);

1. ФЗ РФ от 31.05. 2002 г. № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» (в ред. ФЗ от 28.10. 2003 г.; от 22.08. 2004 г. № 122-ФЗ);

1. ФЗ РФ от 26.09.1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» (в ред. ФЗ от 29.06. 2004 г.);

1. Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в ред. ФЗ от 10.01. 2003 г.; от 22.08. 2004 г. №122-ФЗ);

1. Постановление Правительства РФ от 14.02. 2003 г. № 101 “О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности”;

1. Постановление Правительства РФ от 03.04. 2003 г. № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений”;

1. Постановление Правительства РФ от 16.03. 2000 г. № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (в ред. от 04.10. 2002 г.);

1. Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 г. № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;

3502. Постановление Правительства РФ от 25.02. 2000 г. №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»;

1. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 г. №163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (в ред. от  20.06. 2001 г.);

1. Постановление Правительства РФ от 11.01. 2001 г. № 719 «Об утверждении порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка» (в ред. от 19.07.2002 г.);

1. Постановление Минтруда РФ от 07.04. 1999 г. № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;

1. Постановление Минтруда России  и ФСС РФ от 04.04. 2000 г. (в ред. от 15.04. 2002 г.) № 26/34 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю)  для ухода за детьми-инвалидами»;

1. Постановление Минтруда РФ от 30.06. 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»;

1. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 г. № 275/17-99 “Об утверждении положения об условиях труда надомников”;

1. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12. 1987 г. N 794/33-82 (в ред. от 17.01.1990 г., с изм. от 19.02.2003 г.) “Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ”;

1. Распоряжение Минимущества РФ от 11.12. 2003 г. № 6946-р «Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия»;

1. Письмо Минтруда РФ N 296-АП, ФСС РФ N 02-08/05-762П от 05.04. 2002 г. «О дополнительных оплачиваемых выходных днях для ухода за детьми – инвалидами»;

1. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР № 6 от 25.12. 1990 г. (в ред. от 15.01.1998 г.) «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин»;

1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 17 от 20.11. 2003 г. «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 1.