
- •1) Экономикс
- •2) Основными параметрами рынка являются: спрос, предложение и цена.
- •8) Влияние государства на рыночные процессы с помощью регулирования цен
- •9) Эластичность спроса по цене Выделяют несколько видов эластичности спроса по цене в зависимости от величины коэффициента эластичности:
- •10) Эластичность спроса по доходу
- •12) Классификация экономических благ
- •13. Предельная полезность (нем. Grenznutzen, англ. Marginal utility) — это полезность, которую человек получает от использования ещё одной дополнительной единицы блага.
- •14 Предельная полезность mu — это дополнительная полезность, получаемая от потребления одной дополнительной единицы данного блага за единицу времени.
- •15) Равновесие потребителя (consumer equilibrium) —ситуация, в которой потребитель максимизирует полезность от потребления при существующем бюджетном ограничении.
- •19. Издержки фирмы- это расходы, денежные траты, которые необходимо осуществить для создания товара. Для предприятия (фирмы) они выступают как оплата приобретенных факторов производства.
- •21. Издержки в долгосрочном периоде
- •22.Валовый, средний и предельный доход фирмы.
- •40) Эластичность спроса на ресурсы определяют три фактора:
- •41.Правило наименьших издержек. Рассмотрим правило использования одного переменного фактора, когда другие факторы остаются неизменными.
22.Валовый, средний и предельный доход фирмы.
Кривая спроса, с которой сталкивается отдельная конкурентная фирма,
совершенно эластична. Фирма не может добиться более высокой цены,
ограничивая объем выпуска; не нуждается она и в более низкой цене, для того
чтобы увеличить свой объем продаж.
Средний доход AR и
цена — это одно и то же, рассмотренное с разных точек зрения.
Валовой доход TR при любом уровне продаж может быть
легко определен путем умножения цены на соответствующее количество
продукции, которое фирма может
Предельный доход MR есть дополнение к
валовому доходу, то есть добавочный доход, который является результатом
продажи еще одной единицы продукции. предельный доход - это увеличение валового дохода. Предельный
доход постоянен в условиях чистой конкуренции, потому что дополнительные
единицы могут быть проданы по постоянной цене.
23. Прибыль — разность полных доходов и полных издержек фирмы, П = TR – ТС.
Поскольку выделяются два вида издержек — бухгалтерские и экономические, можно рассчитать два вида прибыли:
бухгалтерскую прибыль — разность полного дохода и бухгалтерских издержек фирмы. Если полный доход фирмы составил 200 тыс. р., а бухгалтерские издержки — 70 тыс. р., бухгалтерская прибыль фирмы равняется 200 – 70 = 130 тыс. р. Эта прибыль может также называться валовой. Вычитанием из валовой прибыли налогов и других обязательных платежей получается чистая прибыль;
экономическую прибыль — разность полного дохода и экономических издержек фирмы. Если полный доход фирмы составил 200 тыс. р., а экономические издержки — 100 тыс. р., экономическая прибыль фирмы равняется 200 — 100 = 100 тыс. р. Напомним, что экономические издержки — это сумма бухгалтерских (явных, внешних) и неявных (внутренних) издержек.
Иногда неявные (внутренние) издержки фирмы рассчитать напрямую сложно. Например, предприниматель не может оценить, каким был бы его доход, если у него есть несколько альтернативных вариантов использования своей предпринимательской энергии в разных областях со схожей степенью риска. В этом случае внутренние издержки не рассчитываются, а считаются равными нормальной прибыли) — цене предпринимательских способностей как фактора производства, т.е. минимальному вознаграждению, за которое данный предприниматель готов был бы продолжать заниматься избранной предпринимательской деятельность. Это оценочная величина, которая просто включается в размер экономических издержек.
три уровня экономической прибыли:
положительная прибыль (positive profit) — полный доход фирмы превышает ее экономические издержки.
нулевая прибыль (zero profit) — полный доход фирмы равен ее экономическим издержкам. р. нормальной прибыли), отрицательная прибыль (negative profit) — полный доход фирмы ниже ее экономических издержек.
24.
42) Рынок труда -- это рынок, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда..
Рынок труда выполняет следующие функции:
* обеспечение совпадения интересов субъектов трудовых отношений;
* поддержание равновесия между спросом и предложением рабочей силы;
* стимулирование эффективной и рациональной занятости;
* обеспечение конкурентной среды внутри каждой из сторон рыночного взаимодействия;
* обеспечение пропорциональности распределения рабочей силы в соответствии со структурой общественных потребностей;
* содействие формированию оптимальной профессионально-квалификационной структуры;
* формирование резерва рабочей силы в сфере обращения для обеспечения непрерывности общественного воспроизводства;
* регулирование индивидуальных доходов работников и социальная поддержка безработных.
Цена труда зависит от соотношения спроса и предложения на рынке труда. В том случае, если спрос на труд больше его предложения, то цена труда повышается. Если возникает обратная ситуация, т. е. предложение труда больше, чем спрос на него, то цена труда понижается. Как правило, значительные несоответствия спроса и предложения рабочей силы возникают при изменениях в рыночной конъюнктуре в переходные периоды между фазами экономического цикла.
Если экономика находится в состоянии подъема и роста, то формируется высокая рыночная конъюнктура, расширяется производство, открываются новые предприятия и соответственно, появляются новые рабочие места, а следовательно растет спрос на труд. В результате цена труда на рынке труда растет высокими темпами.
В основе цены труда лежит некоторая объективная величина – стоимость рабочей силы.